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소음성 난청 급여제공결과평가 효율성과 형평성 사회보험 사회복지 가족복지론 경동대학교 여성 국민건강보험법 보건관리자 면접
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"근로자건강" 검색결과 1,821-1,840 / 45,885건

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    우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    4대 보험으로 구성되어 있다. 의료보험은 근로자를 대상으로 하는 건강보험과 피용자들 대상으로 국민건강보험, 공무원 및 사립학교 교직원의 공제조합의 단기 급부가 있다. 연금제도는 전 ... 의료보험이나 민간 의료보험에 가입하게끔 되어 있다. 법정 의료보험은 일정 소득 이하 계층에게 의무적으로 가입하도록 법제화하고 있는 것이다. 재해보험은 근로자들의 건강을 위협하는 것 ... 능력이 상실했을 때 소득상실을 보전하기 위한 장애 연금이 있다. 세 번째로는 고용보험이다. 실업급여를 지급해 실직 시 근로자의 생활 안정 및 구질 활동을 촉진하고 실업 예방, 고용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
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    사회복지정책론_우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.
    ) 대상모든 장기 요양가입자의 경우 장기 요양보험의 가입자가 된다. 이것은 건강보험의 적용과 같이 법률상의 가입이 강제되어 있다고 볼 수 있다. 하지만 사회적 취약계층으로 공공부조 ... 의 범주에 해당하는 의료급여 수급권자의 경우는 건강보험 및 장기 요양보험 가입자에 제외 대상이 되지만, 국가 혹은 지방자치단체의 부담으로 인하여 장기 요양보험의 적용 대상에 포함 ... 된 국민건강보험 공단을 관리 운영 기관으로 일원화하고 있다고 볼 수 있다. 관련 제도의 전달체계를 살펴보면 해당하는 가입자(장기 요양보험가입자 혹은 그 피부양자)가 의사 소견서가
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    존 피치, 맥스 프렌젤의 <이토록 멋진 휴식>, 휴식은 업무 생산성을 올리는 보약이다
    은 기업경영자와 사상가가 여가를 지지하고 장려했다. 지금은 그 어느 때보다 고귀한 여가가 필요하다. 견실한 근로 윤리 뿐 아니라 같은 무게감을 지닌 쉼 윤리가 있어야 한다.라 ... 피치-미국 오스틴 소재 텍사스대학교에서 경영미디어 전공-디지털 제품 디자인과 업무 자동화 테크놀로지에 투자하는 엔젤투자자이자 비즈니스 코치-소프트웨어 업의 온갖 일중독 증상을 달 ... 감가. 근로윤리와 쉼 윤리우리 사회에는 과로라는 말이 만연하고 있다. 뿐만 아니라 모두들 그것을 당연한 일로 받아들이고 기꺼이 감수한다. 과로의 결과로 금전적 보상이 주어지기 때문이
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.28
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    산업장 근로자들의 BMI 변화와 혈압 변화의 관련성 (Relationship between Change in Body Mass Index and Blood Pressure among Industrial Workers)
    본 연구는 산업장 근로자들의 건강검진결과를 토대로 BMI 변화에 따른 혈압의 변화 및 고혈압 발생비율과의 관련성을 명확하게 파악하고자 시도하였다. 조사대상은 2002년 ... 부터 20012년까지 11년간 정기건강검진을 받았던 30세부터 69세까지의 산업장 근로자 28,249명(남자 25,548명, 여자 2,701명)으로 하였다. 자료의 분석은 2002년
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
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    사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례
    며, 건강보험과 국민연금이라고 하는 것은 87.5% 이가, 산재보험의 경우에는 96.8%가 가입을 한 그것이 조사되었다. 이에 대해서 살펴보면 근로자 중에서 사회보험의 사각지대라고 ... 을 하지 않을 수 없다. 이는 국가에서 근로를 하는 모든 근로자에게 적용하고 있다. 하지만 정말 질병, 상해, 실업 등 다양한 부분에 대해서 보장을 할 수 있을지에 대해서 의문이 들 ... . 문제점사회보험이라고 하는 것은 사각지대가 발생하게 되었고, 이를 쉽게 설명하게 되는 것이라고 한다면 2010년 기준으로 근로자들의 경우 평균 고용보험이라고 하는 것은 86, 0%이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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    사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.
    으로 비교해보자.1) 사회보험: 기여 기반의 예방 중심 제도사회보험은 가장 대표적인 '사전적' 대응 수단이다. 근로자나 자영업자가 일정한 보험료를 납부하고, 그 대가로 위험이 발생 ... 축은 서로 다른 방식으로 사회적 위험에 대응한다. 이를 보다 구체적으로 이해하기 위해 각 제도의 기초 구조, 재정 방식, 대상자 선정 기준, 급여 형태, 그리고 운영 철학을 중심 ... 를 당하면 산업재해보상보험을 통해 치료비와 생활비 일부를 지원받는다. 이처럼 사회보험은 고용된 국민 전체에게 최소한의 사회적 안전망을 제공하며, '근로를 전제로 한 복지'라는 성격
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.16
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    사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오
    으로서 고용이 아니라 실업에 초점을 맞춘 제도였다. 그렇지만 노동조합이 근로자의 부담으로만 재원을 마련하여 관리 ? 감독하기 때문에 비용부담의 문제가 생기게 되었다.이러한 문제는 20 ... 를 기준 등을 명시함으로써 실업보험제도의 도입 및 발전에 큰 영향을 미쳤다.II. 고용보험의 분석1. 고용보험과 실업보험의 차이점고용보험은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 피 ... 고용자에게는 고용유지와 교육훈련 비용을 지원하는 제도이다. 고용보험은 실직한 사람에게 실업급여를 제공하는 전통적 방식의 실업보험에서 벗어나 실업의 예방, 고용의 촉진, 근로자 직업
    리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.07
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    근로자 대상 보건교육 계획서(직업병)- 진폐증
    습니다. 즉, 건설현장의 미세먼지 문제가 대두되고 있다는 것입니다. 따라서 건설현장 근로자들의 건강 악화를 예방하기 위해서 ‘건설현장 근로자들을 위한 호흡기질환(진폐증) 교육’을 주제 ... 로 선정하게 되었습니다.2. 보건교육 필요성다양한 먼지들이 많은 작업환경에서 근로하는 건설현장 근로자들은 이를 인지하고, 그에 관련된 건강문제에 대해 알고 대비할 수 있는 능력 ... , 60대의 중년층까지 다양한 나이대의 사람들이 근무하여 고등학생들은 젊은 나이부터 과도한 먼지에 노출되는 것은 앞으로의 건강에 큰 영향을 미치게 되고, 중년층의 근로자들의 경우
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2022.05.05
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    가족복지정책 프로그램
    자의 근로소득에 의존하는 가족원에게 피부양자의 자격으로 건강보험급여를 제공하고 있다. 그리고 고용보험제도의 경우는 출산, 육아 등 가족책임의 수행을 위해 휴직을 신청하였으나 허용 ... 일정 부양자녀가 있는 경우 지급대상이 되도록 규정하고 있다. 근로장려세제(근로장려금제도)는 기본적으로 부양자녀가 있는 근로소득자에게 지급된다는 점에서 가족복지적 성격을 지닌다 ... . 하지만 예외적으로 신청인 본인이 60세 이상인 경우에는 부양자녀가 없어도 된다. 근로장려금제도는 부양자녀수에 따라 자격기준이 되는 충소득요건이 달라지는데, 부양자녀수가 0명인 경우
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20
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    현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.
    의료휴가 법안(Parental and Medical Leave Act))을 통해 무급이지만 일자리를 보장하는 형태의 부모휴가를 도입하고자 했다.6) 이 법안들은 “그 어떤 근로자 ... 적 휴가를 (남성 및 여성 근로자 간 동등하게) 근로자에게 부여하여 일과 가정 간의 균형을 찾고 합법적인 사용자의 이해를 도모하기 위한 제도를 가족휴가(Family Leave)로 명명 ... 로 인해 30%~90%의 소득보전(신체근로자의 경우 90%) 효과가 있다. 요건은 13개월 전에 120시간 이상 근무한 경험이 있어야 하며, 자영업자이거나 실업급여를 받거나 직업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    사회보장기본법 및 사회복지사업법에 근거하여 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 비교하고
    보험의 대표적인 제도적 장치는 질병의 치료 및 예방 등을 목적으로 한 건강보험체계, 노후 생활안정을 목적으로 한 연금보험 체계, 실업 및 산업재해 등 근로관게를 보호하기 위한 보험 ... 공고부조는 근로능력이 없는 사람을 대상으로 이루어지는 제도이다.두 번째는 대상에서 차이가 있는데 사회 보험은 모든 강제가입자가 대상이라면 공공부조는 저소득층 등 일부계층만을 한정 ... 로부터 벗어나 적극저긍로 보호자 기능을 발휘하여 전체 국민이 인간다운 생활을 하도록 보장하기 위한 목적을 가진다. 우리나라에서는 사회보장기본법에서 사회보장을 질병, 장애, 노령, 실업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    간호학개론 영국의 간호 (A+)
    주관 - 병원이 발달하면서 산부인과 의사가 조산사 면허 주관영국 간호사의 활동 영역 5. 산업장 간호사 6. 임상 전문 간호사 (Nurse Speclalist ) 〮 근로자 ... 영국의 간호 Nursing in EnglandCONTENS 1 2 3 영국간호사의 활동 영역 영국의 간호 교육 / 간호 대학 근로조건 및 복지 혜택 4 간호협회 / 간호혁명 5 ... 현재 영국의 의료보건체계1 차 건강 제공자 ( Primary Health care team) 1 지역사회 간호사 2 학교보건 간호사 3 방문 간호사 4 조산사 5 산업장 간호사 6
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.08
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    (A+과제) 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.
    검사 및 환아관리지원2)건강가정복지서비스 ? 건강가정지원센터 운영과 건강가정복지 프로그램 제공3)건강증진 서비스 ? 20대 이상 연령의 남녀근로자 일반국민건강 검진 제공.- 금연상담 전화 운영- 영양플러스 사업 운영> ... )2)“일-가정” 양립지원 정책 확대.a) 육아휴직 및 육아휴직급여 지급- 만 8세(초등 2학년) 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀 양육을 위해서 1년 이내의 육아휴직 가능.- “남녀 ... 고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률”의 개정에 의한 남녀 상관없이 모든근로자가 이용 가능한 정책으로 변경.- 육아휴직 이후 동일 업무 또는 동일임금 직무에 복귀.b) 출산
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2023.02.01
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    산업재해와 관련된 사례를 찾아 한국노동시장의 문제점을 제시하고 각자가 생각하는 대처방안을 알아보시오.
    이 있다. 현대 사회에서 산업재해의 문제는 단순한 사고의 차원을 넘어서, 근로자의 권리와 복지, 기업 윤리, 국가 경제에 이르기까지 광범위한 영역에 영향을 미치는 중대한 이슈다.이 ... 에 한국 노동시장에서 발생하는 산업재해의 현황을 파악하고, 그 심각성을 알리는 것을 목적으로 한다. 한국의 급속한 산업화 과정에서 다수의 산업재해가 발생하였으며, 이는 노동자의 건강 ... 적 피해는 그들의 가정과 사회 전반에 파급 효과를 일으키며, 사회적 비용으로 이어진다. 이에 대한 깊은 이해는 근로자의 생명을 보호하고, 보다 안전한 작업 환경을 조성하는 데 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06
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    (토론)사회복지법제와실천_국민건강보험법 제 50조 (부가급여)에 공단은 이 법에서 정한 요양급여 외 대통령령으로 정하는 바에 따라 임신출산 진료비, 장제비, 산업재해보상보험법상 보험급여의 종류로 제52조 (휴업급여)가 있다. 국민건강보험법상 상병수당과 산업재해보상법상 휴업급여에 대한 개념, 차이점에 대해 간단히 설명하시오.
    에의 급여를 시행할 수 있다고 공시되어 있다. 또한 산업재해보상보험법인 산업재해보상보험법의 제52조는 휴업급여의 조항으로 휴업급여는 업무상 사유로 상처를 입거나 질병에 걸린 근로자 ... 라고 풀이할 수 있다. 휴업급여는 업무상의 부상 혹은 질병의 치료로 인해서 취업하지 못하고 있는 근 근로자와 그 가족의 생계보장을 목적으로 운영되는 급여로써 요양급여의 장기화에 의한 ... 휴업급여의 장기화 문제가 있다. 이에 휴업급여는 최고 2년으로 상한선을 설정하도록 권고하고자 한다. 여기에서 휴업급여는 평균 임금의 60%에서 70% 정도이며 근로자가 요양급여
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05
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    우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오
    건강보험과 일반국민 건강보험의 두 종류로 나뉜다. 연금보험은 노령, 장해, 사망 등에 대해 연금이나 일시금을 지급하여 본인 및 가족의 생활안정을 도모하는 보험이다. 임금근로자 등 ... 을 위한 복지연금 공제회 연금제도, 일반인을 위한 연금제도 등이 포함된다.의료보험법건강보험법은 일반 근로자와 일용직 근로자를 위한 건강보험법, 선원이나 국가공무원 등 특수근로자 ... 를 위한 공제조합법, 농업인과 자영업자를 위한 지역보험을 위한 국민건강보험법 등 3가지로 나뉜다.건강보험법에 따르면 법에서 정한 업종에 종사하는 근로자 5명 이상을 상시 고용하는 사업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.22
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    디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)
    ). 이처럼 플랫폼 노동자는 불안감을 유발정신건강에도 취약한 계층이다.Ⅴ. 플랫폼 노동자에 관한 정책1. → 플랫폼 노동에 대한 복지정책적 보호 필요성노동자는 법적으로 근로계약을 체결 ... /노동시간 및 수입4. 일반근로자와 플랫폼 노동자의 비교Ⅳ. 플랫폼 노동(자)의 문제점1.사회 안전망으로부터의 배제2. 노동조건의 악화3. 취약한 노동환경Ⅴ. 플랫폼 노동자에 관한 ... 가 크고, 주업의 경우 평균적으로 21.9일 근무하며 192.3만 원의 소득을 얻고 있다.4. 일반근로자와 플랫폼 노동자의 비교일반근로자와 플랫폼 노동자의 임금은 10년간 꾸준히 격차
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06
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    사회보험 징수통합
    사회보험 징수통합1. 사회보험 징수통합의 의미사회보험 징수통합이란 기존에 국민건강보험공단, 국민연금공단, 근로복지공단에서 각각 수행하였던 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 ... , 체납업무를 국민건강보험공단에서 한꺼번에 처리하며, 피보험자 관련업무 및 급여 ? 보상업무 등은 현재와 같이 해당 공단에서 처리한다.국민건강보험공단 홈페이지에서는 4대 보험 징수 통합 ... 의 업무 중 유사 ? 중복성이 높은 보험료 징수업무를 국민건강보험공단이 통합하여 운영하는 제도이다. 2011년 1월부터 개별 사회보험공단에서 처리하던 4대 보험료 고지, 수납
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07
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    [A+레포트] 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.
    적 리더는 근로자의 복지를 최우선으로 고려하며, 법정 근로시간을 준수하고 정당한 보상을 제공해야 한다. 또한, 근로자의 건강과 안전을 보장하기 위한 제도적 장치를 마련하고, 이 ... 사건이 있다. 신세계는 직원들에게 법정 근로시간을 초과하는 과도한 노동을 강요하고, 이에 대한 적절한 보상을 지급하지 않았다. 이러한 행위는 노동자의 권리를 심각하게 침해한 것 ... 하고, 노동자와의 소통을 강화하여 상호 신뢰를 쌓아야 한다.신세계의 근로기준법 위반에 대해서는 근로자의 권리를 보장하고, 공정한 근로 환경을 제공하기 위한 노력이 필요하다. 윤리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
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    노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오
    노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안 ... % 보다 크게 낮다. 또 임금근로자 중 50대 이상 비중은 28.8%인데 비해 40대는 37.9%였다. 이러한 원인으로는 첫째, 정년제 때문이다. 둘째, 퇴직금 제도 및 연금지급 방식 ... 한 근무환경 열 번째, 숙련기술인력 부족 열한 번째, 정부의 정책 부재 열두 번째, 외국인 근로자 유입 열세 번째, 베이비붐 세대 은퇴 후 재취업 어려움 열네 번째, 청년실업률 상승
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
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2025년 08월 21일 목요일
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- 작별인사 독후감
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