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"법정근로시간" 검색결과 1,801-1,820 / 5,696건

  • 한국방송통신대학교 생활법률 3학년2학기 중간과제물
    하여야 합니다. 2014년 9월 기준 최저임금 시급 5,210원으로 하루 8시간 기준 일급을 계산할 때 C는 일급 41,680원을 지급 받을 수 있습니다. 사용자는 C에게 법정기준근로시간 ... 까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실제근로시간을 말합니다. 사용자가 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키고 싶다면, 근로자 본인의 동의를 얻어야 합니다. 시간근로시간은 성인근로 ... 을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점)근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘와 감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말하는데 작업의 개시로부터 종료
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09
  • 지역사회간호학 사업장 건강증진
    하고 근로시간 단축 장단기 순환작업 등의 개선대책을 마련하여 시행 작업계획 수립 시 해당 근로자의 의견을 반영 작업과 휴식을 적절하게 배분하는 등 근로시간 개선 근로시간 외의 근로자 ... 기관을 통해 기술지원을 추진함으로써 근로자 건강보호에 기여하기 위함 2) 지원대상 50 인 이상 사업장 ( 법정 보건관리 대행사업장은 제외 ) 13 5. 뇌심혈관계질환 예방활동 Ⅱ ... 평가에 관한 사항 등 자율시행 유해요인조사 결과 근골격계질환 발생이 우려 시 ↓ 예방 ⦁관리 프로그램을 작성하여 시행 (2) 법적시행 산재 요양이 결정된 근로자 연간 10 인
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.07
  • 사회문제론 C형, 현재 한국사회에서 몸과 관련된 권리들이 어떻게 해서 사회문제가 되고 있으며, 이를 사회문제로서 풀어가는 해법에는 어떤 것들이 있을 수 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 논리적으로 서술하시오.
    이 소속공무원 정원의 2% 이상이 고용될 수 있도록 노력해야 하며, 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 2%에 해당하는 장애인을 의무고용 하도록 규정 ... 하였다(1991년1%, 1992년 1. 6%, 1993년부터 2%). 그러나 장애인의 법정 의무고용률과 고용부담률이 낮고, 대상사업체의 범위도 너무 협소하며 중증장애인에 대한 고용 ... 고 있지만, 그 수치는 2002년 현재 1. 12%로 법정고용률의 60%에도 미치지 못하고 있다. 게다가 이것이 남성장애인과 여성장애인을 모두 포함하고 있는 수치여서 여성장애인
    방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.05.14
  • [사회보험] 사회보험의 개념과 특징 및 기본원리 - 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험제도
    중 "소득세법" 제20조 제1항에 따른 소득이 없는 자- 1개월 동안의 근로시간이 80시간 미만인 시간근로자 등 사업장에서 상시 근로에 종사할 목적으로 사용되는 자가 아닌 자 ... 으로 가입자, 사용자 및 국가로부터 일정액의 보험료를 받고 이를 재원으로 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족 ... 연금, 질병 또는 사고로 인한 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등을 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진을 도모하는 사회보장제도의 하나이다. 우리나라
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14
  • What is HRM? 인적자원관리란?
    R M H R D ※ 보상관리란 ? 근로자의 근로에 대한 대가로 주어지는 금전적 , 비금전적 보상에 대한 관리 전반을 총칭 ※ 분류 경 제 적 보상 비경제적 보상 직접적 보상 ... : 임금 , 포상 간접적 보상 : 복리후생 , 건강 , 안전의 보장 기업의 입장에서는 비용이 들지 않지만 근로자들의 입장에서는 보상이 되는 것 칭찬 , 인 정 , 존경 기업의 입장 ... 에서 비용이 드는 보상근로의 대가로 고용주가 근로자에게 지급하는 일체의 금전적 보상 What is HRM? 3 ) 보상 관리 HRM 개념 H R M H R D 임금 복리후 생 기본급
    리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.10
  • 공무원 시험 헌법 오답노트 정리
    자유권적 기본권시민적 정치적 권리에 관한 국제규약은 사형제도에 대해서 명시적 규정하고 있다단체협약에 위반한 자 -> 죄형법정주의 명확성 원칙 위배행위 당시의 판례에 의하면 처벌 ... 폐지는 헌법에 합치되지 않는다.변호인의 조력을 받을 권리의 출발점은 변호인 선임권에 있다. 시간적 제한 장소적 제한 가능무죄추정의 원칙도 형사사건에 국한되는 것 아니다수형자와 소송 ... 대리인인 변호사 접견시간 일반접견과 동일 : 재판청구권 침해1년 이상의 징역 또는 금고의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되지 않거나 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 사람
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10
  • < 사회복지학과 > 아동복지론
    아동)▣ 보육 시간보육시설은 주6일, 평일 12시간 운영원칙 1일 12시간 (보호자의 근로시간 등을 고려 조정 운영 가능) 통상적인 근로시간(09:00~18:00)을 고려 07:30 ... 일 12시간 (보호자의 근로시간 등을 고려 조정 운영 가능) 통상적인 근로시간(09:00~18:00)을 고려 07:30~19:30까지 운영 초과보육 및 휴일보육은 보호자와 시설장 ... 재정지원 현황① 민간개인보육시설에 대한 보육교사의 보육시간과 임금지원에 따른 문제점을 들 수 있다. 노동법에 의하면 근로시간을 8시간으로 하고 있지만 어린이집을 담당하고 있
    리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 자료] 최저임금 인상 반대 측 토론 자료 (해피캠퍼스 유일) ㅣ이거 하나면 토론 준비 완료, 입론, 반론, 재반론, 완벽토론 자료, 토론후 패널들 압도적으로 인상 반대 측 의견이 많아짐.
    '의 갭이 그만큼 커졌음을 의미한다. 법정 최저임금 미만의 노동자 88%가 근로 감독이 제대로 이루어지지 않는 소규모 영세 사업장에 근무하고 있다. 560만 창업자 중 생계형 창업자 ... 는 딱 한 번 사용했다. 소득주도성장의 핵심 정책인 최저임금 인상과 근로시간 단축도 속도조절을 공식화했다. 이는 최저임금의 인상의 부담이 컷다는 것을 정부에서도 역설적으로 인정 ... 논제최저임금 동결 해야 한다.배경상황1) 최저임금법 제 1조 목적 : 이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2019.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 김영삼 정부이후 현 정부까지의 복지정책의 주요 핵심 내용을 기술하고, 그 정책에 대해 평가하시오 - 에듀윌레포트
    개선저임금과 열악한 근로여건에 놓여진 보육교사들의 처우를 개선하였다. 법정 근무시간 8시간을 초과하여 장시간 노동시간에 시달리고 있지만 초과근무수당을 받는 보육교사는 42%밖에 안 ... 었다. 먼저 고용보험의 경우 1998년부터 1인이상의 근로자를 고용하는 사업장까지 적용범위가 확대되었고, 국민연금이 1999년부터 전 국민으로 확대되었으며, 산재보험은 2000년 7월 ... 심화된 사회경제적 양극화와 빈곤문제에 대응하기에는 국민기초생활보장제도에 의해 뒷받침되는 공공부조의 대상이 적고, 급여수준이 낮으므로 이 제도를 확대하는 한편, 긴급복지제도, 근로
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.15
  • [노동법]근로시간
    - 목 차 -Ⅰ. 서1. 개 념2. 근로시간의 계산Ⅱ. 법정근로시간1. 개념2. 시행시기3. 외국의 입법례4. 근로시간 위반의 효과Ⅲ. 근로시간의 유연한 운용1. 간주 근로시간제 ... 가 서로가 발전하는 방향을 이룩하기 위하여 근로시간을 효과적으로 효율적으로 활용하기 위한 많은 제도적, 입법적인 방법들이 논의되고 또 시행되고 있다.근로시간에 관하여 법정근로시간 ... , 국가 및 지방자치단체의 기관: 2011년을 초과하지 아니하는 기간 이내에서 대통령령이 정하는 날3. 외국의 입법례나라별 법정근로시간 (단위 : 시간){구분일본싱가포르대만중국프랑스
    리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.07
  • 호텔 Hotel 임금관리
    점1.생산성을 높이고 원가절감에 이바지한다. 2. 근로자의 동기유발, 노력향상을 유도한다. 3. 관리자의 감독, 채근, 독촉 등의 관리가 덜 필요하다. 4. 유휴시간 절약으로 생산 ... 수당의 여러 유형연공제연봉제나이, 근속연수 기준 근로시간에 대한 보상 사람 중심 임금직무의 성과, 능력 기준 근로의 질과 양에 대한 보상 업적· 직무 중심 임금Ⅴ. 임금형태 관리기본급how} ... 는 제도장 점장기근속을 유도하고 이직과 노동이동이 줄어든다. 2. 생계보장과 사회보장의 성격이 있어 근로자들의 생활이 안정된다. 3. 임금계산이 객관적이고 쉽다 4. 필요에 따른
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호] 지역사회 보건교육 관련 요약
    는 자가 있을 경우 건강을 유지, 보존하기 위해 필요하다면 취업작업장소의 변경, 작업전환, 근로시간의 단축, 취업금지 등 좇함(산업안전보건법 제43조)그림 5-4 건강진단의 조치사후 ... 조치-의학적 조치(유소견자의 조치> 취업작업장소의 변경, 작업전환, 근로시간의 단축,보건지도, 산업보건교육 실시)-환경관리적 조치, 사무적 조치도 있음(3)건강관리수첩 교부-장기간 ... 하 자체를 측정하는 정도를 의미.2)신뢰도-평가도구가 평가 대상, 평가하고자 하는 내용을 얼마나 오차 없이 측정하는가의 정도.-교육이 끝난 시점에 평가했을 때와 특정 시간이 지난
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.04
  • [레크리에이션활동지도] 일과 여가생활의 균형, 방통대 2018년 레포트
    안이 통과되어 우리나라의 법정근로시간은 주40시간으로 감소하였다. 주40시간 근무제가 도입되기 시작하여 공공 및 금융보험업과 1,000명 이상 사업장에 시행되었고, 2004년 7월 ... 에서 주40시간 근무제가 시행되었다. 이러한 변화는 일차적으로 노동자들의 물리적 여가시간의 증가를 가져왔다. 근로시간이 단축됨에 따라 현행 직장중심의 음주 등 오락문화에서 가족중심 ... 이어낮추는 원인으로 작용할 수 있다. 한국 노동자의 경우 성별차이가 없이 모두 장시간 일한다. 장시간 근로시간은 일 이외의 여가 및 가정생활에 시간제약이나 시간압박으로 이어져 일
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.28
  • 장애인복지론
    ? 진료일수가 길고 병원에서 보내는 시간이 많아 직업생활을 유지하기가 어렵다. 치료비 부담이 상당히 크기 때문에 대부분의 신장장애가 있는 사람은 경제적인 고통도 함께 경험하고 있 ... 적, 기질적 원인과 사회환경 요인에 의한 것으로 스트레스 등이 심한 경우 발생할수 있다.종류 ? 법정장애인의 범주에 따라 지속적 정신분열병, 분열형 정동장애, 양극성 정동장애 및 ... 안전보건법(1990), 산업재해보상보험법(1963), 근로기준법(1953), 공무원연금법(1959), 군인연금법(1963), 사립학교교직원연금법(1973), 국민연금법(1986
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.19
  • 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사, 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석, 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지 기술
    에서 여러 조건을 만족하는 만18세 이상 근로 가능한 금천구민에게 공공근로사업을 실시하고 있다. 2019년 1월부터 12월까지 상반기와 하반기에 각5개월씩 20일간 환경 정비 ... 나 서비스 지원 사업 등에 연간 486명의 공공근로사업을 실시한다.열세 번째 지역공동체 일자리사업을 실시하고 있다. 도시농업활성화 사업 등 지역 수요를 반영한 생산적이고, 공동체 활성화 ... 수 있게 돕는 것이다. 다음으로 ‘서울형 기초보장제도’는 생활수준이 어렵긴 하지만 법정요건이 맞지 않아서 보호를 받지 못하는 비수급 빈곤층을 돕는 제도이다.셋째 보편적인 복지
    리포트 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2021.02.17
  • 사회복지론
    적 상태와 무관하게 충족하는 기제이다. 재원은 세금이며, 예로는 보육, 간병 등이 있다.마지막으로 사회보험이 있다. 이는 주로 근로자와 관련된 사회적 위험에 보험기제를 통해 대처 ... , 무상보육 및 다자녀가구 지원으로 구분된다. 특정 기준의 소득계층 이하 아동의 보육기회를 보장하기 위하여 부모의 보육료를 지원하는 차등보육료 지원은 법정저소득층 아동과 차상위계층 ... 아동에 한정하여 왔으나, 2004년부터 점차 확대하여 2011년에는 영유아가구 소득 하위 70%까지 보육료 정부지원단가 전액을 지원한다. 법정저소득층 아동은 ① 국민기초생활보장법 제
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.22
  • 선택적 복리후생 제도 및 사례분석
    선택적 복리후생 제도 및 사례 분석복리후생 기초 선택적 복리후생 포스코 복리후생 동명회계법인 복리후생 I n d e x기업이 근로자와 가족에게 임금 이외 어떤 것 을 제공하는 것 ... 복리후생의 기초 (1) 복리후생의 의의 something like that ...복리후생의 기초 복리후생 근로자에게 지급 2. 집단중심적 인건비 3. 다양한 형태의 지급 4 ... 의 기초보편적 복리후생 vs 선택적 복리후생선택적 복리후생제도란 ? 건강보험 · 고용보험 · 산재보험 · 국민연금보험 등과 같은 법정 복리후생 일방적으로 제공되던 기존의 기업복지
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
  • 주5일제 시행으로 관광형태 변화 중심으로
    : 김형석, 법정 근로시간 단축의 영향, 2012 : 7 OECD 주요국 연간근로시간단위 : 시간2002년2003년2004년2005년2006년2007년2008년2009년한국2 ... ), 법정 근로시간 단축의 영향, 2012 : 8위 이 보여 주듯이, 주 40시간 근무제는 2004년 7월에 1,000인 이상 대기업에 처음 실시된 이후, 2005년 7월 300인 이상 ... 어, 우리나라에서도, 주 5일제의 시행으로 사회 변화를 맞이하고 있다. 주 5일 근무제는 1963년 세계 ILO총회에서 주휴 2일, 주 40시간 근로제를 권고사항으로 채택하면서 선진
    논문 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 실태와 해결방안
    는 기간을 정하지 않은 상용고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고, 노동시간은 전일제 형태로 근무하며, 단일 고용주를 위해 노동을 제공하는 것으로 정의 ... 된다. 이렇게 정규직은 고용계약 기간, 노동시간, 고용주체라는 세 가지 기준으로 정의될 수 있는데 이 세 가지 중 한 가지라도 충족되지 못한 형태를 비정규직이라고 한다.예를 들어 임시직 ... , 계약직, 일용직 등 기간을 정한 임시적인 고용계약을 체결하고, 파트 타임이나 아르바이트처럼 정규직보다 노동시간이 짧거나, 파견/용역/도급/사내하청 등 고용주가 아닌 다른 사용
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.17
  • 소득세론 법인전환 발표자료 입니다 A+자료입니다
    ( 10,121,930) = 이익잉여금 91,097,370 - 법정적립금 (18,219,474 ) = 배당가능재원 72,877,896 + 근로소득금액 7,320,000³ = 종합소득 ... 양으로 출자하는 것을 말함 . ② 현금출자가 아니므로 출자하는 자산에 대한 법원으로부터 선임된 검사인의 조사 또는 감정평가기관의 감정을 받아야 한다 . 이는 절차가 복잡하고 시간 ... 일이다 . 또한 배당지급시 법정적립금 20% 를 적립해야한다 .) 이 경우 갑씨는 개인사업을 하는 것이 유리한 것인지 법인을 설립함으로써 사업을 운영하는 것이 유리한지 고민
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11
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2025년 08월 21일 목요일
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