"KTX비정규직"의 검색결과 입니다.

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"KTX비정규직" 검색결과 161-180 / 250건

노동법 - 불법파업 사례의 조사 및 평가

은 장애인·노인 요금제 할인, 해고자 67명의 복직, 신규인력충원, ktx여승무원들의 처우 개선, 비정규직 차별 철폐 등이 포함되어 있었다.이에 대해 철도공사는 신규충원에 대해서 ... 의 구조조정의 통로로 작동할 직제개편과 ERP에 대한 중점적 파업에 돌입했다. 이 당시 약31%의 운행률로 진행된 파업으로서 해고, 구조조정에 대항한 것 뿐만 아니라 비정규직차별철폐 ... 에서 지정한 대표적인 불법파업의 하나이기도 하다.2. 사건내용1) 사건의 배경철도노조는 2005년 철도청이 철도공사로 바뀐 뒤에도 비정규직차별 철폐와 정규직화, 외주화 철회, 상시적 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.13

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ktx 여승무원에관한 레포트

년 8월 5일 - 이철사장 면담진행▲2006년 8월 18일 - '철도공사의 비정규 계약직 전면 외주화 철회' 및 '차별철폐' 집회 진행▲2007년 3월 4일 KTX 승무지부 ‘올해 ... 553명만 증원하고 나머지 인원은 수탁업체인 (재)홍익회에서 계약직(1년 단위)으로 승무원 채용.▲2005년 9월 30일 KTX승무원 정규직화와 철도공사의 정규직으로 직접 고용 요구 ... 들로부터 얻어지는 힘, 정규직화가 될 것이라는 기대감 속에서 행동하는 보상이 행동하지 않아서 생기는 보상 새로 일자리를 얻어야 한다는 불안감 보다 컷기 때문에 세 개의 변수의 합, 즉 기대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.03

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[성,사랑,사회]우리 사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논의 - [감정노동, 앨리 러셀 혹실드 저]

노동은 여성에게 더 적합하다는 선입견을 가지고 있는 상황에서 친절에 대한 기대는 이미 도를 넘어섰지만 여성들이 하는 일이라서 하찮게 여기는 경향이 문제가 된다.비정규직이 절반 이상인 ... 은 톤의 목소리로 깍듯한 인사를 한다.비행기나 KTX열차에 오를 때면 열차승무원들은 90도로 허리를 굽혀 인사를 하고 환대한다. 수많은 콜센터 안내원들의 목소리는 상냥함이 차 ... 가 되어 버린 자신들을 발견한다.저자는 이러한 상태는 “산업재해보다도 더 위험스러운 상황”이라면서 경고한다.감정으로부터 노동자를 소외시키는 비인간적 노동환경이 지속, 유지되는 데

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.05

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해고를 둘러싼 노사간 대립사례(인적자원관리)

인원 구성을 바꾸기 위하여 행하는 해고통상해고 근로자측의 일신상의 사유에 의한 해고노사간 대립 사례Ⅰ. KTX 승무원 부당해고 사태최초계약시 비정규직2년후 정규직으로 승진 약속 실상 ... 했던 직원들을 해고 조치 승무원측 - 비정규직이라도 좋으니 철도회사로의 채용 요구 철도공사측 - 불가능하다는 입장노사간 대립 사례이랜드와 비정규직 보호법 이랜드 비정규식 사태 ... 불거진 이유 - 뉴코아 320명중 255명을 무더기 해고 - 홈에버 2년 이상 근무한 비정규직 1100여명 중 350여명 해고 - 비정규직 보호법에 규정된 '차별 시정' 조항에 대한

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.09

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[경영경제]KTX 여승무원의 문제점과 해결방안

분야의 비정규직원 및 전국 모든 공공 분야의 비정규직원들과의 형평성 등 많은 문제점으로 인해서 KTX 여승무원들을 정규직으로 전환해주는 것은 어렵다고 주장을 하고 있다.다음 ... 직을 요구하였다. 이렇게 되면서 KTX 여승무원들은 공사내에 존재하는 2만여명의 비정규직들을 무시했고 노조가입 및 데모과정에서 일어난 특혜시비등 정상적인 노조활동을 혼탁하게 만들었다. 이렇기 때문에 KTX여승무원들의 잘못이 더 크다고 할수 있다. ... １． KTX 여승무원의 문제점KTX의 여승무원들은 계약직으로 고용이되었지만 정규직으로의 전환을 요구하고 있다． 하지만 철도공사측과 KTX 여승무원 측의 의견이 팽팽하기 때문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

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성차별과 여성운동

내포 3. 직장생활 + 가정생활 조화 인식 부족3) 평등한 기회 , 평등한 노동 적극적 조치 1 2006 년 KTX 비 정규직 해고 사건 2010 년 승리 2. 여성과 일적극 ... 노동 함께 담당 현대사회 가정과 직장이 공간적으로 분리 생산노동은 직장 , 휴식 등 재생산은 가정1) 산업화 현대화와 여성노동의 변화 여성들의 경제활동 참가율 경제활동의 증가이유

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.14

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비정규직 근로자 문제

았던 비정규직 문제는 97년 신자유주의물결과 함께 우리나라에 들어와서 작년 KTX승무원 사태부터 시작하여 몇 달 전 이랜드사태까지 많은 문제점들이 사회표면으로 들어나고 있다. 이것 ... 하여 시행한지 5개월이 지난 현상황에도 비정규직 근로자 문제는 좀처럼 해결될 기미를 보이고 있지 않고 있다. 이랜드 사태나 KTX 사태와 같이 현실에서 법안의 한계점으로 지적 ... 사회문제 발표보고서비정규직 근로자 문제Ⅰ. 서론사회문제로 규정되는 것 중 최근 큰 이슈로 대두되는 것은 단연 비정규직 근로자문제이다. 97년 이전에는 우리나라에 존재하지 않

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.13

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A+ 레포트 사업계획서(카셰어링 업체)

한다. 학력은 대졸이상이며, 상경 및 인문사회 계열 인재를 정규직으로 채용한다.나. Customer Service팀(CS팀)고객대응팀으로서 고객들의 불편사항 접수와 고객들이 차량 ... 러(한화 약 10억 원) 절감 되는 것으로 나타났다.2)저소득층 교통편의 제공저소득층들에겐 자가용 구매가 가계에 큰 부담이다. 설령 자가용을 구매 했더라도 유지비 때문에 충분히 ... 를 진행하고 있으며, 외제차에서부터 캠핑카까지 차종의 폭이 넓다.하지만 렌터카의 약점으로는, 직접 렌터카 업체까지 가야한다는 불편함과 분 단위, 시간 단위의 이용이 어려우며 유류비

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.30 | 수정일 2016.03.05

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한국언론의 노동문제 이해

는 바를 더욱 확실히 한다.◎ 사례 1[비정규직 최대의 적은 민주·한국노총]특히, 1년이 넘도록 힘겨운 싸움을 벌여 온 KTX 여승무원들의 불법파견문제는 이에 올바로 대응하지 못한 ... 민주노총에 책임을 묻는 시각이 지배적이다. 철도공사의 KTX 여승무원 불법파견 문제는 지난 2004년 KTX 개통과 더불어 360명의 여승무원들이 비정규직으로 간접 고용된 후 2년 ... 에서야 민주노총에서는 KTX 여승무원들의 고용보장을 위해 투쟁하겠다는 사후약방문(死後藥方文)격의 모습을 보이고 있다. 민주노총의 우스꽝스러운 행태에 비정규직 노동자들은 도대체 누구

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.29

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코레일 철도노조 파업 사례

년 총파업 단체교섭이 결렬되고 직권중재회부가 불법으로 결정되어 총파업 돌입 ( 요구안 : 민영화 철회 , 공공철도건설 , 구조조정 저지 , 비정규직 차별 철폐 등 ) 3 월 1 ... 감축을 할 경우 조합에 통보하고 협의 -- 삭제요구 ■ 비연고지 전보 금지 -- 삭제요구 ■ 노동조건 변경 : 새로운 근무체계를 도입할 경우 노조와 합의 -- 삭제요구 ■ 조합원 ... ( 약 1 만 명 ), 쟁의행위 찬반투표 , 비폭력적 파업 등을 지켜가며 합법적인 파업을 시도 하반기 ~ 노조가 26 일 부터 무기한 파업에의 돌입을 선언하고 막판 협상을 거듭하

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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빈곤여성 보고서

고, 372명 모두 비정규 파견직이고, 철도공사가 승무원 1인당 지급하는 돈은 한 달에 248만5천원인데, 승무원들에게 실제 돌아가는 돈은 평균 155만원이 채 안된다. 소속사인 철도유통 ... 에서 세금과 관리운영비 등을 뗴고 나머지를 지급한다. 권두섭 변호사(민주노총 법률원)는 “승무원은 정규직으로 할 필요가 큰 업무인데도 공공적 성격이 강한 철도공사 쪽이 값싸고 편하 ... 게 관리하기 위해 비정규직으로 고용하고 있어 승무 노동자가 이중으로 착취당하는 꼴”이라며,“실직적인 업무지휘를 철도유통이 아닌 철도공사 쪽에서 받는 점을 고려하면 불법 파견 혐의

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02

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노동시장(비정규직, 정규직)의 양극화 현상

KTX 승무원(2) 우리은행. 비정규직, 정규직으로 전환5. 추진해야 할 과제(1) 대기업과 중소기업간 양극화 해소(2) 비정규직 및 노동시장 취약계층에 대한 차별 해소(3) 최저 ... 이고 사회통합이나 연대의식을 저해한다고 볼 수 있겠다.4. 사례(1) 비정규직 KTX 승무원비정규직으로 인한 여러 가지 폐해가 있지만 먼저 KTX 승무원의 사례를 통해 아웃소싱 ... - 목차 -I. 서론II. 본론1. 양극화 개념2. 노동시장의 양극화 현상 및 원인(1) 대기업과 중소기업 간의 격차(2) 임금 -소득의 양극화(3) 비정규직 일자리의 증가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24

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한국사회의 사회적 불평등

해야 할 실익이 무엇이냐"고 물었다.4. 스트레스 불평등, 건강 불평등, 사망 불평등 - [산재동향 27호]이랜드, 뉴코아 노동자들의 비정규직 투쟁이 한참입니다. 비정규악법을 폐기 ... 한 것같습니다. 위의 이랜드 예에서 볼 수 있듯이 비정규직은 여러 가지 조건 때문에 자신의 몸을 해쳐가면서까지 일해야 하는 상황이 많이 발생하기 때문인 것 같습니다.비정규직은 일 ... 되지 않는 한 이들의 건강은 파괴될 수밖에 없습니다.그리고 우리가 모두 알고 있는 바와 같이 위험하고 힘든 작업이 점점 비정규직에게 넘어가고 있습니다. 정규직이 하지 않으려고 하지

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.07

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88만원세대[파포자료]

학적이며 기능론적인 고찰 바리케이드 – 수비를 위하여 사용된 장치 자신들의 권리를 지킬 수 있는 장치 , 현 우리나라 20 대에는 X 우리나라 KTX 비정규직 여승무원 사례 유일 ... 와 20 대 , 그들의 운명 Ⅲ. 20 대에 숨통을 10 대에 생존을 Ⅳ. 해결방안 및 한계점 ▣ 88 만원 세대Ⅰ. 88 만원 세대란 ? 20 대의 95% 가 비정규직 노동자 ... ( 예측 ) 비정규직 임금 119 만원 20 대 급여의 평균 비율 74% 곱하면 88 만원 정도 중점 : 세대간 불균형이라는 구조적 문제점Ⅱ . 대한민국 10 대와 20 대 , 그

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.29

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동일방직 노동자 파업사건

20%를 넘어섰다고 한다. 그러나 여성들의 대다수가 생산직과 비정규직에 몰려 있다. 이미 두 달째 파업을 벌이고 있는 KTX 여승무원의 경우를 보면, 간접고용 형태의 비정규직 승무 ... 여성 교수의 임용 비율은 해마다 꾸준히 증가하고 있지만 남성 교수에 비해 비정규직 비율이 훨씬 많은 것으로 조사됐다. 올해 상반기 채용된 전체 교수 중 여성은 25.7%를 차지 ... 이 상당히 높다. 여성이 어렵사리 교수노동시장에 진입한다 하더라도 비정규직인 경우가 많다는 것이다. 이는 여성들의 비정규직화가 우리 사회 전반에 걸쳐 개선되지 않고 있음을 여실히 보여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.14

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대법원판결로본 현대자동차사태의 문제점과 해결방안

들은 현대자동차비정규직노조를 결성하고 사측과의 협상을 요구하며 울산 공장을 점거하고 무기한 파업을 벌이고 있으며 금속노조가 여기에 참여의사를 피력하며 사태는 점점 악화되고 있다. 또한 ... 현대자동차 노조(정규직)의 경우도 노조대의원회를 거쳐 이번 사내하청업체 직원들의 파업에 동참하기 위한 투표를 실시한다는 보도가 나오고 있다. 또한 검찰과 경찰에서는 이번 비정규직 ... 관계를 인정하였다.2. 파견 근로자와 도급의 관계이번 판결에서 가장 핵심이었고 현재 벌어지고 있는 현대자동차 비정규직 노조의 가장 큰 요구안인 파견근로자의 지위인정에 관한 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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비정규직 근로자 문제

에 존재하지 않았던 비정규직 문제는 97년 신자유주의물결과 함께 우리나라에 들어와서 작년 KTX승무원 사태부터 시작하여 몇 달 전 이랜드사태까지 많은 문제점들이 사회표면으로 들어나 ... 수 있다.2)법안의 한계이러한 법안을 마련하여 시행한지 5개월이 지난 현상황에도 비정규직 근로자 문제는 좀처럼 해결될 기미를 보이고 있지 않고 있다. 이랜드 사태나 KTX 사태 ... 비정규직 근로자 문제Ⅰ. 서론1. 비정규직 근로자의 정의2. 비정규직 근로자의 유형II. 본론1. 급증배경 및 현황2. 비정규직 확대의 문제점3. 비정규직 법안1) 비정규직 법안

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.29

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비정규직 근로자

비정규직 근로자문제제기 및 주제선정KTX 여승무원들에 대한 내용을 다룬 TV프로그램을 보고..KTX 여승무원 해고 무엇이 문제?철도청은 어느날 KTX 여승무원들에게 일방적인 문자 ... 메세지로 해고 통보를 함 원래 외주위탁방식으로 채용된 여승무원들은 1년후에 정규직전환을 약속하고 계약을 채결함3.비정규직근로자의 정의와 구분1)비정규직 근로자와 정규직 근로자 일반 ... 적으로 비정규직과 정규직 근로자의 구분은 고용형태, 고용 계약기관, 근로시간 등에 의해 구분됨3.비정규직 근로자의 정의와 구분2)비정규직 근로자의 유형 (1)임시직 근로자 임시직

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15

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[보고서] 1000유로 세대의 명암

하는 수법으로 이 법을 악용하고 있다. 사회적으로 큰 이슈가 된 기륭전자 비정규직 사건이나, 홈에버 비정규직, 성신여대 청소 용역 비정규직, 강남 성모병원 비정규직, KTX 여승무원 사건 ... 1000유로 세대의 명암-비정규직 무엇이 문제인가?(이탈리아와 한국의 사례를 중심으로)1.들어가는 말2.1000유로 세대란?3.비정규직이란？4.비정규직 무엇이 문제인가5.결론1 ... 도 모른다. 이러한 태풍이 실물경제로 영향을 미치는 것은 시간문제이다.또한 하루 전에 정부는 내년 기간이 만료되는 비정규직 회사원들을 위하여 비정규직 계약을 2년 연장 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.30

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왜80이20에게지배당하는가

날도 이랜드 여성 노동자들, KTX 여승무원들은 여자라고, 비정규직 노동자라고 곱지 않은 시선으로 바라보는 사회의 눈초리들을 이겨내며 새롭게 세워질 여성 노동자의 인권 향상을 위해

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.01

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