"희망 직무"의 검색결과 입니다.

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"희망 직무" 검색결과 161-180 / 24,817건

[a+취득자료] 사회복지행정의 이해

은 목표의 달성에 이를 수 있는 가능성이 커지게 된다. 6. 희망복지지원단 희망복지지원단은 2011년 7월 정부의 여러 관계부처에서 합동으로 발표한 ‘복지전달체계 개선대책’의 하나로 ... 2012년 4월 전국 시·군·구에 설치된 사회복지조직이다. 희망복지지원단은 현대 사회의 소외계층이 겪는 문제가 다양해지고 복잡해져 감에 따라 이에 대해 더욱 효과적이고 통합적인 ... 도움을 제공하는 것을 목표로 설립되었다. 희망복지지원단은 전국의 시·군·구 본청에 팀 또는 과 단위로 설치되어 운영되고 있으며, 정확한 크기에 대한 규정은 존재하지 않고 각 지방자치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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산업심리학_워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

[산업심리학]? 주제 : 워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 ... 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)Ⅰ. 서론산업심리학은 조직 내 인적 자원 ... 하여, 그 결과를 토대로 가장 적합한 직무를 찾아내는 데 유용하게 사용된다. 이 검사는 언어력, 수리력, 추리력 등 다양한 인지 능력을 측정함으로써 개인의 직무 수행 능력을 예측

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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보육교사로서의 동기와 필요한 인성 및 특성을 논하고, 자신의 성격유형을 보육교사로서의 동기, 필요한 인성을 연결지어 작성하세요

유아를 진심으로 사랑하지 않기 때문에 아동학대 가해자로 전락하게 된다는 점에서 보육교사 직무를 희망하는 사람이라면 당연히 영유아를 진심으로 사랑할 수 있어야 하는 것이다.2. 자신 ... 로서의 동기와 필요한 인성 및 특성가. 동기보육교사는 단순한 돈벌이 수단으로서 보육교사 직무를 원해서는 안된다. 보육교사는 위탁된 아이들을 민주사회 일원으로 성장시킨다는 사명감 ... 으로 자신의 직무를 올바로 수행할 수 있어야 됨은 물론 아이들의 사회화에 있어 긍정적 영향을 미치겠다는 각오로 보육교사 직무를 원해야 하는 것이다.나. 필요한 인성과 특성보육교사는 영유아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.13

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(A+) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

을 높이면서 기업 내 직무분석의 중요도가 강조되고 있으며, 취업을 준비하는 희망자들 또한 각 기업의 직무 수행 자격 및 수행 내용 등을 파악하는 데에 중점을 두고 취업 준비를 하고 있 ... [인적자원관리]주제 : 직무분석의 정리와 향후 추세Ⅰ. 서론‘ LG그룹은 지난해 공채 폐지를 발표하면서 “경영 환경과 기술 변화에 대응하기 위해 필요한 인재를 즉시 뽑아 적재적소 ... 다. 이처럼 점차 중요해지는 기업의 ‘직무분석’ 이란 무엇인지 직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세 등을 파악해보고자 한다.Ⅱ. 본론직무분석의 정의와 목적직무분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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산업심리학_4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요

부분의 사람들이 지원자의 입장에서만 희망 직무에 대해서 접근했을 것이다. 그러나 보다 더 전략적으로 지원하기 위해서는 선발자의 입장에서 이를 바라볼 필요가 있다. 원하는 기업 및 ... 산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.목 차1.서론2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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동아제약 자기소개서(QA)

1. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기재해주세요. (최대 500자 입력가능)[의약품 제조 과정 ... 의 지휘자]의약품의 제조부터 출하까지 모든 절차, 규정, 문서를 관리하는 QA직무는 GMP기준을 준수하여 전 과정이 진행되도록 총괄, 관리하는 부서입니다. 일탈관리, CAPA, OOS ... ZERO 의약품 생산을 통해 질병과 투쟁 중인 환자에게 희망의 문을 열어주기 위해 최선을 다하겠습니다.3. 본인이 회사를 선택하는 기준과 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 솔직

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여

. 인적자원관리직무기준의 인사관리는 채용, 승진, 이동, 배치, 교육, 훈련, 평가, 보상의 전 인사기능에 대해 직무 내용 및 필요요건을 기준으로 하는 직무 중심으로 운영한다는 의미 ... 로써 업무에는 적성에 있어 개인차가 있고 직업에 의해 독특한 요건이 필요하며 이를 가장 효과적으로 수행할 수 있는 사람의 중요성에 대해 인식하며 직무분석의 궁극적 목적인 필요성을 공 ... 하게 되어 직무기준의 인사관리 중요성이 제시되게 되었다.과거 사람 중심의 인사관리와 대조적으로 표현되는 직무 기준 인사관리는 직무에 대한 분석과 평가를 바탕으로 인사관리 제반기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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청소년심리학 개인과제 -청소년의 직업포부와 전공불일치 현상에 대한 분석

에도, 매우 가까이에서 대학과 전공선택 시 취업이 잘되는지를 고려하는 친구들을 적지 않게 볼 수 있었다. 또한 상당수가 성적에 맞춰 본인이 희망하는 직업과 불일치 하는 전공을 선택 ... 하는 경향을 보였다. 이러한 현상을 회상하며 조별과제에서 유홍준, 김기헌, 신인철, 오병돈(2013)의 「청소년의 직업포부와 희망직업 -대학전공 선택과의 관련성 분석」에 대해 탐구 ... 하게 되었다.이 연구는 한국청소년패널조사(KYPS) 자료를 이용하여 고등학교 시절 희망하던 직업과 대학진학 시 선택한 전공과목과의 관련성에 대해 살펴보고 있다. 연구는 희망직업

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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[수업지도안][실용국어] 실용국어 <일할 때 말과 글을 어떻게 쓸까> 수업지도안 3차시 중 3차시 세안입니다.

실용국어 수업지도안대단원3. 일할 때 말과 글을 어떻게 쓸까소단원(1) 때로는 맥락으로, 때로는 사전으로차시3/3학습 목표? 자신의 진로 희망과 관련된 전문 용어의 개념을 익힐 ... 목표 제시? 수업 과정 및 활동 안내? 학습 목표 확인? 수업 과정 및 활동 인지전개(40분)학습 활동모둠 활동? 직무 적용 활동- 학습 모듈 개념 안내국가직무능력 표준 누리집활용 ... - [모둠 활동] 진로 희망이 유사한 4~6명의 모둠을 구성하여 활동- 모둠의 학습 모듈 선택 후 핵심 용어 사전 만들기- 각종 사전을 활용한 핵심 용어의 의미를 정리하게 하며 전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고, 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지

는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. 서론 내가 이직을 희망하는 분야는 앱 ... 을 수 없다고 생각하기 때문이다. 실무 경험이 직무 역량을 향상시키는 데 큰 역할을 하며, 이러한 경험이 강력한 경쟁력으로 작용한다. 그래서 실무 경험을 갖고 있는 사람들은 이 ... 에서는 각 직무의 구인 공고를 자세히 분석하고, 자격 요건을 충족하기 위한 방법을 고민해보도록 하겠다. 본론 웹 서비스 기획(경력직) 해당 직무는 각 매체 기사 추천 서비스 기획 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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[국가보훈처] 제대군인 취업희망 신청서

사유년 개월년 개월취업희망조건순위희망직종희망근무지역희망직무내용(구체적으로)12그 밖에 희망 및 특기 사항(질병 등 건강상태)「제대군인지원에 관한 법률 시행령」 제17조제1항에 따라 ... ■ 제대군인지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제8호서식] 제대군인 취업희망 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간즉시제대군인등록번호성명 ... 위와 같이 취업희망 신청서를 제출합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)지방보훈청장보훈지청장귀하210mm×297mm(백상지 80g/㎡ 또는 중질지 80g/㎡)(뒤쪽)처리절차신청인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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산업심리학 ) 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

산업심리학워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보 ... 세요.산업심리학워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보 ... 세요.목차1. 서론2. 본론(1) 직업적성요인 프로파일 해석(2) 직업 추천 결과3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론워크넷의 성인용 직업적성검사 결과를 바탕으로 귀하의 직무적합

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[a+취득자료] 사회복지실천 현장, 사회복지 실천현장 및 기관에 대해 알아보시오.

적 관계를 활용하여 사람들의 변화의 가능성에 보다 개방적이고 적극적으로 변화과정에 참여할 수 있도록 해야 하는 것이다.(3) 창의성과 희망창의적인 일반사회복지사가 창의적이지 못한 전문 ... 할 수 있게 한다.또한 변화가 불안을 야기할 때 클라이언트가 변화를 위해 동기와 의지를 가질 수 있도록 사회복지사는 클라이언트의 문제가 개선될 수 있다고 희망을 줄 수 있어야 한다 ... 을 통해서 서비스를 제공해야 한다.(5) 개인적 가치사회복지사는 개인적인 가치로 기본적 권리를 존중하는 태도로 사회적 책임감을 가지고 직무에 임해야 하며 개인적인 자유에 관한 통찰

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

의 개념인사관리(personnel management)란 조직유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 채용, 개발, 활용, 유지, 배치, 이용하며 평가 ? 관리하는 과정 ... 적 계획을 의미하며, 인사계획과정에서 직무분석, 직무기술서, 그리고 직무명세서와 같은 필수적인 활동이 이루어져야 한다.인사계획은 사회복지서비스 품질관리의 핵심사항이기 때문에, 직무 ... 와 관련된 세 가지의 사전분석은 양적 평가와 질적 평가의 양 측면에서 주도면밀하게 이루어져야 한다.첫째, 직무분석은 기관의 모든 직무를 대상으로 각각의 직무를 수행하는 데 따른 책임

리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.30

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아래의 양식에 따라 본인이 생각한 창직 아이템에 대해 창직 직무프로토타입를 작성

청년창직아이디어개발론주제:▷ 아래의 양식에 따라 본인이 생각한 창직 아이템에 대해 를 작성하시면 됩니다.▷ 강의 9차시 (창직 플래닝, 직무분석 요소의 이해)를 참조하시면 도움 ... 이 되실 것으로 생각됩니다.▷ 아래의 양식과 같이 창직 직무프로토타입의 10개 항목(직업명칭, 직무개요, 직업생성배경, 차별성, 책무와 과업, 직무수행요건, 고객대상, 진출분야 ... , 향후전망, 추가정보)에 대해 작성해 주시면 됩니다.직업 명칭친환경 자율주행 트래블 디자이너(자율주행 탐방코스 디자이너)직무 개요- 친환경 휴양/관광을 지향하는 팜스테이형 및 휴양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

를 가진다.직무를 위해서 구성원이 가지고 있는 직무기술과 능력, 활용정도도 매우 중요하다. 조직 구성원들은 자신이 가지고 있는 직무기술을 활용할 수 있는 직무를 가지기를 희망 ... 조직심리학주제: 직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무만족에 영향을 주는 요소1)직무특성2)성향3)조직문화와 가치4)업무 환경Ⅲ.결론Ⅳ ... .참고문헌Ⅰ.서론직무만족은 개인이 자신의 직무나 업무에 대해서 어떻게 느끼는지를 나타내는 중요한 개념이다. 조직 내에서 효율성을 높이고 긍정적인 업무 환경을 만들기 위해서는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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미술관 직무수행계획서

미술 미술관 합격 직무수행계획서 I. 서론 II. 기본 직무수행 방침 III. 직무 수행 목표 IV. 세부 직무수행 계획 V. 직무수행 기대 효과 VI. 결론 미술관 직무수행계획 ... 서 I. 서론 미술관 직무수행계획서를 통해서 우리 미술관이 시민들의 삶에 예술의 향기를 입히고, 지역과 국가를 넘어 글로벌 미술관으로 발돋움하는 계기를 찾아보고자 합니다. 아울러 ... 한 전시 공간을 넘어, 미술 문화의 발전을 주도하는 견인차 역할을 합니다. 이러한 점을 명심하면서 다음과 같이 우리 미술관의 직무수행에 관한 계획안을 마련하였습니다. II. 기본

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.06.28

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오

보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 보육교사의 직무 스트레스 개념과 요인2. 보육교사의 직무스트레스 예방 방안3 ... 과 자질 그리고 근무환경과 직무스트레스가 직무만족에 영향이 있다할 것이다. 그러한 점에서 보육교사의 직무스트레스는 매우 중요한 인적 요인이 될 것이다. 아래에서는 위와 같은 보육 ... 교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 보육교사의 직무 스트레스 개념과 요인직장생활을 하는 많은 사람들은 현대 정보화 사회의 빠른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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간호관리학 논문요약 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향

.9%(150명)로 희망부서가 아니라고 응답한 대상자 21.1%(40명)보다 많은 것으로 나타났다.2. 대상자가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입 및 이직의도 ... 미만(3.35±0.86)보다 높았다. 성별, 연령, 교육수준, 근무부서, 실습병원 여부, 희망부서 여부에서는 유의한 차이를 보이지 않았다.4. 수간호사의 진정리더십, 직무만족, 조직몰입, 이직의도의 상관관계대상자의 이직의도는 직무만족(r=-.41, p ... 서 론1. 연구목적본 연구의 목적은신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십과 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향요인을 확인함으로써 간호 인적자원을 효율적으로 관리하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19

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교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

과 잡포스팅 제도미국 비면제직무의 일반사원층의 직위에 한정되는데 승진과 이동의 기회를 공평하게 주기 위해 사내에서 희망자를 모집하는 것이다.3) 사외에서의 구인과 채용방법면제 종업원 ... 에 대한 대응책미국기업은 선발방법이 대부분이 면접중심으로 진행되고 교육수준, 희망 직무 등 제한된 질문만 인정한다. 개인프라이버시를 침해하는 질문은 안된다. 고용차별법 및 정부 ... ’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.- 이하 과제 및 답안 작성Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관리 전략1)인적자원관리 전략2)인원관리2. 미국기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무

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| 방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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