"희망 직무"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자소서 삼성서울병원 국립암센터 인턴 셀트리온 자소서 강남병원 직무수행계획서 중앙대학교병원 gs건설 안전

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"희망 직무" 검색결과 81-100 / 24,817건

판매자 표지

삼성의료원 코디네이터 국제진료팀 진료지원보조 최빈도입사기출문제은행 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

마지막으로, 지원 분야에서의 직무가 사회적 가치와 기여에 대한 중요성을 강조해야 합니다. 공공기관에서의 직무는 단순히 개인적인 목표만을 위한 것이 아니라, 지역사회는 물론 국가 ... 와 사회에 기여할 수 있는 직무를 수행하는 것이 중요합니다. 따라서, 해당 분야의 직무가 어떻게 사회적 문제의 해결이나 기술 혁신에 기여할 수 있는지에 대한 비전을 제시해야 합니다 ... . 예를 들어, [코디네이터직 분야]의 직무를 통해 지역은 물론 취업한 기관의 기술 혁신, 업무혁신 혹은 사회 문제 해결 등에 어떤 영향을 끼칠 수 있는지에 대한 가능성을 탐색

시험자료 | 308페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학_워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해보자.

에 선택한 희망직업에 자신이 얼마나 알아볼 수 있습니다. 이 검사결과를 바탕으로 본인에게 맞는 직무를 추천해드리겠습니다. 2. 본론 (1) 워크넷 직업심리검사 결과 요약 김경주 ... 직원들과 비교하면 적성검사 성적이 어떤 것은 2배 가까이 나타나는 것으로 보아, 이것 이상의 직무로도 배치되는 것이 아주 좋아 보이며, 첫 번째 희망직업으로 선택한 소방설비, 산업 ... 관제사 직업이 나왔는데 이것은 지금 하는 직무와 비슷하므로 본인이 조금만 노력한다면 금방 해당 직무에 지원할 수 있으며, 이것이 본인 희망직무이기도 하기에 직무이자 본인의 희망직업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

는 다음과 같다.안녕하세요. 인사담당자 ○○○입니다.내년부터 시행될 예정인 본관 인사개편에 따른 귀하의 희망직무에 대한 배치와 관련하여 협의해야 할 사항이 있어 메일 발송드립니다 ... .귀하는 현재 저희 복지관의 평생교육팀을 희망하고 계셨습니다. 그러나 직업가치관 검사 결과를 살펴본 결과, 현재 본관에서 충원이 필요한 부서의 인사?기획 직무에 대한 적합성이 높 ... 과 직무 배치 상담을 하는가상적인 시나리오를 작성해 보세요.Ⅰ. 서론사람은 누구나 자신이 좋아하는 일을 할 때 좀 더 잘해보고자 하는 의욕을 느낄 수 있으며, 삶의 보람도 찾을 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후

적성검사 결과 요약1)직업적성요인 프로파일 및 해석2)직업추천결과3)희망직업과의 비교4)현직과의 비교2.‘기업체 인사담당자 입장’에서 본인과 직무배치 상담하는 가상 시나리오 작성Ⅲ ... 과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)?-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.성인용 직업 ... 이 현재 직업적성검사를 제공하고 있다. 검사에 대한 결과를 본론에 요약해보고 내가 인사담당자와 만나서 직무 상담을 하는 시나리오를 작성해 보겠다.Ⅱ.본론1.성인용 직업적성검사 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

긍정심리자본의 개념 및 중요성

입니다.긍정심리자본의 개념: 희망희망(hope)은 긍정심리자본의 핵심 요소 중 하나로, 성공에 대한 믿음을 근본으로 목표 달성을인 직무 태도와 성과를 보이는 경향이 있습니다. 또한 ... 된 긍정심리자본은 "당신은 누구이며 무엇을 할 수 있는가?"라는 질문에서 출발하여, 자기효능감, 희망, 낙관성, 회복탄력성의 4가지 심리적 자원역량으로 구성됩니다.긍정심리자본은 개발 ... 에 대해 살펴보고자 합니다. 긍정심리자본은 긍정심리학에 기반을 두고 있으며, 개인의 긍정적 심리상태와 강점에 초점을 맞추는 개념입니다. 자기효능감, 희망, 낙관성, 회복탄력성 등 4

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.06

다운로드 장바구니
[고용노동부] 사업장 변경신청서

장관이 고시한 사유[ ] 상해 등3. 희망 취업조건우선순위희망 업종(분류번호)희망 직무내용(분류번호)123희망 근무지역1.( )시ㆍ도 ( )시ㆍ군ㆍ구2.( )시ㆍ도 ( )시ㆍ군 ... 고 의문사항은 직원에게 문의하시기 바랍니다7. 희망취업조건의 희망직무내용(분류번호)은 고용센터에 갖추어져 있는 ‘고용직업분류표(KECO)’를 참고하여 해당 직무의 소분류(세 자릿수)를 적고 의문사항은 직원에게 문의하시기 바랍니다. ... ㆍ구 [ ]관계 없음희망 임금월 기본급 ( )원 이상그 밖의 희망사항(근무 가능 기간 및 시간 등)「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제25조제1항 및 같은 법 시행규칙 제16조제

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

(과제점수 99점) 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여

’이라고 정의할 수 있다.2. 우수한 인적자원의 선발방법인적자원 선발은 모집에 참가한 채용 희망자 중 조직이 필요로 하는 직무역량 및 인성자질 요건을 갖출 사람을 선별하는 과정 ... 채용 희망자의 직무능력과 인성자질에 대하여 심도있는 평가를 할 수 있게 되었다. 따라서 검증된 인적자원인 경력직 채용방식의 도입은 우수한 인적자원 확보의 한 방법이라 할 수 있다. ... .‘인적자원 확보’활동의 범위인적자원 관리는 크게 인적자원 계획, 확보, 직무관리, 임금 및 복리후생 관리, 인적 자원 개발 및 평가 등의 단계로 구분된다. 그 중 인적자원 확보는 인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[정신건강론] 직무 스트레스와 그에 따른 해결 방안을 기술하시오

3) 직무관련 요인4) 역할갈등 요인3. 직무 스트레스와 그에 따른 해결 방안1) 자기효능감2) 희망3) 낙관주의4) 복원력4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직무스트레스 ... [정신건강론] 직무 스트레스와 그에 따른 해결 방안을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 스트레스의 정의2. 직무 스트레스 요인1) 물리적 환경관련 요인2) 조직관련 요인 ... 어렵다. 그러나 여러 연구자의 직무스트레스에 관한 정의에서 스트레스는 세 가지 요소로 구성됨을 알 수 있다. 첫 번째는 직무요건에 대한 자각, 두 번째는 개인능력에 대한 지각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

다. 적절한 직무를 선택하여 해당 직무에서 요구되는 자질을 분석하고, 이를 위해 스스로를 발전시키는 과정을 진행하게 되기 때문이다.이하 본론에서는 필자가 희망하는 업무에 대해 다각적인 ... 관점에서 분석해보도록 한다.Ⅱ. 희망 직무 분석1. 직무 선택필자가 미래에 근무하고 싶은 직무는 경영관리이다. 구체적으로는 경영관리를 이끄는 자리에서 부서의 다른 직원들과 함께 ... Ⅰ. 서론우리 사회에는 다양한 직장과 직무가 존재한다. 이러한 각각의 직장과 직무에서 요구하는 자질은 다양하다. 업무의 특성에 따라 서로 다른 능력을 필요로 하는 것이다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호과정 논문 요약 A+

) 대상자의 일반적 특성에 따른 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성, 현장적응 정도의 차이: 신규간호사의 일반적 특성에 따른 현장적응은 건강상태, 희망부서 배치, 희망휴무일, 간호 ... 저자 및 논문 제목손정은,and 김상희. "신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성이 현장적응에 미치는 영향." 임상간호연구 25.2 (2019): 151-160.연구 ... 연구가 진행되어 왔다. 하지만신규간호사를 대상으로 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성과 현장적응과의관계를 알아본 연구는 거의 없었으므로 선행연구를 바탕으로 현장적응에 관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

노혜련 사회복지사의 희망 이야기 독후감

노혜련 사회복지사의 희망 이야기 독후감『사회복지사의 희망 이야기』 독후감서론: 사회복지의 진정성『사회복지사의 희망 이야기』는 사회복지사의 직무와 삶에 대한 이야기를 중심으로 전개 ... 되며, 인간의 존엄성과 희망을 중심에 두고 사회복지 현장에서 일어나는 다양한 감동적인 순간들을 다룹니다. 이 책을 처음 접했을 때, 나는 단순히 사회복지사라는 직업이 어떻게 사람 ... 들을 돕는지를 이해할 수 있을 거라고 생각했습니다. 하지만 이 책은 내가 예상한 것보다 훨씬 더 깊은 의미를 담고 있었습니다. 사회복지사가 겪는 일상적인 도전과 함께, '희망'이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

위더스 산업심리학 리포트.A+(백분위100.1등)

하세요.■목차■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발에서 고려해야 할 여러 요소의 정의와 그 특징1) 지적능력2) 성격3) 신체 능력2. 내가 희망하는 직무에서 가장 중요한 요소 및 그 이유Ⅲ. 결론Ⅳ ... 적 업무가 많은 군인이나 경찰, 소방관 같은 특수직렬의 선발에서는 운동 능력을 추가로 검사 한다.2. 내가 희망하는 직무에서 가장 중요한 요소 및 그 이유나는 지금 현장에서 용접 ... [산업심리학 리포트]4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07 | 수정일 2024.10.29

다운로드 장바구니
[보건복지부] 보건진료 전담공무원 직무교육 등록원서

후근무희망지역군읍면리면허종류면허번호취득 연월일「농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법」 제16조 및 같은 법 시행규칙 제21조에 따라 보건진료 전담공무원 직무교육을 받기 위하여 등록 ... ■ 농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 시행규칙 [별지 제19호서식] 보건진료 전담공무원 직무교육 등록원서성명한글사 진3㎝×4㎝한자주소(전화번호: )선발기관도 군직무교육 수료

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
부산은행 자소서

부산은행 자소서부산은행 자기소개서 부산은행 채용연계형 인턴십 채용 자기소개서 최근 직무 관련 사회적 이슈 디지털 중심의 금융미래를 대비하는 중요한 경랙력 부산은행 자소서 부산은행 ... 을 중심으로 전문적으로 작성했습니다.★ 디지털 중심의 금융 미래를 대비하는 중요한 경쟁력은 무엇인지 본인의 장점과 연관지어 구체적으로 기술하였습니다.★ 최근 직무 관련 사회적 이슈 ... 자기소개서 참고자료로 가장 완벽한 자료를 보시게 될 겁니다.목 차1. 은행원을 직업으로 희망하는 이유와 부산은행 지원 동기를 기술해 주십시오. (600자)2. 은행원에게 필요

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

의 노력과 열정이 기업으로부터 정당한 평가를 받고 보상을 받을 수 있는 기업과 직무를 추구한다. 이것이 학습자가 이케아에서 근무하기를 희망하는 이유이다.2. 이케아의 영업직을 희망 ... 하는 이유이케아에 취직하기를 희망하는 것과 비슷한 이유로 영업직으로 근무하기를 희망한다. 영업직은 다른 직무의 수행자들에 비해 그들의 역할과 책임, 권한이 크고 많은 데 반해서 자기 ... 을 희망하는 이유III. 결론IV. 참고문헌I. 서론많은 사람들이 외국계 기업에 다니기를 희망한다. 취업 준비생들이 외국계 기업을 희망하는 데는 몇 가지 이유가 있는데, 가장 큰 이유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학_조직에서는 선발과 배치를 위한 평가를 실시하고 있다. 조직과 개인의 성격을 부합시키는 것이 조직에게 왜 중요한가를 본인의 예를 들어 수업의 내용과 접목시켜서 토론하시오.

있는 인재를 선발하고 있다. 기업에서 요구하는 직무의 역량과 입사를 희망하는 개인의 역량을 비교하고 서로의 가치관과 기업이 제공하는 근무환경, 입사 희망자가 원하는 근무환경 등 ... 오.조직심리에서는 직원의 태도와 행동, 스트레스 등을 조직의 이윤에 영향을 미치는 요인이라고 보고 있다. 그렇기 때문에 적합한 직무 수행을 맡기기 위하여 직군에 맞는 직원을 배치 ... 하고자 하는 것이다. 또한 조직 구성원들의 심리는 조직성과에 영향을 미치고 성과의 향상을 이끌어 낸다. 이는 직원 개인의 특성이나 흥미 요소를 감안하여 그를 그에 적합한 직무에 배치

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

다운로드 장바구니
조직심리학 ) 직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해

보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오. (현재 수행하고 있는 직무 또는 과거 경험해 본 직무, 추후 자신이 희망하는 직무로 반드시 자신의 사례를 활용하시기 ... 하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오. (현재 수행하고 있는 직무 또는 과거 경험해 본 직무, 추후 자신이 희망하는 직무로 반드시 자신 ... 조직심리학 직무분석 방법 세가지(과업/업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리(배치관리, 승진관리, 이직관리)

은 직속상관의 개인적 판단, 배치 전환될 부서장의 희망, 직무분석 및 인사고과의 결과, 동료 및 부하들의 평판, 구성원 본인의 희망, 연고지 등이 복합적으로 작용해야 하나 직무분석 ... 의 능력을 최대한 활용한다.둘째, 동일직무에 정체되지 않도록 하여 좋지 않은 타성을 제거하고, 구성원에게 새로운 직무를 폭넓게 수행할 수 있는 기회가 주어짐으로써 자기발전을 도모 ... 한다.셋째, 직무요건의 변동에 따라 조직구성원들을 적응시키고 각 기능의적격자를 양성하며 나아가서는 조직구성원의 협력을 통해 조직의 발전을 기할 수 있다.넷째, 구성원들이 동기부여 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안에 대한 고찰

을 경우 대다수 인력이 회사 잔류를 희망하는 것으로 나타났다.본인의 직무에 만족하는데 설령 다소 회사와의 정합성이 맞지 않을 경우라도 회사에 잔류를 희망하는 직원 역시 70 ... (네이버,카카오,쿠팡) 중심의 IT기업의 폭발적인 성장세도멈춰선 것으로 전문가들은 보고 있다.그 중 가장 심각한 것은 취업희망자의 대기업 선호도가 점점 심화된다는사실이다. 한 조사 ... 에 따르면 취업희망자 중 약 65% 이상이 대기업 취업을희망했다.공공기관 및 공무원 등 공공부문(약 45.0%)과 중견기업(약 36.0%)이 뒤를 이었고, 중소기업을 선호한다는 응답

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인간호학 응급실 아티클리뷰 논문리뷰 <응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무스트레스, 이직의도의 관계>

[ER 논문 리뷰 보고서]출처?저자명: 한정원, 이병숙?논문명: 응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무스트레스, 이직의도의 관계?저널명: 간호행정학회지?발행년도 (2013), 권 ... ( 19 ), 호( 3 )?페이지 (340-350)주요개념응급, 간호사, 외상후 스트레스주요변수?독립변수: 외상후 스트레스, 직무스트레스?종속변수: 이직의도연구필요성 및 연구목적본 ... 연구의 목적은 응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무 스트레스 이직의도의 관계를 파악하고, 이들 변수에 영향을 미치는 요인들을 파악하여 이를 예방하기 위한 기초자료로 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기