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"한국생산기술연구원 채용" 검색결과 161-180 / 5,135건

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    청년실업 원인
    한 이유로 본 연구의 궁극적 목적은 한국의 미래와 관련 있는 청년들을 돕기 위해 청년 일자리 창출에 대하여 논의하고 문제 해결방법을 찾고자 한다.본 연구는 기본적으로 한국의 최근 ... 흐름에 대한 분석과 이에 대한 근거를 통계나 논문, 기사를 통해 뒷받침하여 진행된다. 또한, 본 연구는 한국에서 수집한 표본에 결과를 분석하여 해결방법을 내놓았다. 하지만 청년실업 ... 들을 모아 연구하여 싼값에 고품질의 선박을 생산해냈다. 이에 반해 우리나라 조선업은 과거에 성공에 안주하여 위기의 조짐이 보여도 이를 무시하고 미래를 보지 않아 결국 파산에 이르렀다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.10
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    LG전자 인사관리, 조직체계
    국내 최초 전화기 생산, 65년 국내 최초 냉장고 생산, 66년 국내 최초 흑백TV생산을 하는 등 한국의 가전산업을 이끌어 온 기업이다. 78년 전자업계 최초로 수출 1억불 돌파 ... /GRT 방법이 있다. LG전자는 해외 인재 확보에 전사적 역량을 투입하고 있다. LG전자는 R&D 책임자급 연구원과 인사담당자 등 20여명으로 짜여진 '해외 우수인력 유치단'을 북미 ... 지역에서도 채용투어를 가질 예정이다. 이와 별도로 CEO(최고경영자), CTO(최고기술책임자), 사업본부장 등이 해외로 출장 갈 경우, 반드시 현지 우수인력과 면담시간을 갖는 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07
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    산업심리학 팀원의 선발 팀의 구성 및 운영 산업심리학 필요성 역할
    강화교육, 전략기술경영연구원(2016).2) 장미화. 비즈니스의 새로운 화두. 인문경영, FSB연구소 경영연구팀. ... 1. 과 목 명 : 산업심리학주제 : 팀원의 선발, 팀의 구성 및 운영에 있어서 산업심리학의 필요성과 역할에 대해 기술하시오1. 서론팀원의 선발, 팀의 구성 및 운영에 있 ... 심리학이 어떤 도움을 주며 또 얼마나 중요한지에 대해 서술해보고자 한다.3. 결론팀원의 선발, 팀의 구성, 팀의 운영까지 기업에서 보면 채용, 부서, 운영이랑 다를 바가 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18
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    제약회사 연구직 이력서(경력기술 및 자기소개 예시포함)
    의약품분석법 개발 및 개선, CTD작성, 허가대응, Etc.0000만원경력기술서(예시)1) 분석연구팀(0000.00 ~ 현재)- 주요담당업무 : 개발일정수립 및 관리, ETC 개량신약 ... 이 력 서■ 기본정보성명(한글)000생년월일0000. 0. 0성명(영문)국적대한민국성명(한문)000성별남주소경기도 00시 00로 00길 000000아파트 xxx동 xxxx호휴대폰 ... 졸업논문예) UPLC/HRMS를 이용한 식수 중 항생제 분석자격사항자격종류등급발급기관취득일화학분석기사기사한국산업인력공단0000.00.000000산업기사산업기사한국산업인력공단0000
    자기소개서 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.19
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    마케팅관리론 ) 마이클 포터(Michael Porter) 교수의 5요인 모형의 구성요소에 대하여 토론해 봅시다. 외 5개
    하여 품질을 유지하는 것이 중요하다.- 생산 및 납기 관리 : 생산 및 납기 일정을 엄격하게 관리함으로써 고객의 요구사항을 충족시킬 수 있다- 연구 및 개발 : 기술 혁신과 제품 ... Porter) 교수의 5요인 모형의 구성요소에 대하여 토론해 봅시다.2) 생산관리주제 : 한국의 방산 제품 수출과 관련하여 학습한 생산관리 지식을 이용해 작성해 보시오.3) 시장 ... 을 보는 것이 아니라 사람의 눈으로 기술을 보아야 한다는 주장도 있다.목차1. 마케팅 관리론(마이클 포터(Michael Porter) 교수의 5요인 모형의 구성요소)2. 생산관리
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09
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    경희대 인적자원관리 수업 과제 보고서- 임금피크제
    들의 반발도 있었던 만큼, 임금피크제가 현실에서 의도한 대로 흘러가는지, 어떤 부작용이 있는지 언론 기사를 찾아보았다.2020년, 한국개발연구원이 발표한 보고서에 따르면, 임금피크제 시행 ... 에서는 0.57명의 고용이 준 것으로 분석됐다고 한다. 한편 오계택 한국노동연구원 임금직무혁신센터장은 2019년, 임금피크제가 장년층의 임금을 깎아 청년 고용을 늘리는 방식인 만큼 ... 는데, 기업 내에서도 세대 간 기술 전수로 생산성 향상에도 효과가 있다고 한다.이를 국가적 차원으로 확대해보면, 임금피크제로써 노동력의 공급을 늘릴 수 있고 성장에 추진력을 얻을 수 있
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28
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    발로뛰는스타트업 강의정리
    ? Quirky 비즈니스 모델의 영향, 전자제품 개발 연구원 경력, Product 생산 후 사업정지여행 검색엔진? 기술 개발에만 치중, 프로덕트 출시 후 초기 가설 입증을 위한 과정 무 ... 는 일을 하고 있는지?- 네어떤 계기로 자이냅스에 들어오게 되셨는지?- 자이냅스의 음성합성 연구자 채용에 지원- 작곡 : 음을 만들어내는 것, 음성 : 스펙트럼을 만들어내는 것, 음향 ... 에서 연령차별금지법(미국)/ 한국은 정년제도, 수명연장으로 인한 노후대비 부담생존에 있어서 변화 = 나랏말싸미(고착화 되지 않기 위해)- 사대부 중심의 사회 ? 지식, 비 지식
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    | 시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08
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    유니레버, 유니레버기업소개, 유니레버의조직구조, 유니레버기업소개, 유니레버조직구조, 유니레버인재채용전략, 유니레버글로벌교육
    에 대한 강한 열정이 있는 자 ★업무관련 전문기술 소지자 ★리더십 역량 소지자 03 인재채용 전략 | 인재의 정의MBA (Master of Business ... 2010 년 하락세의 시작 2002 년 1540 억원 → 2013 년 510 억원 매출 2015 년 유한 킴벌리와 업무 제휴 맺고 판매권 넘김 애경을 합작 파트너로 하여 한국 진출 ... 유 니레버의 조직구조와 인적자원목차 Table of Contents 01 03 02 04 기업 소개 유니 레버의 조직구조 인재채용 전략 글로벌 교육 05 최신 이슈유니 레버
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    | 리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07
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    현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라 1) 이를 자세히 설명하고, 2) 왜 이러한 주제가 학문적으로나 현실적으로 중요한 문제이며, 3) 이를 어떻게 해결할 수 있는지 객관적이며 구체적인 근거를 들어 상세히 기술하시오.
    하는 재다. 2022년 한국산업안전보건공단(KOSHA) 자료에 따르면, 산업 재해로 인한 경제적 손실은 약 23조 원에 달하며, 이로 인해 근로자 개인은 물론 기업과 사회가 큰 피해 ... 며, 3) 이를 어떻게 해결할 수 있는지 객관적이며 구체적인 근거를 들어 상세히 기술하시오. (단, 최저임금이나 비정규직과 관련한 문제는 제외) Ⅰ. 서론 현대 사회의 산업 현장은 기술 ... 의 발전과 경제의 글로벌화로 인해 빠르게 변화하고 있다. 이러한 변화는 생산성 향상과 경제 성장을 이끌고 있지만, 동시에 새로운 문제들을 발생시키고 있다. 그중에서도 산업 현장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
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    프로젝트 제안서(계획서) 가장 연구해보고 싶은 서비스브랜드(성공하거나 실패한) 사례를 선택하여, 왜 그 브랜드를 연구하는 것이 중요한지, 어떻게 그런 대단한 성공 또는 실패를 하게 되었는지 사례를 분석하는 제안서를 작성하시오.
    현황4. 카타르 항공이 특별한 이유5. 연구결과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 코로나 시대를 사는 20대 후반 대한민국 여성으로서 가장 흥미로운 서비스 브랜드가 있다면 바로 카타르 항공 ... 성 부족 등은 사업수행에 중대한 경제비용을 부과해 경제발전 과정을 지연시킨다.(4) 기술적 요인기술적 준비성은 산업의 생산성을 향상할 수 있는 능력을 제공하고 외국의 직접투자 ... 과목명 : 서비스브랜드관리주제 : 프로젝트 제안서(계획서)가장 연구해보고 싶은 서비스브랜드(성공하거나 실패한) 사례를 선택하여, 왜 그 브랜드를 연구하는 것이 중요한지, 어떻게
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    제약회사 분석연구 경력직 이력서(자기소개 및 경력기술 작성예시 포함)
    . 02재직중과장00연구팀의약품분석법 개발 및 개선, CTD작성, 허가대응, Etc.0000만원경력기술서(요약)1) ETC분석연구팀(0000.00 ~ 현재)- 주요담당업무 ... 이 력 서■ 기본정보성명(한글)000생년월일0000. 0. 0성명(영문)국적대한민국성명(한문)000성별남주소경기도 00시 00대로 00길 000000아파트 xxx동 xxxx호 ... . 2분석화학0.00/4.5졸업졸업논문예) UPLC/HRMS를 이용한 식수 중 항생제 분석자격사항자격종류등급발급기관취득일화학분석기사기사한국산업인력공단0000.00.000000산업기사
    자기소개서 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.19
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    우리나라 반도체산업 현황과 전망
    ´“반도체를 제외하고는 한국 주력산업이 죽 쑤고 있다...”과제에 대해 고민하면서 무엇보다 관심이 가는 산업은 구전에 가장 많이 오르내리는 산업이었다. 마침 반도체산업은 연구기관 ... 해보고자 한다.「반도체산업」이 올해 주력산업의 하나로 꼽혔다.산업연구원은 올 초 ‘2018년 11대 주력산업’을 발표하고, 그중 반도체산업의 성장세가 가장 높을 것이라고 전망 ... 는 DRAM과 NAND Flash로 나뉘진 메모리 반도체의 현황과 관련 기술이슈를 분석하는 것이 필요하다.□ 모바일 환경은 강화되고, 초연결망 시대에 들어서다양한 ICT 기기에서 생산
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.14
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여
    적자원개발제도, 조직몰입, 직무만족 간의 관계: 조직수준의 학습문화의 매개효과 검증, 벤처창업연구, 2014심지현, 내일배움카드제 훈련상담의 실태와 과제, 한국직업능력연구원, 2017 ... 하는 것으로 이해할 수 있다.이러한 교육 훈련의 대상은 기업이 보유하고 있는 전문 기술 인력이 될 수도 있고, 기업이 신규로 채용하여 직무에의 빠른 적응이 필요한 신규 채용 인력 ... 으로 생각된다.IV 참고문헌김동주(외), 인적자원개발제도와 조직성과 간의 관계에 있어서 조직구성원의 역량, 인식 및 태도의 역할, 조직과 인사관리연구, 2012김성환(외), 인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    은 조직 내의 구조, 문화, 리더십, 동기 부여 및 팀워크 등을 연구하여 조직 전체의 효율성과 생산성을 향상시키는 데 기여한다. 조직심리학은 구성원 간의 상호작용과 조직 내의 사회 ... 와 문화, 리더십 스타일, 동기 부여, 팀워크 및 조직 내 커뮤니케이션을 연구한다. 조직심리학은 구성원 간의 상호작용과 조직 내 사회적 역학을 이해하여 조직의 효율성과 생산 ... 한 목적을 달성하기 위해 다양한 이론과 연구 방법을 적용하며, 인사심리학과 조직심리학은 그 중에서도 중요한 두 가지 세부 영역이다. 인사심리학은 주로 직원의 채용, 평가, 개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20
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    메타버스의 사례를 조사하고 구현원리에 대해서 설명하세요
    의시작하면서 온라인 형태의 다양한 여가활동이 생산 됨 최근 코로나 19 로 인하여 오프라인 공연이 온라인 공연을 통해 재연됨 가수들은 3D 입체 영상 기술을 이용해 증강현실을 만들 ... 활동이 활발해지면서 메타버스에 대한 연구가 활발하게 진행중2. 메타버스 구현기술 CONTENTS 증강현실 현실세계에 네트워크를 통해 외부의 물리적 세계가 확장됨 디바이스를 통해 ... 학과 학번 이름 E- 비즈니스 - 메타버스의 사례를 조사하고 구현원리에 대한 설명 -CONTENTS CONTENTS 메타버스의 개념 1 메타버스 구현기술 2 메타버스 구현 사례
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    4차산업혁명과 인적자원관리 레포트
    기술이 경제·사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 차세대 산업혁명을 뜻한다. 1차 산업혁명은 18세기 증기기관 발명 이후 기계에 의한 생산으로, 2차 산업혁명은 19세기 ... 목차서론현대 사회의 모습과 4차 산업혁명의 모습본론인적자원관리의 현재-채용관리, 교육훈련다가올 미래의 모습은어떨 것인가?결론4차 산업혁명의 시대 속에서 인적자원관리 과제4차 산업 ... 후반부터 ?20세기 초반 전기와 생산 조립 라인의 결합에 의한 대량생산으로, 3차 산업혁명은 20세기 후반 컴퓨터와 인터넷으로 촉발된 지식 정보로 일어났으며 뒤이어 세상의 모든 것
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17
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    테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다
    역시 조성을 하게 되었다. 조직에서는 또한 특정한 부분에서 더 적합한 역량을 발휘하는 조직 구성원들을 선발하고자 하는 움직임을 보였다. 그래서 오늘날 직원들을 채용하는 과정 ... 에서 생산하는 기업들의 경우 하루에 정해진 할당량이 있는 경우가 많다. 이러한 할당량은 기업이 의도적으로 조직 구성원들에게 더 많은 양의 재화를 생산하도록 강요를 하기 위해서 아무렇 ... CEO 혁신 라운지 ③ 테일러리즘과 스마트팩토리 | 스마트팩토리도 테일러리즘 연장선상, 제조현장 생산성 관리의 본질은 그대로, 매일경제, 2020.05.29 (7) 여전히 유효한 테일러의 과학적 관리법, 한국경제, 2016.09.12 조직행동론, 김병식, 형설출판사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    현대모비스 연구개발(설계) 첨삭자소서
    를 통해서 영상처리/제어 관련 기술들이 향후 미래형 자동차 부품에 대해서 반드시 필요하다는 것을 배우게 되었고 현재 대한민국 자동차 부품기업 중 관련기술에서 최고 선두에 있는 현대 ... 었을 때 Rov-Lab 3000을 이용한 알람기능을 가진 디지털시계를 만들기 위해서 실험실에서 밤을 새며 알고리즘을 연구, 구현해 결국엔 원하는 결과물이 만들어져 즐거웠던 적. 이 ... 해 전자기술 워크샵을 다녀오면서 지능형운전자보조시스템(ADAS)의 현재 연구 상황과 증강현실 헤드업 디스플레이(HUD)와 같은 미래형 자동차 부품들이 전시된 것을 보았습니다. 이
    자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
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    [방송대] 정보사회와디지털문화 - 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석
    삼성전자, 임직원 3분의 1씩 순환 재택근무. 구교형 기자. 경향시문. (2020.12.07.). 재택근무 우수기업은 어떻게 근무할까?. 윤혜숙 기자. 대한민국 정책브리핑 ... 의 원격근무 도입 현황과 정책과제. 한국여성개발원. 이요행. (2008). 장애인 고용활성화를 위한 재택고용 실태와 직무만족 결정요인분석. e-고용이슈, 제, (9).재택근무 효율 ... 는 탈공업화 사회에서 벗어나 정보통신 기술의 비약적인 발달로 다양한 정보가 유통되고 확산되어가는 삶 속에 살아가고 있다. 즉, 정보화 사회 속에서 살아가고 있다. 이처럼 급격한 발달
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14
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    A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오
    에 한국전력공사는 비정규직 단시간근로자를 258명 채용하였고, 2011년에는 기타 유연근무제 유형 중 2개를 시행하라는 기획재정부의 권고에 따라 육아기 단축근무제, 집중근로제를 시행 ... 하고 있다. 하지만 이런 시도는 처음부터 쉬운 일이었던 것은 아니다. 한국전력공사의 업무는 기술적 전문성이 필요한 일들이 많았기 때문에 단시간근로로 시행할 수 있을 만한 업무를 찾 ... 의 다양화 ⅲ.근무량 조정 ⅳ.근무연속성 유연화 3. 유연 근무제 운용의 구체적 사례 한국전력공사 메디포스트 4. 유연 근무제의 한계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 문헌 서론 이 글
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14
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