"한국생산기술연구원 채용"의 검색결과 입니다.

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"한국생산기술연구원 채용" 검색결과 121-140 / 5,118건

기업 채용의 특성,문제점, 개선방안

디지털시대 제조업체 채용관리목 차I. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 특성1. 채용관리의 정의32. 제조기업이 원하는 인재상(삼성전자, 현대 자동차)3,4,53. 제조기업의 직무 ... 과의 연계성, 평가, 보상, 교육, 채용 등이 존재하고 있는데 기업에서는 어떠한 인재상을 원하며 또한 그들이 원하는 인재 요건에 대해 정확히 파악하고 그에 따른 제조기업의 지원자 ... 에 기술-“최첨단 반도체 설비 운영, 설비 성능향상, 개조개선 등 Facility 지원을 통해 제품 생산성을 향상 시키는 직무”신호 및 시스템 설계-“무선통신 기술에 관한 이해

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15

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현대자동차의 성공요인과 정부의 역할

현대자동차의 성공요인과 정부의 역할I. 서론II. 한국 정부의 산업 육성 정책1. KD 조립 생산 방식의 도입2. 장기 자동차공업 진흥계획의 수립3. 외자도입법 및 세제 정책 ... 는 곧 독자적인 모델 개발의 필요성을 깨닫고, 이를 위해 적극적으로 노력하기 시작했다. 초기에는 미국 포드사와의 기술 제휴를 통해 코티나 모델을 조립 생산하며 기술력과 생산 역량 ... 을 키웠다.이러한 배경에는 한국 정부의 강력한 산업 육성 정책이 있었다. 1970년대 한국 정부는 자동차 산업을 국가 경제의 핵심 산업으로 지정하고, 외국 기술 도입과 함께 국산화율

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.23

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조사 ) 자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사

. 본론(1) 기업정보(2) 사업소개(3) 기업분석(4) 채용 요건과 절차3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론한전KDN은 한국전력공사의 출자로 설립된 전력 관련 IT 전문 기업 ... 기술에도 주력하며 미래 에너지를 이끌어가기 위해 노력하는 에너지 ICT 전문 기업이다. 한전KDN은 자본금 640억 원으로 시작되어 2021년 매출은 673,261,000,000원 ... 의 연구개발을 주도하고 있다는 점으로, 기술력을 인정받고 있으며, 이에 안주하지 않고 변화하는 세계에서 지속적인 발전을 이루어낼 수 있도록 기술 발전에 심혈을 기울이고 있으며, 미래

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

사람들의 심리 과정과 인간 행동에 대해 과학적으로 연구하고 적용하는 학문입니다. GS칼텍스부터 대림산업, 루이비통, 에스티로더, 한국MSD, 노바티스 전혀 관계가 없어 보이는 이 ... 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 ... 산업, 3차 산업의 생산자나 공급자, 소비자의 형태로 연결고리가 형성되고 있습니다. 현대의 인간 사회를 구성하는 가장 큰 범주가 되며 조직은 인간이 사회적 동물이기 때문에 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28

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A+사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

못한 경우에만 채용이 가능하다는 부분입니다.또한 사회복지단체의 업무 수행은 사회복지단체 구성원의 활동을 통해 이루어지며 조직 관리와 재무관리 등 모든 활동을 담당하는 개인이 대상 ... , 직무순환, 직무나눔 등 현대적인 방법으로 탐구하고 있습니다.교육과 훈련은 구성원의 직무수행상의 미비를 보완하고 지식, 기술, 행동의 잠재력을 개발 및 촉진하기 위해 조직 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.목 차I. 서론II. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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전략적 인적자원관리가 기존의 인적자원관리와 다른 점을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제사례를

도 진행하고 있다.(3)적극적인 중도채용보통 한국 기업들은 신입사원 채용이 가장 큰편으로 아직까지 많은 대기업들이 공채를 통해 사원을 뽑고 있다. 이와는 다르게 유니클로는 중도채용 ... 관리 사례(1)유니클로의 구체적인 조직목표(2)유니클로 대학(3)적극적인 중도채용(4)워크 앤 밸런스(5)자유석3)유니클로의 전략적 인적자원관리 종합Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론글로벌 ... 해서 조직변화에 적극적으로 대응하기 위한 기술을 개발하고 있다. 인적자원은 성공적인 기업을 운영하는데 있어 필수조건이다. 기업은 조직을 이끌 인재를 확보하고 육성하기 위해서 전략

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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지역사회간호학 ) 일차보건의료에 관해 작성하시오

하였다. 이러한 상황에 따라 1977년 한국보건개발연구원은 ‘일차보건의료에 관한 세미나 결과보고 : 새마을운동을 통한 지역사회 보건의료의 통합된 접근방법의 개발’에 대한 세미나 ... 1945년 우리나라는 광복을 이뤄내었지만 6·25 전쟁이라는 크나큰 아픔을 겪으며 발생한 가난과 질병이 대한민국 전역에 퍼졌다. 당시의 세계 여러 국가 중 가장 가난한 국가를 꼽 ... 으라면 ‘대한민국’이 항상 속해있었으며, 빈곤과 절망이 함께 했다.와중에 우리나라는 1960년 이후 경제개발이라는 명목하에 국가 단위의 사업과 대규모 외국 자본의 투입을 통해 경제개발계획

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지

는 종식되었다. 지금도 사실 정년이 보장되는 일자리는 그리 많지 않다. 대한민국 청년들이 너도 나도 공무원 시험에 몰려드는 데는 여러 가지 이유가 있지만 가장 큰 이유가 바로 정년 보 ... 에서 이루고자 하는 뚜렷한 목표가 없다면 굳이 대학에 진학하지 않고 곧바로 취업을 하거나 기술을 익히거나 아니면 아예 스무 살이 되는 해부터 공무원 시험을 준비하는 경우가 적지 않 ... 와 IT 기술이 그 업무를 대체하면서 사라질 직업 중 하나로 언급되곤 하는데, 그렇기 때문에 현재 직업이 은행원인 사람은 은행원으로서의 커리어 관리에 지나치게 매몰될 필요가 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

조직사회에서 점차 더 중요해지고 있는 리더십을 개발할 수 있는 프로그램을 운영하거나 팀원들이 더 긴밀한 관계를 맺고 생산성을 높이며 원만한 관계를 맺을 수 있도록 친목을 도모 ... 할 수 있는 활동을 운영하는 것 등이다. 이러한 조직개발의 목적은 조직의 효율성과 생산성, 혁신성 등을 높이는 것이다. 마지막으로 경력개발은 직원들이 자신들이 원하는 커리어를 개발 ... 는 바야흐로 지식기반의 사회이다. 지식을 가지는 사람이 곧 엄청난 경쟁력을 가지는 사람이 되며, 기업들에게 있어서도 생산장비와 같은 유형의 장비 외에 인적자원이 핵심자원으로서 부상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

이 채용·평가·보상 등에 직무분석 정보를 충분히 활용할수록 생산성 향상에 긍정적인 효과가 있다고 보고된 바 있다. 결국 정확하고 체계적인 직무분석은 조직의 성과 향상과 구성원의 만족 ... 다투어 직무평가와 직무등급 체계를 정비하고 있으며, 인사관리에서 직무분석의 활용도는 꾸준히 높아지고 있다. 한국노동연구원의 한 조사에 따르면 2010년대 후반 국내 사업체의 60 ... 하는 데 필요한 지식·기술·능력 등의 요건을 체계적으로 규명하는 과정이다. 즉 조직에서 각 구성원이 “어떤 일을, 어떻게 수행하며, 그 일에 요구되는 역량은 무엇인지”를 명확히 정리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

사회의 계층별 고용 변화 사례한국의 경우, 최저임금 인상이 실업률에 미친 영향을 분석한 여러 연구가 있다. 예를 들어, 한국노동연구원의 연구(2019)는 2018~2019년 급격 ... . 또한최소한의 가처분 소득이 보장된다. 한국노동연구원(2023년)에 따르면, 2022년 기준 최저임금 인상 이후 월 소득 200만 원 이하 가구의 실질 소득이 평균 5.7% 증가한 것 ... 에 긍정적 영향을 미친다는 점을 강조했다.국내 연구로는 한국개발연구원(KDI)의 2021년 연구가 있다. 이 연구에서는 최저임금 인상 이후 고용에 대한 단기 충격은 존재하나, 중장기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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[위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

겠다. Ⅳ. 참고문헌 ??인력개발과활용?교안, 위더스 평생교육원 ? 한국교육개발원(2004),?지역인적자원개발을 위한 사회적 자본 측정 및 형성 전략의 국제비교연구? ? 이기성(2022 ... ),?인력자원개발론?,학지사 ? 이남철(2002),?연구노트 - 인적자원개발을 위한 사회적 자본과 인적자본?,한국직업능력연구원 ? 배종석(2008),?사람기반 경쟁우위를 위한 인적자 ... 중요한 역할을 한다. 긍정적인 조직 문화는 직원의 만족도와 몰입도를 높이며, 이는 다시 조직의 생산성과 효율성을 향상시키는 결과를 가져온다. 인적자원 관리가 잘 이루어진 조직

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04

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전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석

은 최고의 인재를 채용하기 위해 업계 최고 수준의 복지와 직장 문화를 제공하고 있으며, 결과적으로 구글은 기술 분야의 최상위 인재를 지속적으로 확보하며 경쟁 우위를 유지했다. 이에 더 ... 로운 업무 환경은 생산성을 높이지만, 일부 직원들에게는 업무 과부하와 번아웃을 유발할 수 있다. 이러한 문제를 개선하기 위해서는 업무가 특정인에게 몰리는지나 구성원들이 조직에 만족 ... 의 인사혁신, 핵심은 ‘빅 데이터’, 삼성경제연구소, 2013.09.16 직원 이직·성공 확률까지 분석…구글의 질주 이끈 '데이터 인사혁신', 한국경제, 2016.10.21 구글의 HR

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[2025 대비] 2024 아주대학교의료원 신규간호사 채용 병원 정보+자기소개서+AI 면접 (합격인증O)

의 의료, 교육, 연구를 지향하는 의료기관입니다. 이를 위해 2024년까지 다음의 목표를 달성하고자 합니다.가장 안전하고 친절한 환자중심 병원대한민국 의료교육을 선도하는 기관중점 ... 당 외부연구비 실적에서도 4위를 차지할 정도로 연구역량을 인정받았습니다. 아주대학교의료원은 지금까지 쌓아 온 연구중심병원의 인프라를 기반으로 기초-임상융합기술의 실용화, 의료 빅데이터 ... 의료원이 공정하고 투명하게 경영됨을 의미하기도 합니다. 윤리성은 우리가 지켜나가야 할 우리의 자랑입니다.3. 탁월성우리는 그간 교육, 연구, 진료, 사회봉사 등 모든 분야

자기소개서 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.23 | 수정일 2024.02.28

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기업설전, 기업분석방법론 - (주)샘표식품

다음과 같은 이유로 (주)샘표식품을 분석해보기로 하였다.1. 기업의 경쟁력한국 전통 장류 식품 브랜드인 샘표식품은 장류 제품(간장,된장,고추장,쌈장 등)에 대한 지속적인 연구 개발 ... 문화는 나눔과 배려의 정신이 배어있는 한국고유의 식문화로서 샘표는 젓가락 기본예절과 사용법 등을 평가의 지표로 삼아 기업의 철학에 부합하는 인재들을 채용한다. 전통 식품과 식품 ... 다. 회사는 직원들 개개인의 다양성과 자율성을 존중하고, 상호 수평적인 환경에서 일할 수 있도록 한다. 매일 원하는 자리에서 일할 수 있는 핫데스크(Hot desk)제도를 도입하고, 연구

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.17

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2022 신규간호사 서울대학교병원 병원 정리 및 채용절차 설명 & 자소서 (합격O)

서울대학교병원 (유튜브 있음) https://www.snuh.org/main.do https://nu.snuh.org/1885년 한국 최초의 서양식 국립병원인 제중원에서 출발 ... 하는 세계 속의 병원으로 힘차게 전진해 나가고 있으며, 특히 “Break Through21 대한민국 의료를 세계로”라는 비전을 선포하여 환자 중심의 병원으로 거듭하고자 한뜻으로 매진 ... 리더를 배출한다.의료선진화를 추구하는 정책협력병원: 대한민국 의료시스템의 발전방향을 제시하고 정책협력을 통하여 의료선진화를 견인한다.< 핵심가치 >인재존중: 비전 달성과 자기

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.11

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,조직 전략,삼보모터스 기업,기업연혁,계열사 현황

괴산 12 년 매출액 : 1210 억 원 생산 품목 : Inside/Outside Handle 주요 고객사 : HYUNDAI, KIA 프라코 위치 : 한국 ( 화성 , 아산 ... 매출액 : 2130 억원 생산 품목 : A/TM Engine Pipes 주요 고객사 : HYUNDAI, KIA, Chrysler, BorgWarner, EATON 본사 TPC ... 글로벌 위치 : 경산 12 년 매출액 : 460 억 원 생산 품목 : Welded Tubes, DOM Tubes 주요 고객사 : SAMBO MOTORS 삼보에이엔티 ㈜ 위치 : 충북

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

조직 또한 조직의 선택과 행동에 암묵적인 문화가 작용하게 된다. 예컨대 페이스북이나 구글, 애플과 같은 신 경제 테크기업은 상품과 기술만큼 구성원이 공유하는 가치 및 행동규범에 큰 ... 용제품의 활용을 통해 공항 업무의 신속하고 안전한 기술적용이 가능해지고 있다.한국공항공사는 2020년 정보통신기술 분야 전문기업과 빅데이터, 인공지능 기술 적용의 탑승교시스템 ... 연구개발을 협약함에 따라 탑승교에 부착된 조종장치를 사람이 직접 조작하는 것이 아닌 빅데이터와 인공지능 기술을 이용해 탑승교 시스템을 개발하고 인공지능 카메라와 3D센서, 통신설비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

인재 확보에 미 치는 영향” 한국경영학보(2019)최승현 장성욱 “기업의 브랜드 이미지가 우수 인재 확보에 미치는 영향”마케팅연구(2020)인적자원관리의 기초 Hyperlink ... 이 필요로 하는 인력을 확보하고 이들을 유지, 개발, 활용하는 활동을 계획, 조직, 통제하는 관리활동으로 조직구성원이 자발적으로 목적달성에 적극적으로 기여하도록하여 조직의 발전 ... 구성원에게 적합한 직무를 부여하고 그들이 맡은 역할에서 최대한의 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여하고 이끄는 과정이다.인적 자원 개발은 조직의 목표 달성에 필요한 역량을 갖출 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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신자유주의 이데올로기가 우리사회청년실업에어떠한 영향을 미쳤고 사회복지정책 특히 청년고용정책에 미친영향을긍정적 측면에서 논하시오.

), 1-24.한국노동연구원. (2018). 청년실업을 중심으로 본 노동시장 특성 분석. https://www.kli.re.kr/klih/cmm/fms/FileDown.do ... 고용정책은 노동 시장의 유연성을 높이고, 기업들이 노동자를 채용하기 쉽도록 만들어준다. 이는 기업들이 생산성을 높이고, 경쟁력을 강화하며, 새로운 일자리를 창출하는 데 기여할 수 있 ... &sTxt=김용민. (2018). 신자유주의와 사회복지정책. 한국사회복지학, 70(2), 7-28.민병덕. (2017). 청년실업문제의 원인과 대응전략. 산업노동문제연구, 24(2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.04.25

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