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"포스코 글로벌 인재관리" 검색결과 161-180 / 813건

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    포스코(POSCO) 인적자원관리 사례 분석
    POSCO 인적자원관리목 차POSCO 소개 어원 연혁 경영철학 경영혁신-6시그마 경영혁신-지식경영 주요제품 주식상황 POSCO 인사팀 POSCO 인사제도 채용절차 인사모집 인재 ... 상 인재양성 직급체계 승진체계 평가체계 급여체계 근무체계 복리후생 POSCO 선정동기 POSCO 문제점 및 대안POhang + Steel + Company 영문 포스코의 다섯 개 ... .01 포항종합제철주식회사 창립 1970.04.01 포항제철소 1기 설비 착공 1973.07.03 포항제철소 1기 설비 준공 1973.10.10 국제철강협회(IISI)가입 1976
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17
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    포스코의 인사제도에 관한 고찰(내가 속하고 싶은 기업)
    에 적합한 인사제도인지를 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. 포스코의 인사제도에 대한 고찰1) 모집과 선발포스코에 있어서 모집과 선발은 전반적인 인사관리에 있어서 가장 중요한 과정이 ... 있기 때문이다.그래서 포스코의 경우에는 기업이 원하는 인재상을 모집하기 위해서 직원비전을 도입하였는데, 비전 슬로건은 ‘행복한 일터에서 역량과 삶의 가치를 높이며 꿈을 실현 ... 하는 사람’이다. 이러한 비전 슬로건을 바탕으로 하여 포스코는 이에 적합한 인재를 모집하고자 하고 있다.이에 따라서 포스코는 인력 선발 시 1차 선발을 통해서 잠재적 역량 보유자를 선출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.07
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    인사관리레포트-포스코,교육,보상,승진,PI,ERP
    인사관리의 특징2.평가Ⅰ. 포스코의 과거 현재 그리고 미래? 1960년대~70년대[1968. 04. 01] 회사창립[1970. 04. 01] 포항제철소 1기 설비 착공[1973 ... 100대 기업을 목표로 신경영계획(POSCO VISION 2005)를 추진하고 있는 포스코는 성실한 마음으로 솔선수범하는 사람, 일을 두려워하지 않고 공격적 자세로 임하는 사람을 인재 ... 기 위해서는 인사와 급여체계도 글로벌 기준에 맞춰 스스로 채찍질을 가할 수 밖에 없는 것이 현실이다.글로벌 기업을 추구하는 포스코는 공정, 시장관리뿐 아니라 조직관리에서도 국내 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13
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    포스코의 경영사례분석
    하고 판매하는 기업이다. 1968년 포항종합제철주식회사로 설립이후 포항에는 본사와 포항종합제철 포항제철소, 광양에는 광양제철소 서울에는 포스코 센터가 있다. 포항제철소는 거의 모든 종류 ... 를 유지하고 있다. 2000년 10월 민영화가 완료됨으로써 소유와 경영 포항종합제철이 분리된 선진형 전문 경영인 체제가 정착되었고 지금의 포스코가 탄생하였다.선정이유 : 포스코 기업 ... ‘P O S C O’1.기업소개와 선정이유국내 유일의 용광로 업체로 냉연, 열연, 후판, 선재, 전기강판, 스테인리스, 스틸 등 거의 대부분의 종류의 철을 포항종합제철 생산
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.12
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    [소비자행동론 공통] 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오
    1) 포스코 개요2) 포스코의 기업문화 분석(1) 철저한 목표관리(2) 공정한 인사관리(3) 인재를 중시하는 인간존중경영(4) 안심하고 근무할 수 있는 복지정책(5) 지속적인 개선 ... 은 행의해 멍들어버린 것을 우리 주위에서 흔하게 볼 수 있다. 이것을 막아냈다는 것이 결국 오늘의 포철을 키워낸 것이나 다름없다고 보아도 될 것 같다. 이러한 인사관리의 원칙은 포스코 ... ) 윤리적 기업경영의 중요성2. 기업윤리의 관점1) 의무론 관점2) 권리론 관점3) 공리론 관점4) 정의론 관점5) 상대주의 관점3. 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 - 포스코
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    | 방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.17
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    국내, 해외 대기업(유명기업) 업체별 슬로건, 비전 정리
    도전 , 창의 , 열정 , 협력 , 글로벌마인드로 그룹의 핵심가치를 실천할 수 있는 인재포스코 - 슬로건 ( 비전 ) POSCO the Great - 경영방침 ( 핵심가치 ... ) The Power to Surprise - 경영방침 ( 핵심가치 ) 브랜드 경영 위기관리 경영 글로벌 경영 인재중시 경영 - 인재상 도전 , 창의 , 열정 , 협력 , 글로벌 ... 는 사람 열정 있는 사람삼성전자 - 슬로건 ( 비전 ) 또 하나의 가족 - 경영방침 ( 핵심가치 ) 사람과 사회를 생각하는 글로벌 일류기업 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.26
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    [인적자원관리]포스코(POSCO)의 HRM 분석
    - 비전년 도발 전 과 정1968. 04포항종합제철주식회사 창립1994. 10뉴욕증시 상장2000. 10민영화 출범2002. 03사명변경 - 주식회사 포스코2003. 11포스코 ... - 글로벌 리더로서의 역할화 철강기술의 세계적 리더십 확보'POSCO China'를 통해 미래형 신 산업을 발굴인재를 적극적으로 유치 공정한 평가 능력과 성과에 따른 보상의 정착 ... 는 도약, 미래를 여는 혁신새로운 창조또 다른 유글로벌 성공이야기새로운 성공신화를 향하여한국을 넘어 세계화된 철강 네트워크로 Local Global현재의 기술과 일하는 방식을 넘
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.02
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    직 내 세대간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오 .
    다. 수많은 글로벌 기업들은 인재를 확보하고 유지하기 위해 노력하고 있다. 전략적 인적자원관리는 보통 대기업에서 많이 시행되고 있다. 기존의 전략적 인적자원관리가 탁월한 인재를 확보 ... 인적자원관리 과제주제 : 조직 내 세대간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등 ... 을 서술해 보시오 .서론: 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인을 기술본론: 핵심 영량 으로서의 인적자원의 중요성과 가치 세대 간 불협화음을 극복한 기업들의 사례 서술결론: 향후
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09
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    임파워먼트(Empowerment) 이해 &성공사례(포스코.POSCO) 실패사례(제록스.XEROX)
    임파워먼트 (Empowerment) 이해 성공사례 ( 포스코 .POSCO) 실패사례 ( 제록스 .XEROX)Empowerment 란 무엇인가 ? 임파워먼트의 역사 ... 포스코 (POSCO) 임파워먼트 성공사례 포스코 (POSCO) 조직구조 차원 부문장 (Chief Officer) 제도 : 2006 년 도입 포스코 (POSCO) 제도 차원 RAI ... 도록 신뢰할 수 있는 시스템 형성 계층 논리  팀제 전환통제중심 자율적 적극적 능동적포스코 (POSCO) 조직구조 차원 부문장 (Chief Officer) 제도 : 2006 년 도입
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    | 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.09
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    포스코의 경영혁신
    ”을 준비하고 있음1. POSCO의 성공신화1967.07 - 제철소 입지 포항 확정 1968.04 - 포항종합제철주식회사 창립1973.07 - 포항제철소 1기 설비 준공 1981 ... 설비 준공 1992.10 - 포항제철 4반세기 대역사 종합준공경영 환경과 POSCO 위상 변화로 인해 과거 POSCO의 성공을 가능케 했던 방식이 이제는 통하지 않게 되었으며, 일 ... 는 말이 어떤 일을 하고 싶어 하게 만든다. - 만티 로버트 (영국 엘리자베스 여왕의 말 조련사)목 차1. 혁신의 의미 2. POSCO 혁신 Model 3. 실행과 변화관리 4. 훌륭
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    | 리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.17
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    리더십-최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.
    주재원을 위한 글로벌 리더 육성 교육은 해외주재원에게 불안정감을 줄 수 있고 기업의 신뢰 하락으로 이어질 수 있다고 생각했다.포스코인재창조원에서 시작한 G-JEDP(Global ... 가면서 기업 또한 세계화(글로벌화)가 되고 있다. 글로벌화된 기업들은 다른 나라에서 성공하기 위해 다른 나라의 문화와 지식을 가진 있는 인재를 필요로 한다. 또한 본 지사와 다른 ... 에 대한 불안감을 완화하고 이를 통해 해외 주재원의 적응 정도를 높여줄 수 있다.'글로벌 리더(Global Leader)'란 글로벌 환경에서 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2019.10.10
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    포스코
    기준)포스코 본사포스코 센터포항 제철소광양 제철소포스코 조직창업기 1945-1969포항 건설기 1970-1981광양 건설기 1982-19921967.07 종합제철소 입지 포항 ... 으로 확정 1967.11 종합제철사업 추진위원회 회의 1968.03.20 회사창립총회 1968.04.01 포항종합제철주식회사 창립1970.04 포항제철소 1기 설비 착공 1973.07 ... .10 뉴욕증시 상장 1995.10 런던증시 상장 1997.03 사외이사제 도입 2000.10 민영화 출범 2002.03 사명변경(포항제철주식회사 - 주식회사 포스코) 2003.06
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.15
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    구글과 포스코의 인적자원관리 비교
    취지, 타사 운영사례 고려 총 14개 항목구성..PAGE:8II. 포스코의 인적자원관리 특징..PAGE:9POSCO HRM 특징POSCO1. 글로벌리더십 인재양성2. ERP시스템 ... ..PAGE:1..PAGE:2..PAGE:3I. 포스코의 인적자원관리..PAGE:4건전한 사고와직업윤리관모집POSCO신입사원 공개채용분야일반적 신입사원대상4년제 졍규대학이상졸업 ... (해외현지에서 실시)프로의식글로벌역량디지털마인드인재*..PAGE:5채용과정POSCO최종면접인성검사역량평가서류심사1. 서류심사입사지원자의 지원 자격 적합성 심사2. 인성검사(건강검진
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    | 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20
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    (방통대) (환경보건경영시스템) 환경안전보건경영시스템의 기본 구성 요소는 방침, 계획, 실행 및 운영
    게 전달하고 있어 기억에 남기 때문이다. 우리나라의 대표적인 철강업체인 포스코는 환경안전보건경영에 대해 어떤 방침을 가지고 어떤 비전을 제시하고 있는지 알아보도록 하자.포스코는 글로벌 ... 을 밝히고 있다.포스코는 이러한 내용을 기반으로 친환경 기업으로 거듭나고자 노력한다는 것을 제시한다. 우선 포스코는 2010년 12월에 ‘포스코 패밀리 글로벌 환경 경영 방침 ... 생산에서부터 기업 전반적인 활동에 이르기까지 환경 윤리적인 관점을 중요하게 여기고 진정한 친환경 기업으로 거듭나고자 하는 목표를 드러낸다. 포스코 패밀리 글로벌 환경 경영 방침의 이다.
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
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  • 자료 표지
    한국공항공사 자기소개서_전기전자
    이 수행한 활동 내용, 활동에서의 역할 및 활동결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.[경력: 포항제철소 신설공장 제어시스템 H/W,S/W설계 및 제어프로그램 자력개발]1.직무 ... 및 관리방안 교육우리 공사 인재상에 맞는 직원이 되기 위해 당신은 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 최근 3년 이내에 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한노력을 하였는지 구체적인 ... 사례로 기술해 주시기 바랍니다.한국공항공사의 인재상은 글로벌 스탠다드를 목표로 노력하는 전문인, 다양한 분야에 유연하게 반응하는 융합인, 타인을 존중하며 공동체 발전에 기여하는 배
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.11
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    포스코 기업분석과 포스코 경영조직분석,인사관리분석
    이므포스코 이야기 posco story3. 포스코의 비전/핵심가치1. 고객지향고객과 함께 성공하는 것이 포스코의 경영원칙. 포스코는 모든 업무에 있어 고객을 우선시하고 고객의 목소리 ... 성과로 한 교육 패러다임의 변화에 따라 포스코는 2000년부터 자기주도학습 문화를 정착시키기 위해 e-러닝시스템을 도입하고 적극적으로 지원 중.3. 통섭형 창의 인재 육성포스코 ... 제)로 전환설소 산하에 공장 내 업무를 공정별 • 기능별로 부문화. 포항제철건설소를 포항현장의 최고 책임자로 정하고 산하의 개별부서를 감독함으로써 조직분권화가 되기 시작.3) 확장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.05
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    포스코(POSCO)의 보상에 대한 인적자원관리(HRM) 10장짜리 레포트
    “포스코 승진?연봉 개선”글로벌 기업을 추구하는 포스코는 공정, 시장관리뿐 아니라 조직 관리에서도 국내 기업을 선도해야 하는 위치에 있다. 2002년 1월 포스코는 연공서열식 인사기준 ... 보상개요서론기업소개선정동기보상이란임금의 중요성임금 만족 성과간의 상관 관계임금관리 세 영역본론임금체계와 임금 형태관리포스코의 보상 및 성과평가방법금전적 측면-보상 제도-사기진작 ... 철강 산업에 핵심적인 축을 담당해왔고 세계 3위안에 드는 가장 경쟁력 있는 철강기업으로 성장하였다. 포스코는 1968년에 창립되었고 철강 사업을 기본으로 하여 설립 20년 만에 포항
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.18 | 수정일 2014.12.30
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  • 자료 표지
    포스코 기업분석,기업목표 포스코 경영전략,포스코 인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    프로그램 실시 비리행위 신고보상제도 인재 중심 문화 열린 소통과 존중하는 문화 인재교육 프로그램POSCO SWOT 분석POSCO 인재상 Openness 세계인 Creativity 창조인 ... Practice 실행인 글로벌 역량 개방성 도전정신 창의력 전문역량 직업의식POSCO 모집 한국사 자격증 취득자 (2 급이상 ), 벤처창업경험자 , 봉사활동 다경험자 , 모집학과 ... ( 3 월 ), 하반기 ( 9 월 ) 포스코 산하장학생 (Scholarship) 프로그램 : - 대학교 2~4 학년생 중 우수 학생을 선발하여 인재로 육성 - 학자금 , 직무 관련
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17
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    세계 최고의 철강기업 포스코(POSCO) 성공요인과 위기극복 전략
    세계 최고의 철강기업 포스코 (POSCO) 성공요인과 위기극복 전략세계 철강산업의 주요 현안 세계 철강 글로벌 경쟁의 본격화 ( 대형화 , 통합화 ) 회사개요 경영이념 성공요인 ... 는 글로벌 우량기업 포스코 현황 및 위기 포스코 위기의 극복 방안 POSCO 8 대 전략제품 국내중심 집중생산 경쟁 전략세계 철강산업의 주요 현안 - 원료가격 급등 - 장기 안정확보 ... Corus 와 Tata 의 합병 진행 중국 내 철강 회사간 합병 미국 Us-Steel 을 중심으로 4 개사 합병설대표이사 정준양 / 최종태 / 박한용 / 오창관 구상호 포항종합제철 ( 주
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.01
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    POSCO의 원가절감사례
    으 열연, 후판, 선재, 전기강판, 스테인리스, 스틸 등 거의 대부분의 종류의 철을 생산하고 판매하는 기업이다. 1968년 포항종합제철주식회사로 설립이후 포항에는 본사와 포항종합제철 포항 ... 제철소, 광양에는 광양제철소 서울에는 포스코 센터가 있다. 포항제철소는 거의 모든 종류의 제품을 생산하는 다품종 소량 생산 체제를 갖추고 있으며, 광양 제철소는 소품종 대량 ... 생산 체제로 일반 수요가 많은 열연, 냉연 제품을 주로 생산해 상호 보완 관계를 유지하고 있다. 2000년 10월 민영화가 완료됨으로써 소유와 경영 포항종합제철이 분리된 선진
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14
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