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"포스코 글로벌 인재관리" 검색결과 241-260 / 813건

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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.
    및 정부의 의지와 추진전략에 따라 변화되어 왔다.국가인재를 선출하기 위해, 현재 우리나라 정부는 국가공무원법 제19조의3(공직후보자 등의 관리),공직후보자에 관한 정보의 수집 및 ... 되었으며, 1980년대는 안정적 성장과 사업의 다각화에 따른 자기 주도형 인재,1990년대는 글로벌 경쟁체제와 인수합병, 구조조정 등에 따른 자기 주도형 인재, 2000년대는 지식기반경제와 글로벌 ... 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.차 례1서 론2인재상의 개념3새로운 인재상4사회와 개인이 대비할 과제5참고자료1. 서론‘인재
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.17
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    경영학원론 보고서
    18-1 경영학원론(화789) 2차보고서국내?외 기업의 경영혁신-도요타, 테슬라, 포스코사례를 중심으로-목차Ⅰ. 경영혁신Ⅰ-1. 경영혁신?Ⅰ-2. 혁신의 필요성Ⅱ. 국내?외 기업 ... 의 경영혁신Ⅱ-1. 테슬라의 기술혁신Ⅱ-2. 도요타의 경영품질혁신Ⅱ-3. 포스코의 지식경영Ⅰ. 경영혁신1. 경영혁신 ?오늘날처럼 기업이 위기에 직면하는 경우가 많아짐에 따라 ... 이노베이션, 인재 영입 등을 통해 기술력, 브랜드, 디자인 등의 소프트 경쟁력을 획기적으로 향상시키는 한편, 경영과 사람의 질을 동시에 제고하여 경영전반의 경쟁력을 강화했다. 이러
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    | 리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.28
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    Posco 인사관리
    POSCO 인사관리 현황과 사례목 차1. 포스코 인사관리 특성2. 채용관리3. 임금관리4. 평가관리5. 복리후생제도6. 시사점포스코 인사관리 현황과 사례포스코는 우리나라를 대표 ... 하는 철강업체로서 산업의 근간이 되는 SOC사업이라고 할 수 있다. 일본의 신일본제철의 기술이전을 받아 탄생하게 된 POSCO는 포항제철이라는 이름을 거쳐 현재는 POSCO로 명칭 ... 가치 극대화, 이해관계자 공동의 성공 추구를 정립하였다. 그렇다면 이러한 경영철학을 바탕으로 포스코의 인사관리는 어떻게 진행되고 있는지 알아보자.1. 포스코 인사관리 특성1) 글로벌
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.23
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    인적자원관리 포스코
    위해 다물 민족학교 위탁교육과 심신단련을 위한 의식고도화 훈련 위탁교육도 실시하고 있다.포스코 인재개발원에서는 리더십역량, 전문역량, 글로벌역량을 개발하는 것을 목표로 경영이슈 ... . 기업 선정 이유1. POSCO 기업 선정 이유포스코가 속한 일관제철산업은 제선, 제강, 압연 과정을 모두 하고 있는 업체가 철광석을 고로를 통해 녹여서 철강 중간재를 생산 ... 는, 포스코가 다른 기업과 비교했을 때, 독특한 특징이 많고, 또한 요즘에 가장 ‘인사 관리’에 관한 문제가 요구되는 기업이기 때문이다. 국제화 시대의 기업 경쟁력 강화 및 세계
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07
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    우리은행
    다.- 산업의 성장성국내 은행들은 글로벌 금융위기 이후 자산건전성 관리에 기반한 내실성장 기조로 금융위기 이전에 비해 자산 성장세가 둔화된 모습을 보이고 있다. 은행권의 스마트금융 ... 경기변동의 영향을 받는다.- 시장의 안정성글로벌 금융위기 이후 자본과 유동성에 대한 규제 강화와 은행권의 리스크와 건전성 관리 강화로 시장의 급격한 변동은 없을 것이나 국내외 경기 ... . 우리은행 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportinity(4) Threat5. 우리은행 경영전략(1) 영업전략(2) 구조조정(3) 리스크관리 전략
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    | 리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.05.30 | 수정일 2018.07.18
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    [비즈니스 매너]포스코의 핵심인재 육성 교육-포스코 분석-[포스코 신입사원 교육]
    ) 현업부서 주도 (Delegation) e-HRM/HRDParadigm의 변화HR Paradigm의 변화*전체인력의 집단 관리형평중시인사스탭 주도인력규모 관리핵심인재 Focus ... 관리합리적 차등본인주도인력순환 활성화우수 인재를 확보, 육성하여 인재의 저변 확대 우수인재가 평범한 인력으로 하향 평준화 되지 않도록 전략적으로 관리 창의적인 핵심인재가 전략적인 ... Care - Succession Plan, 인재 Pool 관리 등열위인력(5∼10%)퇴출 대상 지속적 퇴직관리 - 전직지원특별휴직, Outplacement 등핵심인력으로 육성 목표 본인
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.03 | 수정일 2017.03.13
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    인적자원관리 채용관리 사례 분석
    인적자원관리 채용관리 사례 분석Index 일반 채용 사례 기아자동차 앰코 코리아 동하코퍼레이션 주요 그룹 채용문화 변화 사례 글로벌 그룹의 채용 Process 분석 및 시사점기아 ... 선발 ( 팀장이상 심사 ) ○ 서류전형 합격자 임원 보고 ○ 면접일정 통보 ㆍ관리직 모집 서류전형 임원면접 인재채용 ㆍ생산직 모집 ○ 1 차 : 사업장 장 및 팀장의 그룹면접 실시 ... 서류전형에서 학점 기재란 제거 . 회사가 원하는 인재상과 역량을 확인하기 위해 온라인 설문형식으로 된 DBS(Doosan Bio data Survey) 진행 포스코 : 인턴 채용
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
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    포스코 기업분석과 마케팅,글로벌전략
    포스코(POSCO)Ⅰ. 서론철강산업은 지난 10년 동안 한국경제 성장의 주 동력으로서 역할을 해왔다. 국내 철강산업의 최대기업은 포스코(POSCO)이며 세계적인 철강기업으로 성장 ... 하였다. 포스코는 지난 1월 다보스 포럼에서 발표한 '글로벌 지속가능 경영 100대 기업'에 30위로 이름을 올렸다. 한국 기업뿐 아니라 세계 철강기업으로서도 최고 순위였다. 지난 ... 등급은 전 세계 철강사중 가장 높다"며 "포스코의 조강생산량은 세계 4위지만 영업이익률은 글로벌 철강사들에 비해 2~6% 포인트 앞서고 있다"고 밝혔다." 이러한 경쟁력 때문에 세계
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    | 리포트 | 116페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.07.11
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    KT&G기업의 인적자원관리 방법과 문제점 그리고 해결방향.
    포항제철 2001 년 11 월 한국주택은행 _ _ 2002 년 7 월 한국통신공사 2002 년 12 월 한국담배인삼공사 _ 2011 년 6 월 철도청 _ ….목 차 KT G 기업 ... 소개 _ _ 인적 관리 체계 _ 성과평가 제도 제도의 문제점 _ 문제점 개선방안 _ _ 성공으로 가는 길 Shit! ….KT G 기업소개 Korea Tomorrow Global기업 ... , 태아산업주식회사 등의 계열사 . Please visit http://www.ktng.com인적관리 체계 Korea Tomorrow Global현재 그리고 미래 , KT G 민간
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.11
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    cj제일제당 직무 분석과 기업 이해, 취업계획서
    /recruit/recruit/job_preview/job_preview.fo)- 포스코 채용 사이트(http://gorecruit.posco.net/)- 잡이룸 사이트(http://www ... 4 4장 내외, 구체적으로 작성하세요1. 기업명cj제일제당2. 기업 소개- CEO명, 연혁, 위치- 비전 및 인재상- 직원현황- 기타cj그룹의 CEO는 이재현 회장이다. CJ ... 소비자 라이프 스타일을 선도하는 수많은 브랜드가 있다. CJ 제일제당은 현재 국내 식품 1위 기업이며, 앞으로는 K-FOOD 제품을 통하여 2030년에는 global top 5
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    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.26
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    B2B 브랜드 관리.전략.사례
    1 B2B 브랜드 관리 . 전략 . 사례2 B2B 브랜드의 배경 1). 국제화 2). 초경쟁시대 시간압력 3). 유사상품 , 서비스의 확산 4). 복잡성의 증대 , 정보의 과부하 ... 천 임직원 . 자동차 부품사업부는 250 여 개 이상의 서로 다른 제품 및 서비스를 판매하는 통합 서비스 시스템을 제공  7 개의 글로벌 자동차 시스템 그룹들과 협력  자사 ... 성 부가가치 이미지 편익 창출 유사상품 확산 복잡성의 증가 가격 압력 글로벌화 초경쟁 브랜드 관련성 증가 요인 브랜드 50브랜드 위험 절감 , 정보 효율성 , 부가가치 차별화 매출
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.29
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    인적자원관리의 중요성과 사례
    하는 경쟁력 원천은…① 인재 ② 협업 ③ 품질’한국을 대표하는 글로벌 제조업 강자들은 경쟁력의 원천을 어디에서 찾고 있는 것일까. 매경MBA가 삼성전자와 현대자동차, 포스코에 물어봤 ... 인적자원관리에 대한 기업의 사례 연구목차Ⅰ. 서론- 인적자원관리란?- 인적자원관리의 중요성Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원관리의 성공사례사례1 ‘POSCO’사례2 ‘SAMSUNG ... Everland’2. 최근 인적자원관리에 대한 이슈- e-HR제도(관련 기사 : 대우건설의 e-HR제도 도입)- 가족형 인사관리제도(관련 자료 : 신원동 한국인재전략연구원장 사설)Ⅲ
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23
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    CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리[CJ Human Resource Management]- 채용.인재상.기업문화.복리후생.CSR
    ..PAGE:1CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리[CJ Human Resource Management]-채용.인재상.기업문화.복리후생.CSR-..PAGE:2Contents인재 ... 뿐.9월 17일 유엔의 CSR운동기구인 ‘글로벌 컴팩트(Global Compact)’1) 한국협회가 출범하면서 가입 기업과 단체 수는 82개로 늘었다. 최근에는 SK에너지, 성주 ... 인터내셔널, CJ(주) 등이 추가로 가입해 11월 7일 현재 90개로 증가했다.그러나 삼성 계열사들과 현대자동차 등 현대그룹, 엘지그룹, 포스코 등, 우리나라의 대표적 글로벌 기업
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    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.12
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    포스코에 대한 인적자원관리론 레포트
    가 필요하다 하여 박태준 사장을 중심으로 1968년 4월 1일 포항종합제철주식회사가 창립되었다.이어 1970년 4월 1일 조강연산 103만톤으로 유사이래 최대규모의 건설현장인 포항 ... 를 지향한다.▶ 세계인 : 글로벌 무한경쟁시대를 헤쳐 나갈 수 있는 도전의식과 열린 사고, 어학 구사능력 등 국제적 감각을 보유한 Global화된 인재를 추구한다.▶ 디지털인 : 세계 ... . 인재상3. 인사제도4. 노무제도5. 인재양성▶ 결 론 ◀▶ 서 론 ◀1. 포스코란?1960년대 초반까지만 해도 1차 산업인 농업중심 이였던 우리나라에서는 철강산업 또한 고철
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.26
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    [경영경제]포스코 지속가능경영
    세계 속의 포스코1967년 07월 종합제철소 입지 포항으로 확정 1967년 11월 종합제철사업추진위원회 회의 1968년 03년 20일 회사창립총회 1968년 04년 01일 포항종합제철주식 ... 고객사와 공급사Global Posco Bisiness Network USS-POSCO INDUSTRIES 창원특수강 포스코 인디아 장가항포항불수강Nature 기후변화 환경경영체계 ... ,359매출액200520042003구분단위, 십억원7. Global Posco포스코 인디아3창원특수강2장가항포항불수강4USS-POSCO Industries17-1. USS-POSCO
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    | 리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30
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    광고사례분석 - 기업광고사례분석
    년 크게 3기로 나누어진다. 첫 번째는 포항제철이 POSCO로 민영화되면서 새롭게 이미지를 수립할 필요가 있었던 2000년부터 2003년까지이며, 제2기는 사회공헌 활동을 통해 ... . 기업광고의 사례 - POSCO 광고【 기업광고 사례분석 】▣ 기업광고란? = 기업광고는 기업의 역사·정책·규모·기술·업적·인재 등을 선전함으로써 대중에게 기업에 대한 신뢰와 호의 ... 광고를 꾸준히 실시해야만 한다.▣ POSCO 기업광고 = 민영화와 함께 따뜻하고 친근한 기업이미지를 심어주기 위해 시작한 POSCO의 기업 광고가 올해로 7년째를 맞는다. '철이 없
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국공항공사 자기소개서
    업무를 3개월 이상 수행하였습니다. 철강회사에는 포항제철소와 광양제철소가 있는데, 저는 광양제철소의 수익성 분석을 담당하였습니다. 구체적으로는 공정별/생산아이템별 제조원가 분석 ... 사례로 기술해 주시기 바랍니다.[To be Global]글로벌 감각을 갖추는 것은 한국공항공사의 직원이 되기 위한 필수불가결한 요소입니다. 저는 대학생 때부터 20여개 국가를 여행 ... 이 단순한 공항 관리가 아닌, 세계 속의 더 큰 대한민국을 위한 거시적인 것이라는 점에서 저의 가슴을 뛰게 하였고, 저는 앞으로 국익에 기여한다는 뿌듯함과 자부심을 한국공항공사에서 키워
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2018.04.24
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    대기업 사례연구,조선산업 사례,현대중공업 조선업,현대중공업 기업분석,현대중공업 경영,STX 대기업사례,STX
    - 2008 년 하반기 이후 조선산업 침체 장기화 2008 년 하반기 이후 미국을 비롯한 글로벌 경기의 급속한 하강 . 신조선 수요 감소와 공급 과잉이 복합적으로 작용하여 2009 ... 년의 신규수주가 전년 대비 80% 이상 급감 . 2009 년의 경기 저점을 점차 벗어나는 양상을 보였으나 , 2011 년 하반기부터는 유럽 재정위기에 따른 경기 침체 , 글로벌 선 ... 복량 증가 , 주요 발주처인 해운사들의 재무부담 확대 등으로 발주여건이 재차 위축 .조선산업 동향 - 2012 년 글로벌 신규수주는 전년 대비 30% 이상 감소 드릴쉽 을 비롯
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.16
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    [일터교육의 중요성] 일터교육의 개념, 중요성, 일터교육의 사례, 일터교육의 한계점 및 대안, 중소기업 일터 증진방안
    훈련 전산시스템을 Web 환경으로 신규개발하여 교육훈련관리와 관련한 수작업을 폐지하기에 이르렀다.2007년부터는 내실화 단계에 진입하였다. 이 시기에 포스코는 Global Posco ... 속화………………4(3)지식사회의 도래………………5(4)인적자원의 중요성 부각………………53.일터교육의 사례……………6(1)삼성전자의 사례………………6(2)포스코의 사례 ... (Knowledge worker 또는 Intellectual labor)가 기업조직의 가장 중요한 자산이 되며 모든 조직이 양질의 교육을 받아 지식의 자유로운 활용이 가능한 우수인재의 확보
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.13
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    포스코, CJ, LG 리더쉽교육
    형이다. 인재육성의 핵심을 리더에 맞추고 차세대 리더를 조기에 선발하여 육성하는 방법이다. Sony의 차세대 육성프로그램, Toyota의 글로벌 리더 육성 프로그램이 있다.② 리더 ... 한다.한편, 중장기적인 추진 방향으로는 ‘글로벌 성장과 혁신’ 전략 수행에 적합한 포스코 고유의 리더십 역할 및 역량 모델을 개발하고 글로벌 수준의 리더십 교육 시스템과 프로그램 ... - 목 차Ⅰ. 서 론1) 리더십이란?2) 리더십교육의 5가지 유형3) 기업 선정 이유 (포스코, CJ, LG)Ⅱ. 본 론1) 포스코의 리더십교육가. 개발배경나. 교육목적다. 특징
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13
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