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"포스코 글로벌 인재관리" 검색결과 221-240 / 813건

  • 포스코 구조조정 사례
    구조조정결론참고문헌부록_ 참고문헌포스코 홈페이지 Hyperlink "http://www.posco.co.kr/" www.posco.co.kr 포스코 경영 연구소 Hyperlink ... 의 세부내용을 살펴보고자 한다.기업 소개포스코는 총자산 총액 기준 재개 6위이며, POSCO는 제선, 제강 및 압연재의 생산과 판매를 주요사업으로 영위하는 철강업체로 철강부분 국내 ... 구조조정글로벌 금융위기와 비관련 다각화로 인하여 부채 비중이 높아짐에 따라, 현금 유동성확보가 중요해졌기 때문에 다음과 같은 재무 구조 개선을 하게 된다. 포스코의 재무구조조정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.03 | 수정일 2021.03.12
  • [인사관리]포스코(POSCO)의 인적자원관리 분석
    1. POSCO 소개POSCO는 한국의 철강 생산 및 판매 업체로서1968년 주식회사 포항종합제철로 설립되었다. 주요제품은 열연제품, 후판제품, 선재제품, 냉연제품, 전기 강판 ... 이 옮겨졌다. 민영 기업으로 새롭게 출발한 회사도 인사정책의 방향을 다시 설정할 필요성을 느끼게 되었다.이에 따라 포스코글로벌 스탠더드인 성과주의의 장점과 회사의 우수한 인사관리 전통 ... , 스테인리스 제품 등이며, 포항제철소와 광양제철소가 있다. 1986년에는 포항공과대학교를 개교하였고, 1987년에 광양제철소를 착공하였다. 1994년에는 뉴욕 증권시장에, 1995
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.13
  • 인적자원관리론,HRM,유한킴벌리재무성,유한킴벌리비재무성,포스코재무성,포스코비재무성,교육훈련사례
    . 본론포스코포스코 인재상평생학습활동 정착혁신활동 체질화윤리경영 기업문화화가치관 공유지식기반 전문직업인Global수준의 업무 Skill건전한 직업의식바라는 POSCO人리더십 역량 ... 변화관리 동참세계 어디서나 통하고 공감을 얻을 수 있는 고유의 '일하는 방식' 정착 Global POSCO Way = 人novation1. 서론포스코Global POSCO를 이끌어갈 ... . 본론포스코포스코 인재상세계인은 세계 무대에서 활약할 수 있는 글로벌 역량과 다양성을 존중하는 열린 사고를 가진 인재실행인은 자기 분야에 대한 전문적인 기술 및 건전한 직업의식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28
  • 포스코 사례 분석,포스코의 HR,포스코의 직무 역량 체계 도입,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    apital management)III.포스코의 직무 역량 체계 도입-도입배경-직무역량체계의 4가지 특징-POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템-타회사 성과주의와의 비교-보완점IV.결론I ... ompetency -based human capital management)컴피턴시에 기초한 인사관리가 등장한 이유는 글로벌화(Globalization).지식 중심의 경제, 고객의 기대심리 ... 라 주요 보직별 요구 역량을 바탕으로 후임자를 사전에 육성하고 지원해서 조직의 영속성을 강화할 수 있다.3. POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템포스코의 더 나은 성과향상을 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26
  • CEO 윤종용과 안철수를 통해 본 성공적 기업운영을 위한 경영자의 역할
    CEO 안철수 연혁 성공적인 경영 사례 - 위기관리경영 - A자형 인재성공적인 경영자의 역할목 · 차연혁 66 삼성그룹 입사 97 삼성전자 총괄 대표이사 사장 00 삼성전자 대표 ... 의 팀으로 협력Λ전문성 + 인성 + 팀워크성·공·적·인 · 경·영·자·의·역·할안철수윤종용선견지명(先見之明)제품 혁신글로벌 시장 개척인재 육성부단한 성장창조적 영감과 인재확보개인보다는 조직사회와의 소통{nameOfApplication=Show} ... CEO'..17년10개월윤·종·용C·H·A·O·S · M·A·K·E·R창업가형사업확장형관리형 (수성형)구조조정형60년대70~80년대80~90년대98년~외환위기 발발인원감축 및 사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.14
  • 포스코2
    글로벌 포스코 구현을 위한창의적이고 도전적인인재교육방법[ ]포스코 인재상훈련방법결론과 시사점01포스코인재상TALENTSCREATIVITYOPENNESSPRACTICE도전정신 ... 창의력글로벌역량 개방성전문역량 직업의식for GLOBAL POSCO인적자원개발미래창조아카데미리더십역량개발전문역량개발기술교육경영이슈글로벌 역량· 전문기술교육 · 다기능 교육· 변화 ... IT활용능력 · 직무 전문 능력 · 전문 기술 육성02포스코의 훈련방법교육훈련변천사On the Job Training작업현장에서 관리자나 선배사원이 교육자가 되어 자신의 현장 지식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03
  • 2016학년도 2학기 신인사사례분석 현대자동차 PPT
    Exchange Program 주재원제도현대자동차그룹 신입사원 교육 현대자동차 인재개발원 글로벌 환경 속 , 끊임없는 변화와 혁신 필요 변화에 더 강해 지기 위해서 조직과 구성원 ... 차 인재개발원 연혁 HRD 1.0 2007.08 -Global HRD Standard 시행 2003.11 - 현대 · 기아자동차 인재개발센터 출범 - 현대 · 기아자동차 HRD ... · 기아자동차 인재개발원 확대 개편 5 개 연수원 운영 (+ 천안 / 남부 ) HRD 3.0 2012.05 마북캠퍼스 운영 2012.04 Global e-Campus 2014.12
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27
  • Posco 경영혁신
    디지털경영정보 통합시스템 완성 6 시그마 도입 및 확산 (PI 2 기 ) 인재양성 제도 및 방법론 완비 MES 완성 글로벌 조직역량 개발 6 시그마 확산 및 정착 ‘ 일하는 방식 ... ’ 혁신에 중점 혁신활동의 일상화 I 단계 (’99~ ’02) II 단계 ( ’03~05) III 단계 ( ’06~ ) 글로벌 포스코 프로세스 / 시스템 혁신 문화 ( 조직역량 ... ) 혁신 Hardware Upgrade Software Upgrade6 디지털포스코PI(Process Innovation) 배경 7 민영화 글로벌화 디지털 지식정보화 새로운 경영환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.17
  • 포스코의 6시그마 도입 배경과 성과
    Best Process를 구축, 철강업계의 Global Leadership을 확보* 주주 가치(재무성과)고객 가치(시그마 수준) -----> 기업가치종업원가치(인재양성)③ 6시그마 ... 시그마 확산 정착* '일하는 방식' 혁신에 중점* 혁신활동의 일상화* 기술혁신문화(조직역량)혁신을 통한 글로벌 포스코로의 도약⑥ 6시그마 추진전략: a. 고객 만족과 재무성과 창출 ... 을 위한 Process 개선b. 6시그마 전문역량을 갖춘 인재 육성c. 전 직원의 6시그마 참여와 성공 체험⑦ 6시그마 추진 방법: [POSCO형 = GE방식+가속화 추진]을 통한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19
  • 포스코
    을 통한 글로벌 인재양성 - 국가 균형발전을 위한 소외계층 지원 - 우리 사회에 나눔 문화 확산 - 이웃과 함께 성장하는 포스코사회 공헌 사회공헌 시스템 나눔의 토요일 테마봉사 임직원 ... Index 포스코란 ? 포스코의 윤리경영 포스코의 비윤리경영 결론 및 대안왜 포스코인가 ? 2011 세계 32 개국 667 개 기업 중 1 위Corporate ... IdentityBrand IdentityCEO Message 2011 년 3 월 17 일 정준양 회장의 CEO 메시지 中경영철학Posco HistoryPosco HistoryPosco
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10
  • POSCO 기업 경영 전략
    ................................재무관리6................................윤리경영7................................환경경영< 포스코 소개 >?조상 ... 습니다. 1973년 우리나라 최초로 조강 103만톤의 1기 설비가 준공된 이래, 네 번의 확장사업 끝에 1983년 조강 910만톤 체제의 포항제철소를 완공하였습니다.고도성장기 ... 농림수산 부문에 투자하기로 합의한 것으로 1969년 당시 절반 이상 남아 있었고 ‘하와이 구상’은 그 잔여분을 종합제철 건립에 쓴다는 내용이었다. 이를 위해, 포항제철은 일본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.26
  • 포스코, posco, 기업분석, swot, 환경분석, 재무제표, 향후전망
    의 표현 ▶POSCO 기업분석 - 연혁 연혁 포스코센터포항제철소 : 최초의 일관 종합 제철소 다품종 소량생산 - 광양제철소 : 국내 두 번째 종합 제철소 소품종 대량생산 POSCO ... 포스코 기업분석 POSCO Business Analysis Project Global 기업POSCO 기업분석 Contents – 목 차 기업소개 C ontents 사업소개 기업 ... 에서 포스코의 현황POSCOGlobal Project 제철소 건설 프로젝트 공장 건설 프로젝트 원재료 확보 수요기반확대 및 신수요 창출 고객 신뢰 확보 인도 일관제철소 베트남 일관제철
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.29
  • BIOSPACE 글로벌강소(히든챔피언)기업 사례연구
    글로벌강소 ( 히든챔피언 ) 기업 사례연구 발표 보고서 B I O S P A C EC ONTNETS BIOSPACE 소개 제품소개 및 기업전략 해외진출 인재상 및 기업환경 ... 를 두고 있는 글로벌 기업 기술력을 기반으로 , 모범적 벤처기업 으로 성장 BIOSPACE 소개1996.05 ㈜ 바이오스페이스 설립 2000.06 미국 , 일본 현지 법인 설 립 ... 검진과 의학연구를 위한 프리미엄 인바디 비만진단부터 영양 · 운동 · 상담 · 체형관리까지 가능한 인바디 간편한 이동과 활용도를 높인 포터블 인바디제품 소개 I nbody S10 I
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.22
  • 포스코 vs 아르셀로미탈 비교 분석
    적 역할을 하였다.이러한 한국 산업의 발전에 기여한 철강 산업과 이를 주도했던 기업은 포스코이다. 1968년 ‘포항종합제철주식회사’라는 이름으로 시작된 포스코는 1970년 포항제철소 ... , 뉴욕1968년 포항제철 설립1970년대 국가전략의 성공여부는 철강산업 육성에 달려있었음철강산업의 부흥의 주도한 중심이 포항제철, 현재의 POSCO설립연도1976년 Ispat ... 하고 있다.포스코는 또 글로벌 기술리더로 발돋움하고 있다. 지난해 세계 최초로 파이넥스기술을 상용화 한 것을 비롯해 지난 2006년에는 쇳물에서 직접 두께 1~3mm의 열연코일을 제조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.28
  • [경영전략]포스코의 혁신과 성과, 전망
    . 포항제철 창립 1970. 포항제철소 1기 착공 1983. 포항제철소 준공 (9.1백만 톤) 1988. 국민공개 1992. 광양제철소 준공 (20.8백만 톤) 1994. 뉴욕 ... web50(2003) - Business WeekPOSCO 소개 - 개요원칙경영내실경영WIN-WIN 경영가치경영디지털경영 스피드 경영글로벌 스탠다드 경영POSCO투명 경영책임 경영 ... 정도 경영POSCO 소개 - 경영철학사외이사의 역할 강화 이사 임기 단축 임직원들의 윤리규범 준수효율적인 프로세스 생성 기업문화- 글로벌 리더로서의 역할화 철강기술의 세계적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10
  • 포스코 인사관리 경영방침
    인사관리 시스템이 기업의 성공을 이루어내는데 기여하였는지연 혁 1968 년 4 월 1 일 포항종합제철주식회사 창립 1970 년 4 월 1 일 포항제철소 1 기 설비 착공 1985 년 ... Posco 위대한 승리목 차 Ⅰ. 서 론 ( 들어서며 ) 1. 선정 이유 2. 소개 Ⅱ. 본 론 1. 인사구조 변화 2. 인사관리 특성 3. 채용관리 4. 인재양성 5. 임금관리 ... , 철강기술 , MBA 등 전략부문 대상 : 해당지역 석사이상 학위취득 예정자 선발방법 서류전형 - 면접전형2) 인재글로벌 포스코 인재상 창조인 도전정신 창의력 세계인 글로벌역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    포스코 생산기술직 합격 자기소개서
    1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기술하시오.[상생과 동반성장을 직접 실현할 인재]포스코는 저에게는 매우 친숙하고 따뜻 ... 적 가치를 창출하고 있습니다. 포스코에 입사해서도 글로벌 기업시민 봉사단에 참여하고, 지역사회를 위한 재능 봉사단을 꾸려 사회공헌 활동을 지속하고 싶습니다. 저의 가치관과 포스코 ... 하며, 동경의 이미지로 가슴 속에 자리하고 있습니다. 그 이유는 늘 푸른 작업복을 입고 포스코로 출근하시는 아버지의 기억 때문입니다. 항상 그 작업복이 집안 곳곳에 걸려 있었고, 아버지
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2024.10.10
  • 포스코켐텍 취업자소서
    및 화학소재 분야의 선두 기업으로 다양한 분야 및 세계 각국에 내화물을 공급, 정비하며 글로벌 기업으로 자리잡고 있습니다. 포스코켐텍에서 근무하고 있는 선배님들의 자부심과 긍지 ... 는 포스코켐텍이 내화물 및 화학소재 분야는 물론 새로운 성장축으로 자리잡은 케미칼 분야를 아우르며 명실공히 글로벌 리딩 기업으로 성장하는 데 든든한 초석이 되어왔다고 생각합니다. 선배 ... 님들의 이러한 자부심과 긍지를 이어받아 포스코켐텍이 종합화학 소재의 메카로 발돋움 하는 데 도움이 되는 인재가 되고 싶습니다.[안전은 행사가 아닌 생활]특히, 안전보건경영시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2024.02.13
  • A급자료 포스코(POSCO)의 인사제도 분석과 교육훈련 과정
    안 및 결론 참고문헌Contents포스코의 역사 포스코 인재개발원 포스코가 지향하는 인재상Brief History포스코의 역사와 발전1. 포스코의 역사68 포항제철창립 70 포항 ... 제철소 1기착공 83 포항제철소 준공(9.1백만톤) 88 기업공개 국민주 1호 92 광양제철소 준공(20.8백만톤) 94 뉴욕증시 상장 00 민영화 02 포스코로 사명변경 05 인도 ... 지향 인재상기업 인재상세계 어디서나 통하고 공감을 얻을 수 있는 고유의 '일하는 방식' 정착리더쉽 역량평생 학습활동 정착변화관리 동참윤리경영기업 문화화혁신활동 체질화Global
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.16
  • 포스코 인사관리 사례 분석
    < 목 차 >I 서론1. 포항종합제철포스코2. 포스코의 과거 현재 그리고 미래II 포스코의 내·외부 환경변화1. 민영화와 외부환경의 변화1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 ... ..........................................................30Ⅷ 참고 자료I. 서론1. 포항종합제철포스코포항제철은 한마디로 4전5기 ... 였다.{ EBN 스틸 뉴스 2003년 7월 2일이런 우여곡절 끝에 만들어진 포항제철이다.포항종합제철은 상공부산하 의 정부출자가(51%) 민간출자(49%)로 사기업형태의 공기업 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.18
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2025년 11월 28일 금요일
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