"포스코 글로벌 인재관리"의 검색결과 입니다.

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"포스코 글로벌 인재관리" 검색결과 21-40 / 813건

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2025년 포스코(POSCO) 생산기술직 인턴 직무 합격 자소서

[2025년]포스코(POSCO) 생산기술직 인턴직무 합격 자기소개서[목차]1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오.2 ... 기술 직무에 관심을 갖게 되었습니다. 대학에서 재료공학과 생산공정 관리를 공부하며 포스코가 국내외에서 선도적인 철강 기업으로서 스마트팩토리 구축, 친환경 생산기술 개발에 앞장서고 있 ... 을 것입니다.◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오.저는 어릴

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20

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4차 산업혁명의 스마트 팩토리로 변화와 혁신을 위해 국내외 글로벌 기업들은 어떤 생각을 하고, 무엇을 준비하고

과목명 : 생산관리주제 : 4차 산업혁명의 스마트 팩토리로 변화와 혁신을 위해 국내외 글로벌 기업들은 어떤 생각을 하고, 무엇을 준비하고 있으며, 어떻게 실천하고 있는지 정보 ... 대량 커스텀화, 실현, 품질의 향상 및 에너지 효율 향상이 목적이 될 것이다.이러한 생산운영관리의 이상적인 대처를 보여준 국내 기업으로는 포스코를 소개할 수 있는데 철강업이란 전통 ... 적 제조기업으로 e-business에 밀리기 십상이었으며 이러한 시점에 포스코의 생산관리 체계 도입은 궁극적으로 고도의 효율과 부가가치를 창출해 미래의 생산성까지 보장해주는 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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기업의 지속가능한 미래를 위한 ESG 경영 사례와 효과 분석

ESG의 세 가지 핵심 요소ESG 경영과 기업의 사회적 책임의 차이점ESG 평가 및 공시제도3. 국내 기업의 ESG 경영 사례포스코홀딩스 사례풀무원 사례하림 사례4. 글로벌 기업 ... 기업의 지속가능한 미래를 위한 ESG 경영 사례와 효과 분석목 차1. 서론ESG 경영의 개념 소개ESG 경영의 중요성과 배경글로벌 ESG 경영 동향2. ESG 경영의 이론적 배경 ... 률 증가 사례6. ESG 경영의 비재무적 효과 분석브랜드 이미지 및 평판 향상리스크 관리 강화인재 유치 및 유지 효과7 ESG 경영 도입을 위한 전략적 제언ESG 경영 도입 절차 및

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14

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미션,비전의 의미와 중요성과 사기업, 공기업 각 기업의 미션,비전 조사 리포트

할 수 있는 책임 있는 연구를 지원함으로써 사회적 가치창출과 연구 성과가 국민의 삶에 기여하는 선순환체제2) 연구지원 글로벌 리더- 연구사업의 기획, 평가, 지원, 관리 등 R&D ... REPORT기업의 미션&비전제출일학 과과 목담당교수이 름학 번목차Ⅰ. 미션&비전의 의미와 중요성ⅰ 미션의 의미와 중요성ⅱ 비전의 의미와 중요성Ⅱ. 포스코A&C의 미션과 비전Ⅲ ... . 한국연구재단의 미션과 비전Ⅴ. 참고자료Ⅰ. 미션&비전의 의미와 중요성기업을 경영자나 관리자의 입장으로 역할을 수행하다보면 직원들의 주인의식, 이직률, 부서 간 상호협정, 업무요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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국내 기업 지속가능 경영 사례(포스코, 현대, 삼성SDI)

선정 감사의 독립성 윤리 경영 Ethical management글로벌 청년 봉사단 친친 W ifi 사회적 기업 운 영 합동결혼식 다누리 콜센터 소외 소외 소외 글로벌 인재 다문화 ... 국내 기업 지속가능 경영 사례 ( 포스코 , 현대 , 삼성 SDI)1. 지속가능경영 2. 국내 기업 사례 분석 3. 문제점 및 시사점 목차Part 1 . 지속 가능 경영Part ... 관계자 경 영 CSR/ 녹색경영 지속가능경영 (Sustainable Development)기업소개 _ 포스코 경영철학 꿈과 희망 , 소재와 에너지로 더 나은 세상을 구현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명

포스코는 사회 공헌활동을 활발하게 펼치기로 유명하다. 포스코는 별도로 사회 공헌팀을 운영하여 5대 중점사업으로 지역사회, 글로벌 인재 발굴, 지구환경 보존, 문화유산 보존, 다문화 ... 은 더불어 살아가는 지역의 기반을 만드는 신뢰와 소통의 기반이 되고 있다.특히 최근 다섯 쌍둥이가 국내에 태어났을 때 포스코가 차량을 선물해 준 것이 화제가 되었다. 이처럼 포스코 ... 한다. 이에 대부분의 기업들은 사회적으로 긍정적인 이미지를 구축하기 위하여 사회적 책임을 수행하기 위한 부서도 별도로 관리하고 있다. 한 연구에서는 기업의 사회적 책임 활동으로 긍정적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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포스코 자소서

와 외국어 학습에 관심을 갖고 있는 저에게 있어 이는 역량을 쌓을 수 있는 좋은 기회라고 생각합니다. 또한, 포스코는 3단계로 구성된 체계적인 인재육성 시스템을 갖추고 있어 저를 한 ... 분야에 전문가적 역량을 갖고 다양한 분야에 소양을 갖춘 인재로 거듭날 기회를 제공할 것입니다.포스코와 함께 성장하는 인재가 되기 위해 최선을 다하겠습니다.2. 희망직무에 요구 ... 을 50% 가까이 끌어올리고, 단순 제품 판매가 아닌 솔루션 제공으로 산업을 고도화하고 있습니다. 포스코에게 있어 보호무역은 철강 산업의 쇠락이 아닌 시장과 제품 다변화의 계기가 될 것이며, 이를 바탕으로 POSCO the Great에 한 발 더 나아갈 수 있을 것입니다.

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.27

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(A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구

2023 학년도 2 학기( 외식인적자원관리 ) 과제물 보고서주 제외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구목차1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경2. 핵심 가치3. 직무와 인재 ... “Food Integity”을 바탕으로 인재상을 정의하고 있는 것을 확인할 수 있다.베이커리 부문 R&D“차별화된 최고의 베이커리 기술로 K-Bakery 글로벌화를 선도하자” 해당 ... 상4. 인사제도5. 채용 절차6. 교육훈련7. 인적 자원 관리의 중요성8. 참고 문헌1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경CJ 푸드빌은 '빕스', '뚜레쥬르', '더플레이스' 등 8개

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

에서 다룰 수 있어야 하므로 현재 기업들은 만능형 인재를 추구한다. 그러한 인재들을 선별해내고 그들의 능력을 개발시키는 중요한 방법으로 인적자원개발과 인적자원관리가 등장하게 되었다.본 ... 동기 부여함으로써 효과적으로 육성하는 전 과정이라고 볼 수 있다. 과거 우리나라 기업은 기본기를 갖춘 인재를 선출하여 교육·훈련시키는 인적자원관리를 시행했으나, 4차 산업 시대 ... 가 도래함에 따라 ‘Multi-Specialist’ 즉, 다기능 전문가를 선호하면서 오늘날에는 다방면으로 우수하고 창의적인 인재를 선발하여 육성하는 인적자원개발과 관리가 시행되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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<과제 점수 100점, 맨 마지막장에 사진 인증있습니다.> 식스시그마 사례연구 보고서 제출

을 키우고 6 시그마 활동 기법을 훈련시키는데 역량을 집중하고 있다. 포스코는 6 시그마 활동이 전문화된 지식과 기법을 적용하는 것이므로 인재 육성을 6 시그마의 중요한 성공요인 ... 3. 삼성의 6 시그마 적용사례4. 포스코의 6 시그마 적용사례5. LG전자의 6 시그마 적용사례Ⅲ. 결론 ... .............................................................4* 과목명 : 생산관리* 이 름 :* 제출일 :Ⅰ. 서론식스 시그마 사례 연구에 앞서 식스 시그마가 무엇인지 알아보고 본론에서 자세히 식스

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2023.07.04

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기업의 사회적 책임 구성별 사례 레포트

적 책임 사례 33-1. 포스코 33-2. 벡텔 34. 임의적 책임 사례 44-1. 오비맥주 44-2. 에스티로더 55. 견해 66. 참고문헌 71. 경제적 책임 사례경제적 책임 ... 다. 핵심인재에 대해 미리 투자하여 핵심역량을 확보하는 것이 삼성전자 고용창출의 특징이다.대기업 중 대표기업인 삼성전자는 사회적 책임에 대해 중요하게 인식하고 대졸 청년, 장애자 ... , 여성 등을 적극적으로 고용하고 있다. 특히, 장애인 채용과 관련하여 전문가를 장애인 채용 담당자로 채용하여 관리하도록 하고, 장애인에 적합한 직무를 개발하고 장애인 전용직무를 선정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.16

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인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.

. 삼성전자의 인적자원 관리삼성전자는 사회와 사람을 생각하는 글로벌 일류기업을 추구하고 있다. 이들은 ‘경영원칙, 핵심 가치, 경영이념’의 가치체계에 대해 경영을 하고 있고, 이 ... 에 최적화된 보상과 복리후생에 대한 모델을 연구하여 회사의 지속적인 성장을 위해 변화를 주도하고, 임직원의 역량을 관리할 수 있도록 한다. 또한 삼성전자는 임직원들에게 인재 제일 ... 도록 하며 지역 전문가 및 MBA를 통해 글로벌 인재를 양성하고자 한다.삼성전자는 임직원들의 건강을 위해 다양한 의료 복지 혜택을 제공하고 있으며, 삼성전자의 사내 식당에서는 34개

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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(건축직 최종합격) 포스코건설 자기소개서 및 면접준비자료

포스코 그룹With posco가치경영/상생경영/혁신경영행동강령 : 실질/실행/실리핵심가치 : 안전/상생/윤리/창의포스코 건설비전 : 스마트 플레이어 인 스틸 컨스트럭션&컨세션장기 ... 을 가지고 선두를 달리는전문가가 되겠습니다.첫째, 전문인재로서 현장을 안전하게 관리하겠습니다. 기술의 발전으로 현장의 많은 부분이 기계화되는 과정에서 시스템 고장으로 인한 연쇄적인 ... 의 기술력을 이끌어가는 인재가 되겠습니다. 기술력의 기본은 엔지니어의 전문성이라고 생각합니다. 재직 중에도 스스로 부족한 점을 찾아 채우기 위해 노력해왔습니다. 포스코건설의 기술력

자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.16

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기업의 미션(mission 사명 )과 비전(vision)의 의의 및 사례조사, 국내 민간기업 및 공기업의 미션, 비전 사례를 조사 설명

다. 이를 바탕으로 한 기업비전은 기업 가치와 구성원 가치의 극대화를 통해 글로벌 초우량기업으로 도약하는 것이다. KT&G는 6개의 핵심가치를 내세우고 있는데 인재중심, 도전정신 ... 등을 제시할 수 있는 기업홈페이지를 운영하여 소통을 강화하였다. Posco는 100년 기업을 향한 새로운 길로 ‘With POSCO’를 새로운 비전으로 제시하였다.기업은 비전 ... 식에서 2025년까지 ‘글로벌 톱4’담배기업으로 성장하겠다는 중장기적 계획을 발표하였다. KT&G가 추구하는 미션은 “바른, 깨어있는 함께하는 기업 KT&G”를 구현하고자 하고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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2024년 포스코퓨처엠 자소서 2가지 예시

성장을 거듭해 오며, 현재는 '화학과 에너지소재 글로벌 리딩 컴퍼니'라는 비전을 바탕으로 사업을 영위하는 포스코퓨처엠의 성장성에 주목했습니다. 나아가 학창 시절 자동화장치설계 ... 포스코퓨처엠 자소서 예시1항목 1 . 포스코퓨처엠에 지원하게 된 동기와 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해서 작성해 주세요.제가 회사를 선택하는 기준은 미래 사회를 선도할 수 ... 할 수 있는 회사임을 느꼈습니다.이와 더불어 위험물산업기사 자격증을 취득하며 갖춘 전문성을 활용하여, 현장에서 직접 장비를 운전하고 관리함으로써 기계와 화학 분야에서 성장을 거듭할 수

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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국적선사와 외국선사

지 않고 있다.또한 MEGA 2000 운동으로 경영 혁신운동을 하고 있다.(4) 한진해운의 경영서비스전략한국의 포항제철과 한국전력,한국가스공사 등에 국가기간산업용 원자재를 운송 ... 을 통하여 국내에서 생산된 재화는 외국에도 판매(수출)되고 외국에서 재화가 구입(수입)되어 국내에서 소비되는 국제분업이 형성된다.기업입장에서는 간단히 얘기해서 글로벌한 시장 ... 를 설정했다.기본 전략에는 종합물류 서비스 체제 강화와 선박 장비의 첨단화 및 공급 능력 확충을 목표로 하고 있으며 글로벌 네트워크 구축 및 국내외 물류 거점 확대에도 노력을 아끼

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22

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기업의 사회적책임과 경영방식

자리를 유지할 수 있게 되었다.세 번째 예시로는 국내 철강산업 전문 기업인 ‘포스코’이다. 포스코는 별도의 사회공헌팀을 운영하며, 5대 중점사업으로 지역사회, 글로벌인재, 지구 환경 ... 내용을 몇 가지 짚어보자면 이해자 집단의 이해를 조정하고, 지역사회 문제에 대해 관심을 갖고 실천하며, 고객만족극대화를 위해 양질의 제품을 저가로 공급하고 관리, 내부자원에 대한 ... , 캄보디아 수해, 전라남도, 부산 폭우 등 국내외 상관 없이 다양한 긴급 구호 활동을 하고 있다. 또한 2009년에는 클린오션 봉사단을 창단해 포스코 사업장이 위치한 포항, 광양

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| 리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2021.05.12

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기업의 윤리와 사회적 책임에 대해 실천한 성공실패 사례 3가지

및 사회적 책임 실천의 성공 기업1) 유한 킴벌리2) 포스코3) 현대자동차3. 기업의 윤리 및 사회적 책임 실천의 실패 기업1) 일본 식품업체 A사2) 스베누3) 글로벌 에너지업체 ... 과 학계, 정부와 기업 등 다양한 사회구성원으로부터의 동참을 유발하게 했다.더불어 환경인재를 배출하는 고도화된 CSR은 사회지향적인 마케팅이 인사관리에도 확대된 사례로 지속가능한 숲 ... 량. 글로벌 환경규제 상황을 지속적으로 모니터링 및 환경배출물질의 효과적 통제 위한 물질정보시스템과 기후변화 대응을 위한 온실가스관리 시스템을 도입했다.(4) 안전환경경영현대자동차

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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한국의 4차 산업혁명 현황과 이로 인한 직업이나 일자리의 변화, 그리고 개인적인 커리어가 과거부터 현재, 미래까지 어떻게 변화해 왔고, 어떻게 변화해 갈 것인지에 대해 알아보고, 이를 대비하기 위해 바람직한 커리어의 관리방안은 무엇인지 찾아보고자 한다.

을 구축해야 할 것이며, 개인적인 커리어를 관리하는데 있어서도 시대의 흐름을 따라 민첩하게 대응하도록 해야 할 것이다.4. 바람직한 커리어 관리 방안4차 산업혁명에 필요한 인재 ... 로서 커리어를 관리하기 위해 인공지능과 클라우드, 보안 등의 정보기술 능력, 글로벌 능력, 커뮤니케이션 능력을 키워야 한다고 생각한다. 첫째 정보기술 능력은 4차 산업혁명에 있 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 4차 산업혁명 현황2. 4차 산업혁명으로 인한 직업 변화3. 개인 커리어의 변화와 차이4. 바람직한 커리어 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

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[ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

의 미션이자 인재상으로 내걸고 있다. 전문역량은 직무에 대한 전문화된 지식을 일컫는다. 이 역량을 갖춘 구성원은 자신의 업무를 효율적으로 수행할 수 있다. 예컨대 급여 관리를 담당 ... 기반 인적자원관리(CBHRM)의 도입과 발전_한국 기업을 위한 상황론적 접근법/김현주/ 포스코경영연구원 POSRI경영연구 제3권 제1호/ 2003.1 역량중심의 인적자원관리/박우성 ... .apgroup.com 5) 역량기반 인적자원관리(CBHRM)의 도입과 발전_한국 기업을 위한 상황론적 접근법/김현주/포스코경영연구원 POSRI경영연구 제3권 제1호/ 2003.1 6) 역량중심의 인적자원관리/박우성/한국노동연구원/2002

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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