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"포스코 글로벌 인재관리" 검색결과 321-340 / 813건

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    국내 기업 리더십 교육1
    전사적 차원 차별화 구체적인 실천 내용과 방법을 전수하고 , 사후적인 관리와 지원의 프로세스와 , 제도를 운영 POSCO 교육목적POSCO 특징 5 대 핵심 교육분야포스코와 출자사 ... , 협력사의 임원과 고급관리자들이 주기적으로 학습과 의사소통의 기회 글로벌 성장과 혁신 전략에 대한 공급망 차원의 공감대 POSCO 사례 직원만족도 제고 , 현장 중심의 학습문화 ... 국내 기업 리더십 교육 비교 분석( 목차 ) Ⅰ. 서 론 1) 리더십이란 ? Ⅱ. 본 론 1) POSCO 의 리더십교육 2) CJ 의 리더십교육 3) LG 의 리더십교육 4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.02
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    [경력관리] 경력과 경력관리의 의의, 경력관리의 절차와 필요성 및 경력관리의 이슈사항들
    과 영기업 대신 글로벌로 바꾸는 한편, 창의적인 인재상을 강조하여, ‘글로벌 기업 POSCO를 이끌어갈 미래지향의 인재육성’을 시로운 사명으로 정하고, ‘경영 성과 향상 및 개인 ... 역량 증진’이라는 목표를 추구하고 있다. 이를 위해, 인재개발원은 경영혁신과 글로벌 경영을 구현하는 핵심인제 육성으로 회사 성과 향상에 기여하며, 조직과 개인의 핵심역량 확보를 위한 ... [경력관리] 경력과 경력관리의 의의, 경력관리의 절차와 필요성 및 경력관리의 이슈사항들[목 차]- 경력과 경력관리의 의의- 개인차원에서의 경력관리개인적 차원에서의 경력계획경력선택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.20
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    [자기소개서] 포스코(POSCO) 서류합격 자기소개서
    학교 수학여행으로 포항제철소에 잠시 들렸던 적이 있는데 그 때만 해도 그저 막대한 규모의 공장과 설비들에 놀랐고 공장 안이 무척 더웠던 걸로 어렴풋이 기억에 남습니다. 부모 ... 했는데 포스코 재무팀이 있는 역삼동에 많은 우편을 보냈던 기억이 납니다. 경영학 전공을 하면서도 포스코에 대해서 많은 정보들을 얻을 수 있었는데 ERP(전사적 자원 관리) 시스템을 한국 ... 습니다. 2008년 금융위기 이후로 원자재 가격 불안정, 수요처인 조선업계의 불황, 글로벌 철강시장의 침체로 국내 철강업계는 조강 생산량을 대폭 줄였고 포스코 또한 2009년 조강
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.10 | 수정일 2015.09.08
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    해외영업) 포스코대우, LG상사, 한화무역, 현대종합상사 합격한 올킬 자기소개서
    ' 자전거 용품 오퍼상 창업을 통해 글로벌 시장에 대응해왔습니다. 그 과정에서 글로벌 협상력과 환율에 따른 물동관리의 감을 익혔습니다. 그 밖에 중국KOTRA무역관에서 인턴으로 다양 ... 4대 상사 합격 자기소개서-그 외 60개 공&대기업을 합격한 자기소개서 포멧입니다.-포스코대우LG상사한화무역현대종합상사포스코대우* 1. 본인을 대표할 수 있는 이력 세가지를 기술 ... 하여 주십시오.[외국어는 옵션일 뿐! 실전 해외영업과 창업 경험]글로벌역량은 단순히 외국어역량에 국한되어있지 않다고 생각합니다.자유롭게 구사하는 영어와 중국어를 바탕으로 중국
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    | 자기소개서 | 16페이지 | 100,000원 | 등록일 2019.01.31
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    포스코의 조직문화
    의 인재상2) 포스코의 비전 및 미션Ⅲ. 기업 학습 교육 현황1. 사내 학습 조직 사례1) 통습학습2) 리더십 스쿨3) 평생학습4) Posco의 HRD2. 사외 학습 조직 사례1 ... 는 과연 어떠한 역량 체계에 의해 유지, 관리되고 있는지 알아보는 것은 매우 의미 있는 조사일 것이라고 생각되었다. 뿐 만 아니라, 글로벌 시대에 발맞추어 포스코는 국내 시장 ... 의 특징1. 포스코 인재상1) 세계인 - 세계인은 세계무대에서 활약할 수 있는 글로벌 역량(국제 감각, 비즈니스 매 너, 어학 및 IT등 커뮤니케이션 능력)과 다양성을 존중하는 열린
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.01
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    포스코의 인사관리 사례
    Report(포스코의 인사관리 사례)목 차Ⅰ. 포스코의 미션의 변화와 이에 따른 인사전략의 변화1) 포스코의 전사적 전략2) 전사적 전략하의 인사관리 전략Ⅱ.인적 자원 관리1 ... . 인력 충원(모집, 선발, 배치)2. 교육 경력관리3. 보상과 성과평가Ⅲ.포스코 인사관리의 특징과 평가1. 포스코 인사관리의 특징2. 평가Ⅰ. 포스코의 미션의 변화와 이에 따른 인사 ... 전략의 변화1) 포스코의 전사적 전략포스코는 전사적 경영전략의 성공적 실행을 위해 장기 성장 사업의 3대 사업구조를 선정하여 2005년까지 경영관리 시스템의 혁신, 세계최고의 철강
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.13
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    [인사관리]포스코 평가제도 사례
    을 전적으로 외부에 의존 - 세계 철강 경기의 위축, 중국 철강기업들의 성장포스코 기업 분석외부적인 위험1968년 4월 포항종합제철주식회사 창립 2000년 10월 민영화 출범 2002 ... 지향전문인개방성, 도전정신 - 글로벌 무한경쟁시대를 헤쳐 나갈 수 있는 도전의식과 열린 사고, 어학 구사 능력 등 국제적 감각을 보유한 Global화된 인재 추구세계인정보공유 ... 포스코 인사 시스템 분석POSCO 평가시스템과 직능급제도이카루스(9조)Index1. Introduction2. Environment Analysis3. Organization
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    | 리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08
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    포스코와 철강process
    . POSCO1968년 4월 1일 열약한 환경속에서 박태준 회장중심으로 회사 창립 일본의 자본과 기술의 도움을 받아 1970~73년 조강 연산 1억만 톤의 포항제철소 1기를 준공 지속 ... 시장도Ch1. POSCO5. 핵심 공유가치최고지향기본중시창의존중글로벌 경쟁생존을 위한 기본명제 제품, 서비스회사의 높은 Brand value 경영자원, 경영관리 능력에서의 탁월성기업 ... : 열연, 냉연, 판, 선재, 스테인레스제품종류소품종대량생산다품종소량생산생산라인광양제철소포항제절소구 분3. Posco 생산 ProcessCh2. 철강 Process포스코의 공정관리
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    | 리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.22
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    2012년 하반기 포스코 공채 합격자소서(마케팅)
    의 경제대국으로 만드는데 주된 역할을 했던 기업이자, 포춘지가 발표한 ‘2010 글로벌 500대 기업’에서 매출 60조원으로 161위를 기록한 기업입니다. 이렇듯 포항제철이던 시절 ... 부터 지금까지 포스코는 끊임없는 도전의 연속선상에 놓여 있었다고 생각합니다. 그렇기에 포스코에서 필요한 인재는 도전정신을 가진 인재라고 생각합니다. 특히 마케팅 분야는 높은 목표 ... 2012년 하반기 포스코 마케팅우리회사에 지원하게 된 동기와 희망 근무분야 및 그 이유를 기술하여 주십시오(1200byte)포스코는 개발도상국에 불과했던 대한민국을 세계10위
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.04 | 수정일 2018.07.31
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    [경영]포스코의 인사정책
    )·POSCOAsia Co. 등 18개 해외 출자사를 거느리고 있다. 포항에 본사·포항제철소·포스코 역사관·효자아트홀·포스코 갤러리·포항 축구전용구장이 있고, 광양에 광양제철소·백운아트홀·광양 축구 ... 조정본부역할을 맡아보고 있다. 주요 생산제품은 열연제품·냉연제품·후판제품·선재제품·전기강판·스테인레스스틸 제품 등이다. 포항제철소는 거의 모든 종류의 제품을 생산하는 다품종 소량생산 ... ·포스코경영연구소·포스코터미널 등 14개국내 출자사와 POSCO America Corporation(POSAM)·POSCO Australia Pty. Ltd(POSA
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    | 리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2007.02.28
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    KT&G
    을 찾아봅시다 ! _ 2000 년 10 월 포항제철 2001 년 11 월 한국주택은행 _ _ 2002 년 7 월 한국통신공사 2002 년 12 월 한국담배인삼공사 _ 2011 년 6 월 ... Global현재 그리고 미래 , KT G 민간기업 위협 의 증대 ( 완전 경쟁 ) 질서 , 협력 + 경쟁 구성원 역량강화 , 기업경쟁력 강화 창의성 과 열정 을 중시하는 인재 성과 와 능력 ... . - 다소 주관적인 평가로 성과평가가 이루어질 우려가 있기 때문 .MBO 보완 – POSCO 벤치마킹 ! BSC 중심의 POSCO 통합경영 체계 비전 / 중기 전략 정보 관리 시스ow}
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.24
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    [포스코]포스코 레포트
    의 포항제철부터 현재 포스코에 이르기까지 짧은 기간동안 엄청난 발전을 하였으며, 민영기업으로 다시 태어나면서 고객을 위한 기업, 즉 고객화와 e-비즈니스를 통해 세계적인 기업으로 남 ... 게 되었다.1.2. 연혁1968. 3. 25 포항종합제철㈜ 설립1973. 7. 03 포할제철소 1기설비 종합준공(조강연산 103만 톤)1973. 10. 10 국제철강협회(IISI ... ,냉연제품, 전기강판, 스테인리스스틸제품주요사업내용 : 제선, 제강 및 압연재의 생산과 판매1998년 공기업 포항제철이 설립 되었으며 시대의 변화에 따라 민영화 되었다. 과거
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.12
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    다우존스 지속가능성 지수
    부패 뇌물수수 기업지배구조 리스크 위험 관리 기업 시민정신 노동 관행 지표 인적 자본 개발 사회적 보고 인재 유치 , 유지 환경 효율적 환경적 보고 SAM 기업 지속가능성 평가 ... ) (3) DJSI 의 분류 ( 혹은 등급 ) ① DJSI world 전 세계 시가총액 상위 2,500 개의 글로벌 기업을 평가하여 이중 상위 10% 로 구성 국내기업현황 : 롯데 ... 쇼핑 . 삼성전자 , 삼성전기 , 삼성 SDI, POSCO, SK 텔레콤 등 국내 기업 중 단 6 개의 기업만이 DJSI world 에 편입 ② DJSI Asia -Pacific
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.02
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    네슬레 CEO 피터브라벡, 내가 네슬레 CEO라면?
    상품과 성장가능성 제품 또한 함께 홍보 급변하는 시대에 지속가능성을 예측하여 고객의 needs 를 만족시킴 POSCO 의 예를 활용 ( 포항제철소는 소량 , 다품종 생산체제 ... 및 공장 정리 ) ③ 사람중심의 경영 ( 인재 양성에 초점을 맞춤 ) ④ 철저한 현지화 ( localization) ( 지역에 가장 적합한 Nestlé 를 만들고 글로벌 네트워크 ... 글로벌화에 성공한 기업 중 하나 로 국내 매출 비율이 2% 전 세계 100 여개 국에 26 만 명의 직원 을 두고 있고 , 경영진 대부분이 외국인 식품업계 1 위 를 차지하고 있
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.15 | 수정일 2019.08.01
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    (최신)인적자원관리
    , C근 국내기업들의 해외사업 비중이 급격하게 늘어나면서 글로벌 인재 영입과 육성이 가장 큰 화두로 떠올랐기 때문이다.현재 많은 기업이 글로벌 인사관리체계 구축을 위한 준비작업에 돌입 ... 다.삼성, 현대, SK, LG, 롯데, 포스코, GS, 두산, STX, CJ 등 국내 주요 대기업 그룹군 대부분은 글로벌 통합 인적자원관리를 위한 방안 마련을 위해 관련 전문 컨설팅 ... 의 중요성은 이미 오래 전부터 많은 기업이 강조해오고 있다. 특히 IMF 이후로 인재경영의 중요성이 더욱 부각되면서 2000년대 초반에 인적자원관리(HRM) 시스템 구축이 활발히 진행
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23
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    [인사관리] 개발관리
    - 포스코01,포스코의 역사1968. 포항제철 창립 1970. 포항제철소 1기 착공 1983. 포항제철소 준공(9.1백만톤) 1988. 국민공개 1992. 광양제철소 준공(20 ... 개발관리 사례 발표CONTENTS1.서론 - 개발관리 이론 2.본론 1)국내사례 - 포스코 , TGIF 2)국외사례 - GE 3.결론 - 시사점서론. 개발관리 이론01,개발관리 ... (2주), 유학/지역전문가(1주) 등의 현업 복귀 전 인재개발원 교육글로벌마인드 함양(1개월 e-러닝과정)전문역량 과정 (3일 집합과정)일 과외 회화과정/ Telephone 어학과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.11
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    포스코기업윤리-ppt자료
    한 믿음 함양모니터링 수행 및 평가 강화협력회사의 동참 유도기업소개연 혁 1967년 종합제철소로서 포항제철소 시작 1968년 포항제철주식회사 창립 1988년 기업공개(국민주 1호 ... 를 위한 투명한 경영 -기업윤리 준수 및 사회적 책임준수포스코의 전략포스코의 윤리 규범 선포 배경기업윤리의 필요성 증대글로벌 우량 기업으로의 전진자율 실천 시스템 구축윤리규범 선포 ... ”, “바로맨” 표어 공모전 – 우수작 선정 표창, 사내 곳곳에 부착9. 윤리경영의 유형자율준수 프로그램경영자관리자시행직원임직원사무2) 연구지원포스코의 사회적 윤리경영인재 양성연구
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.07
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    아웃플레이스먼트 포스코, 보잉, 강관회사, JM커리어
    관리 모집 및 선발 단계이다. 조직외부인(Outsider)을 내부인(Insider)으로 전환하는 과정으로 다양한 방법으로 직무별 인재를 채용한다. 두 번째 단계는 조직과 개인의 관계 ... 하는 포스코의 전직지원제도 그 중에서도 특히 2001년 10월 시작된 정년퇴직(56세)을 앞둔 직원들을 인재개발원에 파견해 새로운 진로 개척을 위한 컨설팅 및 학습 기회를 부여 ... Outplacement 업체 사례JM career4 Outplacement 기업체 사례포스코보잉사일본강관회사4 결 론한국 전직지원제도의 실체인식 변화의 필요성과 적절한 벤치마킹[이론
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.17
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    인적 포스코 파포자료
    . 02] 포항제철 4반세기 대역사 종합준공(조강연산 2080만톤) [1994. 10. 14] 뉴욕증시 상장 [1994. 12. 07] 포항 방사광 가속기 준공 [1995. 10. 27 ... ] 런던증시 상장 [1995. 11. 28] 포항제철 신제선공장 준공 [1997. 03. 14] 사외이사제 도입⊙2000년대 [2000. 10. 04] 민영화 완료 [2001 ... 이념투명선도혁신지속인재육성성장추구신뢰와 존경을 받는 영속 기업2005년 가장 존경 받는 기업 2위POSCO의 인재상1.프로의식을 가진 자 자신의 일에 긍지와 자부심, 책임의식을 갖
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.12
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    [경영경제]포스코 기업정보
    톤 체제의 포항제철소를 완공하였습니다.고도성장기의 급증하는 국내 철강수요를 감당하기 위해, 포스코는 영일만의 신화를 광양만으로 이어가는 새로운 도전을 시작하였습니다. 1985년 ... 제철사업 추진위원회 회의1968년 3월 20일회사 창립 총회1968년 4월 1일포항종합제철주식회사 창립포항건설기 1970~1981년1970년 4월 1일포항제철소 1기 설비 착공 ... 는 2004년 현재 투명한 지배구조와 건전한 재무구조를 갖춘, 종합경쟁력 세계 1위의 글로벌 우량 기업으로 평가받고 있습니다.포스코의 목표는 ‘강한 기업’에 머물지 않고, 신뢰와 존경
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.19
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