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"펀리더십" 검색결과 161-180 / 398건

  • 정신건강간호-방송통신대학교 장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술
    레스 관리기법(개인적 관리, 조직의 관리)3)펀-리더쉽 (Fun-leadership) (세번트리더십, 포용의리더쉽, fellowssip)4)자존감과 자신감 올리기(셀프 리더십 ... ·3 전략① 개인 차원② 관리자 리더십 차원③ 제도·인프라 차원2. 스트레스 힐링 프로젝트 EAP(Employee Asisstance) 프로그램1) 적용대상자2) 프로그램 내용요약3 ... 적으로 활용한다.② 관리자 리더십 차원직원 스트레스 진단과 개인면담 및 관찰을 통해 직원들의 고충을 파악하고 상황별로 조치. 스트레스 수준에 따라 휴가를 부여하거나 심리상담 및 치료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.21 | 수정일 2018.02.22
  • 세계 환율 경쟁이 한국경제에 미치는 영향
    와 경제의 환율변동에 대한 대응력을 시험할 수 있는 좋은 기회이기도 하다. G20 의장국을 훌륭히 수행하면서 얻은 국제적인 명성과 리더십 능력을 바탕으로 국제적 공조를 더욱 이끌어내 ... 고 이를 통해 글로벌 환율갈등 해결에 앞장서 나가야 한다. 또한 급격한 환율변동에도 흔들리지 않는 경제 펀터멘털을 보강해 나가야 함은 물론이다.과거부터 현재까지 경제의 중심은 미국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.08.11
  • 민주화 이후 한국사회
    의 개혁 정책,” 『국제정치연구』제10집 제2호.3. 함성득. 2005. “노무현대통령의 집권 전반기 리더십 평가”『행정논총』.1. 최장집. 2005. “민주화 이후의 국가” pp ... 에 군림하는 제왕적 대통령이라고 하기는 어렵다고 주장한다. 오히려 한국에서 강한 것은 대통령이기라기보다는 오히려 거대야당이라고 주장한다. 그리고 여러 학자들이 주장하는 CEO리더십 ... 대통령의 개혁정치를 살핌에 앞서 이전의 행정부의 개혁정치를 살펴보고 이전과 현재를 비교하는 작업을 통하여 한국의 민주주의 공고화의 문제에 대해 논한다. 민주주의의 이행은 스티펀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27
  • 코오롱인더스트리 FnC부문 면접 대비 - 코오롱 패션 브랜드 정리 및 최근 기업이슈 정리
    을 맛보고 돌아오는 오감만족 체험 프로그램)Ex ‘에코리더십 프로그램’(청소년 대상. 자연의 소중함을 깨닫는 프로그램.Ex 회사홈페이지에서 등산 tip, guide 제공Ex ‘중국 ... , 퍼포먼스한 실루엣에 위트 있는 요소로 개성있는.-펀하고 록적인 포인트가 특징캐주얼헨리코튼스-1978년 런칭한 트래디셔널 브랜드-excellence, quality, tradition ... , 아울렛, 쇼핑몰 등 유통채널끼리 실적 경쟁이 아닌, 상호 보완 개념으로 채널을 이해해야 함(온라인) -조이코오롱(오프라인)-서울 코엑스 ‘스마트앤펀’ 매장진열된 셔츠를 들면 대형
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지휘의 개념] 지휘의 의의와 XY이론과 지휘의 관계, Z이론에 입각한 지휘전략
    (motive)를 부여하고 커뮤니케이션(communication)의 원활화를 기반으로 하여 리더십을 발휘하는 관리자의 기능이라고 할 수 있다.즉 지휘(directing)는 관리자 ... 었는데, 이를 지시 또는 지휘기능(directing function)이라고 부른다. 이는 경영학의 이론적 측면에서 행동과학의 이론을 도입함으로써 리더십 이론(leadership ... 부분의 사람들은 목표달성을 위해 노력할 수 있도록 처벌 ? 통제 ? 지펀 ? 감독 등으로 강요를 받아야 한다.(3) 보통 인간은 지휘와 통제를 받기 원하고, 또 책임을 회피하려고 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.24
  • [굿레포트] 벤치마킹과 펀경영
    센터 원장인 한광일박사에 의해 웃음 및 유머진단, 펀 리더십, 펀 직장 만들기 등을 내용으로 진행되었다. 활기프로듀서들은 각 부서에서 조직 내 웃음과 활기를 불어넣는 역할을 수행 ... 경영학 원론국내외 기업의 벤치마킹 도입 성공사례와 펀 경영의 의미와 성공사례1.벤치마킹이란? 2.벤치마킹사례 3.펀 경영이란? 4.펀 경영사례목차벤치마킹이란 어느 특정분야 ... 들에게 활력을 주고 즐겁게 일할 수 있도록 하는 경영자의 리더십을 통해 재미를 삶의 에너지로 바꿔 직원들의 자발적인 참여와 헌신, 창의력을 이끌어내는 관리방식을 말한다. 이를 통해 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.17
  • 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)의 FUN경영 및 경영전략과 발전방향
    . 혁신적 방법에 의한 저비용 리더십 모델……………………………………… 02① 비행기 운항 방식으로 point-to-point 방식② 비행기 기종을 하나로만 통일해 시간, 금전 절약 ... ③ 필요 없는 서비스를 제공하는 대신 낮은 요금 혜택④ 저렴한 비용 전략3. 탁월한 리더쉽 발휘 - 유머경영, 감성경영………………………………………03① 허브 켈러허의 즐거운 경영 ... 기꺼이 비행기를 이용할 여력이 있고 요금만 경쟁력이 있다면 차를 타기보다 비행기를 이용하려는 승객들을 대상으로 하고 있다.2. 혁신적 방법에 의한 저비용 리더십 모델① 비행기 운항
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.08
  • [ A+ 성공 기업 CEO 경영분석 ] 다국적기업 성공사례 경영전략 분석 - 웨스트사우스 항공사, 버진
    하였다.2. Fun 경영소개1) Fun 경영의 정의펀(Fun) 경영은 ‘유머 경영’, ‘웃음 경영’ 등 다른 말과 혼용되고는 있지만 임직원들이 회사 생활과 업무에서 ‘재미’와 ‘즐거움 ... ’을 느끼도록 하는 게 핵심이라는 점에서 같은 의미다. 한 마디로 말하면 펀 경영은 사람 존중 경영이다. 즐거운 직장이란 곧 사람을 존중하는 기업을 말한다. 미국의 경제전문 잡지 ... 을 존중하는 가족 같은 기업이란 점이다.2) Fun 경영의 특징펀경영으로 탁월한 성과를 내고 있는 일류 회사들은 각자가 속한 산업의 특성이 요구하는 독특한 성공 문화를 가지고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.11
  • 조직이론,사우스웨스트_항공사,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    문화, 펀 경영, 종신고용, 그리고 유머와 협동의 문화로 이루어져 있다.사우스웨스트 항공사의 업계현황은 수많은 대형 항공사들이 사우스웨스트 항공사를 위협하기 위하여 저가항공사 ... 한다.허브켈러허가 생각하는 리더십이란 ‘하인 노릇 하기’이다. 뛰어난 리더는 동시에 훌륭한 추종자여야 한다. 리더는 다른 사람들의 생각이 자신의 생각과 달라도 기꺼이 귀를 기울여야 한다 ... upporting your team of employees."“팀의 직원을 효과적으로 지원하는 것”이 게리켈리가 말하는 리더십이다.게리켈리 또한 허브 켈러허의 리더십과 크게 다르지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    혼란기의 경영 독후감 감상문 서평 요약 줄거리 피터 드러커!!!!
    경영자의 현명한 대처 방법, 그리고 경영이 갖는 본질적 의미와 역할이 무엇인지 설명한다.먼저 1장에서는 혼란기 기초체력(펀더멘탈)의 중요성을 강조하며, 인플레이션 감안, 유동 ... 성과 자금력 관리, 생산성 관리, 인재의 적재적소 배치, 이윤 관리 등 경영인이라면 반드시 인식하고 실천해야 할 일을 담고 있다. 여기서 펀더멘탈이란, 성장에 필요한 ‘기초체력’이란 뜻 ... 적 리더십을 부여 할 수 있는 전략을 짜야한다. 끝으로 혁신을 통해 기술적으로나 사회적으로 진정 새로운 부를 생산하는 능력을 창출하여야 한다.경영인은 미래가 주는 새로운 기회를 제대로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.20 | 수정일 2021.01.10
  • [A+ 경영전략] [ 글로벌기업 국제기업 성공 CEO 사례 분석 - FUN 경영전략 성공기업 CEO 분석 ] [사우스 웨스트 항공, Virgin ]
    경영의 정의FUN 경영 소개 2) Fun 경영의 특징 - 펀 (FUN) 경영으로 탁월한 성과를 내고 있는 일류 회사들은 각자가 속한 산업의 특성이 요구하는 독특한 성공 문화 ... 를 가지고 있어서 모두가 동일하지 않다 . 하지만 산업의 차이에도 불구하고 펀 경영으로 일류회사로 인정되는 회사들에서 몇 가지 일반적인 공통점을 찾아 볼 수가 있다 .FUN 경영의 특징 ... 째 , 펀 리더가 분위기를 바꾼다 - 펀 경영이 기업과 구성원 , 고객 모두가 즐겁고 신뢰할 만한 일터를 조성하여 생산성을 향상시키고 감성적인 가 치를 창출해 나가는 성공전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.06
  • 온라인 인성검사 내용 확인 가능, 합격 자기소개서
    에 참여하여 협동심과 주체성을 키웠습니다.[전체를 생각하는 리더쉽]학교 팀 과제를 실행하기 앞서 제가 가장 중요하게 생각하는 부분은 팀원과의 대화입니다. 팀원에게 하고 싶은 역할 ... 에 딱딱한 공지 글에서 행사 추억을 담은 '펀 스토리텔링'방식으로 공지했습니다. 스토리가 전체적으로 공유되면서 동기의 이해를 얻을 수 있었고, '정직'을 바탕으로 책임감 있는 회계를 수행하였습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.30
  • 오리온의 조직문화와 인적자원관리 hwp
    . 오리온 기업의 경영 철학 및 인재상 3. 오리온 기업의 채용 정보 4. 오리온 기업의 인사제도 5. 오리온 기업의 교육훈련체계 개선점 6 . 오리온 기업의 펀 (FUN) 문화1 ... , 마케팅 , 리더십 , 재무 , 회계 , 인사 등의 과정을 5 개월간 학습하도록 구성되어있습니다 .5. 오리온 기업의 교육훈련체계 개 선 점 ➀ 과정 자체가 강제교육 아니 ... . 기업이 직면 할 수 있는 위기요인을 미리 예측해보고 대처하는 시뮬레이션 방식의 위기 관리 교육 .6. 오리온 기업의 펀 (FUN) 문화 1. FUN ( 펀 ) 스테이션 오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사우스웨스트 항공의 서비스 마케팅 전략
    : 직장은 즐거워야 한다 . ■ 켈러허의 수식어 : 미국에서 가장 웃기는 CEO , 회사 일이 자신의 일처럼 느끼게 만드는 CEO ■ 경영스타일 : 유머경영 , 펀 (FUN) 경영 ... . 최고 경영진의 리더십 독특한 인력선발 방법 즐거운 직장분위기 조성노력 참여적 교육 System 신뢰관계의 노사문화 1 2 3 4 5 F u n 조직 문화 S.W.A 의 조직문화 ... 전략SOUTHWEST AIRLINES 일관성 있는 서비스 3. 1. 최고 경영진의 리더십 * 켈러허 회장 ■ 유연한 사고를 지닌 유머와 카리스마가 있는 인물 ■ 실패나 실수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.17 | 수정일 2016.07.08
  • [전략]사우스웨스트 항공의 성공 요인
    • 1971년 3대의 비행기로 텍사스에서 창사• 1978년 규제 완화 이후 항공사들의 무한 경쟁 속에서 지속성장• 1982년 Herbert D. Kelleher CEO로 취임• 1990년 지속적 성장(성장률133%) Eastern, PanAm 등 대형 항공사 파산..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.09
  • Malcolm Baldrige 오리온제과 롯데제과 리더십
    으로오리온 김상우 대표는 '펀(FUN)'을 기반으로 하는 발랄하고, 가볍고, 빠른 문화를 추구하는 리더십이다. 오리온 그룹은 국내 기업 중에서도 펀(Fun)경영을아주 잘 실천 ... ----------------------------------------------평가내용비전(리더십)/전략 및 실행 계획 수립의 적절성조직운영을 위한 조직자원의 효율성범주 별 ... 활동 결과 달성도(Output/ Outcome)측정평가부문리더십/전략/고객과 시장 부문정보/IT/지식/인적자원 /프로세스 부문성과 부문--------------------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.25
  • [중국기업][중국기업 홍콩투자]중국기업의 유형, 중국기업의 성장, 중국기업의 품질경영시스템, 중국기업의 R&D(연구개발), 중국기업의 홍콩투자, 중국기업 게임산업, 중국기업 사례
    의 유형1. 고분(꾸펀)유한공사(주식회사)2. 유한공사(유한회사)3. 공고(쿵꾸)공사(지주회사)Ⅲ. 중국기업의 성장Ⅳ. 중국기업의 품질경영시스템Ⅴ. 중국기업의 R&D(연구개발)Ⅵ ... 시키는 하나의 조직의 하부시스템(Tobin, 1990)이라고 할 수 있다. Easton(1933)은 품질경영시스템이 원활하게 작동하기 위한 조건으로 고객중심의 사고, 리더십 역할강조 ... 다.특히, 기업에 있어서 품질리더십은 실질적인 결과를 초래하는 무형의 자산이다. Motorola사의 전 사장인 Bob Garlin은 “품질이 보장되면 재무적인 성과는 자연히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.04
  • 신한생명 합격자소서
    부딪혀 보고 기본에 충실했기 때문에 더욱 튼튼한 펀더멘탈을 가졌기 때문이라고 생각합니다. 직접 보고 경험하는 습관은 금융학을 공부하면서도 이어져, 책으로 학습하는 것으로 끝나 ... 본인이 보유하고 있는 차별적 경쟁력에 대하여 기술하여 주십시 오.(최소10자~600자 제한)저의 첫번째 장점은 제가 잘 알고 잘 할 수 있는 분야나 단체에서 리더쉽을 발휘하는 점 ... 들과 의견 차이가 생겨서 잦은 충돌이 있기도 했습니다. 그러한 과정에서 좋은 리더십이란 팔로워들을 설득하는 힘이며, 좋은 팔로워들이 좋은 리더십을 만들 수 있다는 것을 알게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.20
  • 웃음행복에 관한 행복한 무한상상 브레인스토밍
    나게 만드는.. 한번 보기만해도 적극적 긍정적 열정적 건설적인 수퍼창의마인드로.. 인생이 화끈하게 뒤집어지고 변화되고 (마인드리모델링) 업그레이드돼버리는 수퍼스마일펀경영리더쉽코스 ... 수퍼펀글로벌-스마일해피프로젝트* 개요..먼저 자신의 삶이 언제나 유쾌상쾌통쾌명쾌경쾌 해지고..가족과 이웃에게 웃음과 칭찬과 감사하는 아름다운마음꽃다발을매일매일 나누고 베푸고 서로 ... 예술언론출판등의 모든 문화예술교육관광레포츠분야가 총체적 멀티퓨전포탈업그레이드하는 수퍼펀토탈솔루션시스템을 구축하는 지구촌 최강문화예술강국 와우원더풀코리아를 추진하는 세계웃음행복연구소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.24
  • 아산병원 인턴십 자기소개서
    시간관계상 할 수 없었던 것을 하려 노력해 왔습니다. 그래서 방학을 이용해 레크리에이션 자격증, 웃음치료사, 펀 리더십지도자 자격증 등 환자를 도울 수 있는 여러 가지 자격증을 따 ... 는 것은 시간이 많이 걸리고 또 가끔 오해의 소지도 있어 쉽지 않은 역할이었습니다. 그렇지만 책임감을 느끼며 리더십을 키울 수 있었고, 다양한 주장을 들으며 다른 사람의 장단점을 배우
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.26
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2025년 10월 21일 화요일
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