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"펀리더십" 검색결과 201-220 / 398건

  • [감동][고객감동][감동마케팅][감동법][천수대비가]감동과 고객감동, 감동과 감동마케팅, 감동과 감동법, 감동과 천수대비가 분석(감동, 고객감동, 감동마케팅, 감동법,천수대비가)
    한 는 팀 멤버(일반 직원)를 대상으로 한 셀프 서비스 리더쉽(Self Service Leadership), 트레이너를 대상으로 한 주니어 서비스 리더쉽(Junior Service ... Leadership), 그리고 헤드 트레이너를 대상으로 하는 시니어 서비스 리더쉽(Senior Service Leadership)이 개설돼 있다. 먼저 가장 많은 고객을 상대 ... 건물내에 있던 리더쉽 센터를 더 많은 학습의 니즈를 충족시키고자 잠원점 건물내로 확장 이전함에 따라 현재보다 1백50% 정도 교육량이 늘어날 것으로 보고 있다. 향후 베니건스는 핵심
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26
  • 신경영이론 성공사례: 서비스경영-사우스웨스트항공
    는 Pride(자부심), Trust(신뢰), Fun(즐거움)’이라는 세 가지 핵심개념으로 진행되고 있으며 이는 국내 펀 경영의 모델로 대부분의 기업들에서 실시하고 있다. 이러한 펀 ... 도록 하는 경영자의 리더십을 통하여 재미를 삶의 에너지로 바꿔 직원들의 자발적인 참여와 헌신, 창의력을 이끌어 내는 관리방식을 말한다. 이를 통하여 직원들은 고정된 일상 관념을 타파
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2021.08.17
  • 벤치마킹 , 펀경영
    국내외 기업의 벤치마킹 도입 성공사례와 펀 경영의 의미와 성공사례어느 특정 분야에서 우수한 상대를 표적으로 삼아 자기 기업과의 성과차이를 비교하고 , 이를 극복하기 위해 그 ... 해 그린웨이 계획을 수립하는 시스템을 갖추고 있다 . 부산시가 벤치마킹 할 만하다 .직원들에게 활력을 주고 즐겁게 일할 수 있도록 하는 경영자 의 리더십 을 통해 재미를 삶의 에너지로 바꿔 ... 고 , 직장에서는 긴장을 해소하여 노사분규를 방지하고 집중력 및 생산성을 높일 수 있다는 장점이 있다 . 펀 경영이란 ?펀 경영의 원조로 불리는 곳이 미국 사우스 웨스트 항공사인데요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.17
  • 웃음의 원칙
    .9%)가 동의했습니다.최근 국내외 기업들은 너나 할 것 없이 웃음경영을 내세우고 있으며 사회 곳곳에서 웃음치료, 웃음리더십, 펀경영 등의 열풍이 불고 있습니다. 성공한 사람들 대 ... 로 펀경영에 성공한 사우스웨스트 항공의 전CEO허브캘러허가 있습니다.그는 직원들의 마음을 얻고, 유머를 조직의 커뮤니케이션의 바탕으로 만들기 위해 노력했고, 그러한 노력들의 성공 ... 은 정말 눈 여겨 봐야 하는 대목입니다.이로 인해, 그는 ‘펀경영’으로 업무능률을 3배나 높였습니다.직장인 10명 중 9명은 회사 경영자의 유머감각이 중요한 자질 중 하나라고 생각
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.09
  • 불황기 위기극복을 위한 전략 (LG전자)
    로 손꼽히며위기를 기회로 만드는 원동력을 만듦.2. 연구개발(R&D)과 디자인, 마케팅 분야에 대한 과감하고 적절한 투자 단행- 펀더멘털(기술, 고객 인사이트, 브랜드 등)에 대한 투자 ... 3대 성장전략'을 발표6. 사내 조직책임자의 면담능력 향상 프로그램을 진행중- 경기 침체 극복을 위한 의지결집을 위해 적극적인 감성 리더십 강화◆ 분석에 따른 평가인사이트 전략
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.03
  • 축구감독히딩크와 야구감독김인식의 리더십비교분석
    한 선수선발펀더멘털 중시방향과 비전의 제시신뢰와 소신특성세계최고 유럽축구팀을 정상에 올려놓았던 경험과 노하우 보유탁월한 용병술철저한 기록명성이 아닌 실력과 현재 상태 위주의 선수 선발 ... 조직문화놀 때 놀고 일할 때 일한다효율적인 시간관리목표를 달성하기 위한 장기적인 훈련 프로그램구체적인 비전강한 체력과 빠른 스피드 집중적으로 육성핵심역량 파악2. 히딩크 리더십 ... 의 특성놀 때 놀고 일할 때 일한다효율적인 시간관리목표를 달성하기 위한 장기적인 훈련 프로그램구체적인 비전경영전략경영전략신뢰의 리더십칭찬의 리더십인간중심 리더십원칙의 리더십재활공장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.07
  • 한화케미칼
    각 500자 9줄이내1.연대기 형식을 빌려, 자신의 인생에서 중요한 7가지 사건을 나열하고 각 사건의 의미를 서술하시오. 한화케미칼의 예) 2010년 8월 : 솔라펀파워홀딩스 ... 으로 반장을 역임. 이후 6년간 반장을 하며 리더십을 배움.(4) 2007년 ? 성균관대학교 법학과에 입학하는 감격을 맛봄. 아시안법학생연합회라는 동아리를 하며 대인 친화력을 쌓음.(5
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.23
  • 펀 경영 성공 사례 분석, 펀 경영의 개념
    펀 경영 성공 사례 분석, 펀 경영의 개념차 례1서 론2펀 경영의 개념3펀 경영 성공 사례 분석3-1사우스웨스턴 항공3-2삼성중공업3-3삼성에버랜드3-4미래에셋증권3-5SK텔레콤 ... 들이 살아남기 위한 노력은 매 순간 살얼음판을 걷는 기분일지도 모른다.세계 최고의 경영자라고 찬사를 받았던 잭 웰치의 경영 리더쉽이 미국 경제지 지의 공격을 받고 있다. 무한 경쟁시대 ... 에서는 카리스마 있는 CEO보다는 새로운 시장을 개척하는 용기 있는 CEO가 필요하고, 우수하기만 한 인재보다는 열정을 가진 인재가 회사에 도움이 된다고 하면서 말이다.외국에서는 펀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.21
  • 서울 G20 정상회의 주요의제 및 타결내용. 성과와 과제
    20 정상회의 과정에서 보여준 한국의 리더십에 대한 국제사회의 신뢰와 기대의 결과)로 보여 진다.G20 선진국이 아닌 국가에서 처음 개최되는 G20 정상회의로 세계가 주목했으며 개도 ... 을 구축하는 데 있어 한국의 리더십 발휘를 국제사회가 기대했다. 한국은 지난 1997년 외환위기를 신속하고 효과적으로 극복한 경험이 있고 OECD 회원국 중 가장 빠르게 현 경제 ... 합의하였다. 국가별 의견차이가 컸던 환율문제의 경우 경쟁적 평가절하를 자제하고, 각국의 경제 펀더멘털을 잘 반영하도록 시장결정적 환율제도를 이행해 환율의 유연성을 제고하기로 하
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02
  • 리더십 이론 (사례분석)
    리더십 이론급변하는 변화 속에 살고 있는 지금 기업은 급변하는 환경변화 속에서도 생존과 성장을 거듭해 나가기 위해서 변화에 능동적으로 대처해야 한다. 그러기 위해서는 여러 가지 ... 방법이 있지만 그중에서도 이러한 상황에 대처하기 위해 기업이라는 조직을 이끌어가는 리더가 환경변화를 선도하는 리더십을 발휘해야만 한다. 오늘날 많은 기업에서 조직이 활성화되지 못하 ... 고, 구성원은 직무에 대해 만족을 느끼지 못하며, 시장점유율과 성과지표가 저하되어 조직이 몰락하는 현상이 만연되어 있다. 이러한 문제들의 핵심적 원인은 리더십의 결여에서 찾을 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.25
  • 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하시오.
    의 스트레스 지수 측정직무스트레스 관리기법펀-리더십(Fun-leadership)자존감과 자신감 올리기스피치&커뮤니케이션 기법6회 과정2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.15
  • 고령화 사회와 관련 노인의 정당 활동 및 다양한 단체 활동의 결성에 대한 사회적 반응
    를 정치의제로 설정하여, 선거를 통하여 국민의 펀가를 받으며 해결해 왔다.우리 사회에서도 노인복지문제를 정치 참여로 해결해야 한다는 주장이 제기되고 있는 상황이다. 하지만 우리나라 ... 을 달성하기 위해서는 정치적 기회구조, 내적 리더십, 조직의 역량과 응집력이라는 조건을 갖추어야 한다. 먼저 노인권익 운동이 성공하기 위해서는 정치기관의 개방성과 이들 기관과의 안정 ... 정도를 하는 데 그치고 있을 뿐 아니라 노인의 정치적 결집성 미약으로 인하여 정치적 기회구조를 적절히 갖추지 못하고 있는 상황이다. 둘째, 노인권익운동단체 내부의 탁월한 내적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.16 | 수정일 2015.10.09
  • [변혁적 리더십] 거래적 리더십과 변혁적 리더쉽의 개념과 연구
    [변혁적 리더십] 거래적 리더십과 변혁적 리더쉽의 개념과 연구목차Ⅰ. 거래적 리더십1. 거래적 리더십의 개념과 특징2. 거래적 리더십의 구성요소1) 조건적 보상2) 예외관리3 ... ) 자유방임적 리더십Ⅱ. 변혁적 리더십1. 변혁적 리더십의 개념과 특징2. 변혁적 리더십의 구성요소1) 카리스마2) 염감적 동기부여3) 개별적 배려4) 지적 자극3. 리더십 종합모형Ⅲ ... . 변혁적 리더십의 기타 연구1. 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십1) 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십의 차이점2. Tichy와 Devanna의 변혁적 리더십 모형3. 변혁
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20
  • 도요타 기업분석
    로 하면 ‘펀 경영’인 셈이다.-2002년 사내 교육기관인 도요타 인스티튜트를 만들어 ‘글로벌 리더십 스쿨’과 ‘중간관리자 개발 스쿨’ 프로그램을 통해 글로벌 인재를 키우고 있 ... 에 대한 조건 4가지고도의 전문능력, 스스로 과제를 창조하고 해결할 수 있는 능력, 사업을 추진하는 리더십, 세계를 무대로 활약할 수 있는 의지와 실행력직장 선배 제도1990년대 채용
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.25
  • 실제 조직행의 사례로 보는 조직행위론
    ························································ 227. 직무만족과 몰입 ························································ 258. 리더십 ... 의 부담을 줄일 수 있다.? 감성 마케팅-종업원이 즐겁게 일을 할 수 있다면 감정노동이 문제 될 수 없으며, 즐거운 감정은 쉽게 전파된다. 최근 관심사가 되는 펀(Fun)경영과 감성
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01
  • 국내외기업의 펀(Fun) 경영 사례와 경제적 효과00
    국내외기업의 펀(Fun) 경영 사례와 경제적 효과00Ⅰ. 서 론설문조사에 의하면 일등 신랑감의 제1순위로 유모가 있는 사람으로 뽑혔다. 이는 그 사람이 능력있는 사람으로 인정 ... 되는 것이다. 이런 사회적 흐름에 편승하여 요즘 기업에서 펀(FUN)경영이 유행하고 있고 이 경영이념을 도입하는 흐름으로 흘러가고 있다. 펀(FUN)하게 잘 노는 사람이 일도 잘한다 ... . 아무리 재주가 많은 사람도 노력하는 사람은 이길 수 없다. 하지만 노력하는 사람도 즐기는 사람 앞에서는 당해낼 재간이 없다. 펀경영이 힘을 갖는 이유도 바로 이 때문이다. 세계
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    | 리포트 | 22페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.11.14
  • 사우스웨스트항공,전략경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    로운 의사소통은 이전의 경영진들에 대한 불신을 해결하는 데에도 도움이 되었다.사우스웨스트 항공의 경영자 허브 켈러허가 취임 후 실시한 ‘펀 경영’ 전략은 단순히 재미와 즐거움을 선사 ... 에서 집합단계로의 변화과정에서는 리더십이 요구되며, 집합단계에 들어서는 강한 리더십의 발현과 함께 조직의 목표와 방향성이 명확해진다. 이 때 조직 구성원들은 소속감을 느끼고, 의사소통 ... 투자자에게 거액을 차입하여 취항을 시작했다. 라마뮤즈와 고위 경영진들은 본인들의 전력을 다해 경영활동에 매진했지만, 좋은 성과를 내진 못했다. 이에 사우스웨스트 항공은 강한 리더십의.
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    구글 성공 신화의 비밀 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감
    에서 공동 창업자간의 마찰과 리더십 부재 등의 문제로 리더의 자리를 내준다. 구글의 창업자 세르게이 브린과 래리 페이지는 "사악해지지 말자"는 공통분모를 직원들과 공유하는 독특 ... 한 리더십으로 변함없이 기업을 이끌고 있다. 구글에서 주목해야 할 또 하나. 네온사인으로 현란하게 치장한다거나 온갖 기괴한 장난감으로 가득 채운다거나 하는 자기만의 테마로 사무실을 꾸밀 ... 는 회사. 이 모두가 "즐겁지 않으면 창의력이 나오지 않는다." 는 창업자의 생각에서 비롯되었는데, 방법은 다르지만 '펀(fun) 경영'을 실천해가는 국내 기업에 시사하는 바가 크
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.13
  • 유치원 이력서
    연합회2009814pop 초급 (수료)평생교육원201065레크리에이션 1급 지도사한국 방과 후교육연합회201065펀-리더쉽 1급 지도사한국 방과 후교육연합회201065웃음치료 1
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    | 이력서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.12
  • 조직문화 정립방향
    의 서비스를 제공한다는 이념아래 고용보장 , 펀경영 등을 고수하고 이를 토대로 직원 1 인 당 높은 생산성 유지 및 가격우위 정책 유지 - 컨티넨탈 항공 , 아메리카 웨스트 등 신생항공 ... 음 - 업무의 교류활동의 필요성을 제기하는 의견 다수 - 지휘관 중심의 문화형성 및 변화 사례가 많음 - 개별화된 업무의 특성상 공통의 문화가 부족하고 자기방어적 성향 리더쉽 측면 ... - 명목상 권한은 있지만 실제적으로 느끼지 못하는 경우가 있음 - 권위주의적 리더십 성향 이 드러남 - 초급 간부의 리더십에 대한 불만요인이 드러남 - 간부들간 커 뮤니케이션
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.10
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2025년 10월 23일 목요일
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