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"조직개발기법" 검색결과 161-180 / 35,618건

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    자원의존이론
    된다.마지막으로, 연립전략(coalitional strategy)은 2개 이상의 조직들이 공통목표를 위하여 결합하는 것으로서, 장애인에 대한 높은 수준의 자활기법 등을 개발하기 위해 ... trategy)은 사업이 성공하기 위해서 다른 조직의 대표자를 자기조직 지도층의 구성원으로 받아들이는 것으로서, 복지서비스기법에 능통한 관장 등을 지도층으로 영입하는 것 등이 이에 해당 ... 자원의존이론자원의존이론(resources dependence theory)은 조직이 필요한 자원을 자급자족할 수는 없다는 점에서, 조직의 효과성을 증대시키기 위해 환경에 대해
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26
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    4가지의 프로그램 기획 기법의 내용에 대하여 논리적으로 토론하시오
    4가지의 프로그램 기획 기법의 내용에 대하여 논리적으로 토론하시오? 본 문프로그램 기획은 특정 목적을 위해 일련의 계획과 실행 계획을 수립하는 과정이다. 이를 위해 프로그램 기획 ... 자는 다양한 기법을 사용하여 목표를 달성하기 위한 최적의 방법을 찾아낸다. 각각의 기법은 목표 달성에 필요한 접근 방식과 평가 방법이 다르며, 이를 통해 프로그램 기획의 효율 ... 성과 유효성을 높일 수 있다.프로그램 기획 단계의 각 기법마다 강조하는 요소와 장단점이 있으며, 이를 토대로 프로젝트의 특성에 맞게 선택하여 적용하는 것이 중요하다는 결론을 도출할 수
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15
  • 토요타 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.
    대에 일본은 품질이 뛰어난 제품을 생산함으로써 경제적 호황을 맞이하며 세계적인 주목을 받았다. 특히, 이 시기에 일본은 낮은 불량률과 조직 구성원들의 효율적인 동기 부여 방법으로 인해 전 ... 설계, 유통, 최종 전달 및 서비스에 이르기까지 체계적으로 관리하는 방법론이다. TQC는 원래 미국의 GE에서 개발되었지만, 모든 부서가 동등한 권한을 가지고 품질 관리에 참여 ... 한 이론으로 자리매김하게 되었다. 본 글에서는 TQC 이론의 배경, 주요 원칙 및 기법들을 살펴보고, 이로부터 얻을 수 있는 교훈에 대해 분석해보려 한다.본론TQC이론적 배경 및
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    바람직한 인력운영 방안을 논하라
    인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라.과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리 ... 으로 조직 이론에 대하여 연구해야 할 필요성을 느꼈고 인간 자체의 행동에 대한 과학적인 지식을 탐구하고자 행동과학을 연구하였다. 이에 본론에서는 과학적 관리기법(고전 학적 경영)과 행동 ... 기법2. 행동 과학적 경영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과학적 관리기법은 행정의 합리화와 능률화를 기하기 위한 경영관리의 방식으로 19세기 말 산업사회의 경영을 위한 지식기술 체계이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    .2. 사회적 혁신사회적 혁신은 기업의 조직과 인적 자원 영역에서의 변화, 변경, 종업원의 능력 개발 및 인적 상호 관계의 개선 등과 관련되어 있으며, 사회적 혁신을 통하여 기업 ... 에 대한 종업원의 일체감 증대, 노동조합 및 사회에 대한 사회적 책임의 인식, 종업원의 능력 향상, 환경에 대한 조직의 의사소통기법의 개선, 기업조직의 유연성 증대를 목표로 추구 ... 한다. 사회적 혁신의 주요 관련 영역에는 혁신을 위한 조직구조, 연구개발의 글로벌화, 조직구조 및 조직혁신, 동기부여 등이 있다.3. 제품 혁신제품 혁신은 신제품의 창출 또는 기존 제품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31
  • 통계적 품질관리는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법
    다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.서론서비스경제 시대에는 국민행복을 위한 양질의 서비스에 대한 수요 증가, 급속한 세계화에 따른 선진 ... 할 수 있을 것이다. 이에 대한 이해도를 높이기 위해, 본론에서는 통계적 품질관리를 적용한 서비스 조직의 관리도 및 샘플링 기법의 패턴을 살펴본 뒤, 기업 적용 사례를 분석 ... 는 오래가지 못할 것이다. 기업의 조직문화, 의식 수준, 조직역량, 공정특성 등을 고려하여 회사에 적합한 '창조적인 6시그마'를 개발하는 것이 매우 바람직하다. 특히 서비스산업은 고유
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.
    조직, 행복한 구성원'을 모토로 하고 있는 LG전자가 자기 성장 및 조직 성장의 조화를 이루도록 일대일 케어링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 이수를 위해 ... 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 ... 의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치2) 직무평가와 인사고과3) 시장선도를 위한 교육훈련2. LG전자 선발기법의 장단점과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론예측변인이란 준거를 예측할 때
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오
    (PST), 훈련계획진행기법(PDI),직장능력개발교육, 리더쉽교육 등을 받게된다.2/ 중간관리층 교육과 MTP중간 관리충이란 흔히 기업의 과장 및 부장급을 말한다. 이들은 최고 경영 ... 이나 기법의 교육에 중점을 둔다.생산부문의 경우, 제품의 개발 부분의 과학자, 엔지니어, 숙련공 등의 기술인력을 확보하는 문제에서부터 생산 ? 기술 부문의 전문적인 기능과 기술 ... 에 대한 지식, 제품의 연구와 개발에 관한 기술적 지식, 판매기술, 판매전략, 판매조직, 판매상황 등에 관한 사항을 주로 다루게 된다.인사관리 교육훈련은 상급자가 일선에서 부하직원
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08
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    평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라
    . 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 하위역할1) 프로그램 개발자2) 교수자3) 관리자4) 변화 촉진자5) 협력자2. 취약한 5가지1) 조직의 발전 유지2) 프로그램 관리 집행3 ... 의 효율성을 재고하기 위한 조직관리기법에 대한 이해가 선행되어야 하며 자원의 효율적인 운영과 관련된 제반이나 기법, 홍보와 관련한 전략에 대한 능력이 뛰어나야 한다.4) 변화 ... 촉진자평생교육사는 조직의 구조와 풍토를 개선하는 역할을 해야 하는데, 조직의 변화를 위한 문제를 인식하고 그에 적합한 요구를 개발하거나 조직의 변화를 위한 체계적인 노력을 기울여야
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    평생교육 프로그램 개발에 있어서 요구부석에 대해서 설명하고, 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해서
    을 선정하고 순서를 선정하여 조직하는 프로그램의 설계이고 광의적인 개념으로는 프로그램을 기획, 설계, 개발, 홍보, 마케팅, 실행하는 것을 의미한다. 프로그램을 개발할 때 우선 ... 하며 대조하며 중요한 부분을 빠트리지 않고 일도 쉬워진다.4) 델파이 기법질문지를 개발 및 응답 수렴하는 과정을 통하여 교육 욕구와 관련된 합의점을 도출해내는 집단 의겸수렴의 한 형태 ... , 조직의 특성 및 상황을 고려해 개발의 기준을 설정해야 한다. 앞에서 언급한 것처럼 조사도구 선정의 기준 및 유사한 요소들을 고려해 요구조사 목적에 부합하고 불필요한 노력을 방지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    마케팅관리론 A+) 해커스평생교육원 3주 1차시에서 전략적 마케팅계획의 의의와 과정에 대해 학습하였습니다. 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 그리고, 각 칸에 대한 설명을 하세요.
    조직의 swot를 분석하는 등 환경적 요인을 분석해야 한다.(4) 목표달성을 위한 마케팅 전략을 개발하는 네 번째 단계로, 마케팅 믹스 전략을 통한 효율적인 마케팅 시스템을 구축 ... 다. 이처럼 기업은 생존과 시장에서의 경쟁우위를 선점해 영향력을 펼치고 싶어한다. 이를 위해 소비자에게 기업은 자신들의 상품을 여러 마케팅 기법을 활용하여 시장에 내보인다. 이에 전략 ... 을 통한 마케팅 기법이 존재하는데, 경쟁 전략을 통한 기업의 성장 및 업계에서의 경쟁우위를 확보하는데 도움이 되며 기업의 미래, 가치, 문화 등을 소비자에게 전달하여 영향력있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21
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    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    다. 향후 기업도 조직이 보유한 구성원인 사람, 즉 어떻게 인적자원을 관리하고 개발하는지에 따라서 성패가 결정될 수 있다. 무엇보다 기업은 구성원의 역량 개발, 스스로 잠재력을 최고 ... 다. 이제 기업에서도 사람을 관리하고 개발하는 모든 방식에서 새로운 변화와 혁신을 추구해야 한다. 앞으로 기업이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 다양한 새로운 경영혁신 기법 ... 에 기여하도록 하여 조직 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 함께 달성하도록 하는 것을 의미한다. 이는 조직에서 사람을 다루는 철학과 이를 실현하는 제도 및 기법 체계라고 할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
    기 때문이다.(3) 체계적이면서 계획적인 접근 방법조직개발에서는 해당 조직에 대해 체계적이면서 계획적인 접근방법이 필요한데 이는 행동과학 기법에서의 객관적이면서 전문적인 변화 ... , 기법 활용 등이 있으며 조직개발의 목적으로는 무한경쟁사회가 되어가는 경영환경 속에서 기업의 생존과 성과 향상이라고 할 수 있다. 이와 관련하여 생산성의 향상이나 고객만족, 경쟁 ... 인력개발과활용주제 : 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발2. 조직개발과 변화의 구체적인 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에
    을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 관리도와 샘플링 기법의 의미2. 서비스 조직 ... 관리도와 샘플링 기법을 적용하는 기업들도 증가하고 있다.아래 본론에서는 관리도와 샘플링 기법의 의미를 먼저 살펴본 후, 서비스 조직에서 이를 적용한 사례 역시 더불어 살펴봄 ... 다고 보고 관리도 기법개발하였다.2) 샘플링샘플링(sampling)이란 전수 조사 기법을 대체할 수 있는 기법으로, 모든 제품에 대하여 품질 검사를 시시하는 경우에는 검사에 많
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 경영학개론_경영통제 중 예산통제 기법에 대하여 분석하여 제출하여 주시기 바랍니다.
    도 있게 분석하고자 한다. 이를 통해 예산통제가 조직의 경영 성과에 어떻게 기여하는지를 명확히 이해하고, 효과적인 예산통제의 구현 방안을 제시하고자 한다.II. 본론(1) 경영통제기법 ... 개요경영통제기법조직이 설정한 목표를 달성하기 위해 계획을 수립하고, 그 계획의 실행 과정을 모니터링하며, 필요한 조치를 취하는 일련의 과정을 의미한다. 이러한 경영통제는 조직 ... 하게 대응할 수 있는 기반을 마련함으로써, 조직은 외부 환경의 변화에도 유연하게 대처할 수 있다. 따라서 예산통제는 조직의 안정성과 성장 가능성을 동시에 높이는 중요한 경영통제기법
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29
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    학교 혁신을 위한 기업 경영 기법 적용에 관한 리포트
    도움이 될 수 있습니다. 기술 개발을 위한 정기적인 피드백과 기회를 제공함으로써 관리자는 직원이 조직에 머물도록 장려하는 긍정적인 작업 환경을 조성할 수 있습니다.요약하면 성과 관리 ... 학교 혁신을 위한 기업 경영 기법 적용에 관한 리포트I. 요약보고서의 목적, 방법론 및 주요 결과에 대한 간략한 개요II. 소개학교 혁신에서 기업 경영 기법의 중요성에 대한 배경 ... 에 대한 지속적인 개선 적용이 기술을 성공적으로 구현한 학교의 사례 연구VII. 추진전략기업경영기법을 학교에서 구현하기 위한 전략피해야 할 모범 사례 및 함정이러한 전략을 성공
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.17
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    공기업 필기 경영학 키워드 (한사능)
    행동 예의인바운드 인텔리 마케팅 풀전략통합적 협상 VS /분배적 협상의 장점 아닌 것인력공급예측기법-마코브체인단순조직품질측정검사 간접방식E-비즈니스 기업재마케팅: 수요가 줄어든 ... 다각화카르텔/트러스트/콘체른/콘글로머리트M&A기능별/제품별/매트릭스별 다각화직무 충실화직무평가-요소비교법능력주의 옳지 않은 것- 동양문화, 이익공동체상동적 태도슈퍼 리더십경력개발 ... # 2024. 한국철도공사기계적 조직 VS 유기적 조직테일러 과학적 관리법과 무관한 것 ? 동등 성과급제동기유발 이론 중 과정이론JIT의 특징 아닌 것 ? 밀어내기 방식 X지각정보
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.04
  • [A+레포트] 사회복지조직에서의 기획의 필요성과 유형 및 과정을 숙지하고, 기획기법 중 1가지를 선택하여 제시 후 그에 해당하는 사례를 제시하시오.
    사회복지조직에서의 기획의 필요성과 유형 및 과정을 숙지하고, 기획기법 중 1가지를 선택하여 제시 후 그에 해당하는 사례를 제시하시오.과목명사회복지행정론이름제출일I. 서론사회복지 ... 빠른 대응 등이 요구되기 때문에 기획은 매우 중요한 의미를 지닌다.본 과제에서는 사회복지조직에서의 기획의 필요성과 유형, 과정을 살펴보고, 기획기법 중 하나를 선택하여 이에 대한 ... 하고, 그 결과를 평가하여 향후 기획에 반영한다.3. SWOT 분석 기법과 사례사회복지조직에서 사용되는 다양한 기획기법 중에서 SWOT 분석은 조직의 내부와 외부 환경을 분석하여 전략
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
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    평생교육 프로그램 개발 과정을 제시하고 설명하세요
    프로그램은 지역사회에서 이루어지는 성인들의 모든 교육적 활동, 조직이나 기관의 평생교육을 위한 모든 능력, 특정인구집단을 위해 설계된 교육적 활동 등을 포함한다. 프로그램의 개발과정 ... (1985)은 프로그램 개발자의 계획적인 행동이 그 조직체의 구조, 목표 및 운영 절차에 의해서 정해진다고 하였다. 성인학습자를 위한 프로그램을 개발할 때 프로그램 개발자는 보통 ... 적 조직특성 등을 포함하는 기관의 내외적 환경 분석 작업이 매우 중요한 요소가 된다.프로그램 상황분석은 프로그램 개발과 관련된 기본적인 모든 요소를 파악하는 것을 말한다. 프로그램 상황
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을
    산업심리학주제: 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련 ... 프로그램의 개발 절차1) 훈련의 요구분석(1) 조직분석(2) 과업분석(3) 개인분석2) 목표설정3) 훈련설계2. 훈련프로그램 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 환경은 급격 ... 에 대해 지속적으로 학습이나 인적자원개발을 강조하고 있다. 신입사원 외에도 기존 조직구성원들 모두는 이제 새로운 지식을 계속해서 탐구해야 하는 상황이 된 것이다.한편, 이를 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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2025년 10월 25일 토요일
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