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"입사하기위해했던노력" 검색결과 161-180 / 65,135건

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    우리나라빈곤의 원인과 이유(사회복지정책론)
    려고 노력했고 창고정리의 단순한 일이지만 정리 메뉴얼을 만들고 업무를 효율적으로 하기 위해 여러 착안사항 들을 찾아 개선 시켰다. 옆에 있던 입사 동기 형은 만사 귀찮은 표정이 ... 라는 스펙이 선발의 기준이 되어 선택된 결과였다. 그이후로 나는 퇴사를 하고 이를 악물고 공부하여 대학교를 졸업하였다. IMF로 인한 빈곤에서 탈출하기 위한 선발을 받기 위한 선택이 ... 속에 들어가려고 할 때 저학력자로서 평가되고 선발되지 않을 수 있다. 그것은 학력이라는 배경적 특성을 잠재적으로 높은 생산성을 갖고 있다고 믿고 그것을 기준으로 선발하기 때문이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02
  • 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    한샘은 최근 중국, 일본, 미국 등에 현지법인을 설립하고 해외시장 진출을 준비하고 있으며, 끊임없이 성장을 위해 노력하고 있는 한샘은 지금보다 미래에 대한 기대가 큰 기업이다. 이 ... 를 위해 2020년 3월 권위 있는 코리아마케팅어워즈에서 디지털 고객만족 인테리어 부문 1위를 차지했다.이전 직장에서는 팔로워를 크게 늘리고 고객과 긴밀히 소통하기 위해 블로그 ... 했다.경력인사 입사 조건 분석한샘 마케팅 부서에서 일하기 위해서는 고객과 시장, 상황을 분석하고 SNS, 블로그, 네이버 게시물, 유튜브 등에 유용하고 눈길을 끄는 콘텐츠를 올려 고객
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 이력서와 자기소개서 작성 및 평가
    다. 구체적으로 작성하기 위해 LG생명과학에 취업하려고 한다는 상황을 가정하여 이에 맞게 이력서와 자기소개서를 작성해보려 한다.의약개발이란 의약품 연구, 개발을 통해 새로운 약을 생산 ... 에서 평가해 보십시오.취업난이 심해지는 요즘, 희망하는 분야로 취업하기 위해서는 그 분야에서 내가 필요한 이유와 본인을 PR할 줄 알아야 하는데 그 첫걸음이 되는 것이 바로 이력서 ... 들을 위해 신약개발을 하는 연구원이 되겠다고 마음먹었습니다. 그러던 중 당뇨 신약 ‘제미글로’, 골관절염치료제 '하루인플러스', 고순도 불임치료제 '폴리트롭' 등 꾸준히 여러 신약
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28
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    물리1 세특 기재 예문입니다. 정선된 예문 10개가 제시되어 있습니다.
    )을 각각 용기에 넣고 같은 입사각으로 레이저 포인트를 쏴서 매질에 따른 굴절률을 비교하기, 용기에 물을 넣고 물속에서 레이저의 입사각을 다르게 하여 임계각을 찾아보고 입사각을 임계각 ... 에 대한 실험과정을 나타냄. 또한 자신의 배경지식을 토대로 가설을 세우고 실험 중 예상되는 문제점을 예측하여 보고서를 쓰는 등 좋은 점수를 받기 위해 노력하는 태도를 보임.기재 예시 3 ... 으로 설명할 수 있다고 주장함. 그러나 자신은 이것을 잘 알지 못하기에 스스로 내용정리를 하여 이해했으며, 정리하면 양자 요동으로 말할 수 있으며, 미시세계에선 입자와 반입자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 한국사의이해 ) 연보 쓰기와 자서전 한 부분 작성
    사람의 몫을 해내기 위해서는 내 소극적인 성격을 조금 고칠 필요가 있겠다는 생각을 하기도 했다.처음으로 입사하게 된 회사는 비디오 편집 장비를 다루는 작은 회사로, 동료들의 수가 많 ... 기 때문에 부모님을 걱정시키지 않기 위함이기도 했고, 혼자서도 이것저것 놀거리를 찾아낼 수 있었기 때문이기도 함.· 1984~1990년 : 매봉초등학교에 재학함. 개교한 지 얼마 되 ... 지는 않았으나, 어릴 때부터 기계를 다루는 것이 즐거워 장래 기계를 다루는 일을 하고 싶다고 생각했음.· 2000년 : 군 제대 후 회사에 입사함. 비디오를 편집하는 장비를 다루
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16
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    (A+과제)조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.
    은 업무가 가중된 점에서 불만을 토로하였다.B) 갈등사례 2새롭게 입사한 회사의 대표님은 직원들과 소통을 많이 하려는 노력을 하는 반면 본인의 말투와 행동이 직원들에게 상처가 된다는 것 ... 들 사이에서도 이러한 문제가 발생하는지에 대해 파악하기 위하여 부서의 팀장들과 매주 1회씩 회의를 통하여 회사와 직원들의 전반적인 분위기 파악에 노력하고 있다. ... 기 위하여 집단과 개인은 양측의 갈등을 조절하기 위한 방법을 찾는다. 본 과제를 통하여 조직 및 직장 내에서 현대인들이 느끼는 갈등 수준, 갈등 유형의 사례, 갈등이 발생하는 요인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05
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    문유석-개인주의자 선언
    고 수평적 가치관이 지배하는 사회를 지향해야 한다. 다양성의 존중이 사회 다수 구성원의 행복을 위한 첩경이다.”읽다보면 문득 나는 개인주의 성향이 더 강했나, 집단주의 성향이 강했 ... 다는 것을 깨닫고 피고인의 목소리를 진심으로 들으려고 노력한다고 한다.“변한 건 세대가 아니라 시대다.“비정규직노동자의 정규직 전환 요구에 대한 대학생의 답은 이랬다. 처우 개선 ... 과 정규직 전환은 전혀 별개의 것 입니다. 정직원이 되고 싶다면 시험치고 당당하게 들어가세요.저자는 이러한 2030들의 발언이 놀란 듯 하다.‘취업을 위해 모든 걸 희생하며 상상초월
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.17
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    일본전산 이야기
    는 사람을 채용하기 위한 것이었다고 한다.일본 전산은 신입직원대상 교육 프로그램이 대부분 토요일과 일요일에 배치되어있다. 신입사원은 업무 자체에도 능숙해지지 않아 밥값을 못하고 있 ... 만이 할 수 있는 시험과목을 으로 시험을 본다. 그중 특이한 시험방법 4가지를 소개하자면 첫 번째, ‘큰 소리로 말하기’시험이다. 나가모리 사장이 자신의 첫 직장 동기들을 떠 올려 ... 봤더니 대체적으로 ‘목소리가 큰 사람이 일도 잘했기 때문이다.’목소리가 크다는 것은 대부분의 경우 ‘자기 실력에 자신이 있고 최선을 다해 노력한다.’는 반증이고, ‘큰 소리로 말
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10
  • 경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업
    (성실성)- 새로운 직무나 과업 그리고 환경의 변화에 대해서 효과적인 과업 수행을 도모하며 팀의 구성원으로 적극적인 참여를 바탕으로 팀의 목표를 달성하기 위해 노력하는 특성이 ... 을 평가함.- 타인이 행동하기를 기다리지 않으며 지체 없이 가능한 해법 및 새로운 아이디어에 대해 독자적으로 실행이 가능한지를 평가함.- 하면 된다라는 정신을 바탕으로 목표 달성을 위해 ... 적인 가치관을 보유하며 타인에 대한 배려와 목표달성을 위해 서로 협조해 노력하는 특성을 의미함.- 나타난 현상에 대해 부정적인 면보다 긍정적인 측면을 찾고자 하는 모습을 평가함.
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03
  • 신지명사십리 해수욕장에서 현장조사에 의한 해빈변화와 퇴적물이동 특성 (Characteristics of Beach Change and Sediment Transport by Field Survey in Sinji-Myeongsasimni Beach)
    신지명사십리 해수욕장에서 해빈침식의 원인을 파악하기 위해, 2019년 3월부터 2020년 3월까지 조석, 조류 및 파랑과 같은 외력과 표층퇴적물에 대한 현장조사가 계절별로 수행 ... 되었다. 그리고 이들 외력에 반응하는 해빈의 변화양상을 파악하기 위해, 정기적으로 해안선 및 해빈표고가 측량되었고, 과거에 간헐적으로 수행되었던 측량자료도 분석에 활용되었다. 대상 ... 해역에서 조류는 해빈변화에 영향을 줄 만큼 충분하지 않았으나, 남측으로 열려있는 이 해역에서 유의파고 1m 이상의 입사파들은 모두 S~SE 파향으로 춘하추계에 출현하였으며, 유의파
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지
    한 사무실의 분위기를 위해 노력해야 하는 일들 또한 직무영역에 포함되게 된다.기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련 ... 하기 위해 구성원을 개선, 개발, 성장을 책임지는 개념 또한 존재한다. 오늘날 조직은 물적자원, 재정자원, 인적자원을 가지는데 우선 물적자원은 기계와 재료, 시설과 장비, 부품 등 ... 는 교육훈련으로써 기업 조직 및 방침, 역사 및 전통 등 조직체에 대한 일반적 소개 및 조직체의 일원으로 조직 생활에 요구되는 자세와 태도를 갖추는 훈련을 목적으로 한다. 입사 초기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    중앙대학교 ACT 나의 인생 연출하기(A+) 2021년 2학기, 기말고사 대체과제
    은 하더라도 실천에 옮겨지지는 않았다. 여전히 창업에 몰두하기보다는 아르바이트와 과외를 하며 용돈벌이에 힘을 썼고, 오직 ‘나’를 위해 시간을 쓰기 바빴다. 팀원들도 다를 것이 없 ... 을 것이다. 창업은 온전히 나를 위해 일을 하고 사업체 운영을 통해 새로운 가치를 만들어내는 활동을 하기에 가치창출형 소득에 해당할 것이다. 소득, 진로, 가치 3가지를 한 번에 연관 ... 던 일들이 성인이 되어 할 수 있었기에, 예전부터 계획했던 일들을 하기 시작했다. 경제에 관심이 많았기에 주식 투자를 시작해보며 재테크에 대해 배워보기도 했으며, 학술 동아리
    시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.03 | 수정일 2022.12.26
  • QPS연간사업계획서
    근거 및 목적병원은 환자를 잘 치료해야 하며 욕창으로부터 환자를 보호해야한다.따라서 병원에서 흔히 일어나는 욕창발생을 최소화하기 위해 욕창관리를 위한 적절한 체계를 수립하고, 줄여 ... 고객 만족을 도모하고 적정수준의 질을 유지하기 위함이다.○ 의료기관 차원의 질 향상 활동으로 환자의 위험을 줄여 환자안전을 증진시키기 위함이다.○ 질 향상과 환자안전 위원회(QPS ... 를 보호해야한다.따라서 병원에서 흔히 일어나는 낙상에 대한 안전사고를 파악하고 줄여나가는 노력이 필요하다.지표정의및산출식정의1,000재원일당 낙상 발생한 보고 건수의 비율분자낙상 발생
    서식 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오
    인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오Ⅰ. 서론인사관리란 조직 내 인적자원들을 효율적으로 활용할 수 있도록 하는 일련 ... 들로부터 본인의 역량과 무관한 질문을 받는 ‘롯데 엘탭(L-TAB)’을 시행하고 있다.이처럼 기업들은 우수한 인재를 확보하고 육성하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 하지만 기업 ... 은 인력을 잘 선발하기 위한 방안으로는 첫째, 객관적인 평가 기준 마련 둘째, 공정한 심사위원 구성 셋째, 면접관 교육 강화 등이 필요하다고 생각한다. 기업들은 인간적인 관점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 성사랑가족사회학 - 여성 고용할당제 반대
    의 평등을 회복할 수 있는 노하우를 전수하는 것이 아니라, 자유민주주의 사회에서 사회적 지위를 확보하기 위한 필수적 요소라 할 수 있는 ‘경쟁’이라는 과정을 뛰어넘어, 무조건적인 ... 다며 한탄합니다. 지역구는 지역의 이익을 대변하기 위한 대표자를 뽑는 것인데 원치 않는 여성 후보에게 표를 주어야만 하는 상황은 마땅히 부당하다고 보아야 할 것입니다.5) 임원 비율 ... 하게 되면 그룹 내에서 여성할당제를 통해 들어왔다는 소문으로 인해 능력을 무시한다던가 승진을 못한다던가 이러한 다른 차별이 생겨날 수 있다. 그래서 공정한 경쟁으로 입사를 해야한다고
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오 - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유 A+
    상의 결정을 하기 위한 기준이 되기도 한다.인사제도를 기반으로 하는 능력주의 인사가 확산되면서 많은 조직에서 인사고과의 중요성을 높게 평가하고 있다. 승진과 같은 인적자원관리의 주요정책 ... 수립 뿐만아니라 능력과 업적에 맞는 공정한 처우를 위해 인사고과의 결과를 경영에 있어 적극적으로 활용해야 하기 때문이다.2) 인사고과의 타당성과 신뢰성인사평가의 구소요소중에는 타당 ... 게 될 것 같다. 이와 함께 다양한 제도적인 장치를 마련하고 있을 것이다.기업은 연말의 인사고과를 한해의 노력과 성과로 결산하고 정리하는 의미를 가지고 있다. 구성원들의 내년도 노력
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    잘나가는 조직은 무엇이 다를까 독후감
    로 전환할 필요가 있다. 그리고 이러한 노력은 결국 조직의 성과와 지속가능성을 창출하는 견고한 토대가 될 것입니다. "어떻게 하면 덜 피곤하고 건강하게 일할 수 있을까요?이 질문 ... 있는 것을 말한다. 미국의 MZ 세대로 시작된 이런 추세는 단순히 일을 하고 싶다는 것만은 아닐 것이다. 어렵게 입사한 회사에서 승진하고 대우받고 싶을 수도 있다. 하지만 이 ... 게 되면 견디기 힘든 '소진'에 직면하게 될 것이다. 조용한 체념이 그들이 그들을 보호하는 방법일 수도 있다. (하고 싶은 말이 많지만, 이해하려고 노력했다. 이 책은 기업의 '번
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19
  • 다음은 Boundary Spanning에 대한 물음이다.
    한 업무 지시’에 대한 이해도를 높이기 위한 노력이 필요하겠다. 이것은 상사가 원하는 바를 파악하는 것이다. 신입사원이 직접 기획에 나서는 일이나 보고를 하는 일은 없다. 옆 ... 된 정보들을 제공하는 과정에서 중간 보고, 정확한 보고, 기한 철저 등 기본에 충실한다.넷째, 정보 정확성을 확보하기 위해 자료들을 습득한 뒤, 검증 과정을 거친다.다섯째, 상사 ... 에게 솔직한 피드백을 하되, 숙려 후 예의 바르게 피드백한다.여섯째, 진정성 있는 감사를 표한다.일곱째, 조직 변화를 위하여 상사에게 적극적으로 도움을 준다.여덟째, 상사 제안에 대
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [심리학개론] 인상형성 과정의 편향의 예와 편향을 방지할 수 있는 방법을 제시하시오.
    을 이해하고, 이를 방지하기 위한 노력이 필요하다. 첫째, 사회적 인식의 변화가 필요하다. 인상 형성 과정에서 발생하는 편향은 사회적 고정관념과 편견에서 비롯되는 경우가 많 ... 을 미칠 수 있다. 이러한 편향을 이해하고, 이를 방지하기 위한 노력이 필요하며, 이를 위해 사회적, 조직적, 개인적 차원의 다양한 접근이 필요하다. 이를 통해 사회적 공정성을 높이고 ... 한 편향을 이해하고, 이를 방지하기 위한 다각적인 노력이 필요하며, 이를 통해 사회적 공정성을 높이고, 불공정한 판단과 결정을 줄여나갈 수 있을 것이다. 인상 형성 과정에서의 편향을 2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20
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    인간관계론(조직 내 갈등과 해소 방안)
    를 들어주어야 하는지와 심화되는 조직 갈등의 해소를 해결하는 방법에 대한 미흡한 대처로 인해 문제점이 발생하고 있다. 이에 대한 문제점을 해결하기 위해 조직 및 개인의 가치, 조직 ... 와 개인의 가치가 충돌하는 사례와 해결 대안4) 조직이 조직 가치와 개인 가치를 일체화시키기 위한 노력3. 결론4. 참고문헌1. 서론최근 모든 기업과 조직의 현장에서 뜨거운 관심사 중 ... 하고 지속가능한 성장은 창업자의 경영이념을 실현하기 위해 기업에게 필요한 경영활동의 영속성을 의미하는 것이다. 기업이 내세우는 조직의 가치는 목표달성을 위해 필요할 수밖에 없는 것 같
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10
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2025년 08월 17일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감