"입사하기위해했던노력"의 검색결과 입니다.

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"입사하기위해했던노력" 검색결과 81-100 / 69,361건

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앨리스의 ABCDE 이론과 그 예시

다. A(Activating event)는 내담자가 어떤 회사에 입사하려고 한다. B(Belief system)의 비합리적인 신념은 ‘반드시 그 회사에 들어가야 한다. 떨어지면 실망 ... 를 찾아본다면 다른 좋은 회사가 있을 것이고, 기회가 온다면 꾸준히 노력을 한 나는 더 좋은 취업을 할 수 있을 것이다’이다. C(Consequence)의 비합리적인 결과는 불안 ... , 초조, 긴장, 스트레스가 있고 합리적인 결과는 불안과 긴장이 덜 하고 합리적인 대안을 찾으려고 한다. D(Dispute)는 ‘만약 그 회사 입사에 떨어진다면 최악의 상황은 어떤 일이

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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경영 ) 취업을 희망하거나 관심있는 기업(대기업, 중견기업, 강소기업, 외국계기업, 공공기관, 스타트업 기업 중)의 채용 설명회 또는 취업박람회 참가 및 참가보고서

하게 생각한다. "Heart to Heart"라는 말로 고객과의 마음을 잘 이어주겠다고 하고 있다. 이런 서비스 마음을 가진 회사에서 일하고 싶다.2) 입사 전략- 여행 경험 공유: 나 ... 합니다.1. 해당 기업의 기본 정보2. 채용 전형과 인재상3. 채용 과정상의 특징4. 해당 기업을 선정한 이유와 나만의 입사 전략5. 참가 후기 (1,000자 이상 - word 반쪽 ... 이상 분량)목차1. 해당 기업의 기본 정보2. 채용 전형과 인재상3. 채용 과정상의 특징4. 해당 기업을 선정한 이유와 나만의 입사 전략5. 참가 후기6. 출처1. 해당 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19

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논설문-돈에 대한 나의 생각

중요한 가치를 지녔다고 생각되지 않으며 돈을 벌기 위한 노력들이 오히려 나에게 독이 되어 돌아올 수 있다고 생각한다. 돈을 벌기위해서는 육체적 혹은 정신적으로 많은 노력을 하 ... 여야 하기 때문이다. 예를 들어 공무원 시험에 합격하기 위해서는 최소 1년에서 2년간 공무원 공부를 하여야 하며 대기업에 입사하기 위해서 어학연수를 갔다 오고 취업 스펙을 쌓아야 한다 ... 돈에 대한 나의 생각Ⅰ. 서 론인간이 살아가기 위해서는 필수적인 요소가 충족 되어야 한다. 추위와 더위로부터 몸을 지키기 위한 의복이 있어야 하고 신체 활동 할 수 있도록 음식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.18

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(한국사의 이해) 자서전 한 부분 작성

로 이직하기 위해 노력하는 친구들을 볼 때면 불안해지기도 한다. 무엇보다 본질적인 문제는 직장 생활을 하지 않으면 소득이 예전보다 훨씬 줄어들게 되어서 생활이 팍팍해졌다는 점이 ... 가 딱딱 맞아야 한다. 내가 다루는 일이 전부 돈과 관련된 문제이다보니 일을 할 때 스트레스를 많이 받아서 불면증에 시달렸고, 불면증을 치료하기 위한 약도 먹었었다.주위를 둘러보 ... 고서는 초대졸 출신이 입사하기가 하늘의 별 따기이고, 중소기업에는 취업이 꽤 많이 되는데, 일단 입사를 해서 회사생활을 하면서 나와 비슷한 업무를 하는 4년제 출신의 직원이 있으면 그때

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

이 된다고 생각한다. 또한 대학 내에서 진행하는 인턴십이나, 봉사 또는 기업 대회 등에 참가하여 기업이 관심을 갖도록 노력해야한다고 생각한다.기업의 입사를 준비하기 위해서는 그 기업 ... 의 인재상은 시대별, 상황별로 바뀌기 때문에 단순히 취업을 했다고 해서 끝나는 것이 아니라 변화하는 인재상에 맞추기 위해 지속적인 노력이 필요하다. 현대 자동차의 인재상은 ‘실패 ... 하여 조직을 변화시킬 수 있는 위기 관리 능력이 뛰어나다는 특징이 있다.현대 자동차 그룹에 입사하기 위해서는 HMAT(Hyundai Motor Group Aptitude)을 준비

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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간호현장탐색 개인과제

위하여 환자, 가족, 일반간호사, 타 보건의료인력을 대상으로 상급지식과 기술, 판단력을 이용하여 자문하거나 협동적 관계를 형성하고 조정 활동을 한다.4) 해당 분야에 지원하기 위해 ... 를 낼 수 있을 것으로 판단하여 지원하였습니다.입사 후, 3개월간 간호수행능력 향상을 위해 노력하며 실무에 완벽하게 적응하겠습니다. 나아가, 배치된 부서에 필요한 학문을 깊게 탐구 ... 에게 최상의 간호를 제공할 수 있는 역량을 갖출 수 있게 합니다. 저는 항상 배움의 자세로, 환자에게 더 나은 간호를 제공하기 위해 고뇌하는 간호사가 되겠습니다.둘째, '환자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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자신의 생애에서 영향력 있다고 판단되는 ‘타인과의 경험’을 3가지 기술하고, 이 경험이 현재 자신의 인간관계에 각각 어떤 영향을 주었는지를 자세히 분석해서 서술하시오.

을 준다고 생각하는 순간들도 다시 한 번 돌아보면서, 이게 나에게 어떠한 가르침을 주고 있는지 인지하는 것은 물론, 더 건강한 관계를 형성해 나갈 수 있는 방법, 관계의 갈등을 해결하고 갈등의 순기능을 이끌어 낼 만한 방법을 이해하기 위해 노력해봄이 바람직하다고 생각한다. ... 자들이 주름을 잡고 있었기 때문에 내가 다른 회사를 입사할 수 있다는 확신이 없었다. 그래서 일단 입사를 하고 업무를 수행하면서, 매일 혼나는 게 나의 일상이었다.그러던 중, 유독 나 ... 길에 구매했으니 읽어보라고 하였다.약 일주일에 거쳐 그 자료들을 모두 읽고, 필요할 때마다 다시 책과 일기장을 열어 업무 내용을 숙지하기를 약 6개월, 모든 내용들을 외우다시피 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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일본의 인적자원관리

.............................. 과거 일본기업의 인적자원관리1. 과거 일본 R&D기업의 인적자원관리 특성선진국을 따라잡고 선진국을 앞서자’는 모토 하에 이루어진 일본기업들의 기술혁신의 노력은 1970, 80년 ... 향상을 위한 기업의 가시적인 노력이 배가되고 있다. 그런데 연구개발력이란 순수한 연구능력의 발전에 곁들여서 그것을 지원하는 지원체제나 판리체제의 발전이 병행되어 가능하게 되는 것 ... 있었던 것이다, 한편 창의성올 요하며 이질적 관점의 상호접촉을 필요로 하는 연구 특히 기초연구의 경우에는 강한 동질성이 오히려 약점으로 작용할 수도 있는 것이다3) 입사훈련일본

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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스토킹 범죄의 위험성 판단 기준

조치와 관련하여 위험성 판단의 적정 여부가 매우 중요해졌다. 이러한 상황을 바탕으로 이 글에서는 스토킹 범죄가 위험성을 판단하기 위한 구체적인 기준을 마련하고자 한다.Ⅱ. 본론본론 ... 성을 포함하여 가해자가 주거 위치 또는 직장 위치를 파악한 경우이다. 2단계 위험성의 조짐이 보이는 시기에서는 3단계 위험성으로의 가능성을 제한하기 위하여 경찰의 노력이 필수적이다. 2 ... 적 피해가 매우 클 수밖에 없기에 2단계 위험에서의 스토킹 신고가 들어온다면 경찰은 안일하지 않고 피해자의 상태가 3단계 위험성으로 들어서지 않게 하기 위하여 충분히 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고

인적자원으로서의 본인이 그간 ‘인력개발과활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10 ... 적이고 건설적인 피드백 메커니즘을 통해 지속적인 전문성 향상을 이끌어왔습니다. 입사 초기부터 매년 정기적으로 상반기와 하반기에 걸쳐 상급 관리자와 인사팀에 의해 종합적인 성과평가를 받 ... 리더로 성장하고자 합니다. 이를 위해 크로스 펑셔널 프로젝트 참여를 확대하고, 글로벌 마케팅 혁신 컨퍼런스에 정기적으로 참여하여 최신 트렌드와 네트워크를 확보하겠습니다. 성과평가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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[우수사원공적조서][공적조서예시][우수요양보호사공적조서예문] 다년간 요양보호사로 근무하며 중증장애인과 어르신을 위해 친절을 베풀고 꾸준히 자원봉사활동까지 펼친 직원에 대한 시장 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서 쓰기가 죽기보다 싫으신 분들은 내려받아서 일부 내용만 바꿔서 바로 사용하시면 됩니다.

하기 전에는 의류업계에서 소매업을 하면서 책임감과 신뢰할 수 있는 진실한 행동으로 폭넓은 인간관계를 맺으며 힘들어하는 이들을 위하여 따뜻하고 진실한 마음을 다해 친절함으로 성실 ... 한 국가관과 남다른 사명감으로 지역사회 발전 및 노인복지를 위하여 열과 성을 다해 맡은 바 임무를 충실히 수행했을 뿐만 아니라 청렴하고 성실한 자세와 어르신을 공경하는 생활로 노인복지 ... 증진에 적극적으로 노력하는 요양보호사임.2. ○○노인요양원 2000년 9월부터 요양보호사로 활동하면서 존경과 사랑으로 항상 몸과 마음을 다해 행동으로 실천하며 한번 맡은 일은 책임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.11

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일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하십시오

라고 언급하였다.이에 최근 외모를 통한 후광효과를 차단하고, 신입사원을 선발하기 위해 입사원서에 사진을 붙이지 않는 기업도 크게 늘고 있다고 한다. 사진이 없는 입사원서를 보고 입사 전문 ... 한 인상을 조장함으로써 유가치한 결과를 얻을 수 있다고 믿어질 때 좀 더 강회될 수 있는 것으로 알려지고 있다. 나 또한 인상관리를 하기 위해 노력했을 때가 있었다. 회사에 다니 ... 을 보이기 위해 인상관리를 한다고 주장하는 이론인 것이다. 하지만 이는 무조건 의식적인 행동이 아니며, 의식적, 무의식적인 행동의 융합으로 이루어진다고 하였다. 인상관리 연구의 근원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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A+ 서평 발상의 회로를 읽고 나서_아이디어는 센스가 아니라 공식이다

연구의 출발점은 어려운상황을 직면했을 때라고 강조한다. 어려운 상황일수록 그 상황에서 벗어나기 위한 치열한 노력과 아이디어가 필요하기 때문이다.저자는 일본을 대표하는 제품도 처음 ... 수 없다.저자는 자신이 떨어진 이유로 심사위원들의 재미 포인트를 이해하지 못한것을 든다.저다는 다른 사람이 재미있어하는 기준이 무엇인지 이해하기 위해 칸 광고제의 과거 수상 작품 ... 에게 프레젠테이션 했을지 상상하며 스토리를 보충하기 시작했다. 좋은 카피를 쓴 사람의 사고 회로를 따라가려는 노력이기도 하였다.저자는 남들과 달라야 조직에서 살아남을 수 있다고 강조

리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.15

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지각오류 유형과 지각오류의 감소방안에 대한 이론을 설명하세요. 그리고 학습자 본인이 경험했던 지각오류 중에서 대표적인 사례를 기술하고, 향후 그런 오류를 어떻게 감소시킬 수 있을지 기술하세요. 서론

된 인지가 발견되었을 때, 왜 이런 지각의 결과가 나타났는지 과정을 파악하고, 타인과 의사소통을 통해 그 원인을 객관적으로 바라보기 위한 노력이 가해져야 한다.더불어 새로운 지각 ... 을 맞이하게 되었을 때, 기존의 익숙한 방법 및 지각만을 강조할 것이 아니라 새로운 지각을 있는 그대로 받아들이는 등 동태적인 관점을 갖기 위한 노력을 가져보아야 한다. 단, 나이 ... 로 인한 세대 갈등 등은 조직을 경직되게 만드는 요인이므로, 이른 시기부터 유연한 대인 지각 및 지각의 자유로움을 가지기 위한 노력을 가져야 한다고 생각한다.본론에서는 후광효과

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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드라마 미생 감상문

지만은 않았을 것이다. 또한“모르니까 가르쳐 주시면 안 됩니까?” 같은 식의 고백을 하기 위해 용기를 내야만 하는 이 사회가 씁쓸하기도 했다. 시청자 입장인 내가 봤을 때는 장그래 ... . ‘누구는 학창 시절부터 열심히 노력해서 들어왔는데, 누구는 스펙도 안 쌓고 정당한 절차를 거치지 않고 들어왔다.’라고 한다면 나였어도 충분히 기분이 나쁠 것이기 때문이다. 실제로 ... 공채 과정에서는 똑똑하고 남들보다 열심히 노력한 사람들을 뽑는다. 하지만 드라마 속 장그래는 외국어가 전혀 되지 않아서 다른 사람에게 모든 전화를 부탁하는 모습이 나오기도 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.21

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

가 무의미해지는 것입니다. 기업이 고객을 창출하기 위해서는 마케팅 전략을 세워 전사적으로 추진하게 될 시에는 그렇게 하지 않는 경우 보다 효과적이며 일반적으로 마케팅 전략이라 하 ... 로 네이버에 입사하여 좋은 경험과 지식을 배우며 동료들과 협업하는 기회를 받고 싶은 마음에 선택을 해보게 되었습니다. 마케팅은 전략이 90%를 차지하고 실행이 10%를 차지 ... 된다면 실행에서 겪어야 하는 많은 시행착오를 사전에 방지할 수 있고 이는 성과로 이어질 수 있습니다.네이버 마케팅 부서에 입사를 해보려면 기본적인 자격요건이 필요한데, 유관 경력으로 2

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.08.31

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[산업심리학][토론]인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.

가 허물어지고, 급격하게 변화하는 경영환경 속에서 기업은 더욱 다양하고 창의적인 인재를 필요로 하고 조직에 적합한 인재를 확보하기 위한 과학적이고 체계적인 노력을 기울이고 있다.이러 ... 고자 한다.2. AI 채용제도의 장단점 고찰1) 인적자원관리의 이해AI 채용제도에 대한 장단점을 논의하기에 앞서 인적자원관리에 대해서 간략하게 이해하는 시간을 가져보고자 한다. 인 ... 들은 경쟁을 통해 생산성 향상 및 품질개선에 집중하면서 인적자원관리를 기업의 경영전략 결정을 위한 과정의 한 부분으로 인식하기 시작했다. 또한 조직의 전략과 목표를 달성하기 위한 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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성인간호학 실습 소아병동 간호사 72시간 다큐멘터리 사례분석 보고서

을 보지 못해 이뇨제를 처방한 상황이기에 이뇨제의 효과와 소변 양을 확인하기 위해 I/O 측정을 자정까지 하도록 처방한 것이므로 환자와 보호자에게 그 상황을 설명하고 I/O 측정 ... 방법을 교육한다. 또 배뇨를 자극하기 위해 수분 섭취를 권장하고 편안한 배뇨 환경을 조성하는 등의 간호를 제공해야 한다.이 상황의 대상자를 위해 해야 할 사정 내용에는 어떤 항목 ... 방사선 촬영을 실시한다.필요시 정맥신우조영술을 실시한다.필시 신장 스캔을 실시한다.이 상황의 대상자를 위해 가장 우선적으로 해주어야 하는 간호는 무엇이며, 왜 그 간호가 필요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술하시오

를 통해 기업이 채용 과정에서 직면하는 도전과 이를 극복하기 위한 전략을 구체적으로 제시하고자 한다. 최종적으로, 이 과제를 통해 채용에 대한 깊은 이해를 도모하고, 채용 과정의 개선 ... 방안을 제시하는 것을 목표로 한다.2. 본론 - 채용의 전제와 과정채용의 전제 - 기업과 인재의 전략적 만남채용은 기업이 목표를 달성하기 위해 필요한 인재를 확보하는 과정이 ... 다. 따라서 채용은 단순한 인력 보충이 아닌, 기업의 미래를 설계하는 중요한 전략적 결정이다. 하지만 채용 과정이 성공적이라고 하더라도, 입사 후 퇴사가 빈번하게 발생한다면 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

와 조직 구성원 사이에 상호 교감이 작용하게 되며, 조직의 목적을 달성하기 위해 다른 사람의 태도와 신념에 영향을 미치는 능력이라고 할 수 있다. 변혁적 리더는 단순히 조직 구성원 ... 에게 관심을 주고 동기부여를 하여 조직에 잘 적응할 수 있도록 해야 한다. 특히 신입사원이 조직에 적응하기 위해서는 선배들의 도움이 많이 필요한데 이때 변혁적 리더십을 가진 리더 ... 가 나서주면 빠른 적응을 할 수 있다. 내가 처음 회사에 입사했을 때 회사에 대해 잘 알지 못해서 서투른 점이 많이 있었지만 상사의 도움 덕분에 빠르게 적응할 수 있었다. 회사 내 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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