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자기소개서 2025 고려대학교 창업 수상작 명지병원 자소서 신규간호사자소서 간호사 성장과정 지역농협 국립암센터 사회복지실천현장
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"입사하기위해했던노력" 검색결과 141-160 / 69,436건

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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    다. 이에 더해서 내가 이루고 싶은 바를 실현하기 위해서는 어떠한 부분에서 내가 더욱 더 노력을 기울여야할지에 대해서도 대략적으로 인지를 하고 있다. 이러한 점에서 나는 나의 관점 ... 는 방법은 무엇일지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 훈련이란훈련이란 현업의 특정한 직무 수행을 증진하기 위한 즉각적인 변화에 초점을 맞추어서 진행하는 것이다. 훈련은 특정기업 ... 위한 목적으로 필요하다.직무 수준에서는 현재 시점에서 조직 구성원들이 보유하고 있는 다양한 직무 기능을 토대로 교육훈련이 시행되어야 하며 기술이나 환경변화에 따라서 나타나는 새롱누
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    입시는 청소년을 질곡하고, 입사는 대학생의 혼을 빼앗는다. 청춘을 스펙 경쟁에서 해방시키는 획기적인 안은 불가능한가라는 제시 문장에 대해 전문가로서 해결 방안에 대해 토론하시오
    을 취득하기 위해 노력했었고, 또래들보다 나은 스펙을 쌓기 위해 필리핀에 1년간 어학연수를 다녀오기도 했다. 그럼에도 불구하고 나는 서울권 소재 유명대학교를 나오지 못했기 때문에 대 ... 가 많고, 초등학교에 다닐 때부터는 온갖 사교육을 받게 되는 것이다. 대학에 진학해서는 더 좋은 직장을 구하기 위해 또래들과 스펙경쟁을 벌여야 하고, 직장생활을 시작해서는 동료 ... 들보다 더 빨리 승진하기 위고, 승진을 위한 업적을 쌓기 위해 치열한 생존경쟁을 벌여야 하는 것이다. 우리나라가 자원빈국이고 땅덩어리도 좁은 국가이자 일본과 중국 그리고 러시아라는
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    | 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.12
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    세대교차가 이뤄지는 조직에서의 커리어관리 방향
    들에게 신뢰를 얻어야 한다는 것을 다시 한번 깨닫게 되었다.셀프 리더십을 이상적인 방향으로 성장시키기 위해 본인의 감정을 파악하고, 조절하기 위한 트레이닝으로 2분간 긍정적인 감정과 부정 ... 적인 감정을 적어보았다. 본인의 경우 부정적인 감성이 높았기에 이를 조절하기 위한 트레이닝으로 긍정적으로 바꿔 생각해보는 연습을 했다. 이후에는 동기부여를 할 수 있는 목표를 다시금 ... 가야 하는 것을 알게 되었다. 앞으로 본인이 계속 공공기관에 근무하게 될지, 아니면 개인의 개발을 위해 다른 기업으로 이직하게 될지 모르지만, 미래의 선택의 다양성을 위해 노력할 것
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07
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    동국대학교경주병원 신규 간호사 면접 족보(Feat, 합격인증)
    를 맡아 처치, 수술 준비, 수혈 등기본적인 간호를 제공했습니다A(비경력자): 다른 알바를 하면서 어떤 일을 했고 사회경험을 하기 위해 노력했다.아버지 가업을 이어받기 위해서 간호사 ... 에 붙었지만 가족적인 일 때문에 입사하지 못하여다시 지원하거나 말을 저는 분들도 끝까지 말할 수 있는 분위기를 제공하고옥석을 가리기 보다는 그냥 우리병원에서 제발 일해달라는 식 ... 에 어떻게 적었는지 확인하고 가세요.면접장 가면 자기소개서를 기본으로 하고 다른 질문도 하십니다.면접시간은 대략 20~30분 정도 걸렸던 것 같아요.●면접 구성●신관 8층 화상회의실
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21
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    조직행동론 과제 / 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오 (A+ 성적 레포트)
    적으로는 ‘놀금’제도가 큰 비중을 차지 했다. 즉 격주로 주 4일만 근무하면서 금요일에는 휴가가 주어지는 것이다. 또한 이른바 월요병을 예방하기 위해 월요일에는 10시 30분 출근, 금요일 ... 가 주어진다면 별도의 투자 없이도 근로자 스스로 목표를 위해서 지속적인 노력을 할 것이고 이것이 기업에 있어 긍정적인 요인으로 작용할 수 있기 때문이다. 즉, 기업의 내부 구성원들이 동기부여 ... 에 한해서이지만, 이 때문에서라도 비정규직 직원들도 이 점이 마음에 들어 정규직 전환으로 노력을 하게 된다는 긍정적인 방향성 또한 함께 가지고 있다.특히 게임을 주 상품으로 내세우
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17
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    인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.
    을 유도한다. 이에 따라 성취감의 측면에 있어 결핍된 부분을 채우기 위한 노력을 하게 될 것이다. 이러한 불안전을 채우기 위해 어떠한 행동이나 활동을 하게 되는데, 성취감에 대한 ... 한다.동기부여가 각기 다른 이유는 개인의 삶에서 관심과 목표가 서로 다르기 때문이다. 같은 회사를 같은 시기에 입사한 동기라고 하더라도, 어떤 이는 회사의 CEO로 성장할 것 ... 이 동기부여에 관심 가져야 하는 이유, 그리고 공정성이론의 적용에 중요한 측면에 대하여 서술하려고 한다.Ⅱ. 본론(1) 조직이 동기부여에 관심가져야 하는 이유동기부여란 '목표를 위한
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    브랜딩’하기 위한 목적으로 제작되었으며, 토스가 추구해온 가치관과 도전정신을 한 눈에 볼 수 있으며 소비자들에게 편의성을 제공하기 위한 토스의 노력을 여실히 느낄 수 있다.이러한 토스 ... 해야 하는 대상이 아니라 시장을 선도하기 위해 함께 싸워나가야 할 동료로써 인식하도록 만든 것이다. 물론 이러한 제도는 팀워크를 증대시키는 한편, 고성과자의 의욕을 저하시키는 부 ... 하게 마감될 수 있도록 수정분개하여야 한다. 이 외에도 부가가치세 신고나 법인세 신고 등 각종 세금과 관련한 신고 기간에도 관련 업무를 수행하기 위해 업무량이 급증한다. 만약 앞서 말
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    블루타임 감상문
    았더라면', '내가 이 회사가 아닌 다른 회사에 입사했더라면'등등 수많은 가정법을 대입하며 내 삶이 어떻게 바뀌었을수 있지 않을까를 생각한다. 아마 이런 가정을 많이 하면 할수록 현재 본인 ... 가 축쳐져 돌아올때나, 회사를 퇴사하고 재입사를 위해 고군분투했지만 1년이 지나도록 다른 회사에 들어가지 못할때, 대학 졸업후 변변찮은 회사조차 들어가기 힘들다고 느낄때 등 이런 ... 을 보내려 노력해야 하는데 그 기준점을 잡을때 35살 이전에 계획하고 실천하는것이 좋다. 서른다섯 살은 인생의 분기점이 되는 나이기에 이 이후 10년을 어떻게 보내느냐에 따라 내
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12
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    원광대학교 발로뛰는 스타트업 기말고사 강의노트 족보
    기 위해 어떤 노력을 하셨나요?- 외부 강연, 세미나-> 탬플릿 실습 기회 마련- ‘본인들만의 기준으로 가치를 제시’하는 조직의 증가 기대* 홍지애 심사역- 관리 업무- 펀드 관리 ... 에 새로운 공간 마련(2011년도) #죽느냐 사느냐의 문제[질문 3] 어려움을 극복하기 위한 방법은 무엇인가요?- 재무적으로 안정화 되지 않아 외주를 통해 사업 유지(기술적 안정도도 안좋 ... 스 조직 운영과 성장3. 함께하는 직원들[질문 1] '자이냅스(Xinapse)'라는 이름에는 어떤 의미가 담겨 있나요?- Xi(무한대) + Synapse(연결고리)-> 무한대의 연결
    시험자료 | 83페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.29
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    우리에게 필요한 교육의 기능론적 교육관
    수 있다.이는 기회가 균등하게 제공되고 노력만 하면 자아실현을 할 수 있다는 기능론적 신념이 점차 설득력을 잃고 있다는 것을 나타내고 있다.이처럼, 현재 대한민국 교육은 기능 ... 는 그저 지배 계층을 위한 형식적인 공간으로 전락하고 말 것이다.이와 같은 현상을 해소하기 위해서는 기능론적 교육관이 필요한 시점이다.우리 사회가 교육을 통해 지배계층의 입지를 넓히 ... 우리에게 필요한 교육의 기능론적 교육관내가 생각하는 교육이란 자아실현의 밑거름이다. 이러한 교육을 하는데에 있어서 교사에게는끈기와 열정의 덕목이 필요하다.다시말해 학교는 궁극
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03
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    기업경영 ) 사회적 기대에 부응하지 못한(이슈를 일으킨) 기업을 선정하여 원인을 분석하고, 사회와의 바람직한 상호작용을 위한 방법을 자신의 견해로 제시
    었다.그러나, 기존의 정규직 1,500명은 수백대 일의 경쟁률을 뚫고 입사하여 자신들의 권리를 침해하는 것이 문제가 아니라, 자신들이 입사하기 위해 들였던 시간과 노력을 비정규직 전환자 ... 적인 포지션을 취하기 위해 노력한다. 그러나 2020년 06월 발생한 ‘인천국제공항공사’의 비정규직으로 근무하는 2,143명(보안검색요원 1,902명, 공항소방대 211명, 야생동물 ... 이 받았던 입사 평가를 거치지 않았다는 것이다. 이는 ‘공사’에 정규직으로 근무하기 위한 최소한의 ‘전문성’을 평가하지 않았다고 해석할 수 있다.또한, ‘절차’에서의 문제가 가장 크
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19
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    제니퍼소프트 기업분석 인재상 복지제도 인적자원관리 HR 정리
    은 방향으로 해결하기 위해 노력한다.10. 과정을 중요시한다. 진행하는 업무에 대해 동의하고 합의하려고 한다. 실수를 적게 하고, 하더라도 같은 실수를 반복하지 않기 위해 공유 ... , 슬로건기술은 자연과의 조화를 위하여 인간이 개발한 의도적 노력의 거대한 결정체이며, 그 본연의 고유한 본성을 바탕으로 기술과 인간의 관계를 편리하고 자유롭게 하는것이, 진정한 기술 ... 여 직원들이 참여를 독려하고 있다. 우수한 기업문화를 실천하기 위한 구체적인 노력이다. 제니퍼소트의 기업문화 중 눈에 띄는 두 가지 특징인 직원존중과 가족복지를 확인할 수 있다. (하지
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01
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    우리나라빈곤의 원인과 이유(사회복지정책론)
    려고 노력했고 창고정리의 단순한 일이지만 정리 메뉴얼을 만들고 업무를 효율적으로 하기 위해 여러 착안사항 들을 찾아 개선 시켰다. 옆에 있던 입사 동기 형은 만사 귀찮은 표정이 ... 라는 스펙이 선발의 기준이 되어 선택된 결과였다. 그이후로 나는 퇴사를 하고 이를 악물고 공부하여 대학교를 졸업하였다. IMF로 인한 빈곤에서 탈출하기 위한 선발을 받기 위한 선택이 ... 속에 들어가려고 할 때 저학력자로서 평가되고 선발되지 않을 수 있다. 그것은 학력이라는 배경적 특성을 잠재적으로 높은 생산성을 갖고 있다고 믿고 그것을 기준으로 선발하기 때문이
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02
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    간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서
    게 적응하기 위해 관계에 많은 노력을 기울인다. 동료 그리고 상사와의 완만한 관계가 맺어지고 업무에 익숙해지며 조직 내에서 안정된 위치를 잡게 되면 그제서야 더 성장하고자 하 ... 에 가까이 밀접한 요인으로써, 보다 윤택한 삶을 추구하는 사람이라면 누구나 꼽는, 사실상 일을 하는 가장 근본적인 이유라 볼 수 있다. 하지만 여러 사회생활을 통해 급여뿐만 아니 ... 스럽다 하더라도 함께 일하는 동료와 서로 협조를 하지 못하는 관계라면 직무는 그리 만족스럽지 못한다. 그러므로 내게 동기를 부여하는 요인은 ‘급여’와 ‘동료관계’ 라고 볼 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01
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    이력서와 자기소개서 작성 및 평가
    다. 구체적으로 작성하기 위해 LG생명과학에 취업하려고 한다는 상황을 가정하여 이에 맞게 이력서와 자기소개서를 작성해보려 한다.의약개발이란 의약품 연구, 개발을 통해 새로운 약을 생산 ... 에서 평가해 보십시오.취업난이 심해지는 요즘, 희망하는 분야로 취업하기 위해서는 그 분야에서 내가 필요한 이유와 본인을 PR할 줄 알아야 하는데 그 첫걸음이 되는 것이 바로 이력서 ... 들을 위해 신약개발을 하는 연구원이 되겠다고 마음먹었습니다. 그러던 중 당뇨 신약 ‘제미글로’, 골관절염치료제 '하루인플러스', 고순도 불임치료제 '폴리트롭' 등 꾸준히 여러 신약
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28
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    중앙대학교 ACT 나의 인생 연출하기(A+) 2021년 2학기, 기말고사 대체과제
    은 하더라도 실천에 옮겨지지는 않았다. 여전히 창업에 몰두하기보다는 아르바이트와 과외를 하며 용돈벌이에 힘을 썼고, 오직 ‘나’를 위해 시간을 쓰기 바빴다. 팀원들도 다를 것이 없 ... 을 것이다. 창업은 온전히 나를 위해 일을 하고 사업체 운영을 통해 새로운 가치를 만들어내는 활동을 하기에 가치창출형 소득에 해당할 것이다. 소득, 진로, 가치 3가지를 한 번에 연관 ... 던 일들이 성인이 되어 할 수 있었기에, 예전부터 계획했던 일들을 하기 시작했다. 경제에 관심이 많았기에 주식 투자를 시작해보며 재테크에 대해 배워보기도 했으며, 학술 동아리
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    | 시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.03 | 수정일 2022.12.26
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    한샘은 최근 중국, 일본, 미국 등에 현지법인을 설립하고 해외시장 진출을 준비하고 있으며, 끊임없이 성장을 위해 노력하고 있는 한샘은 지금보다 미래에 대한 기대가 큰 기업이다. 이 ... 를 위해 2020년 3월 권위 있는 코리아마케팅어워즈에서 디지털 고객만족 인테리어 부문 1위를 차지했다.이전 직장에서는 팔로워를 크게 늘리고 고객과 긴밀히 소통하기 위해 블로그 ... 했다.경력인사 입사 조건 분석한샘 마케팅 부서에서 일하기 위해서는 고객과 시장, 상황을 분석하고 SNS, 블로그, 네이버 게시물, 유튜브 등에 유용하고 눈길을 끄는 콘텐츠를 올려 고객
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    일본전산 이야기
    는 사람을 채용하기 위한 것이었다고 한다.일본 전산은 신입직원대상 교육 프로그램이 대부분 토요일과 일요일에 배치되어있다. 신입사원은 업무 자체에도 능숙해지지 않아 밥값을 못하고 있 ... 만이 할 수 있는 시험과목을 으로 시험을 본다. 그중 특이한 시험방법 4가지를 소개하자면 첫 번째, ‘큰 소리로 말하기’시험이다. 나가모리 사장이 자신의 첫 직장 동기들을 떠 올려 ... 봤더니 대체적으로 ‘목소리가 큰 사람이 일도 잘했기 때문이다.’목소리가 크다는 것은 대부분의 경우 ‘자기 실력에 자신이 있고 최선을 다해 노력한다.’는 반증이고, ‘큰 소리로 말
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10
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    심리학에게묻다(기말) ) 마음트레이닝, 다양한 활동들을 참조하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후 그 중 적어도 3가지 이상의
    을 경험하기도 했다. 김대리 때문에 스트레스를 받은 날마다 기분 일기를 작성하여 당시 나의 감정을 객관적으로 들여다보고자 노력하였다. 김대리가 공개적인 회의 자리에서 터무니없는 근거 ... 중하의 감정을 정리하고 솔직하게 표현하는 연습을 했다. 이 편지는 그에게 직접 전달하기 위함은 결코 아니지만, 편지를 쓰면서 그에게 내 감정을 표출한다고 상상하자 오랫동안 마음 속 ... 심리학에게묻다(기말) 이번 학기 심리학에게묻다를 공부하면서 여러 가지 마음의 작용 기제를 살펴보았다. 우리는 이러한 배움의 내용을 삶에 적용하고자 하는 노력을 지속해야 한다. 이
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28
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    경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업
    (성실성)- 새로운 직무나 과업 그리고 환경의 변화에 대해서 효과적인 과업 수행을 도모하며 팀의 구성원으로 적극적인 참여를 바탕으로 팀의 목표를 달성하기 위해 노력하는 특성이 ... 을 평가함.- 타인이 행동하기를 기다리지 않으며 지체 없이 가능한 해법 및 새로운 아이디어에 대해 독자적으로 실행이 가능한지를 평가함.- 하면 된다라는 정신을 바탕으로 목표 달성을 위해 ... 적인 가치관을 보유하며 타인에 대한 배려와 목표달성을 위해 서로 협조해 노력하는 특성을 의미함.- 나타난 현상에 대해 부정적인 면보다 긍정적인 측면을 찾고자 하는 모습을 평가함.
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03
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2025년 11월 17일 월요일
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- 작별인사 독후감
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