"연봉근로계약서"의 검색결과 입니다.

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연봉계약서 연봉규정 근로계약서 양식 근로계약서 서식 연봉근로계약서 시용계약서

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"연봉근로계약서" 검색결과 161-177 / 177건

올바른 비정규직의 개선방향

한 36.2%로 나타났음7. 근로계약서 서면작성 여부임금근로자의 46.5%는 근로계약서를 서면으로 작성하는 것으로 나타났으며, 정규직(46.8%)과 비정규직(46.1%)이 비슷한 수준 ... Ⅰ. 서 론1980년대 후반 이래로, 신자유주의에 기인한 노동시장의 유연화정책에 따라 고용형태가 다양화되었으며, 이에 따라 각 국에서는 비정규근로자가 크게 증가하였다. 특히 이러 ... 한 현상은 우리나라의 경우 IMF관리체제하에서 급속히 진행되어 전체 근로자의 과반수를 차지하게 되었다. 기업은 국내 시장에서의 경쟁 심화와 기업경영의 불확실성 증대, 그리고 인건비

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.20

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[노동]연봉제 전반의 연구

도입의 절차1) 취업규칙의 작성ㆍ신고 및 변경2) 단체협약의 변경3) 근로계약서의 작성7. 연봉제 실시와 관련된 문제점1) 통상임금과 평균임금의 산정2) 법정수당 및 기준임금3 ... 에 의하여 결정해야 하고, 근로계약서는 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법을 명시하여, 서면으로 작성해야 한다"고 규정하고 있다. 따라서 연봉제에 관한 일반적 사항이 취업규칙 ... 연봉제1. 序2. 연봉제의 개념과 연봉제 실시의 장단점1) 연봉제의 개념2) 연봉제 실시의 장단점3. 연봉제의 유형4. 연봉제의 적용대상5. 연봉제와 근로계약과의 관계6. 연봉제

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25

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직업과 성공과 행복에 관한 에세이

번이나 만류했는데도 불구하고 나는 호주에 있으면서 대기업 입사지원서를 틈틈이 낸 결과, 한 대기업에서 출근연락을 받고 나는 근로계약서를 작성하며 연봉 3850만원에 사인을 했 ... 는 연봉3850만원 받는 대기업사원의 신분에서 다시 29살 늦깎이 학생의 신분으로 돌아가지 않았을지도 모른다. 꼭 그렇지는 않았더라도 무엇을 준비해야 하고 어떤 것을 실행해야 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09 | 수정일 2019.02.07

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[대체휴일제] [대체공휴일제] 대체휴무제 도입 논란에 대한 찬반의견과 나의 생각

한 근로자에게 8일간, 90% 이상 출근한 사람에게 3일을 각각 주도록 규정돼 있다.(3) “연봉근로계약서“상 현재 시행중인 안제8조【휴가 및 대체휴무제】① 유급휴일은 다음 각호의 1 ... 일이 아니며, 식목일(4월 5일)이 2006년부터 공휴일에서 제외되었다.)(2) 연차휴가해마다 종업원에게 주도록 정하여진 유급휴가를 말한다. 근로기준법에 따르면 1년 동안 개근 ... 에 의한다.1. 주휴일(일요일)2. 근로자의 날(5.1)3. 관공서의 공휴일에 관한 규정에 정한 공휴일② 제1항에 의한 유급휴일 이외에 하계휴가일을 포함하여 특정일을 휴무한 경우

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.06

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[임금][임금관리][임금제도][연봉제]임금, 임금제도, 연봉제, 임금관리의 현황과 과제(기업과 임금, 임금의 원칙, 우리나라의 임금제도의 현황, 연봉제, 임금관리 국제비교, 임금관리상 과제와 발전방안, 임금제도)

을 통한 직급체계 정비2) 보상체계의 정비3) 연봉제 적용대상의 선정4) 현행 노동법상의 문제5) 평가제도7. 연봉제 도입을 위한 법적 고려사항1) 연봉제의 적용대상자2) 근로계약서 ... 의 문제점3. 우리나라 기업의 인건비구조의 문제점1) 실태조사 결과2) 인건비 구조 왜곡의 문제점3) 고임금-저인건비 환경조성을 위한 방안Ⅴ. 연봉제1. 도입취지2. 연봉제란3. 연봉 ... 제의 유형1) 순수한 의미의 미국식 연봉제2) 기본연봉액 + 업적연봉액(성과급) 혼합형 연봉제3) 연수관리 방식4. 연봉제의 도입 효과1) 동기부여를 통한 조직활성화2) 우수

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.11

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외식업계의 인력난(롯데리아, 씨하우스, 3초삽겹살)

다. ②종업원의 근무의욕 고취와 자존심을 만족시켜 주는 기본 근무시간을 확립 해 준다. ③불안정한 고용조건에 있는 종업원에게 명확한 근로계약서 작성으로 약속이행의 압박감과 소속감을 갖 ... 다.” [2006-11-28 오전 08:20:00 (c) Foodbank.co.kr] 2) 외식업계 9년차 연봉, 매출액 500대 기업 대졸초임 연봉에도 못 미쳐 3) 초임 ... 은 1625만원 수준, 연차에 따라 6.8% 상승률 보여 4) 고학력, 전문부서 연봉 낮아 외식업계 타 직종 동 경력자 대비 하위그룹 분류5) 타 브랜드 오픈에 능력직원 동반 이동 잦

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.06

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[연봉제] 연봉제의 기업 사례

< 목 차 >[ 애경 백화점 ]1. 연봉제 실시방안1) 기본방향2) 도입방안3) 노동조합이 반대할 경우2. 적용대상에 관한 문제1) 임원2) 관리. 감독적 지위에 있는 근로자3 ... 에 머물러서는 안되며 근로자의 동기를 유발시킬 수 있도록 수행되어야 한다. 이를 위해 연봉제 임금관리는 인사고과를 통하여 평가기능을 회복함으로써 균등성을 지향하고 공평성을 중시하는 방향 ... 다법 시행령 제26조), 외근사원(인정근로시간제;근로기준법 제 56조 1항) 등에 대하여는 일단 연봉제의 도입이 용이할 것이다.농수산업 등 일부 특수산업 근로자를 비롯하여 관리자

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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연봉계약서 양식

계약기간 사용자印 근로자印영업부 연봉 2000년1월21일 2001년1월20일 홍길동 한석봉$20,000,000 부터 까지기획실 연봉 / / / /원 부터 까지총무부 연봉 ... / / / /원 부터 까지주) 1. 연봉은 월마다 균등분할한다.2. 연봉액은 각종 세금 및 보험료 공제전 금액으로 한다.3. 사용자는 근로자에게 별도로 상여금 및 퇴직금을 지급하지 아니한다 ... 연 봉 계 약 서(주) 0 0 0 0 재직 중 노동법령과 당회사의 취업규칙을 각자 성실하게 준수할 것을 이에 확약하고 하기와 같이 근로계약을 체결함.下記직종 및 소속 임금 근로

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2006.08.30

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[경영] [인사관리]인적자원관리

. 근로계약 체결시 전제로서 작성해야 할 것은 취업규칙등 기업의 특성에 따라 근로계약서를 체결한다.근로기준법 제 24조- 근로계약 체결시 근로자에 대하여 임금,근로시간,기타 근로조건 ... 주의 인사관리가 활발히 전개된 시기로서 연봉제가 실시되기 시작하였다.4. 모집에는 어떤 사람을 채용하는 것이 효율적인가.인재를 선별하여 선발하고 채용을 할 때는 직무와의 적합 ... 개발을 유도하는 자극제가 되도록 해야 한다.7. 근로계약의 정의와 주요항목근로기준법 제 17조에 ‘근로계약’이라 함은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고, 사용자는 이에 대하여 임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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[노동법] 포괄임금제

를 통해 정립된 이른바 포괄임금제로 인하여 많은 비정규노동자들이 자신의 권리를 박탈당하고 있다. 예컨대 근로계약서를 작성하면서 연봉을 월 균등분할 지급하기로 하면서 단서조항으로 “월급 ... ) 인정 요건 - 묵시적인 포괄임금제 인정판례에 의하면 업무의 성격상 근로시간의 산정이 곤란한 경우에 인정되는 포괄임금제에서는 원칙적으로 명시적인 근로계약서나 취업규칙에 근거가 있 ... 포괄임금제는 유효한가?1. 포괄임금제의 문제소위 포팔임금제란 기본임금을 정하지 않은 채 시간외근로 등에 월 임금 일정액을 제 수당으로 지급하는 임금계약을 말한다.대법원 판례

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.20

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[인적자원관리] 연봉제의 문제점과 개선방안(사례연구)

없어도 그만”인 대다수 직원한테 ‘적당한 연봉’은 구조조정 압력으로 다가온다. 연봉에서의 임금불안이 고용불안으로 이어지는 셈이다. 연봉제를 도입하는 회사는 “근로계약서와 연봉계약서 ... 11월 13일목 차Ⅰ. 연봉제의 의미Ⅱ. 임금제도(월급제)와 연봉제Ⅲ. 연봉제의 필요성Ⅳ. 연봉제의 장점/ 단점Ⅴ. 연봉제 도입 사례Ⅵ. 연봉제 성공을 위해 개선해야 할 점Ⅶ. 결 ... 론Ⅰ. 연봉제의 의미와 도입배경1. 도입배경최근 IMF 한파 이후 임금절감, 경쟁력 강화 차원에서 더욱 각광을 받고 있는 것이 연봉제이다. 연봉제 신드롬이라 불리 울 정도로 기업

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.28

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비정규직문

등을 명시한 근로계약서를 의무적으로 작성하도록 하고 있다. 또 파트타임 근로자가 정규직을 희망할 경우 정규직 자리가 나면 우선권을 주게 돼 있다.? 이와 반대로 정규직이 파트타임 ... 을 유발한다거나, 또는? 당사자 책임이라거나,? 심지어 외면해 버리기 십상이다. 이러한 사회적 분위기가 팽배할 때, 비정규직 근로자들은 설 곳이 없다. 극단의 길로 내몰릴 수밖에 없 ... 임에도 불구하고 현재, 우리나라에서는 큰 사회문제로 대두되고 있다.?2. 고용불안정 - 비정규직 근로자 -1) 사회적 변화.외환위기이후 한국 노동시장의 가장 큰 문제는 불안정 취업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23

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[여성학]여성의 불평등에 관한 사례

8월 진정사건처리회신에서 "입사시 사무직 사원직이라는 근로계약서를 체결한후 이에 상응한 급여를 지급받으며 상당기간 근무하고 잇는 사실은 제반 취업조건에 묵시적인 동의가 있 ... , 대졸여성은 연봉제 계약직으로 채용여자는 사무직, 남자는 일반직 등등4)미혼용모단정을 채용조건으로 적용임금지급에있어서의불평등1)동일조건(학력, 경력) 남자에 비해 적은 임금 지급2 ... 중 기혼임이 밝혀져 신문사로부터 발령취소처분을 받음, 동료 남자수습기자 9명이 발령취소무료를 주장하며 지방노동청에 문의 지원을 요청, 지방노동청 근로감독관과 고용문제조정위원회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17

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[연봉제] 연봉제

법상 연봉제 도입방법(1) 근로계약서의 작성(2) 취업규칙에의 기재(3) 취업규칙의 변경(4) 단체협약과의 관계3. 연봉제 운용 관련 - 근로기준법 적용Ⅱ. 연봉제에 찬성[1] 21 ... [1] 연봉제의 구성1. 연봉제의 설계2. 연봉구성의 종류3. 업적연봉의 결정4. 연봉 지급방법[2] 각국의 연봉제 운영 방식1. 미국2. 일본3. 우리 나라Ⅲ. 근로기준법 상 ... 의 연봉제[1] 연봉제의 개념1. 연공주의 vs 성과주의2. 월급제 vs 연봉제3. 총액임금제 vs 연봉제[2] 연봉제와 근로관계 및 노사관계에의 의의1. 근로계약요소의 변화와 근로계약

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.11

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[노사관계] 비정규직의 현황과 문제점 및 대책

적으로 근로일수가 더 많은 것으로 나타났다. 임금형태별 평균 소득을 비교해 보면, 정규근로자에 비해 연봉제와 시간급제 임금형태에서 상대적 급여액은 높을지라도 근로형태 자체가 불완전 ... 정규근로자는 절반에 못 미치는 것으로(48.1%) 밝혀졌다. 근로계약서의 작성은 행정적인 규제를 위해 반드시 필요하다. 서면으로 명확하게 근로조건을 명시함으로써, 한편으로는 계약내용 ... ? 비정규 근로자의 문제점비정규 근로 문제는 더 이상 소수 사람만의 관심사항이 아니다. 노동부는 ‘비정규 근로자 보호방안’을 마련할 만큼 비정규 근로 문제는 화급한 사안이 되

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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[건설공무] 건설공무list 및 특징

), 기술자 근로계약서, 재직증명서,■ 건설관리업무회사기본업무, 회사자료입력, 주주명부 입력, 주식양도증서, 이사명부, 건설업양도양수자료 입력, 법인합병 자료 입력, 건설업 분쟁조정신청 ... , 협의내용관리대장, 공사사고보고서, 임시직원채용품의서, 신원보증서, 근로자서약서, 개인보호구지급계획서, 개인보호구지급대장, 표준안전관리비(현장, 본사), 안전관리계획서, 기술지도 ... , 세무법무업무연봉계약서, 세무서 민원서류 전산발급신청서, 세무서 제사실 증명 신청서, 세무서 제증명 신청서, 세무서 계좌개설신고서, 세무서(개인) 위인장, 세무서(법인) 위임장

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.18

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인사노무감사 매뉴얼

)테이블- 업무분장도 - 작업자 현장수당 테이블3제규정12사회보험관계- 취업규칙 - 국민연금관리(가입번호)근로계약서 - 의료보험관리(가입번호)- 인사규정 - 산재보험관리(가입번호) ... 규정 및 규칙의 적정성과 적법성의 조사․확인- 경영방침에 따른 인사․노무규정․규칙의 수립․실행여부- 근로계약․단체협약․취업규칙․임금규칙․근로조건 등 노무관련규정의 내용의 적법성 및 ... 책임자감 사 자감 사 자감 사 자소 속 부 서직 위성 명감사범위인사노무전반준비문서붙임준비서류순번서류명순번서류명1회사소개서(연혁외)11연봉(호봉) 책정기안철2조직도 - 급여(호봉

서식 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.03.07

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