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연봉계약서 연봉규정 근로계약서 양식 근로계약서 서식 연봉근로계약서 시용계약서

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"연봉근로계약서" 검색결과 81-100 / 177건

입퇴사 프로세스

/ 사무용품 PC세팅서류 검토추가서류준비보완서류 요청서류심사 통과제출 서류 비교 후 연봉 확정입사자 지원 시스템입사 절차00.00.00인사팀신규사원채용 품의서근로계약 체결근로계약서

서식 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.12.04

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2021 돌봄교실 강사 계약서

초등돌봄 전담강사 근로계약서00초등학교장 00(이하 “갑”이라 한다)과 무기계약근로자 00(이하 “을”이라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로 ... )①“갑”은 “을”이 근로계약기간 1년 이상을 근무하고 퇴직하는 때에는 근로계약기간 1년에 대하여 연봉의 12분의 1에 해당하는 상당액에 다음 각호의 금액을 더한 금액을 퇴직금 ... 한 업무아. 기타 학교장 지시 사항제 4 조(성실의무) “을”은 근로계약에 따라 “갑”의 지시에 응하여 성실하게 근로를 제공해야 한다.제 5 조(근무일)①“을”의 근무일은 학기중

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2024.03.01

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재가복지시절(방문요양,방문목욕) 운영규정

으로 계약서를 작성하는 것을 원칙으로 하며 내용을 보완 수정할 수 있다.① 센터는 채용이 확정된 자와 서면으로 표준 근로계약을 체결하고, 해당자에게 근로계약서 사본 1부를 내어준다 ... (임금의 계산 및 지급방법)① 임금은 월급제를 원칙으로 하되, 결근일에 대하여는 해당 일분을 감하여 지급한다. 다만 요양보호사의 경우 시급제를 적용할 수 있으며 그 내용은 근로계약서 ... 다.① “직원”이란 시설과 근로계약을 체결한 사람을 말한다.제22조(신규채용)① 직원의 신규채용은 센터에서 필요하다고 인정할 때 공정에 의한 워크넷 등 공개 채용을 원칙으로 한다.② 직원

서식 | 37페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27

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회사 관리부 (인사 총무 경리 회계 환경 보건 안전 등) 업무 분장표

, 사내 시스템 사용법 교육신입사원 교육 및 OJT: 회사 소개, 업무 프로세스 교육, 사내 시스템 사용법 교육근로계약 관리: 근로계약서 작성, 변경·갱신 관리성과평가 및 승진·보상 ... 제도 운영: KPI 설정, 연봉 협상, 성과급 지급복리후생 관리: 건강검진, 사내 식당·휴게공간 운영, 경조사 지원교육 및 연수 기획: 직무 교육, 법정 의무교육(성희롱 예방교육

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.06

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2023년 방문간호센터 운영규정

에 대한 내용은 근로계약서에 제시한다.제8조 (해고)직원이 다음 각 호에 해당할 때에는 원장은 직권에 의하여 해고시킬 수 있다.1. 신체, 정신상의 장애로 인해 직무를 담당하지 못할 때 ... 한다.3. 해고 : 취업규칙이나, 근로계약서에 해고 사유가 해당되는 경우 해고 한다.제6조 (승진)승진 등은 하위 직급자 중에서 근속년수, 업무수행능력, 성실성 등을 고려하여 센터 ... (근로계약)① 직원은 해당 기관과 근로계약을 체결 하여야 한다.② 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등의 내용을 근로조건에 명시

서식 | 28페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12

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2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. 필요한 경우 별도의 규정을 정하여 시행할 수 있다.3. 【용어의 정의】가. 본 규칙에서 사용 ... 2023.1.11. 【목적】가. 본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장 ... 이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.3) 계약직(촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본

서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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연봉계약서 서식

1연 봉 계 약 서갑회 사 명대 표 이 사주 소을성 명직 위생 년 월 일‘갑’과 ‘을’은 아래와 같이 근로 계약을 체결한다.1조 [연봉계약 기간]① 계약시작일 : 0000년 0월 ... 0일② 제1항의 연봉계약시작일 후 ‘갑’은 ‘을’의 업무평가 후 연봉액의 조정 또는 본 계약의 갱신?해지여부를 정한다.2조 [연봉정의]갑과 을은 연봉계약을 체결하며 ‘연봉’이 ... 라 함은 월 기본급 및 제수당을 포함한 12개월 간 노무제공의 대가로 지급되는 연간총액을 말한다.3조 [연봉급여]① 연봉총액 : 원② 월간 지급액은 연봉총액의 1/12을 ‘을’의 지정

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2018.03.26

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[2022년 최신 표준근로계약서] 최신근로기준법 적용완료서식

표준근로계약서제 1 조 (연봉)① ‘을’의 연봉은 [ ]원으로 한다. 상기 연봉은 연장, 야간 및 휴일근로수당을 포함한 금액이다.② ‘갑’은 ‘을’에게 매월 20일 상기 연봉 ... 의 1/12 해당 금액을 지급한다. 단, 상기 지급일이 토요일, 일요일 또는 기타 휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.③ ‘을’은 상기 연봉을 ‘갑’의 다른 근로자들을 포함하는 제3자 ... 에 따른 ‘을’의 연봉산정기간은 2020 년 월 일부터 2020 년 월 일까지로 한다.제 3 조 (근로시간)① ‘을’의 근로시간은 1일 8시간, 1주일 40시간으로 한다. 다만, ‘갑

서식 | 3페이지 | 900원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2022.05.12

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위임전결규정

○●△경영기획실 관리업무2) 투자사동향파악○●△3) 당와의 협력관계모색조율○●△大中小내용비고인사취업규칙10인이상 사업자 필수 구비인력채용근로계약서"정직원, 계약직 구분"연봉계약서채용시 ... 구비서류"경력증명서, 학력증명서, 주민등록 등본 등"인사기록카드연봉사정표⇒ 연봉사정표 등 고려할 수 있으나회사에 따라 필요 없을 것으로 판단복리후생비규정"여비교통비, 경조금, 통신비 ... 등 회사현황에 맞게 설계"임원 퇴직금규정주총결의_이미 구비임원 상여규정주총결의_이미 구비직원퇴직금규정근로기준법에 따른 규정이면 충분직원명부퇴사자명부휴가"연차휴가, 여성휴가,경조

서식 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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판매자 표지

토론 주제 - 회사 전직(경업)금지약정 (찬성 / 반대 논의)

를 하지 않을 것을 서명하는 일종의 약정이다.근로계약서 상에 미리 전직금지약정을 추가하거나, 또는 비밀 보호 서약서, 정보 보안 서약서 등의 형태로 금지약정을 추가하고 있다.이 ... 다.그 중 핵심기술 등을 다루는 기업 내 인재가 이직을 하게 되면서 기술 이전 등을 조건으로 2,3배 연봉을 받고 이직하는 등의 사회 문제가 발생하고 있다.그 중 '전직금지약정'이 ... 기업과 근로자간에 요새 잘 진행되고 있다. 전직금지약정은 근로자가 현 기업과 경쟁을 하고 있는 업체 등에 취업을 하거나 스스로 경쟁 업체를 설립, 경영하는 등의 일체 경쟁행위

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.07 | 수정일 2020.05.05

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18. 인사관리규정(표준)

등본 2부3) 주민등록등본 2부4) 신원증명서 1부5) 건강진단서 1부6) 근로계약서 2부(당사 소정양식)(별지서식 제2호)7) 취업동의서 1부(당사 소정양식, 미성년자에 한함 ... -------------------------------------------------------------【별지서식 제1호】입사지원서【별지서식 제2호】근로계약서【별지서식 제3호 ... 의 이동이 필요하다고 인정되는 경우 사장은 직군이동을 명할 수 있으며, 직군변경 후 대우는 근속년수 및 연봉을 고려하여 사장이 정한다.제22조【겸 직】1. 회사는 업무수행상 불가피

서식 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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국문 연봉계약서 양식

연봉/근로 계약서1.양 당사자사용자(갑)사 업 자 명대표이사사업의 종류소 재 지근로자(을)성 명주민등록번호주 소2. 입사 형태 및 입사일1) 정규직2) 년 월 일3. 소속 부서 ... 및 담당 업무1) 소속부서 :2) 담당업무 :4. 근로시간근로시간은 09:00부터 18:00까지로 한다. 단 12:00부터 13:00까지는 중식시간으로 한다.5. 연봉연봉액은 금 ... 는 정규직으로 한다.2) 근로계약은 연봉계약으로 갈음하며 1년 단위로 갱신한다. 다만, 최초 입사 연봉계약은 상반기 입사인 경우, 입사한 연도말까지로 하고, 하반기 입사인 경우, 입사

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.07

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연봉계약서

연봉 근로 계약서(갑) 사 용 자1. 상호 :2. 주소 :3. 사업자 번호 :4. 대표자 :(을) 근 로 자1. 성명 :2. 주민등록번호 :3. 주소 :1.임 금 : 총 계약 ... 및 휴일근로에 대한 수당은총 계약 연봉금액에 포함된 것으로 한다.7.근태사항1. 지각, 조퇴, 결근과 징계사항은 별도의 제 규정에 따른다.2. 개인적 가사 일로 인한 1주 이상 ... 계약 기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사자간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다.10.계약갱신 : 차기 연봉계약은 인사위원회가 평정한 인사고과에 의하

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19

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알기 쉬운 근로기준법

근로기준법 알기 쉬운 근로기준법Contents 근로기준법 1 노동 관련법 체계 2 근로계약서 3 근로 시간 , 임금 4 휴일 및 휴가 , 퇴직금 알기 쉬운 근로기준법 ,1 노동 ... 를 제공하는 자 ” 로서 , 미성년자 , 불법체류 외국인 , 아르바이트생 등 그 명칭에 상관없이 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자는 모두 포함되는 개념입니다 .근로계약서 3 근로조건 ... · 실적 및 조직 공헌도 등을 평가해 계약에 의해 연간 임금액을 결정하는 보수 체계 - 성과연봉제 - 포괄연봉제임 금 7 정기적 · 일률적 으로 소정근로에 대하여 지급 하기로 한 임금

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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프랜차이즈 인사노무 교육자료

인사 , 노무교육자료 [ 운영관리부 ]근로기준법이란 01. 근로기준법 및 시간 02. 근로계약 03. 임금 ( 급여 ) 04. 퇴직금 05. 휴일 및 휴가 06. 연봉제 근로 ... 계약서 07. 아르바이트 근로계약서 08.01. 근로기준법 근로기준법이란 ? - 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 , 향상시키며 균형 있는 국민경제 ... 상 근로계약서 및 근로계약이 구두로 이루어 지거나 아예 이루어 지지 않는 경우가 많다 . 하지만 근로자들의 본인의 권리에 대한 관심이 높아지고 추구 하면서 가맹점주 들의 난감한 상황

리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.09

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양식-근로계약서(엑셀)

근 로 계 약 서본 계약은 ㈜abcd상사(이하 “갑”이라 칭함)와김인사(이하 “을”이라 칭함)간의 근로계약을 체결함을 목적으로 한다.제1조 [계약 당사자]"사용자(갑)"회 사 명 ... ㈜abcd상사대표자박대표소 재 지강남구 테헤란로"근로자(을)"성 명김인사주민번호000000-0000000직종인사총무주 소강남구 압구정로T./HP010-0000-0000근로기간 ... 의 구성은아래표와 같이 구성한다."임금구성내역" 1) 기 본 급(년간)금원 2) 연장근로수당(년간)금원32) 직 책 수 당(년간)금원4) 식 대(년간)금원" (2) 연장근로에 대해서

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.28

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영문 연봉계약서 양식

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.07

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판매자 표지

자신이 프로그램 개발을 한다 가정하고, 자신만의 관심영역을 찾아 프로그램 개발 9단계를 거쳐 관심영역과 관련한 교육프로그램을 개발하여 제출하시오

밝혔다. 그는 "청소년 중 27.7%가 최저임금보다 낮은 임금을 받고 일하고 있으며 38.4%는 근로계약서도 없이 일했고 그나마 계약서를 작성한 청소년들도 내용을 잘 이해 ... 계약 체결, 근로계약 금지 내용, 근로계약기간, 근로계약과 연봉계약, 수습제도, 근로자의 경업금지의무, 감시단속적 근로자, 근로시간, 연장근로, 야간, 휴일근로, 휴게시간, 주40 ... 제대로 대처하기 위해서는 근로기준법에 대한 지식이 매우 중요하다고 생각한다.따라서 본론에서는, 일반 직장인들이 알아두어야 할 근로기준법, 노사갈등 발생 시 올바른 대처법 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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연봉계약서 및 노동법상의 제문제 및 도입방안

정도와 급여기본액(종래의 기본급과 제수당 포함)을 고려하여 기본연봉을 정하고 업무성과에 따라 업적연봉 적용Ⅲ. 연봉제 도입에 따른 노동관계법의 적용1. 적용대상 근로자연봉제는 임금 ... 결정의 한 형태로 도입대상과 관련하여 노동관계법상 특별한 제한은 없다. 그러나, 현실적으로는 연봉제의 성격, 도입절차의 용이성 등으로 인해 간부직 사원, 관리·감독자, 재량근로자 ... 규정의 적용이 제외되는 자(근로기준법 제61조 및 영 제30조): 관리·감독자 등은 법상 근로시간, 휴게·휴일에 관한 적용이 배제. 따라서 연봉제가 적용되더라도 연장·휴일근로

서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30

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신세계 이마트,이마트 비정규직,노용노동부,이마트 특별감독,이마트 직원 불법파견,사내하도급 이란,이마트는 사내 하도급

다 . 게다가 이날 새로 쓴 근로계약서 에는 최초 입사일로부터 3 개월 동안 수습 기간을 두며 , 수습 기간 중 근무태도 등에 따라 계속 근무에 부적합하다고 판단될 경우 계약을 해지 ... 및 대상 확대 ▶ 2013.02.28 이마트 직원 불법파견 , 노동법위반 증거 발견 고용노동부 , 이마트를 불법 파견으로 규정하고 직접 고용 지시 (1 월부터 특별 근로 감독 ... 실시결과 , 23 개 지점에서 판매도급 분야의 불법 파견근로자 2 천 여명 적발 )그러나 , 2014.04.03 ~▶ 사내 하도급 노동자를 ‘ 전문직 Ⅱ’ 직군으로 일괄 배치

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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