"연봉근로계약서"의 검색결과 입니다.

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연봉계약서 연봉규정 근로계약서 양식 근로계약서 서식 연봉근로계약서 시용계약서

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"연봉근로계약서" 검색결과 21-40 / 177건

2020년 연봉근로계약서(정규직,연봉제,주5일근무)

의 귀책사유로 인하여 근로를 제공하지 못할 경우 그 기간만큼 연봉을 지급하지 아니한다.⑦ 임금규정 제4조의 2, 제11조, 제05조에 의거 제2항의 월 임금외의 보수를 지급 할 수 있 ... 연 봉 근 로 계 약 서문서서식포탈비즈폼사업주(갑)성 명사업의 종류사업체명㈜ 0 0 0 0 0소 재 지충남 예산군 ---근로자(을)성 명직 위부 장주 소충남 혼성군주민등록번호문서 ... 서식포탈비즈폼양 당사자는 노동관계법령과 본 근로계약 사항을 성실하게 이행할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제 1 조【계약기간】① 근로계약기간은 2012년 05월

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07 | 수정일 2020.01.07

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1년계약_표준연봉근로계약서

근 로 계 약 서사용자(갑)소 재 지사업장명대표자명(인)근로자(을)주 소성 명(인)주민등록번호부 서직 위상기 “갑”과 “을”은 본 계약을 성실하게 준수할 것을 서약하고, 다음 ... 과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로 계약 기간 : 20 . . ~ 20 . . .2. 업무내용(직종) : “을”의 근로직종은 계약직이며, 담당직무는 부서장이 정하는 바에 의한다.3 ... . 임금1) 임금은 연봉제로 하며, 12개월로 분할하여 지급함을 원칙으로 한다.단, 관계법령에 의한 제세공과금은 사전 공제한다. 연봉내역은 아래와 같다.연 봉기본급 (통상임금)보

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.05 | 수정일 2023.09.25

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시용(수습)근로계약서

다.④ 포괄임금으로 법정제수당은 연봉액에 70%로 기본급이 산정되어 월 통상임금 산정기준 시간 209HR으로 하여 시급이 산출되어 계산된다.⑤ 월간 연장근로시간은 50시간으로 산정하나 그 ... 로 인하여 근로를 제공하지 못할 경우 그 기간만큼 연봉을 지급하지 아니한다.제 6 조【시용?수습기간】? 시용수습기간(신입, 경력포함)은 모든직원에 해당되며, 당사규정에 의한 3개월 ... 문서서식포탈비즈폼근 로 계 약 서문서서식포탈비즈폼사업주성 명회 사 명주 소근로자성 명직 위주 소주민등록번호양 당사자는 노동관계법령과 본 근로계약 사항을 성실하게 이행할 것을 서약

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.09

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인사_근로계약서

근로계약서사용자상 호 MERGEFIELD 회사 «회사»대 표(甲)주 소근로자성 명 MERGEFIELD 성명 «성명»주민번호 MERGEFIELD 주민등록번호 «주민등록번호»(乙)주 ... 가 부적당하다고 인정되는 경우에는 근로계약을 해지하며, 수습기간 동안의 급여는 개별계약에 의해 별도로 정하는 바에 따른다.연봉계약기간1. 연봉계약기간 : MERGEFIELD 입사일 ... 는 경우에는 동일한 조건으로 재계약이 이루어진 것으로 간주한다.3. 근로계약 해지사유가 발생하여 계약이 종료되면 본 연봉계약도 자동해지된 것으로 간주한다.임금∙퇴직금월임금

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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근로계약서

근로계약서(기간제)근로계약 당사자인 아래 사용자와 근로자는 근로기준법 기타 노동관계법과 취업규칙을 준수하고,계약내용을 신의성실의 원칙에 따라 이행할 것을 확약하며 다음과 같이 ... 시용근로계약을 체결한다.사용자(甲)명 칭대표자소재지근로자(乙)성 명주민번호-주 소전화번호본인은 당사 연봉제에 동의하며 평가에 따른 지급 액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용 ... 합니다.또한 책정된 연봉액의 기밀유지조항(제6조【연봉액의 기밀유지】)을 준수할 것입니다.이 계약서에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 이의를 제기하지 않을 것을 서약

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.08.31

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근로계약서(일반형_정규직)

근로 계약서(정규직)주식회사 와 [근로자성명 ](이하 ‘을’이라 한다)은 다음과 같이 근로계약을 체결하고 상호 이를 성실히 준수하기로 한다.제 1 조 (연봉산정기간)본 계약 ... ”]으로 하되, 필요한 경우 ‘갑’이 지정하는 부서 및 직위로 변경할 수 있다.제 3 조 (연봉)① ‘을’의 연봉은 [ ] (\)으로 한다. 상기 연봉액은 연장, 야간 및 휴일근로수당 ... 을 포함한 금액이다(연봉액은 1년 근무를 기준으로 책정한 근로에 대한 금전적 보상이다).② 상기 연봉은 급여규정 제13조의 규정에 따라 조정될 수 있다.③ ‘갑

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2022.11.28

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근로계약서 양식

근 로 계 약 서성 명주민등록번호상기 본인은 주식회사 ㈜OOOOO에 취업함에 있어서 다음과 같이 근로기준법에 의거 근로계약을 체결함과 동시에 귀사에 제반규정을 준수하고, 회사기밀 ... 서 :2. 직 위 :3. 입 사 일 :4. 근무지역 :5. 근로시간 : 근무시간은 1일 8시간 근무로 하며 휴게시간 1시간을 둔다.주 5일 근무제로 하며 주 40시간을 원칙 ... 으로 한다.6. 임 금 : 월급여 및 상여는 회사 급여기준에 따른다.(단, 연봉계약자는 개별계약으로 정한다.)7. 임금지급일 : 매월 10일(매월 1일에서 말일까지의 임금)을 기준

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.12.30

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연봉계약서 양식

근로에 대해서는 별도의 수당을 지급할 수 있다.상여는 기본급의 ( )%에 해당하는 금액으로 한다.연봉 외 급여는 연차수당, 퇴직금, 성과금, 식대로 구성된다.연차수당은 1년 이상 ... 연 봉 계 약 서Annual Salary Contract Document주식회사 OOOOOO(“갑”)와 (“을”)는 다음과 같이 연봉계약을 체결한다.1. 임금임금은 포괄임금제 ... 로 연봉은 ₩ 으로 한다.연봉급여는 기본급, 복리후생수당, 법정수당, 상여금으로 구성된다.기본급은 통상임금을 말하며, 기본연봉에서 복리후생수당을 제외한 금액을 14.7225으로 나눈

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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근로계약서

근로계약서○○○㈜(이하 "갑"이라 함)와 [ ](이하 "을"이라 함)은 다음과 같이 근로계약(이하 "본 계약"이라 함)을 체결한다.제 1 조 (근로내용)① "을"의 담당업무 ... 의 "을"의 임금은 월 급여의 [90]%를 지급한다.⑤ 수습기간은 근속년수에 포함한다.제 3 조 (보수)① "갑"은 "을"의 근로에 대하여 매월 20일에 제(2)항의 연봉의 1/12 해당 ... 금액을 지급한다. 다만, 월 중 입사의 경우에는 일할 계산한 금액을 지급한다.② "을"의 연봉은 아래와 같으며 연간 [312]시간의 근로기준법상 시간외수당, 야간근로수당, 휴일근로

서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14

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근로계약서 양식

경쟁업체에 근무하지 않아야 하며, 재직시 취득한 정 보를 이용하여 창업 또는 동업하지 않아야 하며, 이를 위반시는 본인 연봉의 ( )배를 배상하여야 한다.기타 근로조건본 계약에 명시 ... 하고 본 근로계약을 체결한다.취업직종가. 을의 직종은 (□ 사무관리직 □ 현장직 □ 생산직)으로 한다.나. 다만 경영상 필요한 경우 갑은 을의 현재 직종을 변경하여 근무하게 할 수 ... 협의하여 취업장소를 변경할 수 있다.근로시간 및 근로조건을의 근로시간은 1일 8시간(휴게 및 식사시간 제외)으로 한다.시업 및 종업 시각은 현재 갑이 시행하고 있는 시간으로 하

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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영문 연봉계약서

responsibilities.Date :Employer :(signature)Employee :(signature)연봉근로계약서(영문)영문으로 회사의 연봉협상을 체결시 쓸 수 있는 일반적인 서식 ... 하다고 판단이 될 때는 본 채용을 거부할 수 있다.위와 같이 연봉 근로계약을 체결함.○○○○년 ○○월 ○○일사용자(갑) :○ ○ ○(인)근로자(을) :○ ○ ○(인) ... 입니다.영문과 국문해석이 완벽하게 일치하지는 않지만 비슷한 맥락입니다사 용 자(갑)성 명사업의 종류사업체명소 재 지근 로 자(을)성 명주민등록번호주 소1. 임 금 (내역)총 계약 연봉

서식 | 5페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.16

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연봉제가 아니라 성과제가 되어야 한다

는 일이 없다. 당연히 근로계약서 위반이기 때문이다. 더 잘하면 보너스를 지급하는 회사가 있다. 보너스를 주고 말고는 회사의 마음이다.아무튼 성과제가 되어야 바람직하다. 영업직 같 ... 연봉제가 아니라 성과제가 되어야 한다경영자는 아니지만 임금 자체의 최저선을 정해놓고 회사 입장에서는 성과제로 봉급을 지급하는 것이 적절하다고 생각한다. 일을 못한다고 임금을 깎

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17

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근로계약서 양식

근로계약서※ 갑 ; 주식회사 S 제지※ 을 : ○○○ 사원갑과 을은 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 동의합니다.1 ... . 근로 기간 : 2023년 2월 2일부터 1년간2. 근로 장소 : 진주시 상평동 - - 동3. 근로 시간 : 주 40시간4. 업무 내용 : 인쇄용 및 필기용 원지 제조5. 임금 ... : 연봉 3,200만원상여금 18%6. 휴가 : 1월 개근 시 익월 휴급휴가 1일2022년 월 일갑 : 주식회사 S 제지(인)

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.25

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근로계약서 서식

근로계약서※ 갑 ; 주식회사 S※ 을 : 김 사원갑과 을은 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 동의합니다.1. 근로 기간 ... : 2022년 1월 2일부터 3년간2. 근로 장소 : 진주시 상평동 - - 동3. 근로 시간 : 주 40시간4. 업무 내용 : 인쇄용 및 필기용 원지 제조5. 임금 : 연봉 3

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.07

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2024년 재가급여 평가매뉴얼 준비자료( 평가 예상 질문 및 답변 등) - 실제 평가 경험 후 작성

근로계약서를 작성했습니다. 그리고 매년초에도 원장님과 함께 근로계약서를 작성합니다. 근로계약서에는 급여(월급 혹은 연봉)에 관한 사항, 직원 복지와 병가, 그리고 연차 등 휴가 ... 확보합니다. 또한 온도계와 습도계가 없는 시설은 미리 준비하여 부착해두도록 합니다. 1. 근로계약서 쓰셨나요? 쓰셨으면 어떤 내용이 있었어요? - 신규 입사했을 때 원장님과 함께

리포트 | 5페이지 | 5,500원 (10%↓) 4950원 | 등록일 2024.06.02 | 수정일 2024.10.05

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주 52시간 개요 및 유연 근무제도

하게 하고 당사자간 분쟁의 소지를 없앨 목적. 근로계약서와 취업규칙상 소정 근로시간을 근무로 간주. 모두를 위한제도- 규제. 근로기분법 58-1항, 2항. 근로자가 출장 그 밖의 사유 ... 중앙회)(2) 연봉계약- 개요. 근로계약의 경우, 포괄임금제를 적용할 때 주 12시간 이상의 연장근무를 설정하면 안 됨. 주 12시간 이상의 연장근무를 설정하면 근무시간이 주 52 ... 시간을 초과하게 되어 법에 위배됨- 예시취업규칙 제 0조 (연봉제). 연봉은 연간근로에 대한 대가로서 회사의 근로시간, 근로형태와 업무의 성격 등을 참작하여 계산의 편의와 직원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

혹은 고용집단과 형성된 관계를 말한다. 필자는 당해 회사에 취업 성공 후, 근로계약서를 작성하였고, 이후 매년 연봉협상을 진행하고 있다. 이는 근로조건 및 성과분배에 관한 사항 ... 와 연관되기 때문에 필자의 고용조건이 더욱더 좋아질 것을 기대하며 하는 행위이다. 현재까지는 필자의 능력과 노력에 부합하는 수준의 임금을 제공받고 있고, 매년 성과급과 연봉인상 등 ... 의 정당한 대가를 지급받고 있기 때문에 고용주와 대립적인 관계를 형성하고 있지는 않다. 따라서 현재 노사관계를 협동적, 경제적 관계라고 설명할 수 있다. 마지막으로 필자는 근로계약

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석

근무제도’이다. 이에 따라 근로계약서 상 기재되는 월 소정노동시간은 209시간에서 183시간으로 줄어들게 된다. 본사와 전국 점포, 계열사에 동시에 적용되었으며 이러한 가운데 ... 당 노동 생산성은 반비례하는 현실에서 취준생들이 일과 삶의 균형을 직장을 구하는 기준으로 삼는 행위를 뜻한다. 실제 한 여론조사에 의하면 연봉과 워라밸 중 어느 것을 더 중시 ... 등으로 제도를 활용하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 사회 전반적으로 워라밸 관련 정책과 제도가 추진되고 있지만 현장 기업과 근로자의 정책 체감도는 높지 않다.3.워라밸 장려금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

하기 때문에 이에 대한 이주민 노동자의 고충이 많다. 그래서인지 대부분의 이주민 노동자들은 월 급여가 아닌 일정한 일당으로 명확하게 계산해서 주기를 원하는 경우가 많다. 근로계약서 ... 를 전면 개정하자는 목소리가 나오고 있다. 일선 현장에서는 이주노동자의 수습 기간을 두고 있는 고용주가 많으며 근로계약서와 임금 차별 시정을 거부하는 사태도 있다. 이러한 점을 개선하기 ... 라는 측면에서 생산성에 대한 논의와 합리적 차별 문제가 논의되기도 했지만, 극히 제한적으로 다루어졌을 뿐이다. 내국인 근로자와는 달리 외국인 근로자는 비교적 제한된 장소에서 제한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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임원 연봉계약서

연봉계약서 사용자 주식회사 AAAAAA(이하 "갑"라 한다)와 근로자 홍길동(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 연봉계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조 ... 는다. 전항의 기간만료일까지 당사자간 갱신계약을 체결하지 아니한 때에는 본 계약조건은 자동 연장되는 것으로 한다. 연봉적용기간 중 근로계약이 해지되는 경우 본 연봉계약서도 즉시 효력 ... 다. “갑”와 “을”사이의 근로계약에 수습기간이 존재하는 경우, “갑”는 “을”의 업무능력 평가결과에 따라 수습기간 종료시 “을”의 연봉을 조정할 수 있다. 제 5 조 ｜【준수사항】 본

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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