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"심리연구직무수행계획" 검색결과 161-180 / 6,008건

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    직무평가방법을 비교분석하시오
    하게 됩니다. 직무만족은 산업심리학 분야에서 많이 연구되고 있는 분야로 다양한 관점에서 견해가 다릅니다. 문화적인 관점에서의 직무만족은 개인적인 자유와 인격의 성장 그리고 기회로 평가 ... 을 위한 직무의 중요도와 수행의 난이도, 작업환경의 위험도 등을 고려해서 높은 수준의 직무를 높은 가치로 평가하는 것입니다. 이러한 직무가치 평가 결과에 의해서 공정한 임금 지급 ... 수행된 중요도, 난이도와 같은 직무평가의 기준은 직무이동경로를 설계할 때 중요한 자료가 될 수 있는 인력의 개발로 인사에서 직원들의 평가 안을 설계할 때는 직무별로 항목을 만드는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09
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    (A+받음)리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.
    은 부하들의 직무수행에 대한 직접적인 개입이나 지시보다는 계획의 수립, 부하들의 활동 내용의 조정, 필요 장비, 물류 지원 등에 노력하고 있음을 밝혀냈다.2. 오하이오 주립대학교 ... 를 실시하였다미시간대학교에서는 리더 행동, 집단 과정, 집단 성과와의 관계성 파악에 대한 것으로 연구의 초점을 두었고 리더의 유형을 직무중심적 리더와, 종업원 중심적 리더로 구분 ... 적인 역할을 수행하게 된다.배려는 직무 관계에서 상호 신뢰, 아이디어 존중, 감정 존중 등이 이루어지는 정도를 반영하며 높은 점수를 받은 리더는 구성원들과 좋은 관계를 형성하고 쌍방
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
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    한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오.
    수행하는 전문가입니다. 한국사회복지사협회는 사회복지사의 직무를 명확히 제시하고, 이들이 사회적 문제 해결에 기여할 수 있는 방법과 원칙을 제공합니다. 이번 레포트에서는 한국사회 ... 위해 케이스 관리를 수행합니다. 개인의 상황을 평가하고, 개인화된 서비스 계획을 수립하며, 다양한 협력 기관과 연결하여 종합적인 지원을 제공합니다.- 교육 및 예방 프로그램: 사회 ... 는 사회복지사가 개인과의 심리적, 사회적 문제를 다루며 가능성을 평가하여 개인 맞춤형 서비스를 제공할 수 있도록 돕는 과정입니다. 이를 통해 개인의 문제를 인식하고, 그들이 성장
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.09
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    시험대비 간호관리 [전체요약정리]
    통제를 통하여 조정하고 통합하는 것이다.◎ 관리자 : 직무에 대한 책임과 책무를 갖게 되는데, 이러한 책임을 계획하고 직원을고용하고 조정하고 지휘하고 조직하고 평가하고 예산을 세우 ... 는 직무수행한다.◎리더십 정의 : 목표를 달성하기 위하여 조직원을 안내하고 가르치고 동기부여하며 지휘하는 과정, 다른 사람에게 영향력을 주는 기술을 포함한다.◎ 리더의 능력 ... 형,. 성숙도 높은 부하직원◎ 설득적 리더십 : HT/HR 참여형 보다 좀더 전제형(결정내용 설명하고, 이해하도록돕는다.), 팀정신 추구2) 구성원의 성숙도 : 직무상의 성숙도와 심리
    리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16
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    4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안
    스러운 업무 스케줄 변동 등으로 상당한 어려움을 경험함.- 감염병 위기 상황에서 심리적 취약성의 문제감염병 대응 업무를 수행한 간호사는 불안, 우울, 절망, 좌절, 두려움 등 복잡 ... 하는 보건의료 환경은 간호사의 역할과 직무에 대한 구조적 변화를 요구함.· 이에 따라 새로운 영역에서 간호 전문성을 발휘할 수 있는 간호사의 수요가 지속적으로 증가.· 우수한 간호 ... 성· 간호적 학습환경을 구축해야 함.(3) 국내 연구 지원 현황과 간호학의 위치· 한국연구재단의 기초연구 지원사업에서 간호학은 여전히 다른 의약학 분야에 비해 연구비 지원율이 낮음.
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20
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    조직관련이론,사회복지조직관련기술
    · 직무수행은 문서에 의거하고 결과를 보존한다· 직무수행 과정 중 감정개입 불가· 기술과 자격에 의한 공개채용 원칙· 신분관계는 평등하다- 업무향상을 최우선 목표로 두고, 승진과 급여 ... 민주적이고 합리적인 결과를 요구한다.- 특징으로는 위계의 서열화, 권한의 명확화, 문서로 정의된 법규에 따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력 ... 관리 등을 들 수 있다.- 권한은 다음과 같이 다양한 규칙과 법률, 조례등으로 규정된다.· 관료조직의 지위는 권한과 직무법위로 법규에 규정· 직무조직은 계층과 제적구조로 형성
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17
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    인적자원관리 기말고사 정리
    적 모집 방안에는 ‘직무 적합성 모집’과 ‘조직 적합성 모집’이 있다. 직무 적합성 모집은 직무 분석의 결과를 바탕으로 직무 수행에 필요한 K·S·A를 기준으로 인적자원을 모집하는 것 ... 이라 말할 수 있다. 시간과 비용의 한계가 있다면, 신뢰도보다는 타당도가 높은 도구를 선택해야 한다.▣ 역량 기준 선발이란 직무수행하는 데 필요한 역량 행동에 초점을 둔다 ... , 네트워크화3) 심리적 계약의 변화: 관계형에서 거래형 심리적 계약으로 바뀜4) 기술변화에 따른 새로운 직무5) 노동시장의 다양성 증가6) 일과 가정의 균형■ 개인 차원의 경력개발개인
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오.
    유형이다.3. 시사점BIG 5이론은 5가지 성격유형을 통해 주관적인 성격에 대해 분류했다는 점에서 의미가 크다. 이론은 현대 심리학에 있어 많은 영향을 주었으며 연구 조사에 적용 ... 한 결과 개인의 행복이나 정체성, 신체적-정신적 건강, 직업, 직무 만족도, 수행능력, 사회 참여, 범죄, 정치적 입장 등을 밝히는 데 있어 유의미한 결과를 가져왔다는 점에서 긍정 ... 의 유형을 파악하는 데 있어 자주 활용되어 왔던 탓에 우리에게는 매우 친숙하다. 특히 BIG 5이론은 직무수행과 성격 유형 간의 관계를 파악하기 위한 용도로서 널리 활용되고 있
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
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    보육교사의 발달단계에 따른 전문성 수준에 대해 설명하고, 보육교사의 업무내용과 초임교사로서 나의 각오에 대해 기술하시오.
    을 하는 것이 특징-일상적 직무를 배워 나아가면 교직생활에 적응하는 업무수행-영 유아의 돌발행동으로 인해 당황하는 경우가 많지만 이를 극복하고자 하는 업무능력향상을 위하여 노력-교수 ... , 교수자료, 수업전략 추구-전문성이 보다 향상되는 시기- 영 유아에게 실행 가능한 수업(교육)계획을 수립해 영 유아에게 적절한 수업(교육)을 진행하는 업무수행성장과 열중-보육교사로 높 ... 은 수준의 단계에 도달하지만 여전히 발전을 위하여 노력-전문성이 가장 높은 수준이며 교사로 애정과 열정이 많고 협조적인 것이 특징-계획한 수업(교육)을 원활하게 진행하는 업무수행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.
    , 인력자원계획, 성과관리체제, 선발/배치, 보상/복지, 종업원 지원, 노동조합/노사관계, 인력자원연구/정보체계가 있다. 조직/직무설계는 개인의 과업, 권한관계, 조직 내 여러가지 ... 에는 다원적 사고방식, 의사소통, 매체 및 뉴테크놀로지를 활용하는 것이 포함되고 분석적 역량에는 성과 분석, 연구과제 계획/수행, 요구분석 및 해결책 제시 등이 포함된다. 비즈니스 ... 은 훈은 1989년 McLagan의 분류로부터 비롯되었다. 훈련개발은 개인이 현재 혹은 미래의 업무를 수행할 수 있는 핵심역량을 찾아내고 계획적인 학습을 통해 이를 개발할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21
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    수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서
    훈련프로그램이란? 조직훈련프로그램은 조직 내에서 직원들의 직무 수행 능력을 향상시키며, 조직의 목표를 달성하기 위해서 체계적으로 계획하고 실행하는 교육 및 개발 활동이다. 이 ... 산업심리학 주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와 같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발 ... 수행 능력은 개인별로 상이하기에, 조직의 목표와 요구사항에 따라서 다양한 역량의 필요성이 요구된다. 그래서 이러한 상황에서 조직이 직원들의 역량을 개발하고 성장시키기 위해서라도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    임용고시 교육학 핵심요약 및 서브노트
    의 능· ① 직무의 충실화(풍요화) : 구성원에게 자신의 성과를 계획, 지휘, 통제할 수 있는 자주성과 책임을 보다 많이 부여 ② 직무 확대화 : 작업의 수를 증가시킴으로써 지루 ... 형식 · 알기 위한 학습(일반지식), 행동하기 위한 학습(직업기술), 존재하기 위한 학습(개인의 인성), 함께 살기 위한 학습(공동과업 수행) · 학점은행제, 학습계좌제, 독학사 ... 하기(목표설정) → 수용 가능한 증거 결정하기(평가계획) → 학습 경험과 수업 계획하기(수업계획) · ① 목표설정 : 명백한 교육목표 뿐만 아니라 잘 정의되지 않은 목표(표출목표
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30
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    인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명
    나타나게 된다. 승진은 이러한 외적, 물질적 효과 이외에도 심리적, 내적 효과인 근로의욕 향상, 자아실현 욕구 충족을 이룰 수 있으며 이는 인적자원 계획과 확보 측면에서 조직체 ... 에서 우리나라의 연공 개념과는 차이가 있다. Gordon 등은 연공권의 우선을 역설하면서 연공의 행위적인 부분인 근속연수, 보상, 직무수행, 직무만족 관계를 규명했다. 연공권을 인 ... 와는 다르게 장기의 근속기간에 걸쳐 종업원 직무수행 능력만이 아니라 인간관계 능력, 기업에 대한 충성심 등과 같은 요소를 고려한 전인적 평가가 이루어져 평생직장으로써 안정감을 준다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 2021 이화여자대학교 간호학 석사 간호이론 기말고사 시험문제 및 답안 전부
    7. Clear Nursing Perspective8.Involvement&Engagement of the Theorist내가 연구하고 싶은 분야는 ‘간호사의 심리적 대처과정 ... ’ 부분이다. 상황특이이론의 조건을 충족하면 ‘코로나 시대의 보호장구를 착용하는 간호사의 심리적 대처과정’이 된다. 상황특이이론으로 연구를 하기 위한 조건은 다음과 같다.1.특정인구 집 ... 를 형성한다.Rosemarie Rizzo Parse의 Theory of Human Becoming 연구방법 적용하여 주임간호사가 경험하는 직무와 관련된 어려움을 연구할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.13
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    스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계
    있는 연구 수행 필요 역경이나 실패를 경험하더라도 끝까지 목표를 향해 관심과 노력을 유지 스포츠지도자의 그릿 , 자기효능감 , 직무몰입 , 직무성과의 관계를 규명하며 스포츠시설 ... 에 긍정적인 영향을 미치는 것 으로 나타남 간호사 자기효능감을 연구연구에서 간호사의 자기효능감이 직무에 대한 만족과 몰입을 높이고 , 직무스트레스를 낮추는 등의 심리적 안정감 ... 스포츠지도자의 그릿 , 자기효능감 , 직무몰입 , 직무성과의 관계 스포츠지도 론목차 서론 본론 연구방법 결과 및 논의 결론 및 제언 의견 및 시사점 참고문헌 23 I . 서론
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 경영학개론 ) 애자일 조직(Agile Management) 과 기존 조직을 비교하시오. 할인자료
    그치지 않으며, 미래 직무 수행을 하는 준비과정으로 넓은 범위의 학습을 포함하는 것이다. 지속적인 학습은 현재 업무 능력을 향상시키면서 변화하는 환경에 대응하면서 미래의 직무 ... 하고 설계 및 구현하며 테스트를 순차적으로 수행하는 예측형 개발이 이루어진다. 애자일 조직에서는 초기에 개략적으로 업무범위와 일정계획을 수립하며 주기적으로 시장과 고객의 반응을 확인 ... 를 수행한다. 애자일 조직에서는 직원들이 오너십을 갖고서 자기 주도적으로 업무를 계획하며 수행하는 형태를 갖고 있다. 팀 형태 측면에서는 전통적 조직에서는 기능팀으로 구성이 되고 공동
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.06.02
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    문제행동에 대한 다양한 관점을 고려하였을 때 지적장애 영유아를 지도하는 교사는 문제행동에 대해 어떻게 인식해야 하는지 논하시오.
    문제행동을 감소시키는 것이 목표이다. 한국심리학회의 2023년 연구에 따르면, 행동주의적 접근을 채택한 교사들은 지적장애 영유아의 문제행동을 약 60% 감소시키는 데 성공한 것 ... 이나 감정 표현의 결과로 이해한다. 이 관점에서는 영유아의 정서적 필요를 충족시키고, 자아실현을 지원함으로써 문제행동을 감소시키는 데 중점을 둔다. 한국인본주의심리연구원의 2023년 ... 한 맞춤형 교육 계획을 마련해야 한다. 한국특수교육연구원의 2023년 자료에 따르면, 개별화된 교육 계획을 통해 교육을 받은 영유아들의 학습 성취도가 평균 30% 향상되었으며, 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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    [A+자료] 간호관리학 실습 지침서, 각 간호직급별 직무기술서 내용, 간호부장 직무기술서, 간호과장 직무기술서, 수간호사 직무기술서
    직원의 의무보수교육의 계획 및 시행에 관한 사항간호과장간호부서의 정책 또는 방침을 살제 행동으로 옮기는데 필요한 지식 확인, 통제 등의 재반 활동을 수행한다.간호부장의 지휘 아래 ... 및 연구업무- 병동 간호 상황을 파악하여 신속 정확한 엄무관리와 직원을 수시로 지도 평가- 간호 단위 내의 현황을 간호부장에게 서연 / 구두보고- 환자 간호표준과 실무지침에 따른 간호제공하고 심리적 정서적지지 ... 각 간호직급별 직무기술서 내용 확인직위주요 직무내용간호부장간호부장은 간호부의 행정책임자로 병원의 정책에 따라 간호를 제공할 수 있는 권한을 병원장으로부터 위임받은 사람으로 간호부
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03
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    사회복지조직의 HRM
    은 Giley and Eggland(1989)에 따르면 크게 인적자원의 활용, 계획 및 예측, 개발, 직무연구 및 설계, 노사관리, 지휘 및 통제 기능으로 나누어진다. 첫째, 활용 ... 설계기능은 조직구조 및 종사자들이 수행할 수 있는 직무체계를 연구하여 종사자 개개인의 능력에 적합한 과업 내용을 설정하는 것을 포함한다. 다섯째, 노사관리 기능은 노사 간의 단체교섭 ... 기능은 인적자원의 잠재능력과 자질을 훈련시켜 조직 전체의 적응력을 향상시키는 기능으로 종사자의 훈련, 교육을 비롯하여 조직문화의 개발 및 관리 등을 포함한다. 넷째, 직무연구
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01
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    사회복지조직관련기술, 조직관련이론
    - 권한은 다음과 같이 다양한 규칙과 법률, 조례등으로 규정된다.· 관료조직의 지위는 권한과 직무법위로 법규에 규정· 직무조직은 계층과 제적구조로 형성· 직무수행은 문서에 의거하고 결과 ... 를 보존한다· 직무수행 과정 중 감정개입 불가· 기술과 자격에 의한 공개채용 원칙· 신분관계는 평등하다- 업무향상을 최우선 목표로 두고, 승진과 급여로 업무보상을 한다.나. 과학적 ... 한다.- 특징으로는 위계의 서열화, 권한의 명확화, 문서로 정의된 법규에 따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력 관리 등을 들 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16
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2025년 10월 24일 금요일
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