"심리연구직무수행계획"의 검색결과 입니다.

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국립암센터 의료사회복지론 간호관리학요약본 자기소개서 인적자원관리 직무기술서 아동보호전문 간호연구계획서 심리기술훈련 자소서

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"심리연구직무수행계획" 검색결과 121-140 / 6,008건

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

들이 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 구성원들의 직무능력을 향상시키기 위해 계획하는 일렬의 활동을 의미하며, 기업의 목표를 달성하기 위해 업무에 적합한 직무능력을 함양할 수 있 ... 하고 발전시키는 과정’이라고 정의하며 ‘훈련’에 초점을 둔 반면,Maclagan(1983)은 ‘현재 또는 미래의 직무를 수행할 수 있는 핵심역량을 계획된 학습 촉진자’라고 언급하며 ‘학습 ... (HRD)의 관계성1) 전략적 파트너2) 인적자원의 활용과 계획 및 예측에 영향3) 조직설계4) 직무설계5) 인적자원 플래닝6) 모집 및 선발4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오.

들의 직무 만족도와 조직에 대한 충성도를 높이는 데 기여한다. 2023년 한국심리학회 연구에 따르면, 교육훈련 프로그램에 참여한 직원의 약 80%가 자신의 업무에 대한 만족도가 높 ... 교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오.1. 서론교육훈련은 개인의 지식, 기술, 태도 등을 향상시키기 위해 계획적으로 수행되는 활동으로, 이는 개인의 성장과 조직의 발전 ... 위해 교육훈련에 투자하고 있음을 반영한다.교육훈련의 개념은 단순히 지식 전달에 그치지 않고, 개인의 잠재력을 최대한 발휘하게 하는 데 중점을 둔다. 이는 개인의 직무 수행 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 는 계획이나 세부 사항이 중요한 업무에 적합하다.신체능력 또한 직무 수행에 중요한 역할을 한다. 특히 신체적 노동이나 정밀한 수작업이 필요한 직무에서는 신체적 건강과 능력이 중요 ... 이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 직무 적합성 평가: 지적능력과 전문성의 중요성3Ⅱ-2 성격 및 신체능력: 직무 수행과 조직 문화에 미치는 영향4Ⅲ. 결론5Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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조직행동론) 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론에 대해 설명하고, 이를 포함하여 특정 기업의 사례를 제시하시오.

확대란 직무 능력을 활용하고 도전 기회를 증대하여 만족감을 유발하기 위해 전문화된 직무의 내용과 범위를 넓히는 것이다. 수행하고 있는 기존 직무와 난이도 및 책임 수준이 비슷한 업무 ... 된다. 수평적 직무확대는 직무 전문화된 작업상황에서 한 사람의 작업자가 한 가지 혹은 소수의 일을 수행하던 것을 일의 종류를 늘려서 수행하는 경우이다. 반면 수직적 직무확대는 한 ... 과의 역상관관계에 관한 연구에서 영향을 받았으며, 분업의 원리가 가지는 경직성을 극복하기 위한 대안으로 제시되었다. 단순히 직무의 수를 수평적으로 늘리는 직무확대와는 달리 적극적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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[a+취득자료] HRD 및 교육체게설계 5단계에 따른 교육과정개발, 기업 신입사원의 연수과정 사례중심고찰

의 표현에 따르면 직무에 대한 ‘훈련’과 동일한 것이라 할 수 있다. 훈련 및 개발은 그 초점이 개인들이 현재 혹은 미래 직무를 수행할 수 있도록 계획되어 있는 학습을 통해 핵심적인 ... 개발 세미나나 워크샵 개최, 직무수행 평가, 인적 자원 계획, 생애 경로 프로그램 등의 활동을 모두 포함한다.이러한 생애개발은 생애와 연관된 개인과 조직의 요구가 적절하게 조화될 수 ... 개발이 가지는 개념적인 범위를 인적 자본으로까지 확대했지만 그 연구의 대상은 교육적, 심리적 측면에 중점을 둔 인력개발, 리더십, 문화, 조직학습과 같은 것이 대부분이다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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간호 보건프로그램 개발 및 평가 보건프로그램 기획안

에 대하여 알아보고자 한다.B. 표적집단 진술직장인의 직무스트레스는 직무수행과 관련된 모든 스트레스를 말하는 것으로 환경적 특성, 자극과 반응, 개인과 환경간의 상호작용 등 연구 ... 내용B. 요가프로그램? 구체적인 적용 대상자? 요가 프로그램 내용Ⅵ. 수행계획Ⅶ. 평가계획Ⅷ. 결론Ⅸ. 참고문헌,Ⅰ. 서론A. 프로그램에 의해 설명되는 문제현대 정보사회의 급격 ... 접근 방법에 따라 그 개념을 서로 다르게 표현하고 있다.직무스트레스의 개념을 유발요인에서 찾는 연구를 살펴보면 개인을 자극하는 상황을 스트레스로 이해하여 직장에서 직무환겨오가 관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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학교사회복지사의 역할과 직무

은 심리정서적인 문제를 가진 학생에 대해 개별, 집단상담, 가족 치료 등의 전문적인 치료를 제공하는 것을 일컫는다.직무란 역할을 구체화한 것으로 직책이나 직업상 책임을 지고 담당 ... 와 중요하게 보는 정도론, 우선도는 이 직무를 수행할 때 우선적으로 담당해야 하는 정도론, 난이도는 직무수준을 의미한다.[표] 학교사회복지사 세부 직무교육복지우선지원사업은 교육 ... 전문가가 현재 수행하고 있는 업무로 나타났지만 보고서에는 이러한 직무들이 지역사회교육전문가의 핵심직무라기보다 학교 전담부서 차원의 책무로 규정하여 별도로 기술하고 있다.학교사회복지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.(A+리포트)

이 기대하는 효과들은 신입사원 또는 기존의 사원들이 경력의 질이나 성과에 향상을 보일 수 있는 기대감과 이러한 직무수행에 있어 필요한 지식과 기술을 습득하기 위해선 훈련과 교육 ... 방법 등이 있습니다. 직장 내 방법(OJT: On The Job Training)을 설명하자면 업무 현장에서 동료 선배가 피교육자에게 직무 성숙 및 향상을 위한 교육 계획을 세우 ... 여 일상의 모든 기회들과 장소를 사용하여 계획적으로 업무의 수행을 하는데 필요로하는 지식 또는 행동 방식에 대한 교육을 실시하여 부하의 능력 향상을 시키는데 힘을쓴다. 대인관계같

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.07

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

이란, 조직의 목표 달성 및 직원들의 역량 강화를 위해 계획적이고 체계적인 교육 활동을 의미한다. 이러한 훈련은 직원들이 직무에 필요한 기술, 지식, 태도 등을 습득하고 발전 ... 와 조직에 대한 헌신을 높이고, 장기적인 성과 향상에 기여하는 중요한 활동이다. 2-2. 조직 훈련프로그램이란? 조직훈련프로그램은 조직 내에서 직원들의 직무 수행 능력을 향상 ... 시키며, 조직의 목표를 달성하기 위해서 체계적으로 계획하고 실행하는 교육 및 개발 활동이다. 이 프로그램은 직원들이 필요한 기술과 지식을 습득함에 있어서 개인적 및 직무적 역량을 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 (2)

보다도 역량을 더욱 빠르게 개발하고 적응해야 한다. 훈련과 교육은 지식 및 기술 습득, 효율적인 직무 수행, 조직의 목표 달성 등을 위한 핵심적인 과정이다. 이러한 과정은 조직과 개인 모두 ... 잘 이해하고 수행할 수 있는 능력을 부여한다. 이로 인해 직무 만족도가 증가하며, 더 나은 업무 환경에서 더 나은 성과를 내는 데 기여한다. 만족도가 높은 직원들은 조직에 대한 ... 하도록 하기 위해 일련의 직무들을 실제로 수행해 보도록 하는 방법이다. 이는 직원들의 다양한 역할과 업무 환경을 경험하게 함으로써 조직 내에서의 역량 다각화를 촉진한다. 직무 순환

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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동호회처럼 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 방안에 대해 생각해 보기

하는 등의 분야를 말한다. 즉, 산업 및 경제활동으로 발생하는 개인과 조직 내의 심리 과정과 인간 행동에 대해 과학적으로 연구하고 적용하는 학문이라고 할 수 있다. 산업/조직심리학 ... 직무를 수행하는데 필요한 인간의 특성, 양쪽 모두 혹은 어느 한쪽을 기술하기 위하여 사용하는 방법을 말한다. 직무분석은 절차가 체계적이어야 하고 직무를 작은 단위로 쪼개 작성 ... 이 높아지게 되며 인적 자원 비용이 감소하고 직무전문화가 증대될 것이다. 또한, 직장 내에서 중장기 계획에 따라 우수 인재 등을 주요 부서로 이동 근무하도록 하는 등, 경력개발 노력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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실험조사설계가 무엇인지 정의하고 실험조사설계를 활용한 연구 자료를 찾아 그 연구 자료를 인용하여 1 사회복지조사론

학이나 사회복지 분야에서 서비스나 실천방법의 효과성을 평가하는 경우에 가장 활발하게 사용되는 내용이다.실험조사 설계는 설정된 가설을 검증하기 위한 실제적인 실천계획이며, 연구의 타당 ... , 출근시간준수, 개인위생, 의사소통, 동료와의 관계, 직무수행능력, 책임성, 생산성, 작업태도, 지시수행 등이다. 기업체의 영역은, 직장 동료의 장애인 고용에 대한 이해와 협조 ... 지체장애인의 직무관련요인’, ‘사회환경요인’, ‘지원제도관련요인’▶종속변수‘고용 만족도’4. 조사설계 유형1) 조사도구본 연구에서는 지원고용이 기업주의 고용 만족도에 미치는 영향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중에 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가

는 재활 방향을 제시하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 사회, 심리, 의료, 교육, 언어 진단을 통해 당사자와 가족의 다양한 요구에 맞는 지원 계획이 수립된다. 또한 자립생활 주택 ... 로서 발전하고 준비하기 위한 시간을 가졌으며, 대상자들의 욕구를 충족시킬 수 있는 사회복지사로서의 역할을 제대로 수행하기 위해 노력해야 한다는 인식을 더욱 갖게 되었다. 더 많은 연구 ... 을 선택하여 해당 기관이 제공하는 사회복지 서비스를 조사하고, 각 기관의 사회복지사들이 수행하는 다양한 역할을 참고하여 사회복지사의 역할을 제시하고 그 이유를 설명한다.본론장애인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고

한 견해를 제시하고 있는 연구자들은 스트레스를 도전 또는 간접적 활동 및 수행실적 향상의 기회(Jamal, 1974)와 같은 맥락으로 보고 있다. 또한 직무스트레스 원인은 긍정적 조건 ... 산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보 ... 적 심리 상태로도 정의된다(이제식, 2018).또한 자신이 맡은 직무에 대해 느끼는 유쾌한 감정 상태에 대한 정서적 반응으로 직무 자체에 다양한 기호 부여에 대한 만족, 개인의 성취감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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자아 효능감 검사 및 이에 대한 신념 점검 결과

을 바로 파악하고, 이들의 능력에 맞는교육프로그램을 계획하고 수행하는 능력을 가졌다. 따라서 성공적인 교육 결과를 가져오는데 가장 중요한 역할을 담당하는 것이 교사이며, 성공 ... 적으로 자신의 역할을수행하는 교사의 심리적 특징 중 하나가 ‘높은 교수 효능감’이다. 이러한 교수 효능감이 대상이나 맥락의 영향을 많이 받는다는 점을 고려하고 교사의 영향력이 영아 발달 ... 에서 생기는 부조화로 인하여 교사 개인이 겪게 되는 심리적인 역기능이라고 정의할수 있으며, 교수 효능감은 전체 보육 프로그램의 질에 직접적으로 영향을 줄 뿐만 아니라 직무스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07

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조직행동론 ) 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

의 구조적 관계를 통합적으로 보여주는 이론으로, 업무를 수행하며 겪는 다양한 사건들이 구성원들의 정서에 영향을 미치고 직무환경과의 상호작용을 통해 구성원들의 빅무 태도에 표출 ... 정서사건이 정서반응과 직무만족, 직무몰입, 조직시민행동에 미치는 영향」, 경희대학교대학원, 2022, 10쪽업무는 수행하는 데 있어 조직의 환경적 요소는 사건들이 발생하게 하 ... 를 수행하는 과정 속에서 경험하는 것에 대한 접근을 통해 조직 내 정서기능과 직무태도를 체계화 시킨 이론이라고 할 수 있다. 위의 논문, 12-13쪽정서사건이론을 바탕으로 조직원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

과 맥락 수행에 영향이 있는 것으로 나타났고 이에 따라 중요성이 나타났다. 오은혜와 탁진국은 국내기업 종사자를 대상으로 경력계획이 주관적인 경력성공에 미치는 영향력에 대한 연구 ... 에서 긍정심리자본의 조절 효과, 미래시간 전망, 코칭리더십 사이의 조절효과에 대한 연구를 수행한 결과 코칭 리더십이 주관적인 경력성공에 있어 영향을 주는 것으로 나타났으며 긍정심리자본 ... 다. Ellinger와 그의 동료들은 물류서비스 공급회사 직원들을 대상으로 하여 코칭행동과 조직 및 직무성과에 대하여 연구를 수행한 결과 코칭행동이 직무성과와 조직성과를 예측할 수 있는 변인이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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인간관계론 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

는 업무 경험에 기여할 수 있는 5가지 핵심 직무 특성이 있다고 제안합니다. 기술 다양성 - 직무 담당자가 직무를 수행하기 위해 얼마나 다양한 기술과 재능을 사용하는 가의 정도 업무 ... 는가의 정도 자율성 - 직무를 수행하는 사람에게 자유, 독립, 통제권과 재량권을 허용하는 정도 피드백 - 직무 성과에 대해 명확하고 직접적인 정보는 받는 정도 직무 특성이론에 따르면 이러 ... 에 대해 명확한 피드백을 받아 학습하고 개선할 수 있는 정도 성장욕구가 높은 사람이 성장욕구가 낮은 사람에 비해 직무충실도가 높은 직무에서 중요 심리상태를 경험할 가능성이 큽니다. 전반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2024.06.26

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

적 반응서 수행하는 다양한 업무 중에서도 퇴원계획 상담 업무는 사회사업임상 중 통상적으로 ‘사회복귀 및 재활문제 해결’의 하위 직무로 분류되어 있으며, 환자의 재입원을 막고 지역사회 ... 하다. 따라서 각 현장 특성에 따라 수행하는 직무도 그 특성에 맞추어 다양하게 나타난다.사회복지 업무의 내용을 크게 다섯 가지 영역으로 나누고 각 영역별로 구체적인 업무 내용을 설정 ... 경과 이지하(2018)의 연구에 따르면, 사회복지사, 임상심리사, 간호사 등으로 이루어진 지역사회 정신건강 기관 종사자들 중 53%가 클라이언트 자살시도를 경험하였다고 보고할 만큼

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를

해야 하는 사안이 어떤 것인지를 끌어낼 수 있어야 하는데 이러한 것은 학교사회복지사가 현실적으로 수행하는 직무라는 측면에서 중요한 규정이라 할 수 있다. 학생에 관한 사회복지서비스 ... 가정과 학교, 지역사회를 연계하는 적극적 직무를 수행하게 된다. 가정에 대한 사회복지서비스는 부모를 대상으로 자녀의 양육과 교육에 관한 상담과 자문을 제공하고 특별한 문제와 욕구 ... 프로그램을 개발하며 학교사회복지 서비스의 제공을 위하여 행정적 직무를 수행한다. 전문적 활동으로는 사회복지 실습생, 자원봉사자를 활용해 사업의 운영을 위한 도움을 받으며 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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