"스토그딜"의 검색결과 입니다.

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"스토그딜" 검색결과 161-180 / 192건

학교조직의 지도성 이론 -전통적 지도성 이론과 현대적 지도성 이론 비교-

는 고집에 불과하고 일반적인 의미가 전적으로 무시되지 않는다고 할지라도 관심의 대상은 되지 못하고 있다 (Hodgkinson, 1978 :92).스토그딜, 제닝스(Jennings). 깁 ... 다. 이러한 지도성에 대한 연구는 그 동안 학자에 따라 다르지만 크게 세 가지 과정을 들 수 있는데,첫째, ‘효과적인 지도자는 그렇지 못한 지도자와 다른 일련의 특성을 지니고 있 ... 으로 보거나 단순히 생산을 높이는 수단으로 보는 기존의 관점은 지도성을 관리의 측면에서만 규명하고 과업성취에 초점을 두어 추종자의 요구와 그 요구 조건을 다루지 않는다는 점에서 지도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

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Leader형 기업가과 Boss형 기업가의 차이점 및 우리나라 적합한 기업가 상

을 열성적으로 실현하도록 이끌어가는 기술이라는 것이다. 리더십의 대가인 스토그딜(R.M.Stogdill)은 리더십이란 집단의 구성원들로 하여금 특정목표를 지향하게 하고 그 목표달성 ... 한 경제발전을 이룩할 수 있었던 것은 대기업을 이끌던 기업기와 그 주위에서 조용히 묵묵하게 도와왔던 중고기업의 기업가가 있었던 덕분이다.우리나라는 현재 크게 중고 기업과 대기업으로 나눌 ... 수 있고 그 회사를 이끌어가는 기업가들은 회사를 운영하면서 저마다 특징 있는 리더십을 보이고 있다. 나는 현재 우리나라를 이끌어가는 기업가들의 리더십 특징 중 Leader형 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.19

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교육의 지도성

)?????????????? (1970)??? 상황이론 대표자 : 헬핀, 스톡딜, 레빈??? 상황에 따라 요구되는 지도성이 다르다. 모든 상황에 맞는 지도성이란 없다.?? 시작(본격화) : LBDQ(The ... authority)- 조직에서 합법적으로 주어지는 권위- 공식적 직위에 있는 사람은 조직을 지휘하는 권위를 가지며, 구성원은 그에 따를 임무 를 가진다.? 비공식적 권위 (informal ... 가 계속 되었지만, 자료에 의하면 지도성에 대한 특성론의 견해는 고집에 불과하고 일반적인 의미가 전적으로 무시되지 않는다고 할지라도 관심의 대상은 되지 못하고 있다.-스토그닐, 제닝스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26

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[교육행정 및 교육경영] 학교조직의 지도성 이론

, 창의력, 신장, 적응력 등의 영역에 있어서 선천적으로 높은 수준의 능력을 타고난다고 봄③ 위인들에게서 지도자의 자질을 발견하려함 : 위인론1) 스토그딜-지도성과 관련된 인간 ... 의 특성을 분석하려는 접근② 지도자만이 관심의 대상이 되었지 그 구성원에 대한 관심은 없었음: 다른 준거구조가 지도성 연구에 사용되어야 하는 한계를 드러냄4). 의의→ 지도성 연구 ... 의 초기 단계로서 지도자의 특성을 규명하려 했다는 점은 그 자체로서 의의가 있을 뿐만 아니라 이후의 지도성 연구에 디딤돌 역할을 함2. 행동적 접근1) 지도성 행위론(1) 지도자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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[서양사]그리스 문화유적

오리엔트 문명과 그들의 문화를 접목시켜 헬레니즘 문화를 이룩하였으며, 후에 헬레니즘 문화는 그리스를 벗어나 아시아지역까지 영향을 끼치게 된다.여기에서는 그리스본토를 제외한 그리스 ... )으로 유명한 아폴론의 신전이 있던 고대도시. 파르나소스 산계(山系)의 파이도리아데스 산괴(山塊)가 형성하는 단애(斷崖) 중턱, 해발고도 500 m 지점에 위치하며, 남쪽 프레이스토스강(江 ... )에게해의 그리스령 키클라데스 제도의 가장 작은 섬. 면적 3.6 km2. 인구 16(1981). 현대 그리스인들은 딜로스(Dhilos)라 하며, 인접한 섬 리니아(대델로스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.16

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[학교 리더십][교육행정가 리더십][학교장 리더십][리더십][리더쉽]학교 리더십, 교육행정가 리더십, 학교장 리더십(훌륭한 리더십 요건, 학교 리더십, 교육행정가 리더십, 수평적 리더십과 학교장, 리더십, 리더쉽)

정의를 내렸다. 스토그딜은 “목표 설정과 목표 달성을 하도록 집단 행위에 영향력을 행사하는 과정”이라는 정의를 내렸다. 파이퍼너와 프레스튜스는 리더십이란 “요구되는 목표를 달성하기 ... 적 요소 모두가 효과적인 지도성의 결정요소라고 본다. 행동론 접근은 지도자의 행동을 범주화한 지도성의 유형과 그의 효과성을 규명하였으며, 지도성의 유형에 따라 조직의 성취가 달라진다고 ... 고 독단적으로 결정을 하며, 지도자 자신이 구성원을 위한 모든 상황을 구조화 한다. 민주형 지도자는 의사결정에 집단 구성원을 참여시켜, 그의 의견을 반영한다. 그리고 구성원은 과업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.05.29

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[사회과학]리더십 이론

가정 하에 성공적인 리더의 특성을 발견하고, 이들 특성을 측정하는 기법을 개발하여 올바른 리더를 선출하는데 활용하고자 하였다. 스토그 딜의 연구가 대표적이며, 초기 연구자 ... 이 갖는 특성이다. 과정으로서의 리더십은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단목표의 달성을 위해서 조직화된 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조정하는 것을 뜻 ... 제시되었으며 그 후 1985년 Bass가 조직상황에 맞춰 구체화함으로써 알려지게 되었다. 이 이론은 다른 리더십이론들을 리더와 하급자간의 교환관계에 기초한 거래적 리더십에 치중해 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.30

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리더십

행동을 분류하면서 상황에 맞는다면 모두 효과적 리더십이 된다고 하였다. 이는 세 가지 상황요소)가 결정한다고 보았다.2) 인간중심 행동과 생산 중심행동스토그딜(R. M ... 는 조직의 성패를 결정하는 전략의 수립과 진행과정에 영향을 미치기 때문에 조직문화는 정확하게 표현할 수 없는 것이면서도 그 조직을 이끄는 동인이라고 할 수 있으며, 일반 행정 및 기업 ... 시키고 그들의 직장생황에 의미와 목적을 부여해 주면서 그들의 행동을 결정하는 중요한 요소도 되기 때문에 조직문화는 강하든 약하든 긍정적이든 부정적이든 조직 전체에 커다란 영향을 미치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.30

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지휘에 대한 총정리

스타일 연구(직무중심-종업원중심), 스토그딜(R. Stogdill) 및 플래시만(E. A. Fleishman) 등을 중심으로 이루어진 오하이오(Ohio)주립대학의 리더십스타일연구 ... 의 의의와 과정(1) 모티베이션이란 ?무의식적으로 나타나는 몸동작에서부터 조직 내의 조직구성원이 행하는 모든 행동에서 그 목표와 동기가 유발되고 그것을 해소하지 못할 경우 심리적 긴장이 ... 에서 밀어주고 끌어주기 위한 적절한 조치를 취하는 것.(2) 모티베이션의 과정① 욕구결핍 : 욕구는 어느 한 사람이 특정한 시점에 경험하고 있는 결핍감으로, 그 결핍감은 심리적인 것일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.02

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[경영학] 리더십 이론

라고 정의했는데 그것은 결국 구성원들로 하여금 맡은 일을 열성적으로 실현하도록 이끌어가는 기술이라는 것이다. 스토그딜(R. M. Stogdill)은 리더십이란 집단의 구성원들로 하여금 ... 적 리더십 두 차원으로 구분하는 방법이다.스토그딜(R. M. Stogdill)과 플레시맨(E. A. Fleishman)의 배려형(consideration)/구조주도형(initiating ... 1. 리더십이란(1) 리더십의 정의베니스(W. Bennis)는 리더십이란 조직으로 하여금 자기의 비전을 갖게 하고 자기의 능력을 모두 쏟아 그 비전을 실현하게끔 하는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.25

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[문학] 반지의 제왕

에 미나스 티리스라고 개칭되는 미나스 아노르는 7대 국왕 오스토헤르가 재건한 후로 여름철엔 오스길리아스가 아닌 그곳에서 왕들이 지내게 되었다.모르도르의 어둠의 산맥에 인접한 미나스 ... 이딜엔 팔란티르 신석이 보존되어왔으나 3시대 2002년에 나즈굴들에게 점령된 후엔 '공포의 도시'란 뜻인 미나스 모르굴로 불리었고 미나스 아노르 또한 '미나스 티리스'로 개칭 ... 파괴되었으며 오스길리아스에 있던 팔란티르 신석도 분실되었다.3시대 1636년 끔찍한 역병이 창궐해 텔렘나르 왕과 그 후계자들이 모두 병에 걸려 죽었다.3시대 1640년에 수도

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.14

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허시와 블랜차드의 상황모형-자신이 속한 구성원의 성숙도 사정

적 정의들을 보면 머톤 Merton은 “한 사람이 다른 가람에게 영향력을 미치는 사회적 거래”, 스토딜 Stogdil은 “목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동 ... , 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조하는 반면 리더십은 잡업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가시킨다. 직책이 단순히 사람을 리더로 만들지는 않으며 그 사람의 행동 ... 만이 그가 리더위치를 점유하고 있는지를 결정한다. 관리자는 성취하고, 책임을 지며, 산출해내는 사람이며 리더는 영향력이 있고 활동과정과 방형 및 의견을 안내한다. 리더십과 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.23

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[정치학]지역발전과 정치적 리더쉽

에 최근 발표된 리더십에 관한 124개의 저서와 논문을 분석한 스토그딜(R. M. Stogdill)은 지도자에게 가장 자주 관련되는 자질로서 ① 기민성, ② 독창성, ③ 판단력 ... 과 자질Ⅴ. 지방자치단체장과 지방의회의원의 역할과 자질Ⅵ. 결론: 향후 발전과제참고문헌Ⅰ. 서 론기오반니 싸토리(Giovanni Sartori)는 그가 쓴 “민주주의”라는 논문 ... 의 리더십도 중요한 문제로 대두되고 있다.우리사회는 1995년의 4대 지방선거와 그 후 1998년 지방선거를 거치면서 중앙집권적 사회구조가 지방화라는 자치주의적 구조로 변화하는 대전환

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| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

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권력의 원천

를 열정적으로 추구하도록 타인을 설득하는 능력이라고 하였다. 즉 집단의 목표달성을 위한 과정에서 일어나는 갈등의 문제를 해결하고 동기를 부여하는 능력으로 본 것이다. 한편 스토그딜 ... 에 대해서 일으킬 수 있는 최대의 힘에서 B가 그 반대 방향으로 움직일 수 있는 최대의 저항력을 뺀 것과 같다고 주장하였다. 즉 권력은 권력자가 의도한 방향으로 중심을 이동 ... (Yukl)은 권력이란 하나 또는 그 이상의 지정된 대상인물의 태도 또는 행동에 대한 행위자의 잠재적 영향력이라고 하였으며 다홀(Dahl)은 권력이란 다른 사람으로 하여금 만일 그렇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.04

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[품질경영]구글스토리를 읽고

한다. 단순한 듯하지만 가장 좋고 정확한 정보는 고객에게 있다는 원칙을 알고리즘을 통해 구현한 것이다.②조급증보다는 본질에 충실하라사업초기 구글이 직면한 딜레머는 수익모델이 ... 와 세르게이는 거칠게 에릭의 의사결정을 비판했다고 한다. "그들은 내가 택한 모든 것들을 비판했다... 자신들이 들어본 가장 바보같은 짓이며 필요없을 것이라고 우겼다. 정말 황당 ... 했다. 그들은 오만하기 그지 없었다". 선마이크로시스템즈(Sun Microsystems)를 거친 대기업 CEO에 대한 예우가 아니었다. 그럼에도 에릭은 구글의 창립자들이 열정적이고 구글

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.23

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기독교와 리더십 제1편 일반적리더십요약

을 조사하여 리더의 공통된 자질과 성격, 특성을 찾아내 분석하는 귀납적 방법에 의한 이론이다. 이에 대표적인 학자 스토그딜(R.M Stogdill)은 리더의 특성은 능력(지성 ... 에 따라서 그 의기가 다양하게 사용되고 있으며, 그 개념 자체도 규정하기 어려운 용어이기 때문이다. 하지만 모든 학자들이 공통적으로 인정하고 있는 리더십에 대한 요소는 다음과 같 ... 를 수용할 뿐 아니라, 중심인물에 닮을고 그를 애정의 대상으로 하여 동일 시하는데서 집단 통합이 행해진다.③ 폭군: 가부장적 지배와 비슷하나 그것과 다른 것은 애정에 의한 것이 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30

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교장론·학교운영위원회·지도성 이론

.이 이론의 대표자라 할 수 있는 깁(Gibb)은 지도자의 공통적 특성으로 정열·자신감·높은 지능·언어유창성·지구력·통찰력 등을 제시하였으며, 스토그딜(Stogdill)은 지도자 ... 한 스토그딜(Stogdill)은 한 개인이 몇 가지 주요한 특징들을 소유하였다고 하더라도 반드시 지도자가 되는 것은 아니며, 이러한 특징들이 구성원의 특징이나 조직의 활동 및 목표 ... 기도 한다. 그때마다 학교장은 학교 경영의 목표를 달성하기 위하여 일어나는 모든 문제들을 해결하고 새로운 상황에 능동적으로 대처하기 위하여 노력을 하여야 한다. 이를 위하여 학교장

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.17

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영아연축의 형태와 진단 및 치료방법

다.경련을 하는 모양은 아기마다 다르다. 처음에는 매우 약하게 갑자기 시작해서 단 몇 초만에 끝나고 그 후는 아무런 증상을 보이지 않으므로 부모들이 알아차리기 어렵고 대수롭지 않 ... 많이 발생하기도 한다. 때때로, 경련은 아기를 기절시키기도 한다.대부분 영아연축환아의 부모들은 처음 아기가 영아연축이라는 진단이 내려 질 경우 그 심각성을 인식하지 못한다 ... 을 살펴볼 것이다.세번째 CT,MRI 등 Brain Scans을 할 것이다.그 외 소변검사, 요추천자(lumbar puncture), 등을 통해 진단을 내릴 수 있다. 그러나 영아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03

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[신문방송.경영]리더쉽에 관한 이론연구

했으며, 수많은 정의와 다양한 이론들로 발전하게 된다. 스토그딜에 따르면 리더쉽이 무엇인가 하는 정의를 내린다는 것은 정의 내리는 사람의 수만큼 많으며, 또한 베니스에 따르 ... 감, 지적·기술적 능력 등을 들고 있다. 성격특성에 의한 연구의 최근 경향으로는 스톡딜(Roger M. Stogdill)의 연구가 있는데 그는 효과적인 리더의 특성을 신체적 특성 ... 1. 서론오늘날 커뮤니케이션의 한 분야로서 점점 더 그 중요성이 커지고 있는 분야가 홍보 분야이다. 특히 우리나라에서는 이 분야를 중요시하는 정도는 국내 유수 대학의 커뮤니케이션

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.03

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[리더쉽] 리더십의 의미 및 특성

을 위한 과정에서 일어나는 갈등의 문제를 해결하고 동기를 부여하는 능력으로 본 것이다.▲스토그딜(R. M. Stogdill)리더십이란 목표달성을 향하도록 집단행위에 영향력을 행사 ... 에 대한 공통된 이론을 정립해내지 못하고 있다.일찍이 많은 학자들이 말하기를 리더쉽은 지구상에서 가장 많은 관심의 대상이 되었고 논란의 주제가 되었지만 그 이해의 정도는 가장 적 ... 다.리더쉽이란 용어는 사용하는 사람이 어떠한 환경에서 활용하느냐에 따라서 그 의미가 다르게 나타날 수 있다. 지금까지 리더쉽을 연구하는 과정에서 용어에 대한 일반적인 정의가 명확히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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