"스토그딜"의 검색결과 입니다.

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리더십 발휘 사례 간호 리더십사례 리더십 특성이론 리더십 간호관리 리더십 번혁적리더십 스토그딜 가천리더십

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"스토그딜" 검색결과 101-120 / 192건

사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.

’이라고 저명한 리더십 학자인 스토그딜(Stogdill,1974)이 정의하였다. 즉, 리더십이란 일정한 상황에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이라고 할 ... 의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람. 그 외의 구성원에 대해서 결정의 책임을 진다. 또한 집단과 외부와의 조정 기능의 역할도 하고 있으며 이 역할이 결여 ... 되면 그 집단의 외부 환경에 대한 적응의 실패 여부와 관계하게 된다.즉, 미래지향적인 무언인가를 정해주고 구성원들이 스스로 행동할 수 있도록 지지해주는 역할의 한다.리더십의 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.20

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[리더십] 리더십이론

기 때문에 스토그딜(Stogdill)은 리더십의 정의는 그 개념을 정의하려고 하는 사람들의 수만큼이나 많다 라고 지적하였다. 비록 리더십에 대해 모두가 동의할만한 명확한 정의는 아직 ... 리더십에 대한 최초의 정의는 지도자를 집단의 변화, 집단 활동, 집단 과정의 핵심적인 주체로 보는 입장이었다. 둘째로, 리더십은 인성과 그 영향이다. 이는 지도자가 집단 내의 다른 ... , 리더지로 널리 인정되고 있는 뚜렷한 분류는 없다. 리더십의 유형을 분류하는 학자마다 제각기 나름대로의 기준을 설정하여 분류하고 있다. 그 몇 가지 예로 레윈(K.Lewin) 교수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.15

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사회복지조직에 적합한 리더십의 유형에 대해 여러분의 생각을 나누어 봅시다.

하는 경우도 있다.당초 리더십 능력에 관해서는 리더가 된 개인적 특성과의 관련에 주목되었다. 스토그딜은 리더에게 나타나는 특성으로서 능력(지능이나 판단력), 소양(체력, 경험 ... 사회복지조직은 사회복지정책과 마찬가지로 모든 계층의 인간의 삶의 향상시키고자하는 복지증진에 그 목표를 두고 있는 것은 물론, 사회복지조직의 궁극적인 목표달성은 조직의 구성원과 고용 ... 으며, 빈번하게 접촉하게 되는 소수의 직원들로 구성된다는 것이 특징이다. 따라서 비공식 사회복지조직은 그 목표가 경제·행정조직보다는 상대적으로 추상적, 목적적, 장기적 성향을 지닌다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.08

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부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 지도자 유형을 오하이오 주립대학(OSU)의 리더십 연구를 기초로 하여 사정

의 리더십 연구1950년대 제 2차 세계대전 이후에 오하이오 주립대학 경영연구소의 랄프 스토그딜과 에드윈 플래이시맨이 중심이 되어 연구가 된 OSU 연구의 중요 목적은 리더십 행동유형 ... 론※ 참고문헌I. 서 론조직의 미래는 그 조직을 이끌어가는 리더에 의해서 결정된다고 해도 과언이 아닐 정도로 현 사회는 리더의 자질과 역할을 중요하게 생각하고 있으며, 이에 관련된 연구 ... 에 적합한 지도자는 조직에 긍정적인 영향을 미치고, 조직의 발전에 기어하며 그 구성원의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있도록 영향력을 행사하며 조직의 생산성 증대와 발전을 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.18

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[간호관리학] 존경하는 리더조사 및 리더십 이론적용

이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래? 스토딜 Stogdill : 목적설정과 목적당성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정? 허시 등 Hersey et ... 에서 무엇이 필요한가에 따라 그들의 중요성은 달라진다.관리는 업무수행에 초점을 두지만 리더십은 인간관계 측면에 초점을 둔다. 그들은 연속적일수도 있고 상호관계적이기도 하다. 엄밀히 말 ... 시킨다. 직책이 단순히 사람을 리더로 만들지는 않으며 그 사람의 행동만이 그가 리더위치를 점유하고 있는지를 결정한다.* 관리자와 리더의 비교관리자리더· 공식적 조직 내의 직위를 가짐.· 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.23

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간호 지도자론

자들에게 지각된 리더행동을 측정하고, 리더 자신들에게는 리더견해 설문지를 실시하였다. 이 과정에서 스토그딜과 플레쉬맨은 크게 배려형, 구조주도형으로 분류했다.2) 리더십의 2요인① 구조주도 ... 하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직(예: 병원의 경우는 간호체계)에 미치는 영향에 대해 논하 시오.1. 리더십이란?리더십이란 집단의 구성원들로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 그 ... 목표달성을 위해 실제 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것을 말한다. (R. M. Stogdill)2. 리더십의 중요성리더십은 리더로 하여금 조직 구성원에 영향력을 발휘, 그

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.20

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교직 교육행정 - 지도성 이론의 발달과정, 전통적 지도성이론(특성론, 행동론, 상황론), 지도성 관련 모형 등에 대한 보고서

들에게서 리더의 자질을 발견하려 했기 때문에 ‘위인론’ 이라고도 한다.특성론적 접근은 스토그딜(Stogdill), 버드(Bird), 젠킨스(Jenkins), 맨(Mann) 등에 의해 ... 하는 세 가지 요인 중에서 가장 중요한 것으로서, 조직 구성원들이 리더를 얼마나 신뢰하고 좋아하며, 또 그의 지도를 얼마나 따르느냐의 정도로 파악된다. 이들 간의 관계가 좋으면 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

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사회복지행정론_사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.

학자인 스토그딜(Stogdill, 1974)은 리더십이란 ??집단의 구성원들로 하여금 특정목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위해 실제행동을 하도록 영향력을 행사하는 것 ... 그대로 다른 사람들을 앞장서서 이끌어 가는 사람을 가리킨다. 따라서 리더십이란 그와 같은 지도자들이 갖춰야 할 정신, 자세, 덕목, 자질 등을 포함하여 일컫는 말이다. 저명한 리더십 ... 을 포함한다.2. 리더십의 특성리더십의 특성을 연구 하는 데는 리더십의 정의에서 살펴보았듯이 여러가지 관점에 따라 제각기 다르게 그 개념이 표현되어 지는데 리더십의 개념을 정의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.18 | 수정일 2015.10.19

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리더십의 이론과 리더십에 대한 학자들 다양한 정의를 서술하고, 본인의 생각과 가장 부합되는 이론을 선택하여 논하시오

, 인내력, 용기)가 필요하도고 했고, 스토그딜은(Stogdill, 1948): 지능, 지배성, 자신감, 열정적 활동의 수준, 업무 관련 지식이 필요하다고 하였다.2. 행동론적 리더십 ... 곳에서 리더가 된다면 그 무리를 잘 이끌어 나가기 위해서, 또 사회복지사란 클라이언트에게 있어서 리더의 역할을 하게 되기 때문에, 그래서 리더에 대해서는 어떤 이론이 있는지, 리더 ... 었다. 리더십 특성 이론은 순수한 리더들이 그들만이 갖는 특성이 있으며, 이러한 특성을 지닌 사람들이 리더가 되면 그 리더의 밑에 있는 부하들은 리더의 영향력을 잘 수용한다는 사고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.30

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<리더십> 리더십의 정의/리더십의 종류

에 주목되었다. 스토그딜(Ralph Melvin Stogdill)은 리더에게 나타나는 특성으로서 (1) 능력(지능이나 판단력), (2) 소양(체력, 경험), (3) 책임성(신뢰성, 인내 ... 다른 것도 지적하였다.그 후에는 리더 개인뿐만 아니라 집단활동에 관한 상황과 리더십의 기능에 대한 연구가 진행되었다. 그 선구가 된 것은 레빈(Kurt Lewin) 등에 의한 ... 있는 능력이 요구되는 리더십이다.거래적 리더십거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악해서 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.16 | 수정일 2016.07.13

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교육행정 지도성이론 요약 정리

, 조정하는 행동2. 특성론적 지도성 이론-스토그딜의 경험적 연구: 지도자는 지도자가 아닌 사람으로부터 발견할 수 없는 많은 특성과 기술을 가지고 있다고 지적함.(선천적인 특성 초점) ... 지향형과 성원지향형 중 어느 유형이 성공하는가는 그때그때 과업의 표준화 정도, 지도자와 성원의 대인관계, 지도자에게 주어진 권한 등 상황이 지도자에게 유리한가 유리하지 않은가 ... ) 하우스의 행로- 목표이론-조직구성원들이 그들의 과업목표, 개인의 목표, 그리고 목표달성을 위한 행로를 지각하는데 있어서 지도자가 어떠한 영향을 미치는가에 관한 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.28

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판매자 표지

서양사개론 - 서양 고대사 -

, 기사, 농민, 노동자로 구분하고 정치참여 비중을 다르게 규정.●페이시스트라토스: 평민의 지지로 참주로 등극.-반대파 귀족 추방→그 토지를 빈농에게 분배. 상공업을 장려하여 시민 ... -지리학: 에라스토테네스의 지구주위를 계산.제4장 로마제국 제1절 공화정의 발전●로마의 기원: 중개상업으로 발전하여 에트루리아 왕을 추방하고 공화정 수립.●공화정의 구조: 정치구조 ... 사람의 독재관에게 전권 위임. 기간 6개월.-에딜레: 공공건물 관장 및 경기, 축제 등.-원로원: 정무관 출신, 임기는 종신, 최고권력기관.-신관: 종교 관장. 정치와 종교가 밀접

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.24

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사랑의 리더쉽에 대해

는 리더가 된 개인적 특성과의 관련에 주목되었다. 스토그딜(Ralph Melvin Stogdill)은 리더에게 나타나는 특성으로서 (1) 능력(지능이나 판단력), (2) 소양(체력 ... 중요시 된다. ‘리더’의 ‘올바른 리더십’이 구성원들에게 미치는 영향과 그를 통해 창출해내는 시너지는, 사회와 톱니바퀴처럼 맞물려 이른 바 이상적인 사회와 국가를 건설해 나간다고 ... 이다. 더욱이 ‘인터넷 시대’의 도래는, 이기적·폭력적·비인간적인 성향을 증폭시켜 자고 일어나면 ‘범죄’가 생기는 기이한 현상을 ‘익숙하게’ 만들었다.2014년 오늘, 그 어느 때

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.07

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[간호관리학] 리더쉽 이론 비교 및 분석

을 미치는 사회적 거래, 스토딜은 목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정, 가드너는 집단이 지도자의 목적에 일치하도록 또는 모든 목적을 공유 ... 에서 활용하느냐에 따라 그 의미가 다르게 나타날 수 있다. 지금까지 학자들에 의해 정의되고 있는 리더십의 대표적인 정의를 살펴보면 다음과 같다. 머톤은 한사람이 다른 사람에게 영향력 ... 달라지는가?리더십의 이론에 대해 구체적으로 알아보자내용특성 이론초기의 리더십 연구에서는 성공적인 지도자에게는 남다른 특성이나 자질이 존재한다고 생각하여 그 특성을 추출하려고 했다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.15 | 수정일 2015.05.25

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[군사학]과제 리더십(리더의 정의와 개념, 리더십의 정의, 리더십의 유형, 이순신의 리더십)

하였다.플레이시맨은 “어떤 목표나 목표 달성을 지향하도록 의사소통 과정을 통해서 개인간의 영향력을 행사하려는 시도”라는 정의를 내렸다.스토그딜은 “목표 설정과 목표 달성을 하도록 집단 행위 ... , 리더란 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 왜 이 목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며, 리더 자신이 그 목표달성을 위하여 솔선수범 ... , 상하의 위치가 바뀌기도 한다. 리더는 구체적인 집단의 종류와 그 성격에 따라 Oxford 사전에서 다음과 같이 여러 가지로 분류하고 있다.①지휘관: 목표달성을 위해 지휘, 명령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.08

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효과적인 해외직구 방법

가 입점하여 직접 상품을 판매하고 있다. 패션 아이템을 비롯하여 각종 스마트폰이나 태블릿을 비롯한 디지털제품을 이베이 데일리 딜 코너를 통해 저렴하게 구입 가능하다.3) 폴 ... 구매대행에 의존하던 사람들이 대거 해외직구에 띄어 들게 한 바로 그 사이트다.4) 토리버치: Toryburch.com청담동 패션, 김연아 패션으로 인기 급상승한 이후, 해외직구족 ... 스토점인데, 역설적으로 이러한 직구의 단점 때문에 소비자 입장에서는 보다 신중하게 구매를 결정할 수 있다. 국내 온라인 상거래는 워낙 구매 과정도 간편하고 배송도 빠르기 때문에 소위

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.30 | 수정일 2019.03.21

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[교육행정및교육경영] 4장 학교조직의지도성

음 (인식과 행동을 인과관계로 보는 것과 동일한 오류)- 스토그딜의 120개 연구 분석 결과 : 리더의 특성 5개 범주재능 (capacity), 성취 (achievement), 책임감

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.13 | 수정일 2014.04.28

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지도자와 리더쉽 -특성적,행동적 접근방법

되는가를 밝혀주었다.초기의 특성연구가 인성적 특성이나 일반 지능에 초점을 맞추었던 데 비해, 최근의 특성연구는 관리적 동기와 특수한 기술들에 초점을 맞추고 있다.(2)스토그딜 ... 의 지도자의 특성에 대한 연구 결과스토그딜은 지도자의 특성에 대한 163편의 연구물을 토대로 다음과 같은 점들을 지적하였다.첫째, 신체적 특성에 관한 것으로서, 지도자는 왕성한 에너지 ... 뿐만 아니라 행정학, 경영학, 사회학, 심리학, 교육학, 종교학 등 다른 학문 분야에서도 광범위하게 다루어지고 있다.리더십문제는 고대 그리스시대부터 관심의 대상이었으나 그 당시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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간호관리학 리더십 레포트, 내가 추가하고 싶은 리더십 (유재석의 섬기는 리더십)

Ⅰ. 리더십의 의의1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의리더십에 대한 대표적 정의는 머톤Merton의 “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래”, 스토딜 ... 는 를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형.3. 상황대응 리더십 이론(Situational Leadership Theory)허시 ... 하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형허시와 블랜차드의 주장은 가장 이상적이고 최선의 리더십 유형은 없으며, 리더십 유형은 그때그때의 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2017.12.06

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알렉스퍼거슨의 장수리더쉽

: 집단유지 ) PM 형 Pm 형 pM 형 pm 형 P 기능 M 기능 스토그딜 미스미Alex Ferguson manager of long life leadership 감독소개 1941 ... 회 준우승 챔피언스리그 2 회 우승 챔피언스리그 2 회 준우승 채리티 쉴드 7 회 우승 채리티 쉴드 6 회 준우승 유럽 위너스 컵 1 회 우승 유럽 슈퍼 컵 1 회 우승 유럽 슈퍼 ... 선수를 보는 그의 탁월한 ' 안목 'Alex Ferguson manager of long life leadership CHARISMA 데이비드 베컴 축구화 사건Alex

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.16

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