"스토그딜"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 발휘 사례 간호 리더십사례 리더십 특성이론 리더십 간호관리 리더십 번혁적리더십 스토그딜 가천리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"스토그딜" 검색결과 41-60 / 192건

A+ 성인간호학 Case Study 모야모야병

과정3. 참고문헌 ···················· 23p1. 서론1) 연구의 필요성모야모야병은 전 세계에서 한국과 일본에 가장 높은 빈도로 발현되며 그 중 한국이 가장 높 ... 없이 내경동맥의 원위부나 그 분지인 중대뇌동맥, 전대뇌동맥의 근위부 혈 관의 점진적인 협착과 폐색이 일어나고 비정상적인 이상혈관이 뇌기저부에 관찰되는 만성 진행성 뇌 혈관 질환이 ... 포스포키나제 증가-주의사항: 이?약?또는?이?약에?함유된?성분에?대하여?과민증이?있는?환자 금기베타 차단제딜라트렌정25mg(Carvedilol)1Tab(25mg)2회/d식후 30분

리포트 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2025.11.19

다운로드 장바구니
간호관리학)리더십 적용 레포트,임파워먼트

들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 스토그딜은 리더십이란 목적설정과 목적달성을 위해 노력하는 데 집단의 행동에 영향을 미치는 과정이라고 했 ... 은 변화를 겪고 있다. 그 사이에서 간호사들은 스스로의 정체성이나 대응기술, 그리고 타인과의 협응 능력 등 여러 각도에서의 요구를 받게 된다. 이러한 변화에 대응하기 위하여 무엇 ... 는 리더십이며, 이는 조직 구성원들의 심리적 임파워먼트를 촉진하여 그들이 셀프리더십을 발휘하는 데 영향을 미치는 것으로 드러났다. 또한 상사의 임파워링 리더십은 조직구성원들의 참여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

다운로드 장바구니
리더와 리더십

‘리더십:이론과 실제(김남현 역)’에서 리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 구성원들에게 영향을 미치는 과정이라고 한다.- 스토그딜(Ralph Melvin Stogdill ... - 로버트 슐러(Robert Schuller) 목사는 그의 저서 ‘성공적인 목회의 비결(조문경 역)’에서 리더십이란 앞일을 생각하며 미래를 계획하고, 모든 가능성을 연구하며, 문제 ... 를 상상하여 그에 대한 해결책을 찾아내고, 그 다음에 가능성과 문제 해결의 아이디어를 결정자에게 전달하는 일이라고 한다.- 노스하우스(Peter G. Northouse)는 그의 저서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

시사상식 벼락 용어 부산교통공사 부교공

의 감독이었던 조지 스토링스가 그의 팀의 나쁜 플레이를 이렇게 말한데서 시작- 블론세이브 : 세이브 상황에서 등판한 투수가 동점이나 역전을 허용했을 때 기록된다.- 사구 : 데드볼 ... 연구와 군사임무를 수행할 인공지능(AI) 해저 무인기지를 구축하는 계획을 추진크레스피 효과 - 보상과 처벌이 효과를 보기 위해선 점점 더 그 강도가 세져야 한다는 것반의사불벌죄 ... 하고 원격으로 제어함으로써 정전구간 축소 및 고장 정전시간을 단축할 수 있는 종합 시스템허니문 효과 - 새정부에 대한 기대감으로 인해 나타나는 사회 안정 효과블록딜 - 대량의 주식

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2023.07.14

다운로드 장바구니
[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

!”? 허시&블랜차드: 일정 상황 하에서 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정? 스토그딜: 집단구성원으로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 목표달성을 위한 행동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

다운로드 장바구니
리더십 ) 리더십의 특성에 대해 토론하고 좋은 리더십이란 무엇인지 토론하세요.

의 특성(1) 스토그딜(Ralph Melvin Stogdill)의 연구에 따른 리더십의 특성(2) 레빈(Kurt Lewin)의 연구에 따른 리더십의 특성(3) 카츠(Daniel Katz ... 가 있다. 따라서 대표적인 리더십의 특성 관련 연구자인 스토그딜(Ralph Melvin Stogdill), 레빈(Kurt Lewin) 및 카츠(Daniel Katz)의 이론을 바탕 ... 을 하여 리더십의 특성을 검토하고자 한다.(1) 스토그딜(Ralph Melvin Stogdill)의 연구에 따른 리더십의 특성초기 리더십 연구자인 스토그딜은 리더 개인의 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26

다운로드 장바구니
존경받는 리더십을 얻기 위한 방안으로 자기의 장점에 대한 관리의 중요성이 있습니다. 그럼 자신의 단점을 관리 또는 극복하는 방안을 서술하시오

을 관리 또는 극복하는 방안을 서술2. 진정한 리더가 되기 위해 자신에게 반드시 필요한 것과 버려야 할 것을 기술하기3. 나의 리더십 특성요소(스토그딜) 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료 ... 을 영위하거나 자원봉사활동에 참여함으로서 타인을 배려하는 마음을 가질 수 있도록 노력하겠다.3. 나의 리더십 특성요소(스토그딜) 기술리더는 항상 긍정적인 마인드를 가지고 있어야 되 ... 한 성격을 가지고 있다. 어떤 사람과 싸우면, 다시는 그 사람과 연락하지 않는 그런 옹졸하고 나약한 성격을 가지고 있다는 것이다. 리더는 조직구성원을 다독여줄 수 있음은 물론 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.29

다운로드 장바구니
간호관리학 간호대학생, 간호사의 리더십

연구자들은 통상적으로 개인적인 관점과 가장 관심을 가지는 측면에 따라서 리더십을 정의한다.스토그딜(stogdill, 1974)는 리더십 연구들을 광범위하게 검토한 후에 ‘리더십 ... 에서 이해를 하기 때문이다. 학자들에 의한 몇 가지 대표적인 정의는 다음과 같다.-스토그딜(stogdill, 1974) 목적설정과 달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동 ... 사람이 그 행동에서도 긍정적이고 적극적인 행동을 유발 할 수 있다는 것을 강조한 것이다. 부정적인 자기기대는 가능성을 약화시키지만 긍정적인 기대는 가능성을 강화한다. 건설적인 사고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

력이 된다. 그렇다면 학자의 정의는 어땠을지 대표적으로 스토그딜의 리더십 정의에 대해 알아보도록 할 것이다.스토그딜(Stogdil, 1974)은 리더십을 11가지로 정의 ... , 분화된 역할, 조직구조의 주도와 유지로 나타난다. 즉 내가 생각했을 때의 리더십이란 조직을 이끌어나가는 지도력으로 스토그딜이 제안한 11가지를 충족시킬 수 있도록 하는 것이 ... 말한 스토그딜(Stogdil, 1974)에 따르면 성공적인 리더의 특성으로는 신체적 특성, 사회적 배경, 지능, 성격, 과업과 관련된 특성, 사회적 특성이라고 제시하였다. 다만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

다운로드 장바구니
간호관리학 간호리더십 보고서

자나 전문가는 리더십을 정의할 때 자기가 제일 관심 있는 방향이나 개별적인 관점으로 리더십을 정의한다.● 스토그딜: 집단 행동에 목표를 설정하고 이를 성취하기 위한 노력에 있 ... 의료 환경 속에서 의료조직에서의 역할은 대상자를 단순히 간호하는 것보다 훨씬 그 영향이 커졌다. 이러한 시점에서 리더십을 통해 리더가 하나의 목표를 성취하기 위한 역할은 굉장히 중요 ... 자와 리더는 그 차이를 세 가지의 관점을 통해 설명할 수 있다.첫째, 관리자가 행동 할 수 있는 많은 여러 가지 역할들 중에 리더십은 그 중 한 개라는 관리자를 중점으로 둔 관점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

다운로드 장바구니
교육행정과 경영 (10주차: 리더쉽론, 조직론)

와 상관없이 나에게 직,간접적으로 영향을 주기 때문에 꾸준히 관심(리더쉽 특성론)● 스토그딜 : 리더의 특성 120가지를 제시.● 아리스토텔레스 : 리더는 타고나는 것. 태어나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

다운로드 장바구니
간호리더십

력, 선도력 등으로 해석될 수 있다. 리더십 상황이 워낙 다양하고, 학자나 경영자들이 각각의 입장에서 이해하기 때문에 학자들마다 리더십 정의는 각각 다르다. 스토그딜은 “목적설정 ... 형, 민주형, 방임형으로 구분하였다.오하이오주립대학의 경영연구소는 스토그딜의 연구에 기초하여 ‘리더들이 지도할 때 어떻게 행동하는가’를 분석하기 위해 리더 행동 기술 설문지를 개발 ... 한다는 가정 하에 리더십의 유효성에 영향을 미치는 주요 상황요소를 연구하였다. LPC점수는 리더에게 지금까지 함께 일했던 동료작업자들을 선택한 뒤, 그 중에서 함께 일할 때 가장 어렵

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.16

다운로드 장바구니
리더십의 정의에 대해 본인의 생각을 논리적으로 서술해 보시오

을 해야 할 것인가를 정해주고 구성원들 스스로 해나가도록 자극하고 인도해 주는 역할을 한다고 볼 수 있다.리더십이란 무엇인가? 스토그딜(Stogdill, 19: 7-16)은 리더십 ... 하고, 그들과 '작업을 잘 연결하는 기능을 수행하는 사람'이다.다시 말해서 관리자가 과거지향적으로 이미 주어진 일이 완성되도록 관리하는 역할을 한다면, 리더는 미래지향적으로 무엇 ... 을 "집단의 구성원으로 하여금 특정목표를 지향하게 하고, 그 목표달성을 위해 실제행동을 하도록 영향력을 행사하는 것"이라고 정의하였다.즉, 리더십이란 일정한 상황에서 목표달성을 위하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

다운로드 장바구니
한경직리더십 기말족보

에 따르면 리더십은 조직 성원들로 하여금 공동 목표를 달성하는데 따라 오도록 영향력을 행사하는 것이라고 합니다. 또한 스토그딜은 목표설정과 목표달성을 하도록 집단 행위에 영향력 ... 경직 목사님의 봉사활동의 배경이 되었습니다.한경직 목사님의 사회봉사 사상의 토대에는 구원이 있습니다. [일용할 양식]에서 ‘누군가 자신이 구원받은 인간이라면 그 인간은 내가 사 ... 는 사회를 살만한 사회로 만들어야 할 사회적 사명이 있습니다.‘ 라는 말이 있습니다. 한경직 목사님은 청년시절 구원받은 경험이 있었고 그를 통해 더 나은 사회를 만들고자 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2023.05.22

다운로드 장바구니
조직인의 주체성과 충성심

화하려는 경향이 있다. 따라서 조직 속에서 조직목표와 개인목표는 서로 갈등과 대립의 관계가 있다고 생각될 수 있으나 반드시 그렇지만은 않고 조화·공존의 관계도 있다. 스토그딜, 피프너 ... , 셔우드 등은 바로 이런 입장을 지지한다.즉, 스토그딜은 조직인은 자기의 지식 ·기술·노동·태도·가치관·성격 등으로 조직에 영향을 미치며, 조직은 조직인에게 지위·역할·구성원 ... 들을 동기부여의 내용이론과 과정이론으로 구분하여 설명하기도 한다. 내용이론은 동기를 유발하는 원인의 내용을 설명하는 것으로 욕구이론이 그 중심을 이룬다. 과정이론이란 어떤 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.13

다운로드 장바구니
사회복지행정론 리더십의 개념

만 가진다.*오하이오 연구: 스토그딜이 정보수집으로 분류하여 구조주도 행동과 배려 행동을 분류 하였다. 구조주도행동은 리더가 과업을 조직하고 따르게 하며, 업무를 할당하고, 직원 ... 있다고 보는 이론이다. 훌륭한 리더에게는 일반 사람들에게는 없는 특성을 보유하고 있다고 생각 한다. 스톨그딜은 리더의 자질을 육체적 특성, 사회적 배경, 지능, 성격, 과업관련특성 ... . 사회복지조직은 대부분 비영리조직을 추구하기에 그 어떤 조직보다 사회환경 변화에 맞게 효과적으로 대처를 해야 할 것이다. 그러하여 나는 서로의 동기 수준을 높여 줄 수 있고, 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

대한민국 전문 변호사들 독후감

해서 찾았다. 전자책으로 읽기 위해서 도서 검색 목록에서 ‘변호사’, ‘법조인’ 등의 단어를 검색하고 그 중에 맘에 드는 책들을 여러 권 샀다가 그나마 괜찮아 보이는 책을 읽기 시작 ... 했다. 그런데 읽다보니 무언가 이상했다. 시기가 맞지 않은 것이다. 약 10년 전의 글을 읽으려니 어색한 부분 또는 지금에는 다른 상황에 처한 변호사들의 모습을 보면서 그 나름 ... 명 정도의 변호사를 소개해주며 그들이 어떤 사명감을 가졌으며 우리 사회에서 어떤 변화를 만들어 냈는지 알려준다.약 10년 전 출판된 책이기 때문에 현실성이 조금 떨어질 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.07

다운로드 장바구니
리더는 선천적으로 타고나는 것인지, 후천적으로 개발 가능한 것인지, 그리고 개발가능하다면 구체적인 개발방안을 논리적인 근거를 바탕으로 각자 의견을 쓰시오

. 리더는 선천적으로 타고나는 것인지, 후천적으로 개발 가능한 것인지에 대한 나의 의견과 그 이유2. 나의 리더십 특성요소(스토그딜) 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더는 선천적으로 타고나 ... 의 리더십을 효과적으로 발휘할 수 없는 상황을 배제하였다는 것에서도 문제가 있다고 여겨지고 있다.2. 나의 리더십 특성요소(스토그딜) 기술리더는 항상 긍정적인 마인드를 가지고 있어야 되 ... 의 의견과 그 이유가. 나의 의견나는 개인적으로 리더는 선천적 특성에 기반한 것이지, 후천적 개발에 의해 만들어지기는 힘들다고 생각한다. 삼성전자나 현대자동차 CEO를 살펴보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.10

다운로드 장바구니
리더십의 개념과 이론, 유형

1) 리더십의 개념(1) 리더십의 정의리더십에 대한 하나의 올바른 정의는 없으나 스토그딜은 ‘목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 ... 어 가는 중심적인 위치에 있는 사람을 뜻하며 그 외의 구성원에 대해 결정의 책임을 진다.관리자란 조직의 관리를 담당하는 사람으로 자기가 소속한 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위하 ... 고 행하는 독특한 행동을 의미하며 구성요소로는 자기관리, 건설적 사고, 자연적 보상이 있다.⑥ 현대적 이론 ? 서번트리더십다른 사람의 성공과 성장을 위해 봉사하면서 그들에게 영향력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.30

다운로드 장바구니
사회복지학개론 행정론 핵심

적으로 만들어지는 과정▶ 리더십은 구성원에게 영향력을 미치는 활동2. 리더십 이론▶ 특성이론? 리더의 신체적, 성격적, 사회적 특성이나 개인의 능력에 초점을 둔 연구? 버나드, 스토그 ... 과 그 실제수행현황을 병행하여 막대모양으로 표시한 도표▶ 프로그램 평가검토기법(PERT) : 목표달성을 위한 활동과 시간계획을 연결시켜 도표로 나타낸 것, 임계경로, 주요경로기법이 ... 딜 등이 대표자? 효과적 이론에는 실패▶ 행동이론? 오하이오 연구 : 리더의 행동을 배려행동과 구조주의행동으로 구분, 구조주도와 배려에서 모두 높은 리더가 효과적 리더? 미시간

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.02

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기