"브랜드직무"의 검색결과 입니다.

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"브랜드직무" 검색결과 161-180 / 11,272건

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

화MPS 수식을 통해 우리는 다양한 직무의 동기 부여 잠재력을 유형별로 심층 분석할 수 있다.첫째, 고몰입 유발 직무가 있다. 자신의 브랜드를 창업한 소규모 사업가는 제품 기획 ... 주제 : 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무특성화이론이란2. 동기유발 정도를 계산 ... 하는 것은 현상의 본질을 간과하는 것이다. 조직 심리학자들은 그 해답의 중요한 열쇠가 바로 직무 그 자체의 설계에 내재한다고 보았다. 개인이 수행하는 일의 구조와 특성이 어떻게

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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[외식 산업의 이해] (1) 교재와 강의 1장에서 설명하는 <호스피탈리티>의 개념과 본질에 관하여 요약하고, 외식 산업 및 서비스는 호스피탈리티 서비스 차원에서 어떻게 정의하고 외식사업에 종사하는 입장 에서는 어떤 자세로 임하는 것이 타당할지 자신의 의견을 자유롭게 제시하시오. (15점)

를 받는다는 느낌을 받을 때 만족감을 느낀다. 이러한 경험은 고객의 충성도를 높이고, 나아가서는 브랜드 이미지 형성에 중요한 역할을 한다. 외식산업에서 호스피탈리티는 단순한 친절 ... 관리를 가능하게 하지만, 직원에게는 장기적인 고용 안정성을 제공하지 못하는 한계를 가진다. 외식업체의 이러한 고용구조는 직원들이 장기적으로 직무에 몰입하지 못하게 하며, 이는 서비스 ... 기여할 수 있다. 장기 고용을 위해서는 근로자에게 적절한 임금과 근로 조건을 제공하고, 성과에 따라 적절한 보상을 제공하는 성과급제도나 직무 교육을 도입할 수 있다.또한, 외식

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.22

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글로벌패션비즈니스

. 글로벌 패션산업에서의 패션기업 유형을 역할 특성에 따라 분류하여, 각각 사례를 들어 설명하시오. (6점)6. 글로벌 패션산업에서의 ‘영업 및 마케팅’ 관련 직무를 각각 설명하시오 ... 특성에 따라 크게 제조업체와 의류브랜드 업체 프로모션업체와 하청업체, 수입업체와 라이센스 업체, 그리고 프랜차이징업체 등으로 나뉘게 된다. 우선 제조업체의 경우 의류 생산에 필요 ... 브랜드 업체의 경우는 자신의 브랜드와 기존 생산 제품을 보유하는 보유하고 있을 뿐 아니라 의류 라인을 개발하고 마케팅과 같은 기능만을 수행하는 업체를 말한다.프로모션업체는 패션브랜드

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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[조직행동론]직무 개선 방안의 건 피피티 자료

·행동양식 등을 통틀어 말한다.2_직무 환경의 긍정적사례㈜브랜드엑스코퍼레이션- 주 35시간 근무제 운영- 연장‧휴일 근무 최소화를 위한 ‘사전 승인제’ 운영- 게임대회, 휴게공간 마련 ... 심리 상담 제공롯데카드 주식회사- 스마트워크, 업무 연락 예절, 리더 행동강령 발표 등 사내 일‧생활균형 캠페인 추진- 매주 수요일 오전 룰렛 당첨자 즉시 퇴근 이벤트 실시3_직무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

성과에는 재무적인 요소와 비재무적인 요소가 있는데 직무에 몰입하고, 직무에 만족하고, 조직에 몰입하는 것은 비재무적인 요소에 속하게 된다. 조직구성원들에게 조직원으로서 일에 몰입 ... .아모레퍼시픽의 비전과 성공아모레퍼시픽은 1990년대 초반에 해외 화장품 브랜드에 진출한 한국 화장품 브랜드 회사다. 현재 아모레퍼시픽은 모르는 사람이 없을 정도로 국내에서 굉장히 ... 와 건강 분야의 브랜드 컴퍼니’로 정했다. 회사 내에서 경쟁력이 있는 브랜드들을 선별하여 포트폴리오를 재구성하여 회사를 전면으로 개편하였다. 비전의 핵심 단어인 ‘미’와 ‘건강’을 중심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

적인 관리를 통해 개인과 조직 모두의 성과를 극대화하는 데 초점을 둔다. 인적자원 관리의 주요 목표를 정리하면 다음과 같다.①적합한 인재 확보: 직무에 적합한 인재를 선발하고 배치 ... 위해 교육과 훈련을 제공하고, 직무 수행 능력을 발전시키는 활동이다. 이는 조직의 경쟁력 강화를 위해 필수적인 과정으로, 개인의 성장과 조직의 발전이 상호 작용하는 것을 목표 ... 로 한다. 인적자원 개발의 주요 활동을 정리하면 다음과 같다.①교육 및 훈련: 직무 수행에 필요한 기술·지식을 향상시키기 위한 프로그램 제공한다.②경력 개발: 개인의 장기적 성장 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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전남대경영학원론.인적자원관리, 마케팅관리 관련 과제물

들에게 인지도가 있고 도넛이 맛있기로 유명한 곳이라 이러한 기업에서 내가 직접 신규 브랜딩을 기획한다면 성취감이 엄청 높을 것 같아서 이 직무를 희망 일자리로 선정했다. 평소 브랜드 ... 이 진로를 설정하는데에 있어 도움을 줄 것 같았다. 그리고 어느 기업에 취업할 것인지, 세부적으로 어떤 직무를 맡고 싶은지 스스로에게 맞는 직종을 알아가는 좋은 기회가 될 것 ... 으로 예상된다.다. 과제풀이(1) 카페노티드 [GFFG] 브랜드 마케터.담당업무로는 온라인 마케팅 전략 및 방향성 수립, sns 컨텐츠 제작/프로모션 기획, 콜라보 기획 및 진행, 신규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.11.25

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지

결정 방법재무회계 분야는 기업의 수익을 다루는 포지션이기 때문에 정확한 업무스킬과 노련한 경험이 우선되어야 한다. 이에 따라 각각의 직무별 필요한 역량을 정의해 이에 맞춰 해당 ... 직무에 필요한 역량에 집중시킴으로써 평가하고 선발하는 것이 필요하다.과거 특정한 경험 혹은 사건에서 본인이 나타내고 있는 행동 근간의 인성적 특성을 고려해 해당 직무에 관련된 인성 ... 있는 방법이다.2. 마케팅 경력직으로의 이직1) 회사명 : 브랜드 미 디지털 마케팅 경력직으로의 이직2) 자격요건- 해당부문 경력 필요- E-Commerce 채널 트렌드에 밝은 분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

하게 여기며, 다른 문화에서 사업을 운영해도 그 다양한 문화에 흡수 및 함몰되지 않고 세계를 관통하는 차별화된 브랜드가 되기 위해서기업 고유의 문화를 유지한다. 따라서, 글로벌 ... 을 이루기 위한 전략을 인사와 연계하여 수립하고 이를 평가한다. 다시 말해, 평가제도는 직무의 성격 및 개인의 역량을 중심으로 측정되며, 채용 역시 직무기술서 등에 해당 직무를 정의 ... 한다. 또한, 매년 실행하는 성과평가 및 승계프로그램을 연계하여 개인에게는 차기직무에 대한 가능성을 제시하여 이를 통해 동기부여를 제공한다.[인력관리에 대한 투자와 효과의 연계]정종섭

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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(마케팅조사) 평소 관심 있는 브랜드의 이미지를 연구하기 위한 설문지를 아래 지시에 따라

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :평소 관심 있는 브랜드의 이미지를 연구하기 위한 설문지를 아래 지시에 따라 만들어 보시오.1 ... 는 질문도 포함하시오.목차1. 지시문2. 설문지 만들어보기1) 각각의 척도의 특징 간단히 살펴보기2) 브랜드 이미지 연구 목적의 설문지 작성3. 출처1. 지시문안녕하십니까?본 조사 ... 는 애플워치의 브랜드 이미지 연구를 위한 설문지입니다.본 설문은 연구목적으로만 사용되며, 개인정보 유출 혹은 다른 용도로의 사용은 절대 없을 것임을 약속드립니다.바쁘신 와중에도 잠시

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

는 수도 없이 많다. 약점인 디자인을 극복하기 위해 전 아우디 디자이너 피터 슈라이어를 데려와 약점을 강점으로 만든 기아자동차부터 오래된 브랜드 이미지를 탈피하기 위해 스트리트 ... 브랜드 디자이너 버질 아블로를 데려와 젊은 이미지로 바꾸었던 루이비통까지 기업 혁신과 이미지를 한 사람이 바꿀 수 있을 만큼 인적자원은 너무나도 중요하다. 본 과제에서는 이렇게 중요 ... 적 검사, 최종직무할당으로 구성된다.선발도구에는 시험과 면접이 존재하며 시험은 인적성 검사, 성격 검사 등이 있으며 면접에는 정형적 면접, 비지시적 면접, 패널 면접, 집단 면접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08

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A Study on the Effect of Relationship Building, Communication, and Brand on Job Satisfaction and Turnover Intention by DISC Behavioral Type of B2B Salespeople (A Study on the Effect of Relationship Building, Communication, and Brand on Job Satisfaction and Turnover Intention by DISC Behavioral Type of B2B Salespeople)

한국경영교육학회 정병호, 구자원

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

았다.2. 인적자원 관리 및 개발이 미치는 영향가. 개인 수준에 미치는 영향인적자원 관리 및 개발은 개인의 직무 만족도, 역량, 경력 개발에 긍정적인 영향을 미친다. HRM은 공정 ... 의 85%가 직무 만족도가 높아졌다고 응답했으며, 70%는 자신의 경력 개발에 도움이 되었다고 밝혔다. 이러한 결과는 개인의 성장이 곧 조직의 성장으로 이어짐을 시사한다.나. 조직 ... , 브랜드 이미지에 중요한 영향을 미친다. 인적자원의 효율적인 관리와 개발은 기업이 시장에서 경쟁 우위를 확보하고, 지속 가능한 성장을 이루는 데 필수적이다. 기업의 재무 지표를 분석

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를

도록 하겠다. 또한 본인의 직무를 수행함에 있어 가장 우선적으로 고려해야 할 경영 마인드는 무엇인지에 대해서도 생각해 본 후, 그 실천 방안을 제시해 보도록 하겠다.II. 본론1 ... 브랜드에서의 모방 사례를 만들어내며, 커피 프랜차이즈 사이에서 고객 지향형 서비스의 대표 격이 되었다.2) 경쟁 우위 마인드경쟁 우위의 경영 마인드란 시장이 기업 내에서 자신만의 충성 ... 고 있는 기업 가치(Corporation value)를 최대화하겠다는 태도를 갖고 경영에 임하는 것으로, 기업의 주가를 상승시켜 가치를 극대화하려는 것이나 또는 기업의 브랜드 자산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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제주대학교 창업의이해 기말고사

창업의 이해 기말고사 (24.12.14)1. 문제다음 설명을 읽고 조직화 프로세스 중 어떤 단계에 해당하는지 고르시오. 직무 및 책임에 따라 구성원을 지정해야 합니다. 직원 ... 에게 업무가 제공되면 직원을 업무를 수행할 책임이 있다. 따라서 프로세스를 구성하는 중요한 단계이다.A. 부문화B. 권한 위임C. 의사 소통D. 직무 및 책임 할당2. 문제( )를 사용 ... 적 가치B. 체험적 가치C. 사회적 가치D. 경제적 가치16. 문제산업 변화 속 전통적 마케팅의 한계가 아닌 것은?A. 때로는 브랜드와 고객 사이의 수평적 관계로 보임B. 고객

시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26

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글로벌프랜차이즈창업 2025년 1학기 방송통신대 기말과제물)교재 3장, 4장, 10장, 11장의 내용을 각 장 별로 1페이지 이상으로 요약하고 본인 생각(의견)을 1페이지 이상 추가하여 총 5페이지 이상 기술하시오.

충분히 개발 가능하다. 역량은 핵심역량, 관리역량, 직무역량 등으로 구분되며, 직무 수행 시 필요한 구체적인 행동 양식과 태도, 지식을 포함한다. 따라서 슈퍼바이저의 성과는 이 ... 경우에는 영업 권리금보다 지역 권리금, 즉 점포의 입지나 상권 가치를 중심으로 권리금이 책정된다. 이 외에도 프랜차이즈 브랜드 가치가 권리금 형성에 영향을 주는 경우가 있 ... 에는 세븐일레븐, 훼미리마트, 미니스톱, 그리고 한국 브랜드인 GS25가 경쟁하였다. 특히 훼미리마트는 업계에서 선두를 차지하며 여러 혁신을 선보였고, 라이선스 계약 종료 후 CU

방송통신대 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.05.22

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진로설계와 자기이해 기말고사 (NCS, A+)

한 방법은 학벌과 자격증, 공인어학점수와 같은 스펙이 취업에 차지하는 비율이 굉장히 높다. 하지만 중요한 건 실제 직무에 필요한 기술과 지식에서는 동떨어져 있는 스펙인 경우가 많 ... 았다. 그리고 면접은 표준화된 기준이 없어 면접자마다 주관적인 해석으로 점수를 매기는 경우가 많았다.NCS는 기존 채용과 같이 서류, 필기, 면접전형을 거치지만 이 모든 전형은 직무수행 ... 을 거쳐서 효율성을 증가시켰다.정리하자면, 기존 채용 방식에서는 학벌과 기타 다양한 스펙들이 요구되었지만 NCS같은 경우에는 능력중심채용으로, 직무에 필요한 수행능력 중심으로 채용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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SSG닷컴 전략사례

SSG닷컴은 신세계와 이마트가 공동으로 관리하고 있으며 현재 이마트가 조금더 높은 지분을 보유하고 있다.SSG닷컴은 기본적으로 오프라인 유통망인 신세계백화점과 이마트라는 브랜드 ... 이미지를 흡수하였으며, 획기적인 광고와 최근에는 야구단 창단을 통해 2,30대의 관심을 유도하는데 성공하면서 SSG라는 강력한 브랜드 파워를 갖추는데 성공하였다.SSG닷컴의 경영 ... 는 이마트는 대량으로 물품을 구매하며, 언제든 공급업체의 제품을 빼고 자사 PB상품으로 채울 수 있는 힘이 있기 때문이다. SSG닷컴의 브랜드 파워와 자본력을 이용한 최저가 정책, 배송

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.07

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

하며, 고객들과의 소통을 통해 제품 개발과 마케팅 전략을 수립했으며 또한, 다양한 브랜드를 인수하고, 이를 통해 글로벌 시장에서의 경쟁력을 높여나갔다. 톰스(TOMS)의 리더십 ... : 톰스는 사회적 가치를 추구하는 브랜드다. 신발을 판매하는 동시에 신발을 구매한 고객들에게는 빈곤 지역의 어린이들에게 신발을 기부하는 사회공헌 프로그램을 운영하고 있다. 이러한 사회 ... 적 리더다. 그는 혁신적인 제품 개발과 디자인을 통해, 소비자들의 새로운 니즈를 만들어내고, 이를 충족시키는 제품을 출시했다. 또한, 애플의 브랜드 이미지를 강화하기 위해, 마케팅 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

합니다.성공적인 인사관리 방법 중 하나는 기업의 브랜드 이미지를 활용한 인재영입 전략입니다. MZ세대는 기업의 브랜드 이미지를 중요시하며, 이를 통해 기업의 비전과 가치를 파악 ... 하고 기업에 대한 관심을 가지게 됩니다. 이에 따라 기업은 자사의 브랜드 이미지를 강화하고, MZ세대의 인식을 개선하여 인재영입에 성공할 수 있습니다.기업 사례로는 카카오가 있 ... 습니다. 카카오는 MZ세대를 중심으로 인재영입을 진행하며, 기업의 브랜드 이미지를 활용하여 인재영입에 성공한 사례입니다. 카카오는 디지털 기술에 대한 열정과 높은 업무역량을 요구하며, 이러

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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