"브랜드직무"의 검색결과 입니다.

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"브랜드직무" 검색결과 81-100 / 11,276건

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(A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구

에도 언급되는 만큼 CJ 푸드빌에서 얼마나 중요하게 생각하고 있는지 알 수 있다.3. 직무와 인재상궁극적으로 추구하는 기업의 이념과 경영 방침이 존재하지만 각 브랜드가 우선순위 ... 직무의 궁극적인 목표이다. 시장을 선도할 신제품 개발, 스테디셀러 제품의 리뉴얼 등 고객의 니즈를 충족할 수 있는 창의적인 제품 출시를 통해 브랜드 가치 상승 및 매출 향상을 도모 ... 2023 학년도 2 학기( 외식인적자원관리 ) 과제물 보고서주 제외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구목차1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경2. 핵심 가치3. 직무와 인재

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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택시업계현황,택시업계문제상황,개선방안

과 애사심이 결여되고 , 직무만족도가 떨어지며 이직률 상승 노사관계 피고용인의 입장에서 승진과 같은 성취감을 느낄 수 있는 조직구조가 없으므로 동기부여 유발이 어려움 타코메타를 통한 ... 과 열악한 지원 외부요인 02 택시업계 문제상황 - 교대근무 / 야간근무 - 불규칙한 휴식 및 식사시간 - 사고에 대한 긴장감 - 높은 월 평균 노동시간 직무환경02 택시업계 문제상황 ... 인식 - 피고용인은 자신이 조직에 의해 통제 받고 있다는 인식을 가지고 이에 대해 반발함 - 소속감 결여 , 수동적 태도 - 조직몰입 의 저하와 직무만족저하 , 이직률 상승 등과 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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한국 대기업 중 한 회사를 선정하여, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고, 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

을 직접 체험하고 공감할 수 있도록 다채로운 프로그램을 운영한다. 이러한 전략은 단기적인 인력 충원에 머무르지 않고, 장기적으로 삼성전자의 브랜드 가치와 혁신 이미지를 강화하는 데 기여 ... 들은 단순한 체험을 넘어, 실제로 삼성전자 제품을 사용하고, SNS 등 온라인 채널을 통해 대학생의 시각에서 삼성전자의 브랜드와 제품을 홍보하는 역할을 맡긴다. 예를 들어, ‘갤럭시 ... 자들이 시간과 장소의 제약 없이 채용 정보를 얻을 수 있도록 한다. 또한 직무별 현직자와의 질의응답 세션을 통해, 지원자들이 실제 업무 환경과 직무에 대해 구체적으로 이해할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)

지 않다면 직원들을 유지하고 인재를 개발하는데 어려움을 겪을 수밖에 없다. 다음은 그러한 환경을 조성하기 위한 방법들이다.1. 직원 몰입도 증가정신적, 신체적으로 자신의 직무 및 ... 음을 알려야한다.3. 강력한 고용주 브랜드 구축오늘날의 기업은 리더로서 그 자질을 나타낼 수 있는 브랜드를 필요로 하며 고객 브랜드만큼 강력해야 한다. 하지만 대다수가 고용주 브랜드 ... 를 신경조차 쓰지않거나 강화하고 형성하는 데 자원을 쏟아붓지 않는다. 회사들은 외부 마케팅에 투자하는 만큼 내부 브랜드에도 동일하게 투자하지 않아도 되지만 고용주 브랜드에는 좀 더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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(인터넷학점은행)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

이론과 내용이론으로 구분된다. 동기부여의 내용이론은 인간에게 동기부여시키는 구체적인 요인(욕구유형)에 중점을 둔 이론이다. 내용이론에는 욕구계층이론, ERG이론, 성취동기이론, 직무 ... 구내식당 팝업스토어 행사에서 도제식빵, 노티드도넛, 핑크래빗프레첼 등 인기 브랜드와 협업하여 조직원들에게 한 끼 가격 4,500에 제공하였다. 또한, 2022년 10월에는 신룽푸마 ... 욕구는 심리적 안정, 자격, 신체적 안전, 안전성 등이며, 사례로 복리후생, 안전한 작업조건, 직무안전 등이 포함된다.1) 격주 4일제그림 1. 포스코 격주 4일제 예시포스코

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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풀무원 기업 소개 및 인사정책

소개직군서브 직군직무마케팅마케팅·브랜드관리 ·PM·메뉴개발 마케팅지원·리서치R&D제품개발연구지원·일반식품 건강기능식품 화장품 개발·분석연구 관능연구 연구기획 조리연구제조생산관리생산 ... LOHAS 기업으로 발 돋움하고 국내 1등 식품기업으로 자리매김 할 계획이며 특히 풀무원의 모든 제품이 고객으로부터 무한 신뢰를 받고 선도 LOHAS 브랜드로서 세계적인 인지도를 확보 ... 하는 기업으로 발전할 계획이다.풀무원의 지향하는 핵심가치는 TISO이다. TISO는 약속과 규정을 지키는 신뢰성(Trust), 바른 직무 수행을 위한 직업적 정직성(Integrity

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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경영학 개론 ) 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

있는 역량을 가진 global competency를 갖춘 인재를 선호한다.(2) 희망 근무 부서의 업무분석마케팅 직무는 Beauty 브랜드 마케팅(BM)과 HDB 브랜드 마케팅 ... 부분의 이상적인 직장의 취업 경쟁률은 매우 높으며 과거에 비하여 점차적으로 조직들은 취업 대상자에게 높은 직무능력을 요구하고 있다. 따라서 자신이 원하는 직장에 취업하기 위해서 조직 ... 에서 원하는 인재상, 직무능력 등을 꼼꼼히 살피고 그에 적합한 자격 요건을 갖추 것이 중요하다.전통적 조직 내부에 기능별 조직, 부문별 조직으로 조직을 분류할 수 있다. 본 레포트

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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웨딩홀 직원이 지각한 상사의 진정성리더십이 직무착근도에 미치는 영향: 심리적 주인의식과 브랜드 몰입의 이중매개효과 (The effects of supervisors’ perceived authentic leadership by wedding hall employees on job embeddedness: The dual mediation effect of psychological ownership and brand commitment)

한국관광연구학회 강경구, 이형룡

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.

나 직무 설명회를 통해 잠재적인 지원자들에게 기업의 비전과 가치를 전달하고, 그들이 기업에 관심을 가질 수 있도록 유도해야 한다. 셋째, 기업 브랜드를 강화하여 인재들이 자발 ... 을 습득해야 한다. 이를 위해 기업은 다양한 교육 프로그램과 자기 계발 기회를 제공해야 한다. 이는 직원들의 직무 능력을 향상시키고, 기업의 혁신 역량을 강화하는 데 기여한다. 인 ... 적으로 지원하도록 유도해야 한다. 기업 브랜드는 인재들이 기업을 선택하는 중요한 기준 중 하나이다. 따라서 기업은 자신의 브랜드를 강화하고, 인재들이 자발적으로 지원하도록 유도해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

와 참여형 광고 등을 어떻게 구상하고 운영할 것인가 등과 더불어 스포츠 브랜드 기업으로서 무시할 수 없는 오프라인에서의 마케팅 캠페인 등을 어떻게 운영할 것인가 등이 마케팅 직무의 핵심 ... 과목명: 경영학개론주제: [과제주제] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.*제목 : 사 마케팅 직무의 분석목차 :I. 서론II ... . 본론1. 나이키 기업의 조직 특성2. 나이키 사 마케팅 직무의 업무 특성3. 나이키 사 마케팅 직무 수행을 위한 자격 분석III. 결론IV. 참고문헌I. 서론나이키(Nike

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직

의 경쟁우위 마인드가 있다. 마지막으로 효율 및 효과성을 뜻하는 수익성과 주식가치, 브랜드, 특허권 및 디자인권 등 무형자산의 가치를 뜻하는 가치극대화 마인드가 있다.본고에서는 이러 ... 하고 있는 자원에서 효과적 활동으로 인한 기업 가치 극대화가 발생하게 된다. 이를 위한 방법에는 주가로 기업 가치를 극대화하거나 브랜드 이미지나 특허 등의 무형자산으로 가치를 극대 ... 화하는 방법이 있다.브랜드를 통해 가치를 극대화하는 기업으로 애플을 빼놓을 수 없다. 애플은 최근 플랫폼 전략을 통해 기업의 생태계를 키우며 가치를 극대화하는 방안을 택하고 있는데 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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레포트_현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할

되는 인적자원관리 전문가의 역할1. 인적자원의 역량관리 능력조직의 경쟁력에 필요한 인적자원의 역량이 무엇인지 가급적 직무별로 명확히 하고, 현재 구성 종업원의 상황을 분석해 어느 ... 시장에서 확보할 수 있어야 한다.3. 인적자원의 행동관리 능력조직내의 인적자원은 담당 직무별로 다양한 업무를 수행하는데, 시간이 지나고 기업환경이 변해가면서 지속적인 관리와 조정 ... 이 필요하다. 과거의 직무 자체가 변화하고, 그 처리방법에서도 발전하고 있다. 조직원들 간에도 의사소통과 갈등의 양상도 다양해지면서 살아 움직이고 있다. 따라서, 인적자원관리 전문가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.17 | 수정일 2025.09.26

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인적자원관리, 화장품산업의 채용정책

가 있다는 것에 주목하였다. 한국의 트렌드인 자연스러운 메이크업에 최적화된 한국화장품은 소위 말하는 명품 브랜드에 견주어도 될 만큼의 높은 퀄리티를 자랑하며, 가격 또한 합리적이 ... 하였다.본론아모레퍼시픽아모레퍼시픽의 역사는 1945년 태평양화학공업사가 설립되면서부터 시작된다. 후에 ‘아모레’ 브랜드를 발매하여 방문판매제도를 도입하고 2006년 ㈜태평양에서 인적분할 ... 하여 ㈜아모레퍼시픽의 이름으로 회사를 설립하게 된다. 설화수, 헤라 등 백화점의 고가 브랜드뿐만 아니라 에뛰드하우스, 이니스프리 등의 로드샵 저가 브랜드를 포함하여 약 20개 정도

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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커리어포트폴리오

학업계획 32. 지원분야 관심직무 학습활동 4 개요 : 중국 시장에 포드 자동차 진출 마케팅 전략 구축 활동 상세 : 중국 유학생들끼리 진행하는 마케팅 동아리에 참여하여 2021 년 ... 여름방학 때 마케팅 프로그램을 계획해 봄 참여 활동 : 중국 시장 STP 분석2. 지원분야 관심직무 학습활동 5 개요 : 데이터 처리를 위해서는 통계 프로그램을 다룰 수 있 ... 효과 : 대량의 데이터를 통해서 소비자들의 패턴을 파악하고 이를 통해서 타깃 집중화된 마케팅 계획을 펼칠 수 있을 것으로 기대됨 파이썬 화면2. 지원분야 관심직무 관심직무

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을

고, 실제 ‘채용공고문’을 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전략채용은 해당 직무에 대한 분석, 평가, 채용공고 등록, 면접, 채용 순을 거칠 것이다. 과업중심적으로 직무분석을 실시 ... 하고, 직무분석을 기반으로 한 직무평가를 할 계획이다. 이후 채용공고를 작성하여 워크넷이나 잡코리아 등 채용 공고 사이트에 등록할 것이다. 이후 총 지배인의 자격 요건과 회사 분위기 ... 에 걸맞은 지원자 몇 명을 간추려서 면접을 실시할 것이다.1) 직무분석과업 중심으로 직무를 분석하고 작업자 중심으로 직무분석을 실시해 요식업 총 지배인이 갖추어야 하는 역량을 정리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

. 한국타이어 조직3. 한국타이어의 직무Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국타이어앤테크놀로지(이하 한국타이어)는 2019년 5월부터 글로벌 브랜드인 '한국'을 반영한 통합 브랜드 체계를 갖춤 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직과 직무분석의 중요성2 ... .따라서 일하고 싶은 조직인 자동차 부품, 타이어 대기업 중 하나인 한국타이어에서의 직무 및 조직을 본고에서 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직과 직무분석의 중요성조직에서 가장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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세븐일레븐 경영 분석 및 점포 분석

있는 전략이 요구된다. 세븐일레븐과 GS25는 대한민국을 대표하는 편의점 브랜드로서, 그들의 경쟁력은 어떻게 형성되고 있는지, 그리고 그 중 어느 한 브랜드가 어떤 강점과 약점 ... 의 발전 방향을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 편의점 영업관리 직무의 역할편의점 영업관리는 단순한 상품 판매에 그치지 않고, 점포의 운영과 관리, 그리고 전략적 성장을 위한 다양 ... 한 활동들을 포함한다. 영업관리 직무의 주요 역할은 다음과 같이 정의될 수 있다.(1) 상품 관리 : 편의점은 소비자의 다양한 니즈를 만족시키기 위해 다양한 상품을 보유하고 있어야 한다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고

책임활동의 이해와 실습 등- Corporate PR: 기업 PR 관련 온라인 채널 관리 실습 등2) 예상되는 기업의 지원자 평가 방법(1) 직무분석직무는 한 사람이 수행하는 회사 ... 의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험 ... , 책임 등이 무엇인지에 대해 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이 직무분석의 의의다.직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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공인노무사 경영학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 2요인 이론에서 동기요인에 해당하는 것은?A. 급여B. 직무 그 자체C. 근무 환경D. 안전5. 기대이론(Vroom)에서 동기부여는 어떤 요소들의 곱으로 설명되는가?A. 기대 ... 은?A. 세금 존재B. 거래비용 없음C. 파산비용 존재D. 이자비용 고려41. 인사관리에서 직무분석의 산출물에 해당하지 않는 것은?A. 직무기술서B. 직무명세서C. 직무평가D. 직무 ... 경로 공정성C. 절차적 공정성D. 독점적 공정성83. 직무평가(job evaluation)의 주된 목적은?A. 교육훈련 설계B. 임금체계 설계C. 성과평가D. 직무분석84. 조직

시험자료 | 19페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.09.30

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사업계획서 양식

여성들을 위한 SHE IT 사업계획서 ( 주 ) KIDUALTOY 2017. 12 변 00 서 00 NCS. 디자인 PT 프리젠테이션 기획하기 2 차직무수행능력평가왜 피임도구 ... 대전 특상09. 5M 브랜드 모델 ( 주 ) KIDUALTOY10. Posisioning_ 브랜드 네이밍 ( 주 ) KIDUALTOY 수 많은 네이밍들 중 네이밍 아이덴티티를 활용

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| ppt테마 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.07

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