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"브랜드직무" 검색결과 101-120 / 11,272건

  • 사업계획서 양식
    여성들을 위한 SHE IT 사업계획서 ( 주 ) KIDUALTOY 2017. 12 변 00 서 00 NCS. 디자인 PT 프리젠테이션 기획하기 2 차직무수행능력평가왜 피임도구 ... 대전 특상09. 5M 브랜드 모델 ( 주 ) KIDUALTOY10. Posisioning_ 브랜드 네이밍 ( 주 ) KIDUALTOY 수 많은 네이밍들 중 네이밍 아이덴티티를 활용
    Non-Ai HUMAN
    | ppt테마 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)
    한다.? 인간관계를 고려한다.? 현재의 직무를 고려한다.? 구체적인 방법으로 계획한다계획수립의 방해요인? 자기 정보의 부족: 자신의 흥미, 장점, 가치, 라이프스타일을 충분히 이해하지 ... 못함? 내부 작업정보 부족: 회사 내의 경력기회 및 직무 가능성에 대해 충분히 알지 못함? 외부 작업정보 부족: 다른 직업이나 회사 밖의 기회에 대해 충분히 알지 못함? 의사결정 ... , 시간 등? 개인브랜드정의? 개인에 대해 일종의 고정관념을 갖게 하는 것? 단순히 자신을 알리는 것을 뛰어넘어, 자신을 다른 사람과 차별화하는 특징을 밝혀내고이를 부각하기 위해
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
  • [기업분석] LG 생활건강
    화장품 업계에서 LG 생활건강의 위치와 R D 직무에 따른 취업전략목차 화장품 업계 업계 시장 규모 및 성장성 업계의 최근 주요 이슈 및 문제점 업계 내 주요업체 및 지원회사 ... 의 경쟁사 현황 LG 생활건강 기업개요 주요사업 및 제품 특징 매출액 및 수익현황 기업 SWOT 분석 기업 비전 및 인재상 채용 프로세스 자기분석 및 구직준비전략 지원직무 특성과 요구 ... 는 브랜드 숍 상품들 화장품 업체들이 OEM, ODM 회사에 제품 개발 의존 자체 연구 개발 소홀 연구개발자를 육성하는 제도적인 장치와 기업이 부족주요업체 국내 화장품의 점유율화장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해
    . 지배인의 직무, 자격 요건을 명확하게 설정을 해야 한다. 그리고 대상 직무에서 책임을 져야 하는 영역, 깊이를 명확하게 하고, 이것을 성공적으로 수행하기 위하여 갖춰야 하는 실질 ... 적인 자격 요건을 정해야 한다. 또한, 직무에서 책임을 져야 하는 영역, 깊이, 자격요건은 지원자들이 쉽게 접근할 수 있고 이해가 가능하도록 제공을 해야 한다. 아래에서는 조직 ... 의 채용, 인사 선발과 관련이 되어 있는 사항들을 보면, 특정한 인재 특성에 초점을 맞추는 것보다는 선발방식, 직무 만족도, 직원 관리, 유지 방안에 대하여 다양한 관점에 중점
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오 경영학개론
    가 매우 다양하다.첫째, ‘고객 경험 마켓 인텔리전스’ 부문에서는 거시적이고 효과적인 고객경험 전략을 수립하기 위한 직무 영역이고 고객경험본부의 중추로서 기능한다.둘째, ‘브랜드 이벤트 ... 기술을 다수 포함하고 있어서 경영자와 경영학을 학습하는 인력들은 경영학의 지식을 숙지하고 있어야 할 필요가 있다. 특히, 기업과 기업의 세부 직무를 명확하게 분석할 수 있는 전문 ... 하고 글로벌 기업으로서의 입지를 견고히 할 수 있으리라 판단된다.2) 분석현대자동차의 는 긍정적인 고객 경험을 확대해나가기 위해 조직 전반에 영향을 미치는 부서이므로 세부 직무
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08
  • [경영학개론][A+] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대한 분석하시오
    로, 브랜드 컨셉과 이미지에 맞춰 매장을 시각적으로 연출하는 직무이다. 매장 전반의 매장 디스플레이, 윈도우 시안설치, 바디 및 부자재 디자인 작업 및 발주, 룩북 제작 등의 비주얼 ... 수 있는 리스크를 통제한다. 패턴사는 해당 브랜드가 요구하는 바를 이해하고 그에 맞는 결과물 수준을 위해 단순한 기술을 넘어서 디자인에 대한 감성 또한 중요시되는 직무이 ... 시절에 컬렉션 영상을 찾아보다 우연히 접하게 되었는데, 첫 번째로 실험적이면서도 직선 위주의 오버사이즈의 작품에 놀랐고 두 번째는 한국 디자이너의 브랜드라는 것에 놀랐다. 그 이후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2025.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    다음 2개 문제에서 요구하는 내용에 관하여 모두 작성하여 제출하시오
    직무에 비해 감정적으로 과도히 탈진한 상태로 인적 상호작용이 빈번히 발생하는 환대산업 서비스 현장에서 많이 발생한다고 보여진다. 특히 호텔 산업군과 같이 고객과이 접촉이 많 ... 으로 나타난다.감정고갈의 주요 원인은 직원에 대한 조직 구성원들의 직무요구인데 조직이 개인에게 부여한 직무과부하나 혹은 불충분한 자원에도 불구, 성과 유지를 위해 조직이 개인에게 부여 ... 하는 직무요구가 감정고갈을 발생시킨다.직무자원에는 그래서 직무통제와 경영지원, 교육과 사회적 지원, 그리고 보상지원이 포함되는데 이러한 직무요구의 차원이 직무소진에 부정적인 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    성 감수성 등)?2. 기업이 기울여야 할 전략적 노력??1) 브랜드 중심 채용: ‘일하고 싶은 회사’ 만들기??2) 조직문화와 리더십 혁신??3) 유연한 근무환경과 복지 설계??4 ... 세대와 달리, 최근의 인재는 가치 기반 선택과 자기 성장 욕구를 중심에 둔 경향이 강해졌다. 이에 따라 기업 간 인재 쟁탈은 더욱 치열해지고 있고, 단순한 연봉이나 직무 조건 ... 이 아과 채용 프로세스의 기술적 혁신이다. 인공지능 기반의 AI 채용 시스템, 직무역량 기반 게임형 평가(Game-Based Assessment), 온라인 인터뷰, SNS 채용 등
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    원광대학교 기업가정신 기말고사 2023년 2학기 포함 113문제
    회계2. 마케팅 믹스(Marketing Mix)의 4가지 요소에 포함되는 것은? -중복-1) 브랜드 가치2) 판매 촉진(promotion) -> [제품(product), 장소 ... ) 린 캔버스 (5) 데이터 캔버스15. 다음 중 창업기업의 직무 몰입도를 높이는 방법에 해당하지 않는 것은 무엇인가? -중복-(1) 직무 관련 만족도를 높인다.(2) 직원들이 자신 ... 도 선호도 충성도(1) 브랜드 인지도 제고, 브랜드 선호도 제고(2) 브랜드 아이덴티티 제고, 브랜드 충성도 제고(3) 브랜드 충성도 제고, 선호도 제고(4) 브랜드 충성도 제고
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    .결론Ⅰ.서론회사 모집 및 선발은 조직 내에서 공석에 가장 적합한 후보자를 식별, 유치 및 고용하는 프로세스를 말합니다. 이 프로세스는 일반적으로 직무 분석, 후보자 소싱, 후보 ... 합니다. 효과적인 채용 및 선발 관행에는 특정 직무에 필요한 기술과 자격을 결정하기 위한 직무 분석, 다양한 채용 채널 사용, 행동 면접, 기술 평가 및 배경 조사와 같은 전략이 포함될 수 ... 합니다.성공적인 기업이 채용 및 선발에 사용하는 몇 가지 일반적인 관행은 다음과 같습니다.강력한 고용주 브랜드 개발: 성공적인 회사는 우수한 인재를 유치하고 경쟁업체와 차별화하는 데
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 신세계, 워커힐 호텔 조사
    의 호텔 경험을 제공하는 신세계조선호텔의 새로운 5성급 호텔 브랜드로 국내를 대표하는 관광도시인 부산과 제주에 적용하여 선보였다 . ‘그랜드 조선’ 부산과 제주 두 호텔은 패밀리 ... 의 즐거움을 이끌어갈 식음업장 등으로 새로운 공간의 창조에 중점을 뒀다. 새롭게 선보이는 5성급 호텔 브랜드로서 ‘그랜드 조선’은 고객들이 오롯이 삶을 재충전하고, 소중한 경험 ... 어 내는 사람 타인을 배려하며 건전한 조직 문화를 이끌어갈 사람 02 인재상SSG.COM 인재상 도전을 두려워하지 않는 열정이 SSG. COM 브랜드를 다시 찾게 만듭니다 . 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02
  • 조직심리학-당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.
    보다는 선발방식, 직무 만족도, 직원 관리, 유지 방안에 대하여 다양한 관점에 중점을 두고 있다. 기업에서는 조직문화 개선, 평판 관리와 같은 채용 마케팅으로 고용 브랜드를 강화 ... 하여서 인재를 모집하는 것에 효과를 발생시키기도 한다. 그러나 최근 우수한 인력을 모집하는 것에 어려움이 있기 때문에 이와 같은 상황에 대비하기 위하여 차별화가 되어 있는 채용 브랜드 ... 고, 단순 사이트만이 아닌 기업의 홍보 차원으로 소셜 미디어와 같은 미디어 들을 이용하여서 시선을 끌기도 한다. 예를 들어서 구직자의 절반은 스스로 해당 기업, 직무를 조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업가정신및창업기초 기말고사 족보
    * 마케팅의 목적이 아닌 것이 포함된 것은?(1) 브랜드 인지도 제고, 브랜드 선호도 제고(2) 브랜드 아이덴티티 제고, 브랜드 충성도 제고(3) 브랜드 충성도 제고, 선호 ... 도 제고(4) 브랜드 충성도 제고, 선호도 제고(5) 브랜드 선호도 제고, 충성도 제고* 집단에 참여하는 개인의 수가 늘수록 성과에 대한 1인당 공헌도는 오히려 떨어지는 현상으로 사회 ... ) 리더십(2) 직무 만족도(3) 팀워크(4) 직무 몰입도(5) 업무 만족도* 목표고객 접근 전략인 4P, 4C에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(1) 4P는 기업중심으로 제품, 장소
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11
  • 매경테스트 경영Part 예상문제집 80제
    습니다! 1. 아래는 스마트폰 시장의 2024년 1분기 시장점유율 변화입니다. 브랜드 2023 2024 A사 35% 32% B사 30% 33% C사 20% 18% 기타 15% 17% B사 ... ④ 250만 원 ⑤ 300만 원 27. 성과급, 인센티브는 어떤 보상의 대표적 예인가? ① 비금전적 보상 ② 내재적 보상 ③ 외재적 보상 ④ 직무만족 ⑤ 자기계발 보상 28. 매출액 ... 변화가 느림 ② 대체재 가격이 낮아짐 ③ 브랜드 충성도가 높음 ④ 전환비용이 높음 ⑤ 대체재 품질이 낮음 51. 다음 중 마케팅 믹스(4P)에 해당하지 않는 것
    시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    BGF리테일 기업분석 보고서 (TH컨설팅)
    BGF리테일 기업 분석 보고서 (2025)BGF리테일 기업 분석 보고서 (2025)1. 회사 개요BGF리테일은 국내 대표 편의점 브랜드 CU를 운영하는 유통 전문 기업입니다 ... . 본사는 서울특별시 강남구에 위치하며, 1994년 보광패밀리마트로 출범하여 2012년 일본 패밀리마트와의 계약 종료 후 ‘CU’라는 자사 브랜드로 새롭게 시작했습니다. 이 브랜드 ... 중심의 상품과 서비스를 지속적으로 개발하며 국내 유통 시장에서의 경쟁력을 높이고 있습니다. 국내 시장뿐 아니라 몽골, 말레이시아, 카자흐스탄 등 해외 진출을 통해 글로벌 브랜드
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 고찰(롯데그룹 사례를 중심으로)
    의 채용브랜드 향상에도 기여하고 있다. (2) 직무중심 인재확보를 위한 채용 제도 변화 최근 주목받고 있는 HR 현장에서의 직원경험 개념은 단순한 근무만족을 넘어, 직원이 회사에서 겪 ... 노력 사례 : 롯데그룹 1) 롯데그룹의 채용 제도의 목표 2) 우수한 인적자원 확보를 위한 노력 고찰 (1) 채용 프로세스의 변화 (2) 직무중심 인재확보를 위한 채용 제도 변화 ... 면접위원을 육성하여 관리자나 임원 교육 시 면접에 대한 지식과 스킬 교육을 실시하는 방법도 있다. 그리고 면접 내용에 대해서도 직무역량별 차별화된 질문 Pool을 작성하거나 표준질문
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.
    II. 본론1. 기업 선정 배경 및 브랜드 이미지2. 실제 홍보·광고 활동 방식3. 광고 효과 및 청년층 반응4. 나의 시선과 제언III. 결론I. 서론요즘 청년들에게 기업은 단순 ... 을 담은 블로그까지, 기업들은 마치 ‘브랜드’처럼 자신들의 매력을 알리려 애쓰고 있다. 이처럼 변화하는 홍보 방식 속에서 어떤 기업이 얼마나 진정성 있게, 그리고 효과적으로 다가가 ... 방식으로 자신을 보여주고 있고, 그것이 과연 청년들에게 어떻게 다가가고 있는지를 내 나름의 시선으로 정리해보려 한다.II. 본론1. 기업 선정 배경 및 브랜드 이미지수많은 국내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.
    구성원에게 적합한 직무를 부여하고 그들이 맡은 역할에서 최대한의 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여하고 이끄는 과정이다.인적 자원 개발은 조직의 목표 달성에 필요한 역량을 갖출 수 있 ... 우수 인재는 일반적으로 다음과 같은 특성과 능력을 갖추고 있다. 첫째, 전문성이다. 이는 해당 직무에 필요한 지식, 기술, 경험 등을 포함한다. 둘째, 리더십을 필요로 한다. 리더십 ... 성을 강조하는 채용을 진행할 수 있다.3-3. 기업 브랜드와 이미지 관리기업의 브랜드와 이미지를 긍정적으로 관리하는 것은 우수 인재 유치에 매우 중요한 요소이다. 기업의 비전과 가치
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.10.31
  • 인적자원관리관점에서 본 아모레퍼시픽 <에뛰드> 기업분석
    을 통하여 처음 맡아보는 직무에 대해 낯선 신입사원들의 직무 이해도를 높이고, 업무에 대한 적응을 도와준다. 2단계는 사전학습이다. 조직의 이해를 위해 실시한다. AP의 역사와 브랜드 ... 는 196명이며, 매출액은 1,799억 6,069만 원이다.그림 1 에뛰드 하우스 공식 웹사이트, ABOUT ETUDE, 브랜드 히스토리에뛰드는 타기업과는 독특한 컨셉으로 마케팅 ... 의 발전에 맞추어 버리게 되었다. 브랜드 콘셉트를 '공주 판타지'에서 'Life is sweet'로 바꾸었으며, 과한 공주풍 디자인에서 탈피하려는 시도를 보였다. 에뛰드하우스의 오랜
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적판매] 판매원의 관리
    을 제공하며, 판매결과와 판매원을 평가하는 활동을 한다. (1) 판매목표의 설정 판매 관리자 내지 브랜드 관리자(제품 관리자)는 언제나 명확한 판매목표를 수립하여 판매원들에게 주지 ... 판단(judgment)을 결합한 형태를 이용해야 한다. (2) 판매원의 모집과 선발 판매 관리자의 주요 책임은 판매원을 모집하고 선발하는 것이다. 이러한 과정은 직무의 필요조건 ... 등을 파악하기 위한 직무분석(job analysis)을 실행함으로써 시작된다고 할 수 있다. 직무분석으로부터 판매관리자는 직무명세서와 직무기술서룰 개발하여야 한다. 직무명세서
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23
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2025년 11월 16일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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