"본인만의우수한역량"의 검색결과 입니다.

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"본인만의우수한역량" 검색결과 161-180 / 15,055건

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[조직행동론 A+] 2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

있다는 개인의 능력에 대한 판단인 동시에 신념이다. 본인의 지식과 능력을 적극 활용하고 조직화시켜 본인 역량에 대한 신념을 쌓아가는 것이다. 이러한 자기효능감은 과제를 수행하는데 ... 을 하며 인생을 살아간다. 본인이 사회생활을 하며 느낀 점은 도전을 해야하는 상황에서 포기하지 않고 우선 도전해보는 사람들이 좋은 결과를 가져오는 경우가 다반사이다. 나의 능력을 의심 ... 에 있어, 끈기와 질적인 측면에 있어 우수한 경우를 보이기에 자신의 자기효능감을 높이는 것은 곧 조직력을 강화하는데 도움을 준다. - 1 - 2. 자기효능감의 영향요인 알버트

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.05

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리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오. 서론

리더십리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.서론과거처럼 평생직장이라는 개념이 없다. 그러므로 조직의 성공이 나 ... 성과를 창출할 수 있는 역량을 충분히 발휘하도록 이끄는 리더십이 가장 궁극적이고 이상적인 리더십이다. 주최자는 이러한 성공 경험을 통해 더 많은 것을 할 수 있다는 자신감을 갖 ... 하다.이 과정은 평가면접은 물론 일상지도와 코칭 등을 통해 역량개발의 필요성을 주기적으로 점검하고, 육성 및 발전을 위한 교육을 실시해야 한다. 그러나 개인의 요구와 개인의 차이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술

켈러허(Herb Kelleher) 등이 우수한 리더십을 갖추고 그룹을 이끈 대표적인 사례로 자주 제시된다.이러한 사례를 배경으로 아래 본론에서는 리더십 이론 중 “리더는 만들어지 ... 는 것이 아니라 태어나는 것”이라는 주장을 전개한 특성이론에 대해 그 의미를 보다 자세하게 분석해 보도록 하겠다. 또한 특성이론의 주장에 대하여 본인은 어떻게 생각하는지에 대해서 ... 을 타고나는 리더이다”라는 관점으로 표현될 수 있다.다시 말해 특성이론이란 무엇이 개인을 우수한 리더로 만드는지에 대하여 그 천성적인 특성을 통해 규명하려는 이론으로 이해할 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론인적자원관리 ... 며, 흔히 조직 내 구성원의 역량이나 재능 등과 동일시되기 마련이다. 문제는 이러한 개념이 가시적이지는 않으며, 단기적인 성과로 나타나기도 어렵다는 점이다. 자산으로서 투자의 필요 ... 은 이러한 인적자원의 특성에서부터 출발한다. 이는 경영조직의 측면에서 인적자원을 바라본 개념이다. 즉, 조직이 목표로 하는 비전을 달성하기 위해 구성원의 역량이나 재능 등을 육성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소

. 서론II. 본론1. 마케팅 커뮤니케이션 담당자의 채용을 위한 자격2. 채용 자격의 검증 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우수한 직무 역량과 태도를 갖고 있을 뿐만 아니 ... 라 회사의 경영 비전에 부합하는 방식으로 조화롭게 일을 처리할 수 있는 사원을 채용하는 것은 아마 모든 회사의 인사 부서가 지향하는 목표일 것이다.따라서 채용 과정에서 지원자의 역량 ... 과 관련하여, 본인이 지원하고자 하는 직무와 관련하여 분석해 보고자 한다 – 마케팅과 영상에 관심이 많아 관련 분야에 계속 종사하고 싶은 본인의 희망에 따라, 마케팅 커뮤니케이션

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

[인적자원관리]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 서론조직의 효과적인 목표 달성, 즉 성공 ... 는 채용, 평가, 보상, 직무, 승진과 같은 관리에 초점을 맞춘 개념이다.인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원을 대상으로 하고 이들의 역량을 향상시켜 조직의 목표에 달성하려 한다는 점 ... 에서는 공통된 부분이 있다. 또한 서로 큰 연관성을 가지고 있는 상호 의존적이고 상호 보완적인 관계이다.본론에서는 이와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 알아보고 이를 본인에게 적용

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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인적자원관리 레포트 최종점수 94입니다.(우리나라 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사)

과목명 : 인적자원관리 주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. - 목 차 - Ⅰ. 서론 ... automobile distribution company in Korea’, 2008. -박종진, '혁신적 인사시스템이 인적자원역량 및 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 중소 ... 하는 제도이다. 훈련의 종류는 집체훈련, 현장훈련, 원격훈련 등이 있다. 마지막으로, 숙련기술진흥 사업이 있다. 우수숙련기술인을 선정하고 지원하여 숙련기술을 전수하고 숙련기술을 체험

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13

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선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요

을 갖춘 채용후보자 명부를 작성하는 일련의 과정을 말한다. 일반적으로 선발 과정의 목표는 지원자들 중 우수한 후보자를 찾아내는 것이다.선발 활동은 직무와 지원자 간의적합성을 기준 ... 으로 삼아야 한다. 현실적으로 선발 활동의 목표는 지원자들을 대상으로 채용 대상의 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 따라서 본인이 하고 싶은 사회복지사의 요소를 서술해보 ... 의 대상이 될 수 있다.면접심사는 선발 과정의 필수요소다. 면접심사는 응시자의 인품, 성격, 태도를 비롯해 사회복지전문가로서의 자질 및 업무와 관련된 역량을 종합적으로 파악할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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한국 사회복지실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.

과제명한국 사회복지실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론1950년대 우리나라에 외국 원조 ... 한 다양한 사회복지실천의 과제와 방향 가운데 시급한 문제가 바로 장애성인의 탈시설화를 위한 평생교육서비스 지원문제라고 생각한다. 학령기 장애학생들이 세계적으로 우수한 우리나라의 특수 ... 복지실천의 방향은 우리나라 장애성인의 상황에 맞는 특화된 장애인 평생교육 프로그램 개발과 이를 지원할 수 있는 사회복지 전문직으로서의 전문역량 함양이 필요하다. 이러한 문제점을 개선

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20

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조직심리학-당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

이 어려워지고, 기업은 변화하는 환경에 신속하고, 유연하게 대응을 할 수 있도록 탄탄한 조직 역량이 필수적으로 되고 있다. 조직 역량의 근간이 되는 요소가 우수한 인적 자원 양성이 ... 입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명 ... 하여서 인재를 모집하는 것에 효과를 발생시키기도 한다. 그러나 최근 우수한 인력을 모집하는 것에 어려움이 있기 때문에 이와 같은 상황에 대비하기 위하여 차별화가 되어 있는 채용 브랜드

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의

하며, 또한 기업의 현재 추구하고자 하는 사업을 추진하는 데에 있어 요구되는 역량을 갖춘 인재를 확보하는 데에서 시작된다. 그러나 인적자원관리는 단지 이처럼 우수한 인재를 채용하는 데 ... 에서 그쳐서는 안 될 것이며, 일단 기업이 영입한 인재가 실제 자신이 갖고 있는 역량을 십분 발휘하여 기업의 성과를 창출하는 데 기여할 수 있도록 적절히 동기를 부여하고 지원하는 행위 ... 함으로써 우수한 인재를 영입하였다 하더라도 제대로 된 보상이 이루어지지 않는다면 그 인재는 결국 다른 기업으로 이탈할 것이기 때문이다. 또한 인적자원관리에 대해 적절한 보상을 책정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

에 있으므로, 그와 관련하여 본인이 갖추어야 할 자격 요건까지 더불어 분석하면서 본인의 직무 역량을 점검해 보고 본인의 직업적 진로에 대해 고찰하는 계기를 가질 수 있도록 하겠다.II ... 나이키의 유선형 로고 디자인은 니케의 역동적인 날개를 상징하는 것이라고 한다.본인은 스포츠에 관심이 많을 뿐더러 예전부터 마케팅 업무에 종사하고 싶다는 생각을 가져온 바, 아래 ... 본론에서는 본인이 근무하고 싶은 조직/기업으로 글로벌 스포츠 패션 기업 ‘나이키’를 선정해 분석해 보고자 한다. 나이키 기업의 조직 특성을 개괄적으로 분석한 후, 나이키 기업

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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만성질환 환자를 위한 사례관리

관리의 우수 실천 사례를 알아보고자 한다. 이를 통해 우리 사회 사례관리의 중요성을 이해하고 더 나아가 한 명의 미래 사회복지사로서 필요한 역량들을 갖추는 데 그 목적이 있다. 다음 ... 의 관심 분야3. 사례관리 실천 우수사례-14. 사례관리 실천 우수사례-25. 소감 및 이해Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론2012년 우리나라는 사회복지관의 3대 주요 기능으로 사례관리 ... 여 매우 중요하다. 이에 대하여 본 논문에서는 사례관리와 관련된 구체적인 내용을 살펴보고자 한다. 먼저 사례관리의 개념과 특성을 살펴보고, 필자 본인의 관심 분야에서 나타난 사례

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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2000년대 이후 최근 우리나라 공적,사적 사회복지서비스 전달체계에서의 모범 사례(본인이나 지인의 경험 또는 뉴스 기사 등의 사례)를 한 가지 이상 찾아 쓰고, 그 사례가 우리나라 사회복지행정에서 어떤 의미가 있는지에 대해 논하시오. 또한 현행 사회복지행정체계의 문제점과 개선방향에 대한 자신의 생각을 정리하여 서술하시오.

과목명: 사회복지행정론주제: 2000년대 이후 최근 우리나라 공적,사적 사회복지서비스 전달체계에서의 모범 사례(본인이나 지인의 경험 또는 뉴스 기사 등의 사례)를 한 가지 이상 ... 목차I. 서론II. 본론-우수 사회복지 서비스 전달체계 사례를 중심으로-III. 결론-현행 사회복지행정 체계의 문제점과 개선 방향을 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론사회복지 서비스 ... 에서는 최근에 우리나라에서 우수 사례라고 할 만한 사적 전달체계를 한 가지 선정해서 살펴본 뒤 이 사례가 우리나라 사회복지행정에서 어떤 의미를 가지는지에 대해 논의하도록 하겠다. 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

시장 개발의 창시자적 역할을 시행하고 경영 우수 기업으로 포지셔닝 하게 된 ‘마쓰시타’ 기업의 보기를 살펴보고, 글로벌 경영으로 성장 역량, 경영 성과에 미치는 작용 등을 알아보 ... 하여 배우는 것에 대한 열정이 대단했다. 형제들도 젊은 나이에 사망하고 본인의 건강도 좋지 않아 건강관리에도 신경을 썼다. 이런 배경 속에서 마츠시타는 처음 전구가 빠지는 전구 소켓 ... 세계적인 기업들은 대부분 사업부제라는 구조의 형태인데 이 형태를 최초로 확립한 사람이 바로 일본의 마츠시타의 창업주이다. 그리고 이 형태를 적용하여 본인뿐만 아니라 더 많은 사람

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2022.03.13

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

과제명:인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 적자원의 개념에 따른 의의를 발견할 수 있다. 그러므로 인적자원의 확보는 위와 같은 의미를 갖는 우수 인적자원을 사전에 기업이 소유하는 것을 뜻한다고 말할 수 있을 것이다. 현대 ... 사회와 같은 직업사회에서 역량에 대한 관심은 유능한 인력에 대한 충원이라는 측면에서 시작되었다.여기서 말하는 역량이라는 것은 특정 업무의 성공적인 수행과 관련된 능력이라는 의미

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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[ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

다. 2.본론 역량은 특정한 상황이나 직무에서 효과적이고 우수한 성과의 원인이 되는 개인의 내적인 특성이다. 즉 우수한 성과자와 평균 성과자를 구분해 주는 지식과 기술 그리고 능력 ... 만 나머지 역량들은 다르다. 내가 갖추길 원하는 역량이면 본인이 그것을 키우면 된다. 전문역량이 부족하다면 전문성을 갖추기 위한 학습을 통해 약점을 보완할 수 있다. 리더십역량이 결여 ... 인력개발과 활용 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정,각종 단체 등)에 경영마인드를

들에게 우수하고 괜찮은 서비스로 만족시킬 수 있는 것을 의미하는 것으로 이를 판단할 수 있는가에 대한 여부는 기업의 가치 활동 및 핵심 역량으로 판단할 수 있다. 기업의 가치 ... 경영학개론주제: 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정,각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할수 있는 실천방안을 설명하시오 ... 이 있어야 하고 대인관계 능력이나 의사소통 능력도 필요시 되고 있다. 이에 본론에서는 경영 마인드의 3가지 요소에 대해서 알아보고, 본인이 속한 단체에 적용할 수 있는 방안에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직

과목명 : 경영학개론주제 : 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있 ... 성, 탁월성을 기반으로 한 핵심역량을 통해 수익성과 유형 및 무형자산의 가치를 노릴 수 있어야 할 것이다. 이러한 경영마인드는 크게는 기업과 같은 조직에 작게는 볼링동호회같은 우리 삶 ... , 희소성과 비모방성, 탁월성을 뜻하는 핵심역량의 경쟁우위 마인드가 있다. 마지막으로 효율 및 효과성을 뜻하는 수익성과 주식가치, 브랜드, 특허권 및 디자인권 등 무형자산의 가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.

한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회복지 ... 실천의 과제 및 방향에 대해 설명2. 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명 ... 하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지실천은 개인과 가족, 지역사회의 복지 증진과 삶의 질 향상을 목적으로 전문적인 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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