"본인만의우수한역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 울산대학교병원 lig넥스원 기업은행 간호사 자소서 2026 중앙대광명 보라매병원 간호사 합격 지역농협업무 지역농협 합격

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"본인만의우수한역량" 검색결과 81-100 / 15,016건

판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

[현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.]Ⅰ. 서론사람들은 살아가면서 크고 작은 조직 ... 기업으로는 고용노동부에 인적자원개발 우수기관으로 선정된 ㈜ DB생명보험을 사례로 들 수 있다.DB생명보험은 2016년에 처음으로 인적자원개발 우수기관으로 인증을 받은 기업 ... 으로 ‘급변하는 시대에 생존전략은 혁신적인 인재’라는 최고경영자의 경영철학을 기반으로 하고 있다.이 기업은 우수한 인재를 모집하기 위해 가림 채용(블라인드 면접) 방식을 도입하여 공정 채용

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

과 자질에 의해 좌우된다는 이론)에 따르자면 리더의 뛰어난 카리스마, 우수한 지성과 통찰력, 커뮤니케이션 역량, 다른 사람들에 대한 이해 및 솔선수범 등등으로 꼽힌다.이러한 전통 ... 이러한 리더십이 글로벌한 차원에서도 발휘되는지 여부를 반영한 개념이라 할 수 있을 것이다.즉 글로벌 리더십을 갖춘 리더는 전세계적 차원에서 본인이 이끄는 조직이 어디로 나아가야 ... ) 리더의 역량주로 뛰어난 리더에게 요구되는 능력은 전통적 리더십에 관한 이론 중 특성 이론(Trait theory, 리더십의 성패 내지 품질은 리더가 선천적으로 갖고 있는 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

다운로드 장바구니
지역사회복지론 숭실원격평생교육원 레포트 / 지역사회복지 실천과정 사회복지사 사회복지과

실천과정에서 임파워먼트 기술이 필요한 이유본인이 거주하는 지역사회는 우수하고 풍부한 인적 자원을 지니고 있으나 이에 대한 활용은 미흡하다. 따라서 지역주민 인적 자원을 임파워먼트 ... 숭실원격평생교육원REPORT주제 : 본인이 거주하는 지역사회를 기준으로 지역사회복지실천과정에서 사회복지사의 기술 중 가장 필요하다고 생각하는 기술 2가지를 설명하고, 그 이유 ... 에 대해 논하시오.○ 년 도 : 2020년도○ 학 기 : 3기○ 과 목 : 지역사회복지론○ 아이디 :○ 이 름 :○ 제출일 :2020제목 : 본인이 거주하는 지역사회를 기준으로 지역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

다운로드 장바구니
우수인력 선발을 위한 면접방법

우수인력 선발을 위한 면접방법수강과목 : 상담이론실제담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제출일자 :우수 인원 선발 사례에 대한 나의 제언2021년 대한민국의 가장 큰 문제 ... 명의 지원자에 대한 자기소개서를 정성 평가하는 것은 비현실적이다. 결국, 주요 기업에서는 최소한의 결격 사유만을 판단하여 자기소개서를 필터링하고, 필기시험 단계에서 점수화된 역량 ... 는 입사 지원사만으로 표현하기 힘든 직무에 대한 역량과 경험을 보여주는 것이다. 입사 지원서(참가신청서)에는 일체의 스펙을 요구하지 않고, KT 스타 오디션 대상자로 선정되신 분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재, A라는 중소제조업체가 있는데, 기술력이 뛰어나지만 브랜드가 없는 상태이다. A업체는 현재 대기업의 oem 수출방식으로 회사를 운영하고 있다. A기업은 계속 안정적으로 oem방식을 유지해야 하는지 아니면 자체 독자브랜드로 수출해야 하는지 본인의 의견을 제시해 보시오.

방식에서는 대기업과 중소기업 간 기술 교류와 협력이 이루어질 수 있습니다. 중소기업은 대기업의 우수한 기술력을 활용하고 자체 역량을 높일 수 있는 기회를 얻게 됩니다.따라서 자금 ... 적으로 oem방식을 유지해야 하는지 아니면 자체 독자브랜드로 수출해야 하는지 본인의 의견을 제시해 보시오.1. oem방식의 개념2. 중소기업 입장에서 oem방식을 고수해야 하는가?3. 나 ... 적으로 oem방식을 유지해야 하는지 아니면 자체 독자브랜드로 수출해야 하는지 본인의 의견을 제시해 보시오.1. oem방식의 개념OEM방식이란 제품을 생산하는 제조업체가 자신의 브랜드가 아닌

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

다운로드 장바구니
3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해

1.전략적 인적자원관리 정의2. 전략적 인적자원관리가 기업(성과)에 미치는 영향 및 사례3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해서론인적자원은 조직의 중요한 자산 ... 과 목표를 달성하기 위해 필요한 인재를 확보하고, 이를 적절한 역할에 배치하여 조직의 생산성과 효율성을 극대화한다. 또한, 직원 개발과 교육을 통해 직원들의 역량을 강화하고, 보상 ... 되며, 기업의 성과 향상과 경쟁력 강화에 핵심적인 역할을 수행한다. 인재들은 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 필요한 능력과 역량을 보유하고 있다. 또한, 인적자원은 조직의 문화 형성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 글로벌 기업에서 요구되는 인재상 가운데 본인에게 부족한 역량은 무엇이고, 어떻게 강화할 것인가

대학에세이 1. 글로벌 기업에서 요구되는 인재상 가운데 본인에게 부족한 역량은 무엇이고, 어떻게 강화할 것인가? 2. 본인 전공과 관련하여 해외에 진출한 한국기업에는 어떤 기업 ... 에서 요구되는 인재상 가운데 본인에게 부족한 역량은 무엇이고, 어떻게 강화할 것인가? 글로벌 기업에서 요구되는 인재상에는 다양한 역량이 포함될 수 있지만, 그중에서도 나 자신에게 부족 ... , 글로벌 트렌드 학습 등을 통해 이 역량을 강화함으로써, 글로벌 환경에서 더욱 성공적으로 협업할 수 있는 인재로 성장할 수 있도록 노력할 것이다. 2. 본인 전공과 관련하여 해외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.

인적자원개발론20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1 ... 솔 주식회사를 선택했다. (주)해솔은 인적자원개발 우수기업으로 선정된 이유가 있다. 첫째, 이 기업은 혁신적인 HRD 전략을 통해 직원들의 전문성과 직무 만족도를 높이는 데 성공 ... 을 통해 우수 인재를 확보하려고 노력하고 있다. 직원들에게는 통근버스, 기숙사, 식사 제공, 인터넷 강의 지원 등 다양한 복지 혜택을 제공하고 있다. 또한 사외 위탁교육과 국가기술자격

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

구성원이 성장하는 성과관리 체계

실시 평가의 공정성 확보 - 달성도 , 기여도 ( 노력 ) 에 의한 평가 업무 개선 , 역량 성장 중심 피드백 방법론 (KPI + OKR) - 성과 관리 중요성 , 필요성 / 단계 ... 별 목표 수립과 평가 방법 , 공정한 마인드 정립 - 리더의 역할 및 코칭 , 육성 , 피드백 방법 등에 대한 교육 및 리더 역량 향상이 확보 되어야 함 . 실행 목표설정 목표설정 ... 역량 ) +/- 성과평가 구성 - 팀장 : 1 차 평가 임원 대표 - 팀원 : 1 차 평가 선임 2 차 부장 ※ 2 차 인사위원회 전체 조정 최상위 조정자 대표 + - 상사

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사행정관리론 인적자원관리 갈등형 사례 PBL 레포트 (A+ 학점) - 부처의 중장기 인사관리 계획 수립

인적자원 충원을 위한 개방성과, 모든 집단에 대해 포용적인 외적 다양성을 관리해야 한다. 둘째, 공공인재개발은 행정수요에 대응할 수 있는 다양한 역량 개발의 양적 우수성과 공공인재 ... 개발 체계의 타당성과 효과성 향상을 위한 우수성 확보를 강조한다. 셋째, 우수인재활용에서는 행복한 인재를 양성하면서 조직 구성원의 역량이 행정수요에 활용될 수 있도록 지원하는 내 ... , 공공인재개발, 우수인재활용, 핵심인재평가, 퇴직인재관리가 있다. 첫째, 국가인재확보는 개방적이며 포용적인 노력을 필요로 한다. 공공부문 내에 민간부문을 포함한 새로운 시각 도입 및

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행_보고서 인적자원관리_인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고, 전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 덧붙여 서술하시오.

주제인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고, 전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 덧붙여 서술하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 인류 ... 적 발달과정을 정리하고, 전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향에 대하여 고찰해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 역사적 발달과정인적자원관리(Human ... 성이 강조되면서 인적자원관리를 조직의 목표와 전략에 연계시키고, 이를 통해 조직의 경쟁우위를 확보하는 것을 목표로 종업원의 역량과 행위를 창출하는 HR시스템과 활동을 설계하고 실행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02 | 수정일 2024.12.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

행동특성 및 종합의견 기재 우수 사례 20개입니다. 문장력 작성에 어려움을 겪는 분들은 본 자료를 통해 도움을 받으시길 바랍니다.

하다는 사실을 발견하고 진로와 연계한 전공을 탐색해 본인의 진로를 기획하는 계획성이 돋보임. 전 과목성적이 두루 우수하며 특히 국어 과목과 통합사회 과목에서 재능을 발휘해 좋은 성적 ... 사업을 구상하며 사업에 필요한 마케팅 분석에 경영학 전공이 필요하다는 사실을 발견하고 진로와 연계한 전공을 탐색해 본인의 진로를 기획하는 계획성이 돋보임. 전 과목성적이 두루 우수 ... 는 모습을 통해 성실성을 표출함. 자신이 좋아하는 스포츠 구단에서 우수한 선수와 구단을 연결하는 스포츠 에이전시 사업을 구상하며 사업에 필요한 마케팅 분석에 경영학 전공이 필요

리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
지역사회복지론

지역사회복지론지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠 ... 하고 각 지자체들은 지자체의 역량이 지역사회복지의 정책이나 방향에 매우 큰 영향을 미치기 때문에 지역 특성에 맞는 복지실천을 위해 노력하고 있다.본론에서는 본인이 거주하고 있는 지역 ... 한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.27

다운로드 장바구니
조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

에서 나타난다. 첫째, 인적자원은 조직의 능력과 역량을 형성하는 주요한 요소이다. 그들은 조직의 목표 달성과 성과 개선을 위한 핵심적인 기여자로서 역할을 수행한다. 둘째, 우수한 인 ... 인적자원관리조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술 ... 의 원활한 운영과 협업을 방해할 수 있으며, 조직의 성과와 창의성에도 영향을 미칠 수 있다.인적자원은 조직의 핵심역량으로서 중요성과 가치를 가지고 있다. 조직은 적절한 인적자원 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

의 중요성이 커지는 지식산업과 미래지향적 산업에서 더욱 강조되고 있으며 더욱 치열하고 복잡해지는 산업 환경에서 기업의 핵심적이고 우수한 인재는 기업의 유지, 발전과 직접적으로 연결 ... 되는 존재로 인식되고 있다. 즉 경쟁력을 가진 인재를 확보, 활용, 유지하는 문제가 이제 기업의 경쟁력을 결정하는 전략적인 과제로 떠오르고 있는 것이다.이러한 우수한 인재 중에서도 조직 ... 내에서 능력과 역량을 발휘하고 가치를 창출하고 구현하여 기업의 존속에 영향을 미치는 핵심인재의 중요성은 날이 갈수록 커지고 있는 상황이다. 이를 바탕으로 이번 과제에서는 왜 핵심

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

타 기관의 교육 프로그램을 살펴보고, 태권도 지도자 교육 방안에 대하여 논하시오

자 교육 과정을 구성할 때에 어떠한 점을 개선할 수 있을 것인지에 대해 본인의 소견을 서술하여 보았다. 우수한 태권도 지도자를 배출할 수 있는 교육 과정을 꾸리는 것은 특히 오늘날 ... 아이, 외국인, 태권도 엘리트 선수 등등 다양하게 존재하며 이들의 요구 역시 서로 상이할 수 있으므로, 태권도 지도자는 이들 요구에 대해 대응할 수 있는 교수자로서의 역량을 제고 ... 해야 하는 것이다. 아래에서는 우수한 태권도 지도자를 배출하기 위한 교육 프로그램에 대해 생각해 보고자 한다. 먼저 참조할 수 있는 여타의 교육프로그램들을 제시하고 그로부터 시사점

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

다운로드 장바구니
임원평가 및 보상제도 개선(안)

) 우수성(Excellence) 고객중심(Customer Orientation) 팀웍(Teamwork) 주인의식(Ownership)역량평가 방법구분상사(50%)동료(30%)부하 ... * 다면평가 시 적정 평가자 수는 업무관련 상호 작용하는 관련자 내 5~9명하급자(상향)평가 - 역량평가동료평가 - 역량평가본인평가 - 역량평가상급자(하향)평가고객평가다면평가 ... 도 보완 개선역할/성과와 책임에 바탕을 둔 임원인사를 통해 조직 경쟁력 강화 추구*임원인사제도 개선(안)2. 임원 평가제도 - 평가/보상 Framework평가업적평가역량평가본부

서식 | 19페이지 | 38,000원 | 등록일 2024.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

2024년 장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관)

대상자의 보험수가와 국고 보조금 및 지방비를 원칙으로 하고, 서비스에 직접 제공되는 비급여 항목은 대상자로부터 실비를 징수 - 노인장기요양보헙법 제40조(본인부담금) 에 의한 급여비용 ... 본인부담금 장기요양급여 중 본인에게 수납한 비용 비급여 항목 식사재료비, 간식비 보조금 국가나 시·군·구로부터 받는 보조금 ? 비급여 수가 - 장기요양급여의 범위에서 제외 ... - 2024년도 평가 기관으로써 평가 준비를 통한 최우수를 목표로 준비함. 2. 프로그램 서비스 질 향상.복지(포상) - 직원 간 업무능력을 통한 추천을 통해 공정하게 포상을 지급

리포트 | 13페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2024.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

다중지능 이론에 대해 설명하고 다중지능 이론에서 본인이 우수하다고 생각하는 지능과 약한 부분의 지능이 무엇인지 서술하고 강점을 강화하기 위한 방법, 약한 지능을 보완하기 위한 방법을 서술하시오.

과목 _ 영유아 교수방법론과제 : 다중지능 이론에 대해 설명하고 다중지능 이론에서 본인이 우수하다고 생각하는 지능과 약한 부분의 지능이 무엇인지 서술하고 강점을 강화하기 위한 ... 방법, 약한 지능을 보완하기 위한 방법을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다중지능이론 8가지2. 다중지능이론 중 본인이 우수한 지능 1가지3. 다중지능이론 중 본인 ... 속에서 최선의 결과를 얻어낼 수 있는 지능이다.2. 다중지능이론 중 본인이 우수한 지능 1가지나는 대인관계지능이 우수하다고 생각 한다. 모르는 사람과도 쉽게 친화하고 잘 사귀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

보편적 학습설계를 적용한 학습지도안_영어

·본인의 역량에 맞게 선택할 수 있는 과제 목표 제시활동지전략적 네트워크(다양한 방식의 행동과 표현수단을 제공)보편적 학습설계의 지원방법현재 사용하고 있는교수 방법모든 학습 ... , PPT 등연습 기회 제공·학습지 제시·학습 목표의 효과적인 달성을 위한 모둠활동·본인의 역량에 맞는 목표에 따른 학습지 활동수준별 학습지지속적이고 적절한 피드백을 제공·교사가 학생 ... 방법현재 사용하고 있는교수 방법모든 학습자의 접근, 참여, 진보에 필요한 교수방법자료 도구개인의 선택과 자율성을 증진·동일한 수준의 과제 목표 제시·본인의 역량에 맞게 목표 설정수준

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기