"본인만의우수한역량"의 검색결과 입니다.

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"본인만의우수한역량" 검색결과 101-120 / 15,015건

임원평가 및 보상제도 개선(안)

) 우수성(Excellence) 고객중심(Customer Orientation) 팀웍(Teamwork) 주인의식(Ownership)역량평가 방법구분상사(50%)동료(30%)부하 ... * 다면평가 시 적정 평가자 수는 업무관련 상호 작용하는 관련자 내 5~9명하급자(상향)평가 - 역량평가동료평가 - 역량평가본인평가 - 역량평가상급자(하향)평가고객평가다면평가 ... 도 보완 개선역할/성과와 책임에 바탕을 둔 임원인사를 통해 조직 경쟁력 강화 추구*임원인사제도 개선(안)2. 임원 평가제도 - 평가/보상 Framework평가업적평가역량평가본부

서식 | 19페이지 | 38,000원 | 등록일 2024.10.25

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화법과 작문 세특 기재 예시(정선된 예문 13개)

한 '물 사용'에 관한 정보를 분석하고 이를 활용한 점에서 정보를 전달하는 글 쓰는 능력이 우수하며 사회적 의사소통 역량이 뛰어남. 영화 '머니볼'을 소개하는 글을 쓰면서 실화를 바탕 ... 화법과 작문 생기부 세특 기재 예문예문 1'정서를 표현하는 글쓰기' 중 가나다라 시 쓰기를 통해 단어를 선택하여 자신의 정서를 자신 있게 발표한 점이 우수함. 수행평가로 시행 ... 역량과 자료정보 활용역량이 잘 드러남. 화법 단원과 관련하여 탐구 활동으로 '코로나로 인한 비대면 시대의 소통 방식'에 대해 탐구하여, 대면적 대화 상황에서는 말의 내용도 중요하지

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.31

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교육사회학_선발의 장단점에 대하여 논하라

는 시스템을 구축하면, 단순히 외부 자원에 의존하지 않고도 본인의 역량을 골고루 표현할 수 있다.교육 기회에 대한 사각지대를 줄이는 정책 또한 반드시 뒷받침되어야 한다. 이를 위해 교육 ... 선발의 장단점에 대하여 논하라I. 서론교육 현장에서 이루어지는 여러 제도 가운데 선발은 매우 핵심적인 위치에 있다고 볼 수 있다. 특정 대상이나 집단의 역량과 가능성을 가늠 ... 하기도 하며, 그렇게 형성된 담론은 국가 차원의 정책부터 개별 기관의 운영 방식에까지 영향을 미치는 양상을 보인다.선발의 특성상 ‘우수함’을 선별해내는 과정이 강조된다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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성과주의시스템의 단점과 해결방안

에게는 우수 인력 확보의 수단이 되며, 근로자에게는 생계의 수단이 되기 때문이다. 뿐만 아니라 보상은 성과에 기반하며 그 성과는 기업의 성장에 큰 영향을 미친다. 그렇다면 이 보상과 연계 ... 에 따라 차등 지급을 하니 언뜻 보면 공정하고, 성과를 향상시킬 수 있다는 장점이 생각되지만 그 속에는 많은 허점들이 있어 보였다. 그렇기에 성과주의 시스템에 대해 본인이 생각 ... 는 시스템이다. 그렇다 보니 우수인력을 확보할 수 있으며, 성과를 달성하고자 하는 의지가 강해져 재무성과와 생산성이 향상될 수 있다는 장점이 있다. 하지만 이면에는 여러 문제와 한계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

1. 주제우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요2. 서론조직의 효과적인 목표 달성, 즉 성공적인 ... 을 맞춘 개념이다. 이는 채용, 평가, 보상, 직무, 승진과 같은 인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원을 대상으로 하고 이들의 역량을 향상시켜 조직의 목표에 달성하려 한다는 점 ... 에서는 공통된 부분이 있다. 또한 서로 큰 연관성을 가지고 있는 상호 의존적이고 상호 보완적인 관계이다.본론에서는 이와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 알아보고 이를 본인에게 적용하여 활용

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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외국어로서 한국어교수학자가 갖추어야 할 자질과 역량이 무엇인지 논하시

의 이해를 도모하는 것이다. 따라서 여기에서 한국 문화의 우수성을 알리는 가장 효과적인 방법이 바로 한국어를 가르치는 한국어교수학자가 가진 자질과 역량이라고 생각한다. 2.한국어교수학자 ... 외국어로서 한국어교수학자가 갖추어야 할 자질과 역량이 무엇인지 논하시오 1. 서론 21세기 현대사회에 접어들게 되면서 외국어 학습 목적은 단순히 그 언어의 습득에 그치는 것 ... 본론에서는 외국어로서 한국어교수학자가 갖추어야 할 자질과 역량이 무엇인지 논하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 1.외국어로서의 한국어란? 최근 국제사회에서 한국의 지위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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경영학개론 ) 감성경영의 개념과 사례를 기재하고 본인이 생각하는 바람직한 감성경영의 방향에 대하여 기재하십시오.

경영학개론감성경영의 개념과 사례를 기재하고 본인이 생각하는 바람직한 감성경영의 방향에 대하여 기재하십시오.경영학개론감성경영의 개념과 사례를 기재하고 본인이 생각하는 바람직한 감성 ... , 감성, 디자인으로 옮겨가고 있다.기업들은 생존하기 위해 각종 경영 기법을 적용하여 경영합리화를 추구해왔다. 기존의 기업들은 종업원들에게는 비합리적인 요인으로 보이는 감성 역량 ... 보다 인지력과 기술력 향상을 강조해왔다. 직원들의 이기적인 역량 경쟁은 조직 전체의 경쟁력 강화보다 개인의 위상과 동료와의 경쟁에서 승리하는 것이 우선시하는 풍토로 이어졌다. 따라서 전통

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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(미래사회와 유아교육) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고

교과목명: 미래사회와 유아교육[과제명]1. (10점) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시 ... . 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술2. 지속가능발전교육 ... . 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술미래사회는 지금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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지역사회복지론

지역사회복지론지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠 ... 하고 각 지자체들은 지자체의 역량이 지역사회복지의 정책이나 방향에 매우 큰 영향을 미치기 때문에 지역 특성에 맞는 복지실천을 위해 노력하고 있다.본론에서는 본인이 거주하고 있는 지역 ... 한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.27

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서

로서의 역할을 수행해야 하는 중책을 지는 바, 특히 글로벌 리더로서 해외 시장에서 근무하는 해외 주재원이 그 역할을 다하기 위해서는 여러 역량이 요구된다.첫째로 해외 주재원은 해외 시장 ... 는지 살펴볼 수 있도록 하겠으며, 마지막 결론에서는 글로벌 리더를 키우기 위해 어떠한 방향에 집중할 수 있을 것인지 본인의 소견을 제시하고자 한다.II. 본론1. GE의 글로벌 리더 육성 ... 하는 한편으로 글로벌 리더를 키우는 데에도 오랫동안 노력해 왔다.제너럴일렉트릭의 인재 양성 프로그램은 현대자동차를 비롯해 다른 대기업들의 모방 사례로 자리잡았을 정도로 우수성을 인정받

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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2024년 장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관)

대상자의 보험수가와 국고 보조금 및 지방비를 원칙으로 하고, 서비스에 직접 제공되는 비급여 항목은 대상자로부터 실비를 징수 - 노인장기요양보헙법 제40조(본인부담금) 에 의한 급여비용 ... 본인부담금 장기요양급여 중 본인에게 수납한 비용 비급여 항목 식사재료비, 간식비 보조금 국가나 시·군·구로부터 받는 보조금 ? 비급여 수가 - 장기요양급여의 범위에서 제외 ... - 2024년도 평가 기관으로써 평가 준비를 통한 최우수를 목표로 준비함. 2. 프로그램 서비스 질 향상.복지(포상) - 직원 간 업무능력을 통한 추천을 통해 공정하게 포상을 지급

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.20

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내가 살고 있는 지역 사회 내에서 청소년의 역량강화를 위해 1년 이내에 실시한 청소년활동프로그램 1개를 조사하고, 해당 청소년활동이 어떠한 역량(군)을 강화하는데 도움이 되는지 그 이유와 해당 청소년활동을 개선한다면 어떤 부분을 어떻게 개선하고 싶은지 구체적인 개인의견을 기술하시오.

내가 살고 있는 지역 사회 내에서 청소년의 역량강화를 위해 1년 이내에 실시한 청소년활동프로그램 1개를 조사하고, 해당 청소년활동이 어떠한 역량(군)을 강화하는데 도움이 되 ... 의 역량강화를 위해 1년 이내에 실시한 청소년활동프로그램 1개를 조사2. 해당 청소년활동이 어떠한 역량(군)을 강화하는데 도움이 되는지 그 이유와 해당 청소년활동을 개선한다면 어떤 ... 부분을 어떻게 개선하고 싶은지 구체적인 개인의견을 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료내가 살고 있는 지역 사회 내에서 청소년의 역량강화를 위해 1년 이내에 실시한 청소년활동프로그램 1개

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.07

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마이클 샌델 왜 도덕인가 독후감

인 우수한 인재 선발 및 교육에도 어긋나는 부분이다. 학업적 역량만 평가를 하면 될 것이지 특정 인종에 대한 우대 정책을 하는 이유를 모르겠다. 존엄사에 대한 부분이 상당히 재미 ... 희망이 없을 때 행해지는 것이 존엄사이다. 환자가 스스로 죽음을 택하는 것은 말릴 수도 없다. 본인의 의지이기 때문이다. 다만 유족은 유산 다툼으로 악용할 여지가 있기 때문에 뇌사, 식물인간일 때만 허용해야 한다고 생각한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.10

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경영학개론_경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오. (1)

경영학개론경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오 ... 하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 경영마인드의 3요소① 고객중심 마인드어느 조직 ... 로 옮기는 경우도 발생한다. 그래서 기업은 소비자들의 가치 극대화로 인한 재구매율을 잡기위한 노력이 필요하다.③ 경쟁우위 마인드기업이 다른 경쟁기업과 비교해 고객들에게 더 우수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정,각종단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

경영학개론주제: 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정,각종단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오 ... 인해 경쟁은 심화되고 있으며 기업의 경영 마인드는 고객의 만족을 추구하는 것으로 바뀌고 있다. 이에 본론에서는 경영 마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인 ... 노력을 해야 할 것이다.2) 경쟁우위 마인드경쟁우위 마인드란 기업이 다른 경쟁기업과 비교해 고객들에게 더욱 우수한 제품 및 서비스를 제공할 수 있는 것으로 이를 판단할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

은 메가스터디가 교육 업계에서 경쟁력을 유지하고, 학생들에게 우수한 교육 서비스를 제공하는 데 기여하고 있다. 인사심리학적 접근을 통해 강사와 직원의 역량을 강화하고, 조직심리학 ... 을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 인사심리학과 조직심리학의 개요 2. “나”의 소속 ... , 보상 등을 다루며, 조직의 인적 자원을 효율적으로 관리하는 데 중점을 둔다. 이를 통해 조직은 적합한 인재를 발굴하고 유지하며, 직원들의 역량을 극대화할 수 있다. 한편, 조직심리학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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아동미술의 필요성과 아동미술이 추구하는 보육의 목적을 쓰시고 본인의 의견을 포함하여 아동미술교육이 나아가야 할 방향

작업하는 역량을 키움으로써, 아동은 독립적으로 문제를 파악하고 해결하는 인간으로 성장할 수 있음둘째, 아동을 심미적 인간으로 형성함: 미술 활동에 관여하며 본인을 표현하고 다른 ... 아동미술의 필요성주제: 아동미술의 필요성과 아동미술이 추구하는 보육의 목적을 쓰시고 본인의 의견을 포함하여 아동미술교육이 나아가야 할 방향을 제시하시오.*상세설명1. 아동미술 ... 의 필요성2. 아동미술의 목적3. 본인의 의견을 포함한 아동미술교육이 나아가야 할 방향목차I. 서론II. 본론1. 아동미술의 필요성2. 아동미술의 목적3. 아동미술교육이 나아가야 할

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

로 우수한 인적자원의 확보는 기업의 경쟁력을 높이는 것이다. 따라서 기업에서는 우수한 인재를 선발하기 위해 인재의 역량 정도, 업무 마인드, 자기계발의지, 소통능력, 정직성, 직업 ... ? 한샘2) 입사하고 싶은 회사2 - 두산3.결론4.참고문헌1. 서론우수한 인재를 선발하는 것은 회사 경영에서 매우 중요한 일이다. 기업의 경쟁력이 곧 인재의 경쟁력이라고 말할 정도 ... 관 등 여러 항목에 대해 까다롭게 판단하고 검증하고자 한다.본론에서는 본인이 이직하고자 하는 직종인 영업분야의 구인광고 2개를 선택해서 각 광고에서 구체화하고 있는 자격목록을 작성

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사랑 정리한 뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인의 생각을 정리하시오

주 제 : 사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사항 정리한 뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인의 생각 ... 해야 함.6. 우수 프로그램 개발에 대한 나의 생각사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지프로그램을 개발하기 위해 다음과 같은 요소들을 고려해야 한다는 본인의 생각을 정리하여 제시하겠습니다. ... 있습니다.아래 본론에서는 이같은 사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발 시 고려할 사항 정리한 뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26

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인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

촉진이나 모범적인 관행의 보급을 위해 기업과 공공기관에서 능력을 중심으로 인재를 채용하며, 다양한 학습 지원책을 통하여 구성원의 역량을 향상시킨다. 이때 인적자원개발은 우수한 기업 ... 인적자원관리 우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 인적자원 ... 개발의 정의 2) 인적자원관리(HRM) 3) 본인에게 적용한 활용계획 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 과거의 인사관리 기반으로 하여 인간을 대체가능한 노동력으로 보는 인간관

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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