"근무성적평정제도"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 신공공관리론 인사행정론 공무원 다면평가 근속교사추천서 성과발표 행정사1차

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"근무성적평정제도" 검색결과 161-180 / 1,860건

인사인적자원관리 - 인적자원관리 현대적고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

들을 평가하는 일로서, 그들의 능력·태도·자질·성적·발전 가능성·성과 등의 요소들을 상대적 혹은 절대적 기준에 맞추어 체계적으로 평가하는 절차이자 방법론’이다. 이를 즉, 더욱 ... 상세히 종합하여 말한다면 현대적 인사고과는 ‘조직 구성원들의 현재와 미래 능력 및 잠재력·업무 능력·성과들을 평가함으로써, 인적자원의 배치와 활용에 알맞은 배치·제도의 개선과 정보 ... 한 경쟁을 줄이려는 노력을 체계적으로 시행하고 있다.지금까지 살펴본 주요 전개 방향 이외에도 평정의 유지와 이를 위한 평가자 교육, 평가 오류의 해소, 계량화와 종합관리 시스템 구축

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

았을 때에는 소청심사를 청구할 수 있다.② 임용권자는 직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 나쁜 자에게 직위를 부여하지 아니할 수 있다.③ 직권면직은 ?국가공무원법?상 징계의 한 ... 함을 원칙으로 한다.④ 기관장의 근무기간은 5년의 범위에서 소속중앙행정기관의 장이 정하되, 최소한 2년 이상으로 하여야 한다.문 11. 다음 설명에 해당하는 조직의 인간관은? 2019 ... pecification)인사체계의 유형문 13.우리나라 국가공무원제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 2011 국가직 9급① 현재 시행하고 있는 고위공무원단제도는 일반직공무원만을 대상으로 하고 있

시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

상의 문제점Ⅲ. 결론 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론역사 대대로 사람들이 모여 함께 일하는 곳에는 ‘인사’라는 제도가 있었다. 조선중기에서는 근무 성적을 평가하여 좌천 혹은 파면 ... 시키거나 높은 성적을 받은 관료에겐 1등급 승진을 시키는 제도가 있었다. 우리에게 친숙한 조선 후기 실학자 정약용 또한 인사 고과에 대해 12강 6목을 정하여 행동지표로 설정 ... 을 할 수 있으리라 생각하는 바이다.2. 인사고과의 흐름1) 전통적 고과과거의 인사고과는 주로 상, 벌과 관련한 제도였다. 성과가 좋으면 상을, 기여하지 못했다고 생각하면 벌이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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건강보험심사평가원 운영직 상담원 자기소개서+심평원 면접질문

급여 적정성 평가업무를 하는 건강보험심사평가원의 역할이 더욱 중요해지고 있습니다. 건강보험심사평가원 운영직 상담원으로 근무하면서 국민건강보험제도의 효율성을 높이는데 힘을 보태고 싶 ... 운영직 상담원 자소서 1. 지원한 동기는 무엇이며, 입사 후 우리원에서 근무할 경우 본인 업무 수행에 있어 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하는지 기술해 주십시오. 2. 지원 ... 를 구체적으로 기술해 주십시오.건강보험심사평가원 운영직 상담원 자기소개서건강보험심사평가원 자기소개서 항목1. 지원한 동기는 무엇이며, 입사 후 우리원에서 근무할 경우 본인 업무 수행

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

). 성과급제와 근무성적평정: 비판과 대안. 한국행정연구, 4(3), 159-174.김상욱 (2002). 공공부문과 민간부문의 직업몰입과 조직몰입: 사회복지직의 사례.한국사회학,36(5 ... ),8(2), 111-136.이영조, 김석태, 문인수 & 김대원 (2004). 행정학 원론. 서울: 도서출판 학우.이형우 (2016). 공공부문 성과중심 보상제도의 동기부여 효과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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공무원 저성과 원인에 관한 실증연구: 미국 연방정부 공무원 사례를 중심으로 (Assessing the Determinants of Low-performance of Government Employees: The Case of the U.S. Federal Government)

성, 보상만족도, 근무성적평정의 공정성 등이 공무원 개인성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또한 근속년수와 직급이 공무원 성과에 긍정적 영향을 미치는 것을 확인 ... 있는 개인, 조직, 제도차원의 다양한 요인들이 공무원의 성과에 미치는 영향을 실증조사를 통해 밝히고자 한다. 그 결과, 직무의미성, 상사와의 관계, 부서성과, 성과와 보상 간 연계 ... 함으로써 여전히 근무성과가 연공서열과 강한 상관관계를 가지고 있음이 드러났다. 반면에 기존 연구에서 저성과의 원인으로 지목되었던 직무배치만족도, 상사에 대한 만족도, 부처임무달성

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안. 인적자원관리

이다. 조직 발전 및 개인 안정과 발전을 도모하는 것이며, 조직체에서 개개인을 다루는 철학 및 이러한 것을 실현하는 제도와 기법의 체계라고도 볼 수 있을 것이다.(2) 인적자원 ... 하고, 같은 문화 및 사회제도 내에서는 비슷한 제도를 형성할 가능성이 크다고 볼 수 있다. 인적자원 관리는 현상 및 이상을 지향하면서 이러한 과정에서 변화가 필요한 것이다. 이러한 상황 ... 은 다음과 같을 것이다. 우선 조직원의 적정한 배치를 들 수 있다. 개개인의 적성과 능력을 정확히 평가한 후 이에 맞는 근무 환경에 배치함으로써 조직원과 환경이 더 조하를 이루다는 것이

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.09

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인적자원 관리론 우리나라 공무원

에는 승진시험, 근무성적평정, 경력요건 등을 통해 상승 가능예: 9급 → 7급 → 5급 → 3급 → 고위공무원단(2) 특수직 공무원경찰, 군인, 교사, 법관 등은 직군별 고유의 계급 ... 제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.① 계급제의 개념과 실제 적용 방식② 직위분류제의 개념과 구조적 장점③ 직업공무원제의 의의와 필요성④ 세 제도의 비교와 우리나라 적용 현실⑤ 공무원 ... 인사제도의 조화로운 재설계를 위하여3. 참고문헌1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오① 공무원 교육훈련의 법적 근거와 시대적 필요성1) 공무원 교육훈련의 법

방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22

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'신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

한다.⑵ 성과중심의 행정체제: 투입과 절차보다는 산출과 결과에 중점을 두고 성과중심의 인사(성과금, 연봉제, 근무성적평정 강화 등), 성과중심의 조직(책임집행기관 등), 성과중심 ... 의 구현을 위한 행정조직과 인원의 축소, 책임운영기관제도의 도입, 개방형 인사제도, 행정서비스 헌장제도 등 그 동안 서구에서 진행되어 온 신공공관리적 행정개혁 방안들이 다수 채택 ... 되었다고 볼 수 있다. 하지만 많은 개혁에도 불구하고 평가는 상반되게 나타난다. 신공공관리적 개혁을 통해서 공공부문에 경쟁과 고객에 대한 개념이 도입될 수 있었고, 각종 성과 평가제도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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고교 학점제 쟁점 및 과제

활동이 가능하도록 교육과정을 유연하게 운영하는 제도로서 추진되어 왔다면, 최근에는 고등학교 단계에서 학생들의 흥미와 적성을 최대한 발휘할 수 있는 교육기회 확대를 위해 학점제 도입 ... 적용하고 일반고로 확대하는 추진 일정도 제시하였다. 하지만 학점제의 개념적 요건 중에서 내신성적 평가 방식 전환과 재이수 및 졸업시기 연장 등 사회적 쟁점이 될 수 있는 사항 ... 은 유예되어 성취평가제에 의한 과목의 성취등급과 상대9등급제가 병행 운영되고 있어, 실질적으로 상대평가 체제가 유지되고 있다.성취평가제의 평정결과가 대입선발전형의 선발적 기능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

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[교육전문직기출문제] 교육전문직 면접 기출문제입니다.

와 신뢰제고를 위한 홍보 전략을 말하시오(현장 실무)전문직 문제)1. 올젠의 지역사회학교를 설명하고, 지역사회와 연계한 돌봄 교육 방안 제시2. 교원능력개발평가와 근무성적평정을 차이점 ... 여 말해 보시오.? 학급 담임 및 사무 분장? 인사위원회 조직, 운영? 보직 교사 임용 ? 교원 포상 추천? 교원 연수 ? 교사 승급? 업무 조정 ? 교사 평정 ? 기타 교감이 하 ... 의 수업에 대하여 다양한 모니터링 제도 정착? 기타 수업 장학 관련 내용○ 교육청에서는 교사?학생?학부모와 함께 칭찬 및 격려편지를 통해서 제자사랑을 실천하는 ‘교육사랑 A/S 운동

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.11

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OCI그룹 유니드 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

으로 인한 에너지 혁신으로 유니드의 성장을 확신했습니다. 유니드의 화학 비지니스 모델이 에너지 변화의 흐름에서 필수적이기 때문입니다. 또한, 울산공장에 근무한다면 제조업에서의 다양 ... 었고, 많은 프로젝트에 참여했습니다. 특별히, 갈등관리를 원활히 하는 소통창구설계과정에 참여했습니다. 쟁의행위를 전제로 한 단체협상이 아닌 노사협의회를 제도화하여 합의를 진행하는 내용 ... 하였는데, 제조업 현직 HR분의 과제를 수행하며 우수한 성적으로 수료했습니다. 제가 수행했던 과제의 주제는 `조직문화` 였습니다. 90년대생과 60년대생의 회사 내 가치관 충돌로 생기

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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[사범대학] [교직] 학교폭력의예방및학생의이해 중간기말 정리노트. 본인이 책과 수업시간에 들은 부분을 직접 요약정리하여 시험때 공부했습니다. A4용지에 2페이지씩 프린트하여 보는 것을 추천합니다~ 참고로 교직과목 올A+입니다~

폭력 전담기구에 교감이 포함· 학교폭력 예방에 기여한 학교 또는 교원에게 상훈/근무성적 평정에 가산점 부여2) 학교폭력예방법과 기관의 책무(1) 학교폭력대책위원회의 설치 및 기능 ... 를 보도록 만드는 것.6) 성폭력- 폭력이나 협박 등을 통한 성행위를 강요하거나 성적 폭행, 성적인 언행과 접촉, 성적 모멸감을 주는 말과 행동- 성매매를 통한 착취, 강제추행 ... 「학교폭력예방법」제4조 - 국가 및 지자체 : 학교폭력을 위한 법적·제도적 장치 마련- 청소년 관련 단체 : 예방활동, 피해학생 보호 및 가해학생 선도- 민간이 건의한 사항에 대해

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.11.16

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[행정조직론 2학년 공통] 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명해보자

?전보의 공정성5) 근무성적평정의 공정화4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론관료제는 조직의 목표달성에 크게 공헌하는 것이 사실이지만 그렇다고 항상 좋은 기능만 하는 것이 아니 ... , 정치적 배경, 행정제도, 역사적 배경, 경제적 요인 등은 한 나라의 관료병리를 가름하는 주요한 요인이 될 수 있다. 따라서 본론에서는 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있 ... 취급되어야 한다고 보았다. 때문에 과학적 관리법은 동기부여 및 유인제도에 있어 개인의 물질적 이익에 호소하는 차별적 성과급제도를 원칙으로 한다.2) 행정관리론페이욜의 생각

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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전통적 진로이론 (Parsons 파슨스의 특성요인이론의 개념)

의 선구자로 노동자들이 능력과 흥미에 맞는 직업을 선택할 수 있도록 교육과 사회제도 개혁 제안 5) 1939 년 Williams 윌리엄슨에 의해 지시적 상담으로 발전 (1) 인간 ... 의 개입 (5) 성취의 특성 : 개인이 일생 동안 참여해 달성한 광범위한 사건 ① 학업적 성취 : 성적 , 수상경력 등 ② 특정자격증이나 입직을 위한 자격의 취득 ③ 수행한 업무나 관리 ... 자 평정 (6) 성취를 다양한 관점에서 인식할 필요 있음 운동경기에서 받은 상 , 아픈 사람을 돕는 능력 , 타이핑 능력 , 빠르고 정확하게 수를 세는 능력 , 청중 앞에서 연설

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06

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간호직 공무원 면접자료 (지방직, 빈출질문&답변, 백신코로나 관련 포함)

서비스의 제공.ㄴ코로나 관련업무 ?선별진료소 근무 및 코로나 검체채취/확진환자 역학조사 및 이송/환자 일일상황보고/지역사회 방역소독자가격리자 구호물품 지원모니터링/ 예방접종 업무보건 ... 는 경향이 있어서 제가 실수를 했거나 원하는대로잘 안풀리면 스트레스를 받는 편입니다. 하지만 그럴때 평정심을 갖고 침참하게 해내려고 합니다.본인은 청렴하다고 생각하냐? 네 + 자기 ... 관 생각합니다.직업공무원에 대한 생각?정책의 연속성을 확보하고 국민에 대해 무한봉사를 하라는 의미인것같습니다.ㄴ 못하는 사람도 계속 놔둬? 경력사다리제도처럼 계속 재교육을 통해

자기소개서 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.22

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현행 교원평정제도의 문제점 분석 및 바람직한 교사평가제의 모습 (The analysis of the controversial points of current teachers' evaluation system and the aspects of desirable teachers' evaluation system)

시키는 과정이다. 이러한 점에서 현행 근무성적평정제도는 평가전반에 있어서 많은 문제가 있는 것이다. 최근 교사평가 문제가 교육계의 화두로 떠오르는 것은 공교육의 질적인 저하를 우려

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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6급 이하 공무원 성과평가제도

론의 영향 때문이라고 할 수 있다. 한국 정부에서는 조직의 성과나 개인의 성과를 평가하는 제도로서 직무성과계약제도, 근무성적평가제도 등을 실시해 왔다. 직무성과계약제도와 근무성적평정 ... 하여야 한다.위와 같은 공무원 근무성적 평정제도는 최근 법령 정비를 통해 실적주의 인사행정체제 확립과 근무성적 평정의 합리화 및 객관화에 상당부분 기여하였으나 여러 가지 미비한 점 ... 에 맞는 탄력적인 제도를 운영하고 있으나, 평정자의 평정에 대한 목적 및 방법에 대한 이해의 부족과 정실의 개입으로 평정결과의 타당성과 신뢰성을 저해하고 있다. 특히 확인자와 근무성적

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10

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[석사학위논문] 북한 중등학생의 진로결정에 관한 연구

) ·································· 영향하에서 비롯되었을 것임을 짐작할 수 있다. 그러나 실제로는 직업이 배치됨으로 인해 직업에 대한 학생들의 주도성이나 적극성은 현저히 떨어진다. 북한에서 중등교사로 근무했던 필자 ... 다. 북한의 종합기술교육은 주로 직업기술 습득의 바탕이 되는 광범위한 자연과학분야의 기초지식 획득을 중심으로 이루어지며, 직업기술과 직접적으로 관련이 되는 교육 내용으로는 제도나 컴퓨터 ... 률이 높은 것에 대해서는 군 입대의 남녀 차이를 한 요인으로 보았다.임병호는 세계의 주요 10개국 청소년들의 희망과 적성에 따른 직업 선택과 진로결정에 대한 개인적, 제도적, 사회

논문 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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공무원 평정제도

공무원 평정제도제 1절 근무성적 평정근무성적 평정의 의의- 조직구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무 성적을 평가하는 것.- 평가 결과는 보수, 승진, 배치전환, 교육 훈련 등 ... 의 인사행정에 반영.외국유럽의 근무성적 평정제도는 19세기 초 스코틀랜드에서 시작, 미국에서는 1923년 직위분류법이 공포됨에 따라 공식적으로 도입되었고 그 이후 조직 내의 인간 ... 을 평가하는 중요한 방법으로 급속하게 발전.우리나라조선시대 등제(登第)라는 유사제도가 있었고 1948년 정부 수립 후 정부 각처에서 제각기 근무성적 평정을 실시해 오다가 1961년

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.17

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