"근로사회문제"의 검색결과 입니다.

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"근로사회문제" 검색결과 161-180 / 90,227건

노동시장 이중구조 심화와 비정규직 관련 법제도의 입법론적 개선 방향 (Reform of irregular employmentslegalsystem in korea)

노동시장의 극심한 이중구조는 노사관계를 어렵게 함은 물론 사회 전반적인 건전성을 떨어뜨리고 있다. 이른바 비정규직 근로관계에 대한 노사정 모두의 타협과 새로운 제도적 대응체계 ... 된다. 비정규직 근로자 문제를 실질적으로 해소하는 데에는, 비정규직 근로자들이 자신의 의사를 개진할 수 있는 제도적 메커니즘 구축이 필요하다. 이를 위한 방안으로서 현재 형해화되어 있 ... 구축이 시급한 이유다. 우선 노동법 체계의 현대화가 시급하다. 획일적인 전통적 근로자상을 전제로 한 노동법 체계는 더 이상 유효하지 않다. 그리고 일용직이나 특고종사자 등을 포함

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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플랫폼노동 종사자의 근로자성 판단기준에 관한 연구 -한국과 미국의 비교법적 검토를 중심으로- (The Study of Criteria to Judge a Platform Worker as an Employee -Focused on the Comparative Analysis between Korea and the United States-)

최근 플랫폼노동이라는 새로운 고용형태의 출현으로 인해 노동법적 보호문제가 발생하고 있다. 즉, 플랫폼노동의 계약형태가 형식적으로는 다양하나 그 실질에 있어 플랫폼노동 종사자 ... 가 어느 범주(근로자 또는 1인 사업자)로 분류될 것인지에 대한 논란이 발생하고 있다. 이로 인해 우리나라를 포함한 많은 나라들은 플랫폼노동 종사자의 법적지위에 대해 입법･정책적 논의 ... 와 방향성을 모색하고 있다. 특히, 미국 캘리포니아 주는 대법원 판례에서 인정되었던 ABC 검증요건을 AB-5법에 규정함으로써 배달기사 등 플랫폼노동 종사자에 관한 근로자성 논란

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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단체교섭의 당사자로서 사용자개념 (The Concept of Employer as a Party to Collective Bargaining)

의 ‘근로조건 유지･개선’ 및 경제적･사회적 지위 향상을 도모하고 있다(노조법 제1조 참고). 따라서, 단체교섭의 당사자를 확정하는 문제에 있어서 가장 기본적인 출발점은 근로자의 ‘근로 ... 논란과 부작용을 야기할 소지가 있다. 근로계약관계에 있지 않은 제3자를 단체교섭의 당사자로 인정하는 문제는 노조법의 관련 규정 개정 등이 수반되어야 하는 복잡한 쟁점이므로 입법 ... 헌법 제33조는 ‘근로조건의 향상’을 위하여 단체교섭권을 명문으로 보장하고 있고, 현행 노조법은 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위한 절차 및 방법 등을 규정하여, 근로자

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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농업 부문 외국인여성근로자의 생활안전과 주거권 보장 (Guarantee of Living Safety and Housing Rights for Foreign Female Workers in the Agricultural Sector)

다고 한다면, 최근에는 주거시설 및 생활환경 측면의 권리보장과 관련한 논의가 강조되는 경향을 보인다. 그리고 이러한 논의의 중심에는 외국인근로자의 ‘주거권’ 보장 문제가 자리하고 있 ... 다. 그런데, 사용자가 제공하는 작업장에 위치한 숙소에서 주로 생활하는 외국인근로자에게 일터는 곧 주거시설이 되고, 따라서 일터에서의 안전과 건강권, 생활안전 등은 주거권 문제 ... 와도 직결되게 된다.이 글은 이와 같이 외국인근로자의 주거권 및 생활안전권 보장문제가 농업 부문에 종사하는 여성근로자에게 더욱 취약한 구조를 형성한다는 특성에 주목한다. 특히 주거 실태

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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한국의 비정규직 근로자 실태 및 사회통합을 위한 정책방안 (The Conditions of Non-Regular Workers and Policy Alternatives for Social Cohesion in Korea)

의 비정규직 근로자의 존재는 분배문제를 넘어서 한국의 성장잠재력을 약화시킬 수 있는 것으로 보인다. 이러한 점에서 비정규직 근로자들의 저임금과 상대적 빈곤을 완화시켜 사회통합이 ... 을 체계적이고 지속적으로 시행할 필요가 있다. 이외에도 비정규직 근로자들을 정규직으로 전환할 수 있도록 고용보호를 완화하는 한편, 사회보험의 적용범위 확대, 직업훈련 기회의 확대 ... 적으로 도입되기 시작한 비정규직 근로자의 존재와, 이에 기인하는 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이의 높은 수준의 소득불평등을 가져 온 노동시장의 이중구조를 반영하고 있다. 한국

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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한국 플랫폼노동시장의 노동과정과 사회보장제의 부정합 (Labour Process in South Korean Platform Labour Market and its Mismatch with Social Protection System)

산재보험의 영역에서 발견되었다. 분석 결과에 비추어 볼 때, 플랫폼노동과 사회보장제의 부정합 문제는 플랫폼노동의 모호한 근로자 지위에서만 비롯되지 않음을 확인할 수 있다. 근로자 ... 지위 인정 문제뿐만 아니라, 일의 방식에서 원자화된 일감 단위의 계약과 그에 따른 근로시간 산정 문제, 산재보험 적용 시 업무상재해 판단의 모호성 문제, 사회보험에 대한 욕구 ... 본 연구는 한국 플랫폼노동시장의 구체적인 작동방식과 사회보장제의 부정합 문제를 이해하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 한국 플랫폼노동시장의 플랫폼기업과 플랫폼노동을 유형

논문 | 59페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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연소근로자의 노동실태와 문제점 (An Actual Condition of Young Worker’s Labor and Problem)

이 논문의 목적은 18세기의 영국 도시의 연소근로자들에 대한 사회적인 문제점을 고찰하는 것이다. 시인 윌리엄 블레이크가 살았던 시대는 중세의 봉건 질서가 무너지고 근대적 산업사회 ... 었다. 그리하여 작품을 통해 그는 사회적 문제인 연소근로자의 노동 실태와 조건에 대해 통렬한 비판을 가했고, 또한 이를 바로 잡기 위한 실질적인 대안을 제시했다. 하지만 그는 제도 ... 가 확립되어가는 변혁기였다. 이러한 시대에 그는 가치의 상대성과 사회적 한계에 대하여 깊이 고뇌하게 되었고, 기존의 질서를 새롭게 조명하고 비판하는 것이 자신의 소명임을 깨닫게 되

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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기업변동 시 근로자 보호법의 입법방안 (A Study on the Legislation of the Protection Act for Workers in the Transfer of Undertakings)

와 노동조합의 법적 지위에 중대한 변경을 초래하게 된다. 따라서 기업변동의 과정에서 근로자와 노동조합을 어떻게 보호할 것인가의 문제는 노동법상 매우 중요한 쟁점이다. 그러나 합병 ... 일반적으로 합병, 영업양도, 회사분할 등 기업변동에 관한 의사결정은 기업에 의해 일방적으로 행하여진다. 그런데 이처럼 기업에 의해 일방적으로 행해진 기업변동은 불가피하게 근로자 ... , 회사분할 등 기업변동 수단을 규율하는 회사법은 원래 주주와 회사채권자, 지배주주와 소수주주, 주주와 회사의 기관 사이의 이해관계 조정을 주된 목적으로 하는 법역이므로 근로관계

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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근로자대표제의 문제점과 법적 개선방안 (Problems of the Workers’ Representative System and Legislative Improvement)

의 명문화, 근로조건의 결정권 명확화, 설치범위 확대 등과 같이 관련된 법규정의 미비 사항과 기존 문제점을 개선해야 한다. 결국 근로자대표제가 대내외의 민주성･대표성을 확보해, 공정 ... 현행 근로기준법, 산업안전보건법 등은 ‘근로자대표’를 선임해 사업장내 근로조건의 변경･결정 주체가 될 수 있도록 운용하고 있다. 또한, 현행 근참법은 상시근로자 30명 이상인 ... 사업장에서 노사협의회를 의무적으로 설치하고, 근로자위원들이 회사를 상대로 근로자들의 복지증진, 근로조건 등 사항을 정기적으로 협의･의결하도록 운용하고 있다.한편, 최근 4차 산업혁명

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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방문요양 운영규정 허가 서류 2024년 05월 심사 통과한 자료 판매합니다

요양"(이하 “센터”라고 함)의 기관운영과 조직에 효율적이고 노인장기요양보험 사업의 안정적 수행을 목적으로 한다.2. 센터는 노인장기요양보험 사업수행을 위한 안정적 사회복지 및 ... 노인장기요양보험 서비스를 제공함 으로써 어르신의 삶의 질을 향상과 센터의 효율적인 운영과 서비스 수혜대상자 및 지역사회 주민의 복지증진을 도모함에 목적을 둔다.제2조 (기본방침 ... 에게 매월 사회복지 사 방문 시 별지24호 서식의 장기요양급여 명세서를 전달한다.④ 이용자는 매월 이용료를 청구일로부터 10일 안에 센터에 납부한다. 납부일이 공휴일인 경우 익 일

서식 | 66페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.07.15

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사회적 약자 및 소수자의 인권보호와 인권교육 방향 (A Study on the Protect of the Human Rights about the socially Disadvantaged and Minority and the Direction of Human Rights Education)

가 대두되었다. 이와 더불어 성매매여성, 성소수자, 수형자, 비정규직 근로자, 탈북자 문제에 이르기까지 다양한 영역에서 사회적 약자와 소수자 문제가 인권의 문제로 다루어지게 되 ... 그동안 한국사회에서 사회적 약자 및 소수자 문제는 장애인, 여성을 중심으로 다루어왔다. 다문화사회가 도래되면서 결혼이주자, 이주 노동자, 탈북자 등 외국인 이주자에 대한 인권문제 ... 었다. 사회는 소수자를 포함하여 행위자의 다양성을 인정하는 사회로 전환되고 있지만 사회적 약자 및 소수자 문제에 관해서는 여전히 제도와 현실간의 괴리가 존재한다. 이를 해결하기 위해서

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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총동원체제기(1938~1945) 주택정책의 변화와 주택지경영사업의 전개: 평양을 중심으로 (Changes to the Housing Policies and the Development of the Housing Estate Management Project during the General Mobilization System Period(1938~1945): With a focus on Pyeongyang)

The Japanese Government-General of Korea implemented a housing estate management project to solve housing issues that hindered low prices and the repr..

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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외국인 근로자에 관한 노동법적 쟁점과 대안 — 조선업 외국인 근로자의 체류자격과 최저임금 등을 중심으로 — (Labor Legal Issues and Relevant Alternatives related to Foreign Workers — Focusing on the status of stay and the minimum wage of foreign workers in the shipbuilding industry —)

외국인 근로자에 대한 관리체계와 근로조건을 지속적으로 개선하는 노력이 필요하다. 이 중에서도 외국인 근로자의 체류자격과 임금 지급기준의 개선은 매우 시급하고 중요한 문제다 ... 조선업 등 제조업의 인력난은 매우 심각한 상태다. 이에 따라 정부는 외국인 인력정책을 개선하고 지원 방안을 마련하고 있다. 하지만, 외국인 근로자들의 임금 지급과 관련된 여러 ... 가지 문제점이 나타나고 있다. 먼저, 동종 또는 유사한 업무를 수행함에도 사증의 종류 및 채용된 기업의 규모에 따라서 임금의 지급기준이 달라, 불합리한 임금 격차가 발생할 수 있

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기Ⅰ. 서론2018년 그동안 논란이 되어온 ... 하여 근로자의 사업장내 법 적용에 있어서 문제가 될 소지는 없는지 체계적으로 정리해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 2018년 개정 근로기준법(1) 1년 미만 근로자 연차 11개 확정 (2 ... 의 제동과 국회에서 계속된 근로시간 단축논의에 따라 내년부터는 일정규모 이상의 사업장부터 우선적으로 최대근로시간이 52시간으로 단축될 예정이다.2. 노동법 개정과 관련한 문제점 및 개정

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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자동차검사원의 근로조건 개선에 관한 고찰 (A Study on Improving Working Condition for moter vehicle inspectors)

가 비정규직･간접고용으로 전환되었다. 그러면서 민간에 위탁된 자동차검사원들이 취약한 근로 환경에 놓이게 되었고, 고용의 불안정으로 인한 불법･부실 검사 문제, 토요일 근로에 대한 ... 문제, 실제 근로하지 않는 유령검사원 문제 등이 이슈가 되고 있다.이를 개선하기 위한 방안으로는 첫째, 기존의 합동점검의 비율을 점진적으로 늘려서 불법･부실검사를 줄여나가야 ... 안전공단에서만 검사를 실시하도록 하는 방안을 제안하였다. 셋째, 근로환경이 열악한 민간검사소 검사원의 토요일 근로 유지 및 확대를 전면 재검토 해야 한다는 것을 주장하였고, 넷째

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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NCS 직업윤리 교과목 프로파일(명세서)

□문서이해능력 □문서작성능력 □경청능력 □의사표현능력 □기초외국어능력 □수리능력 □기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력 □문제해결능력 □사고력 □문제처리능력 □자기 ... □업무이해능력 □국제감각 ?직업윤리 ?근로윤리 ?공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·상황 직업윤리 근로윤리 ? 직업생활에서 근면한 태도를 설명할 수 있다. ? 직업생활 ... 에서 정직한 행동을 설명할 수 있다. ? 직업생활에서 성실한 자세를 설명할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 근로윤리의 의미 ? 근로윤리의 특성 ? 일에 대한 존중을 바탕

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.25

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산업복지론 족보 중간고사 기말고사 퀴즈 쪽지시험 대비 요약정리 오픈북 자료

, 자신에 대한 긍정적 인식, 사회적 교류는 일에서 나옴5. 직장생활의 직접적인 어려움근로자가 직장에서 하고 있는 일에 적응하지 못하거나 만족하지 못할 경우 근로자가 최종 제품 생산 ... 에 자신이 이바지하는 바를 인식하기 어려워짐 자신이 하는 일이 근로자 삶 전체에 어떤 의미가 있는지 인식하기 어려워짐6. 근로자가 사업장에서 경험할 수 있는 일돌봄의 문제나 차별 ... 의 문제는 여성과 크게 관련된 문제로 사업장에 영향을 미침 인종 차별 문제는 이주 근로자와 관련된 문제로 사업장에 영향을 미침 노인 차별 문제도 노인과 관련된 문제로 사업장에 영향

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.12

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중소기업의 학습인프라 사례 분석 (Case Analysis on the Learning Infrastructure in Small and Medium Enterprises)

를 위해 본 연구에서는 중소기업이 인적자원개발을 위해 구축한 학습인프라의 성공요인이나 문제점 및 해결과정을 제시함으로써 벤치마킹을 할 수 있도록 하며, 이는 결국 중소기업 근로자 ... 학습인프라의 강화를 위한 사회적 지원과 물적 지원을 통하여 근로자에게 충분한 학습기회를 제공해야 하는 것으로 나타났다. In the changeable situations it is ... 변화하는 환경 속에서 기업의 차별화된 부가가치를 높이는 것은 기업생존에 있어서 매우 중요하지만, 중소기업에 있어서는 근로자의 자기개발 및 성장을 위한 기회나 여건이 부족하다. 이

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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전시총동원체제기 여성의 강제동원과 사실 규명의 과제 (Forced Mobilization of Women during the wartime general mobilization system and the task of Finding Facts)

, 취업 사기, 강제나 협박 등 다양한 형태로 이루어졌다. 일제강점기 강제적 여성 동원의 대표적 희생자였던 여자근로정신대 문제는 개별적으로 소송이 진행되며 여전히 해결되지 않은 문제 ... 하여 국내뿐만 아니라 국외로도 여성들을 동원하였다. 식민지 조선은 물론 국외의 여성들까지 근로보국대, 여자근로정신대 등으로 강제로 동원되었다. 여성들은 가내 노동은 물론 이미 동원된 남성 ... 들의 노동을 대신해야 했으며, 동시에 강제로 전쟁을 위해 동원되는 열악한 상황에 처했다. 여자근로정신대의 동원은 관청의 알선, 모집, 자발적인 지원, 학교나 단체를 통한 선전

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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과로성재해의 인정기준에 관한 문제점과 개선방향 (A Study on the Problems and Improvement of the Clauses of the Work-Related Accident)

한다. 따라서 산업재해는 산업현장에 종사하는 근로자에게 발생하는 산업사회의 기업에 내재한 위험의 발현으로 근로자의 생명· 건강을 해칠 뿐 아니라 사용자에게도 경제적 피해를 주 ... 산업화가 고도로 진전됨에 따라 인간은 많은 편리를 누리고 있지만, 산업현장의 근로자는 그 업무와 관련한 부상 및 질병 그리고 그에 따른 사망재해까지 직업상의 위험에 항시 노출 ... 되어 있다. 그리고 많은 경우 이러한 직업상의 위험은 근로자 개인의 부주의보다는 생산시설의 결함이나 재해 예방을 위한 설비 투자의 미흡, 열악한 근로조건과 과중한 업무 등에 의해 발생

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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