"공기업노사"의 검색결과 입니다.

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공기업행정학 노사관계성공사례 과학적 관리론 기업 문제해결 노사관계 특징 노동법2 지하철 파업 산업복지

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업노사" 검색결과 161-180 / 6,292건

2018 동서발전 서류합격 자소서

라 중소기업과의 동반성장을 위한 100억원 규모의 상생펀드 조성, 해외수출 단체보험 지원을 통해 지역사회에 환원하는 공기업의 역할 또한 충실히 수행하고 있습니다.기업의 투명 ... 성은 기업의 신뢰가 달려있는 아주 중요한 요소입니다. 한국동서발전은 26여개의 공기업 중 청렴도지수 2위, 반부패 경쟁력 2단계 상승이라는 쾌거를 이룸으로서 투명하고 깨끗한 친환경적인 ... 1388명이 노조에 가입해 있습니다. 이를 통해 노사간 상호존중하고 갈등을 제거하여 공동의 목표를 이루기 위해 모두가 노력하고 있습니다. 또한 최근 여성 근무자들을 지원하는 다양

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.21

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노동단체는 평균근로자 임금의 50 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야 한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시 하시오.

라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시 하시오.과목명 : 경제학개론목차Ⅰ. 서론1.최저임금제의 의의1-1. 최저임금제의 필요성1-2 ... 다. 산업혁명이 일어나자 영국 곳곳에 공장이 들어서면서 세상은 과거와 비교할 수 없을 정도로 풍족 해졌다. 하지만 제대로 된 일자리를 찾지 못한 노동자들의 삶은 표현하기 어려울 ... 도록 국가에 요구할 수 있도록 했다. 이런 이유로 생긴 개념이 바로 최저임금이다. ‘어떤 기업이 근로자에게 일을 시킬 경우 임금으로 최소한의 금액을 반드시 줘야 한다’ 는 원칙을 법

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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야마다 사장의 유토피아 경영

을 이야기이기도 하다. 성과주의에 입각한 구조조정이 기업의 인사관리의 ‘상식’이 된 요즘, 이처럼 상식을 뒤집는 미라이 공업의 사원복지 제도는 야마다 아키오 사장의 별난 경영철학 ... 을 반영한 인적자원관리방법이다.인적자원관리는 채용·교육·평가·보상·유지·방출 총 여섯 가지의 범위로 구분할 수 있는데 야마다 사장은 이러한 인적자원관리 활동과 관련하여 여타 기업 ... . 사원들을 놀게 하라!”2) “인간은 물건이 아니다. 그러니 원가절감은 옳지만 급료를 낮추는 것은 잘못된 것이다. 인간은 코스트가 아니다.”3) “기업이 커져서 사원에게 도움이 된

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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간호관리학 만츠버그 간호관리자의 역할과 중요한 역량

있다. 대인관계 역할은 다른 사람과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권한에서 기인한다. 대표자, 지도자, 섭외자의 역할을 포함하고 있는데 대표자는 간호단위의 장으로서 관리자는 공 ... 적인 임무인 방문객 접대, 부하직원의 결혼식 참여, 그룹의 오찬 주관 등의 공적인 임무를 수행한다. 지도자는 직원의 생산성을 높이는 환경을 조성하고, 갈등을 감소시키는 활동을 하 ... 역할인 기업가, 고충 처리자, 자원분배자, 협상자가 있는데 단독으로 의사결정을 하거나, 다른 사람과 함께 의사결정을 하거나, 혹은 다른 사람들이 의사결정을 할 때 영향을 미친다

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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우리는 기적이라 말하지 않는다 독후감

우리는 기적이라 말하지 않는다.이 책에 대해서는 예전에 얼핏 들었던 적이 있었다. 망해가는 기업을 일으켜 세운 스토리라는 것은 알고 있었지만 그때는 기업에 대해서 그다지 관심 ... 이 있지도 않았고 읽어도 잘 모를 것이라는 생각 때문에 읽지 않았다. 기업은 나와는 상관없는 세계라고 느꼈기 때문에 어떤 식이든 궁금하지 않았던 것이다. 하지만 국제통상학개론 수업 ... 다가 ‘이건희 개혁 10년’은 레포트를 쓰면서 보게되었기에 ‘우리는..’을 택하게 되었다.‘우리는 기적이라 말하지 않는다’의 주인공은 한국전기초자로 텔레비전 브라운관에 사용

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.22

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

을 임시직으로 추가 모집하고, 불황기에는 이들을 해고하는 방식이라고 할 수 있다.이러한 노동시장의 유연화는 사회 전반적으로 복지제도를 축소시키고 공기업의 민영화를 이끌어내었으며, 한국 ... 에 소속되어 있는 근로자들을 고용하는 형태를 뜻한다. 예를 들면 A기업에서 청소직원을 뽑을 경우에 인력 파견업체인 B기업에 소속되어 있는 근로자인 C씨를 사용할 경우에 C씨는 실제로 ... 는 A기업에서 근무하지만 임금은 B기업을 통해서 받게 되는 것이다. 이러한 간접고용은 주로 청소난, 장비, 운전 등의 업무영역에서 많이 이루어지는 편이며, 최근에는 대기업에서도 인사

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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광고학) 최근 3년 이내에 국내에서 PR(Public Relations)를 잘 활용한 기업의 사례를 제시하고, 그 PR이 소비자들에게 어떠한 영향(긍정적 또는 부정적, 실패 또는 성공)을 미쳤는지를 구체적으로 정리

들이 사용하는 소품, 예를 들어 주인공이 음료수를 마시는 장면이 나온다면 음료수 같은 것에 기업 브랜드를 노출시켜 광고나 홍보효과를 노리는 경우도 있다. PPL은 원래는 영화를 제작 ... 고, 기업이 경영 활동을 수행하는 데 이전보다 우호적 환경이 조성되는 것이다. 반면 기업이 직원들과 호의적 관계를 형성하는 데 실패한다면, 직원들의 불만이 표면화되고, 때로는 노사 ... 분규가 발생할 수도 있다. 그리고 이러한 노사 간 부정적 관계는 일반 대중에게 기업과 직원 모두에 좋지 않은 인식을 형성시키고, 나아가 제품 판매도 감소할 수 있다. 전자로 경쟁

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

)실업급여:0.9%(노사 1/2)건강보험금X보험료율(6.55%)주관부서고용노동부보건복지부보건복지부고용노동부보건복지부관리운영근로복지공단국민건강보험공단국민연금관리공단고용노동부국민건강보험 ... 만 명)(2009. 12.)약 287천 명등급 인정(2009)보험료업종에 따라0.4~37.7%(사업주전액 부담)과세근로소득의 5.64%(노사1/2)포준소득월액의 9%(노사1/2 ... 있다.4) 산업재해보상보험의 의의산업재해에 대한 보상을 확실하고 신속·공정하게 처리하기 위하여 일정한 규모 이상의 기업에 대하여 사업주의 보험가입 의사에 상관없이 강제적으로 산업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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한국도로공사서비스 면접준비 자료

열심히 뛰고 있습니다. 감사합니다.고객과 소통하고 신뢰받는 1등 서비스 공기업을 달성하기 위해 다음과 같이 약속합니다.첫째. 통행료 관리체계 고도화, 수납·심사 전문화, 서비스역량 ... 제고 등 창의경영으로 국민에게 사랑받는 일등기업이 되겠습니다.둘째. 대국민 안전서비스 제고, 고객관리 프로세스 개선 등 대내·외 변화를 선도하여 고부가가치 고속도로서비스 제공 ... 서비스의 미래성장동력 강화- 지속성장 사업 인프라 확보- 교통방송 경쟁력 강화- IT 시스템 운영 기반 구축3. 상생의 경영기반 조성- 합리적인 경영관리시스템 구축- 노사상생의 조직

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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직업상담사2급 필기 대비 정리본

가능, 방문 신청은 평생교육진흥원 방문하여 개설 (X -고용센터)기업형태별 검색 = 대강외벤 가공코일청대기업, 강소기업, 외국계기업, 벤처기업, 가족친화인증기업, 공무원 ∙ 공기업 ... 자의 환경을 개선한 사업주 지원내일배움카드(내배카)지원X(모르는 것만 체크)만 75세 이상연매출 1억5천 이상 자영업자월임금 300 이상, 45세 미만 대기업근로자특수형태근로자 ... ∙ 공공기관,코스피 ∙ 코스닥, 일학습병행기업, 청년친화강소기업직업훈련 효과 (재훈련 – 구조적 실업): 인력부족 구인난 완화 / 재직근로자의 직무능력↑ / 산업구조 변화 대응

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| 시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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기술보증기금 서류 100프로 합격자(21년부터 24년) 의 24년도 실제 서류 합격 자기소개서

금융공기업 준비 3년차서류 합격자의자기소개서1. 기술보증기금의 인재상은 이공계, 상경계, 법학적 직무 역량을 갖춘 융합형 인재입니다. 이 중 본인이 강점을 가지고 있는 직무 역량 ... 구체적으로 기술해주십시오.[건설 현장의 진두 지휘, 법적 지식의 올바른 활용과 정확한 해석능력에서 부터]건설 공기업에서 10개 이상의 건설 현장을 관리하는 공사감독으로 일하면서, 법 ... 의 고민 해결방안과 그렇게 행동했던 이유를 구체적으로 기술해 주십시오[기초수급자 추가 지원과 편리한 업무 수행 사이에서의 최선의 선택]건설 공기업에서 수선유지급여사업 공사 감독

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02

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테일러(Frederick Taylor)의 업적에 대하여

에는 근 30년이 걸렸다. 과학적 관리법을 적용한 기업에서 생산성이 배가되고 임금 역시 적게는 30%에서 두 배나 증가하게 된 배경은 역시 과학적 관리 덕분에 적대적 노사관계가 협력 ... 등 모든 사회활동 영역에 적용될 수 있다는 점을 강조하였다./과학적 관리법을 정립하였다.과학적 관리법을 통하여 능률증진을 추구하게 된 배경에는 노사 및 종업원의 공존 공영과 태업 ... 적 노사관계로 정착된 점을 들고 있다. 그러나 현장에 적용될 경우에는 과학적 관리의 배경 원리나 철학은 무시한 채 구체적 수단만 적용하는 잘못된 현상이 나타난다는 점을 동시에 지적

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2022.06.16

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시사상식 벼락 용어 부산교통공사 부교공

- 기계류를 완전히 분해하여 점검, 수리, 조정하는 일카르페 녹템 - 새벽 일찍부터 일어나 근무하는 뉴욕. 윌가의 신조어.코퍼릿 사이코패스 - 사이코패스 중에서 기업이나 사회에 속해 ... 성, 경영능력, 수익성, 유동성 등 5가지 항목을 평가함페트로 - 베네수엘라 니콜라스 마두로 정부가 발행하는 가상화폐. 세계 최초 정부 주도의 첫 가상화폐에퀴하이어 - 대기업이 인재 ... 를 확보하기 위해 작은 스타트업 기업을 인수하는 것. 실리콘밸리에서 새로운 채용 방식으로 자리잡은스쿠프 - 한 언론사가 다른 언론사들보다 앞서 독점 입수/보도하는 특정 기사제노비스

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| 시험자료 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2023.07.14

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최저임금제 도입효과 분석과 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견정리 및 최저임금 인상에 대한 나의의견

을 기본적인 전략으로 하여 업체를 운영하는 영세업자나 중소 기업의 입장에서 보면 최저 임금제 시행은 부담으로 다가올 수밖에 없다. 이 경우 영세업체의 채용 감량 경영 전략으로 최저 ... 제도 해외사례 연구프랑스에서는 프랑스 정부가 SMIC 시급 인상률에 대한 노사대표의 의견을 단체교섭전국위원회에서 청취하되, 최저임금은 물가상승 및 블루칼라 근로자의 실질임금 상승 ... , 견습공 및 직업 훈련을 받고 있는 청년 노동자에 대해서는 최저임금이 일정 정도 감액되어 지급된다. 외판원 같이 실질 근로시간 측정이 어려운 근로자는 최저임금제 적용 대상이 아니

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| 리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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사회학(일과 노동의 세계)

이 감소했고 노사관계의 중요성이 약화되었고, 개별 기업들이 노사관계의 주도권을 장악했다. 한편, 노동시작 유연화도 빠르게 확산되었다. 노동시장의 유연화의 직접적 결과는 임금과 고용 ... 되면서 확산되기 시작했다. 신자유주의는 국가의 시장개입 및 규제의 최소화와 시장에서의 기업활동의 자유를 요구하는 이념이었다. 신자유주의 이념이 확산되면서 대부분의 국가에서는 노동조합원 ... ’에서는 노동시장이 탈규제화 되어 그 작동이 시장원리에 따르는 반면에, 유럽형‘조정된 시장경제’에서는 노사의 이해관계 갈등이 긴밀한 조정과 타협에 의해서 해결된다.공업사회에서 공장제 공업

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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사회복지발달사 우리가만나야할미래 독후감

생각도 할 수 없다. 게다가 급여는 5만7000크로나(약 959만원)으로 사기업 중견간부급(6만5000크로나)보다 낮다. 그야말로 국민의 심부름꾼이다. 항공편 비즈니스석은 꿈도 못 ... 인사들을 만났다. 소통과 설득의 시도였다. 그런데 매우 흥미로운 사실은 그가 이 자리에 노조 대표도 함께 부르곤 했다는 것이다. 이는 노사간의 상생의 시도였다. 1950~1960년 ... 라 ‘대화의 파트너’라고 서로 인정하는 것이 출발점이고 지속적으로 만남을 갖는 기회가 형식에만 머물지 않음을 입증한다.어디 노사 관계뿐이었을까. 그는 노노갈등을 없애는 것이 불평등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.21

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중소기업 인사총무업무 자소서(사람인, 잡코리아 사용가능)

중소기업 인사총무업무 자기소개서1. 지원동기2. 성격의 장/단점3. 직무연관성4. 입사 후 포부---------------------------------------------- ... 하면서 학교와 학생 사이에서 원활한 소통을 책임졌습니다. 특히 공문서 작성과 학생 문의 응대 업무를 맡으며 꼼꼼한 문서 관리와 신속한 대응이 조직 내 신뢰 구축에 얼마나 중요한지 체감 ... 없이 일정에 맞춰 준비할 수 있었고, 학교로부터 감사 인사를 받았습니다.더불어, 인적자원관리사 자격증 준비 과정을 통해 인사 관련 법규, 채용 및 교육 프로세스, 노사관계 등 다양

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27 | 수정일 2025.08.29

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스타벅스마케팅분석,카페베네마케팅분석,스타벅스성공요인

기를 기원하는 마음을 담아 지어진 브랜드공 ▶ 기업사명 프리미엄 커피 브랜드로서 역할분담과 카페문화의 정착을 위해 각종 문화사업에 참여 ▶ 기업목표 사랑과 격려를 바탕으로 전 세계에 한국 ... 카페베네 와 비교를 통한 스타벅스의 성공전략▶ 목차 Ⅰ. 서론 1. 선정동기 Ⅱ. 본론 2.1 스타벅스 마케팅 분석 기업소개 2. 기업사명 3. 기업목표 4. 마케팅 전략 ... (STP ) 2.2 스타벅스 마케팅 관리 분석 2.3 카페베네 마케팅 분석 기업소개 2. 기업사명 3. 기업목표 4. 마케팅 전략 (STP ) 2.4 카페베네 마케팅 관리 분석 Ⅲ

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| 리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

에 대해서 살펴보자면 노사정합의문에서는 대기업, 공기업의 청년 신규 채용규모를 확대하기위한 제반조치를 강구한다고 하였다. 1990년대부터 청년고용이 부진하며 청년 실업율은 꾸준히 증가 ... 하고 있다. 대기업, 공기업중심의 채용기회로 인하여 구직경쟁이 심해지고 있는 것이 하나의 이유이다. 노동자들은 왜 대기업,공기업을 선호하는가를 따져보자면 제일 큰 부분이 임금문제 ... 을 역시 감소하게 되어 많은 기업들이 근로시간 조정에 있어 눈치만 보고 있다. 현재 근로기준법에서는 1주의 근로시간을 40시간으로 규정하고 있으며 노사의 합의에 따라 1주 12시간

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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비교정치론 중간 에세이 과제

어가고 있음을 의미한다. 이러한 탈 산업화는 이제 기존의 노사 갈등에서 벗어나 정규직과 비정규직간의 노노갈등 이나 대기업 중소기업과의 갈등인 사사갈등의 문제와 새로운 사업 사회 ... 한 산업구조가 이제 복잡하게 분화되어 다양해지고 파편화된 산업사회가 되어가고 있음을 의미한다. 이러한 탈산업화는 이제 기존의 노사 갈등에서 벗어나 정규직과 비정규직간의 노노갈등 이나 대 ... 기업 중소기업과의 갈등인 사사갈등의 문제와 새로운 사업 사회의 적응자와 부 적응자 간의 격차 문제인 양극화 문제를 낳고 있다. 또한 탈물질주의화도 현대사회에서 발생하고 있다. 전

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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