"전략적리더"의 검색결과 입니다.

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"전략적리더" 검색결과 1,741-1,760 / 32,559건

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제13주 첨부파일 참고하여, 수업 후 수업 중 가장 인상깊었던 내용에 대해 적고 자신의 의견, 느낌

. - 최은주, 이경화(2023). 대학생의 자기주도학습준비도, 창의적 성취의도, 초인지 학습전략과 학습리더역량 간의 관계 분석. 교육방법연구. ... 며 효과적으로 학습 전략을 사용하고 학습이 잘되는 환경에 대한 분석을 할 수 있다. 또한 자신의 학습 수준을 파악할 수 있고 기존지식과의 연결을 통해 내용을 저장하고 쉽게 인출 ... 될 수 있도록 정리하는 기능을 한다. 이러한 초인지를 이용한 학습 전략도 사용할 수 있는데 이는 전반적 인지과정에 대한 인식, 통제, 조정하는 전략으로서 학습과정의 계획과 모니터링

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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[간호관리학실습] 간호리더십 사례 분석

한다.교육 시 다음과 같은 리더십 유형과 실천전략을 설명하도록 한다.① 변혁적 리더십변혁적 리더십을 갖춘 리더는 구성원의 평화·자유·정의·인본주의 등의 높은 이상과 도덕 가치에 호소해서 ... 은 리더가 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정으로, 리더십이 적절하게 발휘될 때 구성원 간 원활한 의견 조정과 간호조직의 성과 향상을 기대할 수 있 ... 의 리더십 행동 이론 중 ‘권위적 리더십’을 발휘하고 있다. 부하의 의사결정 참여를 극히 제한하고, 리더가 부하직원의 업무 목표나 작업 일정, 수행 방법 등에 대해 결정하며 엄격히

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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기후위기와 사회적 불평등과의 관계를 설명하고 이에 대한 문제점과 해결방안을 논하시오.

으며, 그들은 자원과 정보에 대한 접근이 제한되어 있다. 이에 따라, 기후위기는 사회적 불평등을 심화시키고, 그 반대도 성립한다. 이러한 문제점은 기후위기 대응 전략을 수립할 때 고려 ... 되어야 한다. 기후위기 대응 전략은 모든 사람들이 공평하게 참여할 수 있는 방식으로 구성되어야 하며, 특히 빈곤층과 개발도상국의 참여가 보장되어야 한다. 이를 위해서는 국제사회 ... 으며, 이러한 불평등은 장기적인 문제로 남을 것이다. 이에 대한 대책으로는 기후변화를 완화하고 적응할 수 있는 전략을 수립하고, 이를 효과적으로 실행하는 것이 중요하다. 또한, 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할

성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할성공적인 팀에는 서로를 지원하는 팀 기반 문화가 형성되어야 한다. 리더를 포함한 경영진은 조직원들에게 피드백 및 보상, 팀워크 강화 ... 인이 플레이어마냥 점수를 얻으려 노력하기보다는 팀의 성적을 높이기 위해 노력해야 한다. 그리고 리더는 팀워크를 다질 충분한 기간과 기초 훈련 등 팀 조직원들이 그들의 책임을 완수 ... 하는데 필요한 능력과 정보를 다음과 같이 행하여야 한다.1)리더의 자세끊임없는 조직원들과 커뮤니케이션으로 조직원들에게 항상 지원과 격려를 아끼지 않으며 기업의 비전을 공유하고 더욱

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05

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[내용 충실도,정확도 A+] 간호관리학 리더십, 의료혁신 사례 (서론,본론,결론)

산업의 혁명으로 변화하는 사회에 따라 보건의료기관의 변화도 새로운 기술을 도입하고, 다양한 고객 만족서비스, 인적자원 관리를 위한 리더십 전략과 간호기술을 개발한다. 이러한 변화 ... 에 대한 지식을 습득하고 적응하는것 또한 간호사가 가져야 할 자질이다.이번 과제를 통해 현재 임상에서 적용하고 하고있는 다양한 사례와 이론을 통해 보건의료기관에서 일어나는 기술과 전략 ... 하는 서비스디자인 활동이 활발하게 진행되면서 고객에 의한 서비스 활동(by theCustomer)으로 새로운 시대를 맞이하고 있다.3.리더십= 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31

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조직행동론 현대적 리더쉽 현실 적용 한계 및 이유, 조직의 문제 및 해결책 A+ 리포트

[과제] 변혁적 리더십, 임파워링 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십, 감성리더십, 전략적 리더 십 등 6가지 현대적 리더십 이론 중에서 여러분이 생각하기에 현실과 잘 맞 ... 적 정서가 강한 우리나라 기업들은 감성 지능이 결핍된 상태로 수직적 조직모델 하에 일 또는 성과 중심으로 편향된 리더십이 중시되어 왔다. 이런 결과는 일 중심적인 구성원들이 리더 ... 로 선택 받아 승진하는 경우가 많으며, 리더가 되면 일 중심으로 운영되는 시스템이 유지되어 오게 된 것이다. 이러한 과정의 반복으로 감정적 리더십 자체에 대한 개념을 명확히 이해하지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

리더십 과제주제 : 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시 ... 경험을 바탕으로 제시하셔도 좋습니다. 도저히 떠오르지 않는 경우는 잘 알려진 리더 가운데 가장 진정한 리더로 생각된다는 분을 평가하십시오.2. 영향력이 꼭 좋은 쪽만을 말하는 것 ... 여 한 구성원이 그룹의 다른 구성원들에게 영향력을 미치는 과정이다. 따라서 리더는 공동목표 달성 여부를 기준으로 리더십 발휘 여부를 평가받게 된다. 공동목표의 달성 여부는 직접 나타난

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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경영정보시스템_본인이 사용하고 있는 택배시스템(한진택배, UPS, DHL 등)의 화물추적시스템(트래킹서비스)은 어떤 정보기술을 사용하고 있는가 이러한 기술은 택배시스템 기업에게 어떤 비즈니스 전략과 관련되어 이점을 제공하고 있는가 그리고 만약 화물추적시스템이 존재하지 않는다면 어떤 일이 발생하는가

전략과 관련되어 이점을 제공하고 있는가 그리고 만약 화물추적시스템이 존재하지 않는다면 어떤 일이 발생하는가I. 서론경영정보시스템(MIS)은 현대 비즈니스 운영에 필수적인 요소 ... 하고 고객 만족도를 높이기 위해 활용하고 있다. 본 과제에서는 택배시스템의 화물추적시스템이 사용하고 있는 정보기술, 이 기술이 기업에게 제공하는 비즈니스 전략적 이점, 그리고 화물추적 ... 하는 기술이다. 이 기술은 주파수를 이용하여 정보를 송수신하며, 태그에는 고유한 식별번호가 부여되어 있다. RFID 리더기가 태그를 스캔하면 해당 화물의 위치 정보가 시스템에 기록

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

관리와 감정관리가 다르기 때문이다. 따라서 여성 리더들이 자신의 감성을 적극적인 리더십 전략으로 선택하기 위해서는 자신의 감정을 조정하고 효과적으로 표현할 수 있도록 훈련해야 한다 ... 하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성 ... ) 감짚어 보시오. (6점)1. - 비전: 조직이 나아갈 방향을 다른 사람들보다 리더가 더 정확히 알아야 한다.- 신뢰: 리더는 조직원들로부터 인간적인 신뢰를 얻어야 한다.- 충성

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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인관관계론

기업의 유지·존속과 성장·발전은 해당 조직에 참여한 구성원들의 노력에 달려 있다고 할 수 있다. 이 조직 내에서 리더는 조직 구성원들과 상호작용하며 그들의 높은 동기와 참여 의지 ... 하여 상황에 맞는 리더십 발휘와 조직 투입 관계를 관찰할 수 있다.거래적 리더십은 리더가 상황에 따라 보상하고 부하에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있다. 번스(1978) 규정 ... 에치를 설정하고 기준을 초과하는 실수가 발생할 경우 적절한 교정 조치를 취한다.소극적인 예외관리 리더들은 부하가 발생하는 실수, 일탈, 오류 등을 소극적으로 대기하고 문제가 발생

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21

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리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야

하는 과정에서 나타난다. 이처럼 리더는 비전을 제시하고 이를 이루기 위해서 목표를 설정하고 전략을 수립하는데 있어서 그룹의 구성원들을 동기부여하고 역할을 분담하며 조화롭게 협력하도록 이끌 ... 력 증대이다.(Katz & Kahn) 6. 사회적 영향력 행사과정으로 리더가 조직목표 달성을 위해서 하급자들의 자발적 참여를 추구할 때 발생하는 것이다. (Schriesheim ... 적 리더는 공식적인 직위의 권력에 의존하고 주어진 과업의 수행에 높은 가치를 두는 반면 구성원의 욕구나 관계는 무시한다. 구성원들은 자발적인 행동을 보이지 않고, 작업의 양에 비해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

(인적자원관리) I. 서론 II. 본론 1. 21세기 환경변화 2. 전략적 인적자원관리 3. 시사점 III. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 인적자원관리는 경영에 있어서의 조건 ... 했다. 인적자원관리의 기능에는 9가지가 있다. 그것에는 직무분석 및 설계, 모집 및 선발, 훈련 및 개발, 성과괸리, 인사정책, 노사관계, 전략지원, 법률준수, 보상 및 복리후생이 있 ... . 전략적 인적자원관리 이를 이해하기 위해서 우선 전통적인 인사관리에 대해 알아야 하는데, 이는 주로 일반적인 인사운영과 업무수행에 중점을 두며 주요한 목표는 조직 운영을 지원하고 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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미래 산업과 안보 경쟁력 융합을 위한 우주 컨트롤타워를 가동하기 위한 한국의 전략

관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 미래 산업과 안보 경쟁력 융합을 위한 우주 컨트롤타워를 가동하기 위한 한국의 전략에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 범정부 ... REPORT미래 산업과 안보 경쟁력 융합을 위한 우주 컨트롤타워를 가동하기 위한 한국의 전략? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 하기 위한 한국의 전략에 대해 분석하였다.현재 국내 고급 우주 인력은 한국항공우주연구원·ADD 등에 몰려 있으나 고령화 등의 문제가 있다

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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가족상담 및 가족치료 기말고사

종료중기20. 전략적 모델에서 치료자를 무엇이라고 부르는가?리더전략가활동가관찰자21. 대상관계 가족상담은 유아의 발달에 가작 큰 영향을 미치는 사람을 누구로 보았는가?가족조부모 ... 하면서 문제를 내담자와 분리시키는 작업을 무엇이라고 하는가?외재화하기내재화하기해체하기재명명2. 전략적 치료의 핵심적 기법은 무엇인가?역설적 개입긍정적 의미 부여순환 질문불변의 처방3. 다음 ... 인가?잘 적응하지 못할 때새로운 가족의 탄생과업을 이행하지 못할 때역기능적6. 초기 가족 치료에서 가족의 역동을 설명하는 데 사용된 것이 아닌 것은 무엇인가?순환고리관계구조전략7

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2024.10.02

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과점기업들이 서로 싸우기보다는 협조하도록 만드는 유인이 있다면 그것은 무엇이며, 우리나라의 과업산업 또는 과점시장의 사례를 제시하시오. 서론

과 그 안에서의 기업 전략 및 정책적 대응에 대한 깊이 있는 이해를 도모하고자 한다.본론과점이란과점의 개념과점은 경제학적 시장 구조 중 하나로, 몇몇 기업이 시장의 대부분을 장악 ... 성과 이익 극대화를 위해 서로 협력하는 전략을 취할 수 있다.과점의 원인과점 시장의 형성 원인은 다양한 요소에 의해 결정될 수 있으며, 이는 크게 기업의 경쟁 전략, 진입 장벽의 존재 ... , 그리고 규모의 경제 세 가지 주요 요인으로 분류될 수 있다. 첫째, '기업의 경쟁 전략' 관점에서 볼 때, 과점은 소수의 기업들이 합법적 혹은 불법적인 방식으로 경쟁자들을 시장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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A+ 서평 로버트 그린의 인간 생존의 법칙을 읽고 나서_마키아벨리와 한비자의 환생

에 이르기까지3천 년의 전쟁사와 정치 및 협상판에서 승리를 거머쥔 인물들의 전략을 모두 훑고면밀히 살폈다.책으로 들어가 보자. 오늘날 우리는 공정의 가치를 장려하며, 집단에 적응 ... 와 충돌 상황을 다루는 실제 지식이 더욱 중요하다. 이러한 지식은 갈등과 경쟁상황이 닥쳤을 때 인간 본연의 충동을 의도적이며 전략적인 방향으로 전환하는 고도의 기술이다.저자는 전사 ... 가 되라고 충고한다. 여기서 전사란 능숙하고 지적인 책략을 통해 어려운 상황과 타인을 잘 다루는 사람을 말한다.또한 전략적 전사로서 첫 번째 과제는 적의 개념을 확장하는 것이라고 말

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2023.11.27

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(평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

도록 적당한 충고와 격려를 평소에 자주 한다. 또한, 본인은 리더로서 단기적인 관리와 영업방식에서 벗어나 전략적인 사고와 지적활동에 집중하는 성향이다. 이를 통해 보다 새로운 방법 ... 하시오.1. 본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형의 특징본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형은 민주적 리더십이다. 민주적 리더십은 참여적 리더십으로 리더와 조직구성원들이 함께 의견 ... 하며 중요한 정책 혹은 문제해결에서 다수의 구성원이 함께 검토하면서 해결책을 찾는 리더십이다. 민주적 리더십에서 리더는 조직의 목표에만 초점을 맞추지 않고 지원적으로 행동을 하

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.12

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조직의 변화를 유도하기위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 보시오.

하게 한다. 조직 변화는 리더십의 역할도 강조된다. 리더는 변화의 필요성을 인식하고, 이를 추진할 수 있는 동력을 제공해야 한다. 변화는 조직 구성원들의 참여와 협력이 필수적이며, 이 ... 를 위해 리더는 명확한 비전을 제시하고, 구성원들을 이끌어야 한다. 변화가 성공하기 위해서는 조직 내의 모든 구성원이 그 중요성을 이해하고, 적극적으로 참여해야 한다.이와같이 조직 ... 을 포함한다. 각 방법은 조직의 특성에 맞게 적용되어야 하며, 이를 통해 조직이 변화에 효과적으로 대응할 수 있다. 첫 번째로, 리더십 강화를 통한 조직 변화가 중요하다. 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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디자인 마케팅이란 무엇인가?

의 흐름을 읽고 앞서 나가는 사회적 리더가 되는 것이 더욱 중요해지겠다는 생각이 들었다.마케팅 분야는 전문적이고 어려운 분야라는 막연한 생각뿐이었지만 디자인과 접목해서 공부하는 시간 ... 을 갖게되니 비교적 이해하고 받아들이기가 쉬웠다. 단순히 숫자만으로 통계를 내는 것으로는 효율적인 마케팅을 이끌어 낼 수 없다. 사회적 리더가 되려면 소비자의 라이프스타일을 파악 ... 은 성공의 핵심이 되었으며 디자인이 브랜딩 자체가 되기도 한다.디자인 마케팅은 그저 물건을 팔기 위한 전략이 아니다. 경영을 위한 차별화된 경쟁력 그 자체일 수 있다. 새롭게 발전

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

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간호관리학 요약-지휘,통제(14p)

며 신뢰함-조직의 방향 제시, 큰 그림 그리며 비전과 전략 수집-현상태에 도전함-무엇을, 왜에 관심-자발적 추종자를 이끔2. 리더십 이론1) 특성이론-리더의 자질이 선천적으로 타고하 ... 하여 조정하는 기술 및 영향력3) 관리자와 리더-모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아님관리자의 특성리더의 특성-책임감 있게 행동 ... 는 것으로 생각(위인이론)-한계점: 우수한 자질을 모두 갖춘 사람이 현실적으로 존재하기 어려우며, 하급자의 영향과 환경적 영향 등을 고려하지 않음2) 행동이론-리더가 집단에서 어떻게

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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