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"전략적리더" 검색결과 1,701-1,720 / 32,548건

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    < Case Study Best Practice >, <존디어의 사업도메인 재정의와 농산업 혁신, 디지털 Transformation _ 농기계에서 농업솔루션, 농업플랫폼 기업으로의 변신과 성장>
    고 있다. 이제 이러한 환경에 기업이 어떻게 유연하게 대응하느냐 여부가 기업의 생존과 직결되면서 기존의 아날로그적 비즈니스 전략은 그 쓰임새가 낮아지고 있다. 반면 정보통신기술 ... (ICT)을 활용한 디지털 중심의 기업 혁신, 디지털 전환이 가속화되면서 새로운 경쟁전략의 한 형태가 되고 있다. 보스턴컨설팅 그룹(BCG) 조사결과에 의하면 80% 이상의 기업 ... 이 디지털 혁신 가속화를 위해 노력하고 있으나 디지털 혁신에 성공한 기업 즉, 디지털 리더 기업은 추격 기업에 비해 1.8배 높은 수익성과 2배 이상의 주식 가치 성장을 보인 것
    리포트 | 31페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.10.16
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    반도체 굴기를 달성하려는 중국이 한국 반도체 기업에 눈독을 들이는 이유
    거액의 자금을 내걸고 기업 인수를 시도하는 '화전양면' 전략으로 한국을 정조준하고 있다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다 ... 가 느슨한 한국 업체를 겨냥2. '화전양면' 전략으로 한국을 정조준Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론'반도체 줴치'(굴기)를 달성하려는 중국이 한국 반도체 기업에 눈독을 들인다.이런 ... , 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. '화전양면' 전략으로 한국을 정조준전현직 임직원에게 접근해 기술 유출 시도를 하는 한편
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.29
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    기업을 선정하여 글로벌 경영환경에 대해 기술하세요
    기업을 선정하여 글로벌 경영환경에 대해 기술하세요.Ⅰ. 서론글로벌화란 기업의 입장에서 국가단위로 다른 전략을 펼치는 것이 아닌 세계시장을 하나의 통합된 시장으로 보고 전략을 세워 ... 가 이러한 시대흐름을 외면한다면 결국 노키아와 같이 시대의 뒤안길로 처질 수 밖에 없을 것이다. 글로벌 경영환경은 그만큼 냉혹하다.5. 글로벌 리더 삼성전자삼성전자는 마이크로소프트 ... 를 제공하게 된다. 삼성만이 할 수 있는 강점을 살려 다국적 기업과 연합한다면 결국 글로벌 리더의 위치를 곤고히 할 수 있을 것이다. 이번 라스베거스에서 열리는 CES 행사를 통해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09
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    간호관리학_리더십 논문 요약
    , 월)간호행정학회지, 27(5), 2021년, 12월저자명김지미, 홍성경, 박미미, 유재선서론1. 연구의필요성리더십이란 리더가 발휘하는 행동양식이며, 조직의 구성원들이 목표를 달성 ... 하도록 영향을 끼치는 과정이다. 이를 간호조직에 적용하면 간호사가 조직목표를 달성하도록 영향을 끼치는 과정으로 영향력을 행사하는 특정 리더의 존재를 고려하게 한다. 간호리더십은 조직 ... 의 리더에게만 리더십을 요구할 것이 아니라 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 간호역할의 전체 요구를 효과적으로 수행하며, 주도적으로 성과 달성을 위한 개인의 내재적 특성으로 일반
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22
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    중국이 회계감사 자료를 미국에 공개한 이유와 미국의 중국 기업 퇴출 전략 분석
    REPORT중국이 회계감사 자료를 미국에 공개한 이유와 미국의 중국 기업 퇴출 전략 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 중국이 회계감사 자료를 미국에 공개한 이유2. 미국의 중국 기업 퇴출 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론중국이 미국 뉴욕 증시에 상장된 중국 본토와 홍콩 기업들의 회계감사 자료 ... 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 중국이 회계감사 자료를 미국에 공개한 이유와 미국의 중국 기업 퇴출 전략에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 중국이 회계감사 자료를 미국에 공개
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.19
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    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지
    , 모든 것을 명예롭게 처리하는 사람이다. 넷째, 쾌락을 절제하고 불행에 빠지지 않는 사람이다. 다섯째, 성공 때문에 명예를 더럽히지 않는 사람이다. 리더는 무엇보다 조직원의 열정 ... 으면 가능하나 경쟁으로 인해서 효과가 떨어지며 내재적 동기부여가 약해지면 효과가 떨어진다. 마지막으로 인간됨을 사용하는 승-승 게임이 있다. 리더와 부하 사이 임파워먼트를 통하여 자율 ... 성이 보장되면 높은 성과달성과 더불어서 유능한 리더 육성이 가능해진다.리더십의 특성은 인간과 인간의 관계 속에서 발휘 된다. 러디가 된다는 것은 능력을 갖추어 다양한 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    간호학과 임파워먼트 리더십 조사
    도 아니참여 경영이나 목표설정, 피드백 시스템 등 경영전략과 기술을 활용하여 이를 극복하도록 하는 단계를 설명한다.표 2 Conger과 Kanungo의 임파워먼트 과정 5단계1단계무기력 ... 한 심리적 상황을 조성하는 조건파악조직요인, 감독, 보안 시스템, 직무특성2단계무기력한 상황을 극복할 수있도록 경영전략과 기법을 활용참여적 경영, 목표설정, 모델링, 능력급 보상3 ... - 자아실현의 욕구의 충족2) 영향력 ? power의 의미가 함축- 개개인이 작업에 있어서의 전략적, 행정적, 또는 운영적 결과에 미칠 수 있는 정도를 의미- power의 의미
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25
  • 리더십의 개념과 다양한 유형을 알아보고, 가장 이상적인 리더십의 사례를 제시하고자 한다.
    리더가 조직을 이끌어나가기 위해서 조직의 요구와 변화들을 받아들이고, 조직원들의 능력을 결집시켜서 조직의 목표를 달성하기 위한 리더십이 필수적으로 요구된다. 각 시대 상황에 따라 ... , 개인적인 능력을 가진 리더에 따라 오랜 시간 활용되고 발전되어온 리더십이 많이 존재한다. 예전에는 무리 중에서 독보적으로 눈에 띄는 한 명이 리더였던 수직적 리더십이 많이 적용 ... 되었다면, 현대에 와서는 무리 중에 누가 리더인지 모를 정도로 조직원들과 거리감 없고, 원활하게 소통하는 수평적 리더십이 많이 적용된다고 볼 수 있다. 그래서 ‘힐링 리더’라고 할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11
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    [조직행동론, A+ 자료] 가상공간에서의 조직행동 문제점 및 대응방안
    전략적 혁신 도구로서의 역할을 하며 기업 내부의 혁신을 가능하게 하였다. 정보통신기술의 적용 범위가 기업 내부까지 확장되면서, 이 기술을 통한 기업의 혁신과 내부의 역량 강화 ... 에서는 이메일, 전화, 문자 등 비대면 접촉 방식의 의사소통이 이루어진다. 따라서 비대면 업무 방식 하에서의 리더는 전자 매체를 통하여 조직 구성원들에게 적극적인 리더십을 행사할 수 ... 있어야 한다. 또한 기존 업무 방식에서는 리더들은 관계형 리더와 과업형 리더를 적절히 사용하는 것이 중요했다. 그러나 비대면 업무 방식에서는 사람과의 물리적 접촉이 줄어들기 때문
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03
  • 학습동아리(CoP) 운영사례 및 도입기획서(ppt)
    자로 증가로 인한 현장 노하우 , 경험지식의 사장화 우려 작업표준 숙지 , 이행 및 개선 등 표준작업의 생활화 미흡 경영전략 목표 달성 위한 회사 핵심지식 창출 필요 6 1) 포스코 ... 선정  자율 선정 부서장 / 학습동아리 리더 학습동아리 리더 부서장 학습동아리 리더 내용 주체 11 2. 학습동아리 운영사례 (1) - 포스코(5) 작업표준 동아리 토론 ... 1,2 등급 1 등급 2 등급 * 평가위원회 구성 : 혁신기획그룹장 , 기술연구소 연구그룹리더 , 현업 기술개발그룹리더 , KM 팀 리더 등 최종평가 종합지식 작성 임원 표창 특허
    리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.09.07
  • A+ 서평 인피니트 게임을 읽고 나서
    한다. 비즈니스의 경우 당연히 전체 참여자에 대해 가늠할 수 없으며, 참여자들이 비즈니스 세계에서 어떠한 전략을 펼칠지도 참여자들 스스로 선택할 수 있다.​또한 비즈니스는 일정한 규칙 ... 게임식 리더가 되기 위해서는 어떻게 해야 할까? 이를 위해 저자는 5가지 기본원칙을 강조한다.​일단 가장 핵심적인 원칙은 모두의 가슴을 뛰게 할 대의명분을 추구하라는 것이다.대의 ... 시다시피 최근 기업들의 수명은 과거대비 절반으로 줄어들고 있다. 이는 근시안적인 유한게임식 리더들 때문이라고 저자는 말한다.​저자는 또한 서로 믿고 의지하는 신뢰하는 팀을 만들라고 강조
    리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.11.20
  • 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자
    한 기술적 문제를 쉽게 설명하고 솔루션을 제시할 수 있는 커뮤니케이션 능력도 중요하다. 기술 리드 또는 아키텍트는 팀의 리더로서의 역할도 수행하기 때문에, 팀원들을 관리하고 지도 ... 매니저의 자격요건 IT 프로젝트 매니저로서의 자격요건은 기술적인 지식과 비즈니스 측면에서의 전략적인 이해를 동시에 요구한다. 프로젝트의 기술적인 측면을 이해하고, 이를 바탕 ... 도 담당하기 때문에, 비즈니스 전략과 목표에 대한 깊은 이해도 필요하다. 프로젝트의 목표와 비즈니스 전략을 연결하고, 이를 바탕으로 프로젝트의 방향성을 제시하는 데 필요한 전략적 사고
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교
    변혁적 리더십 VS 거래적 리더십변화를 통해 부하의 동기를 유발하고자 하는 리더십 ▶ ‘ 변혁적 리더십 ‘ 리더와 부하의 관계가 서비스에 대한 보상의 교환거래에 치중 ... 의 선물 또는 정신이라는 뜻으로 쓰여져 왔음 . 리더의 초자연적 능력 , 신성한 속성 , 리더의 개성적 자질 등을 의미해 왔음 . 리더가 훌륭한 행동을 보이고 확신을 심어주며 또한 ... 부하들에게 뚜렷한 가치관을 지닌 롤모델로서 인식될 수 있게끔 태도를 취하는 정도 ② 영감적인 동기유발 : 리더가 미래 목표들에 대한 낙관론으로 부하들에게 호소력 짙은 비전을 명확
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.07.05
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 할인자료
    는 구성원들의 노력에 의해서 좌지우지 된다고 볼 수 있습니다. 그 조직 안에서 리더는 조직 구성원들과 상호작용을 하게 되면서 그들에게 고도의 동기부여와 참여에 대한 의지를 유도 ... 한 역할을 하고 있습니다. 이러한 리더십의 효과성은 부하와의 상호작용에 의한 과정이므로 리더십을 발휘하는 리더뿐만 아니라 리더십의 영향을 받는 환경적인 요인도 살펴볼 필요성이 있 ... 을 겁니다. 따라서 본 과제에서는 변혁적 리더십과 거래 적 리더십에 대해서 비교분석해보는 시간을 가져보려고 합니다.Ⅱ본론거래 적 리더십은 리더가 상황에 따라서 보상에 기초를 하게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20
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    간호관리학 카리스마 리더십 사례 '이국종'
    외상센터 설립, 정부에서 재정 지원?꾸준히 중증외상센터에 대한 중요성을 인식시키기 위해 노력→ 전략적 비전의 제시와 행동의 구체화 하였다.→ 비관행적 행동(카리스마적 리더는 비 ... 【 목 차 】Ⅰ. 서론..........................................21. 리더 소개 ................................22 ... . 리더 선정 이유............................2Ⅱ. 본론 ........................................31. 리더십 이론
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26
  • 전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언
    전략적간호관리 전략적간호관리 2023년 1학기 중간과제물 전략적간호관리 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려 ... 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 2023년 1 ... 학기 중간과제물 전략적간호관리 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.30
  • 전략적간호관리 2022년] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 장점
    전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 과정포함 의료조직에 전략기획을 도입 ... 해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 ... 설명 과정포함 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 보육교사의 생존단계, 강화단계, 갱신단계, 성숙단계에 대해 설명하시고 각 단계별 전문적인 시각을 갖기 위한 방법을 개인적 의견을 포함하여 서술하시오.
    을 학습하고 자신의 교육 기반을 확장한다.2) 개인적인 교육 방법 개선: 이 단계에서 보육교사들은 자신의 교육 방법을 검토하고 개선하기 위해 노력한다. 다양한 교육 전략을 실험 ... 지식을 쌓는다.3) 교육 방법 혁신: 보육교사들은 아동들의 학습을 지원하기 위해 교육 방법을 지속적으로 혁신한다. 다양한 교육 전략과 기술을 적용하고, 아동들의 특성과 학습 양식 ... 방법을 혁신한다. 이를 통해 아동들에게 최고의 교육을 제공하고 교육 현장에서의 리더 역할을 수행한다.4. 보육교사의 성숙단계성숙단계는 보육교사가 자신의 경력과 경험을 토대로 전문적인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오
    이 높은 기업이라고 할지라도 곧 시장에서 도태되어버릴 수 밖에 없게 된다. 실제 기업들의 사례를 살펴보면 생산성을 강화하기 위해 전략적으로 이전의 비효율성을 개선하여 열매를 맺 ... 하고 있다. 비단 생산과 직접적으로 관련이 되어 있는 현장이 아니라 간접적으로 사무와 관련된 부분의 업무 효율성을 제고하고, 영업 마케팅 분야에서도 영업전략을 혁신시키며, 연구개발 ... 을 쌓아서 리더 자리로 올라간다고 한다. 리더들이 도요타 내에서 수행해야 하는 부분은 기업의 전사적인 목표에 대해서 조직원들에게 알리고 이들이 목표를 제대로 달성할 수 있도록 적절
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    리더십과 커뮤니케이션_1) 자신의 유형이 가진 장점은 무엇이며 단점은 무엇인지 진술. 2) 자신의 유형 장점을 극대화하고 단점은 극복할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 경험이나 사례를 바탕으로 서술
    도를 높일 수 있다. 마지막으로 전략적 계획을 세우는 것이 중요하다. 리더는 한 걸음 뒤로 물러서서 더 큰 그림을 보아야 한다. 현재의 문제는 종종 해결해야 할 더 근본적인 문제 ... 하지 않는 팔로워를 만났을 때 극복 방안 다음은 자신의 리더십을 인정하지 않는 팔로워를 만났을 때 극복하는 방법에 대한 복습이다. 신뢰를 잃은 리더들은 곧 추방된다. 잘못된 임원 ... 을 해고하는 것은 단지 그것이 옳은 일이기 때문만은 아니다. 이 또한 비즈니스 관점에서 필요한 단계이다. 리더에 대한 이해관계자 신뢰가 조직 실적에 미치는 영향이 크기 때문이다. 이
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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2025년 08월 26일 화요일
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