"노동분쟁조정"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정" 검색결과 1,741-1,760 / 5,549건

자본주의,사회주의경제체제의 장단점과 결론

에 의란 경제적 조정에 전혀 수정을 하지 않았다면, 이것은 이미 역사적으로 도태된 생산양식이 되었을 것이다. 실제로 정부간여의 정도, 성과 등은 오늘날 자본주의 이론과 정책의 가장 핵심 ... 적 논제가 되고 있다.* 자본주의경제체제의 장점자본주의경제체제의 장점은 첫째, 시장기구에 의해 조정 및 적응의 유연성이 높다는 것이다. 시장기구는 가격의 신축적인 조정을 통해 당해 ... 이에 수반하는 의무를 분산시킴으로써 개인의 자유 신장과 민주정치제도의 발전에 기여한다. 이와 같은 권력 및 의무의 분산은 사회에서 발생하는 분쟁을 국부적으로 해결하게 함

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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[산업복지]노사갈등의 사례와 문제점 및 사례를 통한 산업복지 방안

행위의 조정 · 부당해고 및 부당노동행위 등의 심판 · 정책적 업무노사갈등 – 국내 사례Enjoy It: KTX 여승무원 고용분쟁Enjoy Itㄱ. 배경ㄴ. 경과노사갈등 – 국내 ... 갈등 대처 - 노동조합Enjoy It⁂ 노동조합의 정의⁂ 노동조합 및 노동관계조정법 제2조: 자본주의사회에서 임금근로자들이 자신들의 임금 및 근로조건을 개선하고 권익을 보호하기 위해 ... 노사갈등에 대한산업복지의 역할Enjoy It목 차Enjoy It⁂ 노동조합의 조직현황과 노사분규 현황 ⁂ 노사갈등 원인 ⁂ 노사갈등 대처 : 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.15

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현대사회에서 살아남기위한 경쟁력에 대한 생각

처럼 경쟁이 심한 자유경쟁 체제 하에서는 살아남기 위한 어쩔 수 없는 선택인 것이다. 기업에서는 이러한 시대적 과제로 인한 마찰도 많다. 경영자와 노동자 사이에 분쟁 그리고 사회 ... 서 보다 싸고 노사분규도 없는 공장 자동화로 대체할 수 있다. 임금에서 차이가 나서 더 이상 수출도 어렵다. 그래서 현재 우리 사회는 노동자들이 구조조정의 첫 대열에 들어섰 ... 다. 노동은 대체가 가능하기 때문이다. 반면에 구조조정을 미리 끝냈다는 선진국은 어떠한가? 그들은 노동으로 먹고 살지 않는다. 그들은 노동이 아니라 두뇌 기술로 돈을 벌고 있다. 우리

리포트 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2011.03.13

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[중소기업제도][중소기업][기업][외국인력활용제도]중소기업 외국인력활용제도, 중소기업 변호사단활용제도, 중소기업 자금활용제도, 중소기업 인센티브제도, 중소기업 IT카드제도 분석

가지 어려운 법률문제에 대한 자문을 지원2. 지원내용? 국제거래관련 법률상담, 계약서 검토- 수출입계약, 무역분쟁, 기술도입, 투자유치, 기업M&A 등? 국제거래관련 분쟁해결 및 ... , 정통부 700, 구조조정 500)? 중점추진사항① 벤처투자자금 1조원 추가 조성② 벤처투자 활성화를 위한 투자저변 확충 지원③ 벤처캐피탈의 편중투자에 따른 자금배분왜곡 개선 ... ④ 중소?벤처기업의 구조조정 촉진을 위한 구조조정 투자재원 확충? 지원내용4) 중소?벤처기업 Primary CBO(Collateralized Bond Obligation) 발행? 유동

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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우리 사회 집단의 갈등요소와 그 해소 방법

했다. 때문에 분쟁은 시급히 해결해야할 필요성을 내포하고 있었다.2) 이익갈등 조정과정(1) 이익갈등의 발생과 갈등의 격화(1993년 1월-6월)1993년 1월 30일, 보사부가 약사법. ... 되었다. 이로 인해 자본가, 노동자, 농민, 교사, 의사, 소비자 등 각 부문간 이익의 충돌양상이 나타나기 시작했고 이들은 자신들의 이익을 수호하고 확대하기 위해 집단적 결사체를 구성 ... 이 없다면 국가와 대중의 갈등을 효율적으로 조정하는 것이 불가능하고 이 둘의 직접적 충돌 속에 양자 중 하나의 개체가 모든 권력을 장악할 수 있다. 따라서 이익집단이 중재구조의 역할

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.21

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한국OSG의 노사관계

, 유지를 위한 노사관계 개선 방안(3)느낀 점1. 서론(1)노사관계의 정의와 긍정적인 노사관계의 필요성1) 노사관계의 정의고용을 근거로 자본가·사용자 또는 관리자와 노동자나 노동자 ... 단체 간에 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련된 사회관계를 말하며 영어문화권이나 국제사회에서 흔히 노동관계(labor relations)로 지칭되는 개념이다.단위 사업장에서 노동 ... 시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며, 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단 간의 관계를 집단적 노사관계라고

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07

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자유주의란 무엇인가

자유주의라는 사상체계가 성립하고 난 다음에 자유주의적 제도가 발달한 것이 아니고 서유럽이 종교분쟁, 국민국가들 간의 헤게모니 다툼 그리고 봉건적 억압으로부터의 완전한 해방을 요구 ... 한편에서 민간부문 안에서도 거래 당사자들 간의 관계를 조정하고 통치함으로써 그것에 합당한 질서를 부여하는 제도의 정립을 필요하게 만들었다. 서구에서 지배적인 사회사상으로서 자유 ... 의 발전은 노동자와 자본가 간의 거래관계를 자유주의적 관점에서 어떻게 정립할 것인가의 문제를 제기한다. 또한 그것은 재산권에 대해서도 새로운 정의를 요구하였다. 전통적으로 재산권은 다른

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.21

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민사소송에 갈음하는 분쟁해결방식

다.- 분쟁자체가 현실적으로 존재하여야 하며, 중재대상이 특정되어야 한다.- 중재합의 범위내에 속하여야 한다.2) 노동중재(노동조합 및 노동관계조정법)가. 특징중재는 공익위윈 ... 의 문제점을 극복하기 위하여 국제적으로 협상,알선,조정,중재등의 대안적 분쟁해결방식이 제도화 되고 있다.이러한 제도는 당사자가 상호 자율적 의사에 기한 자주적 분쟁해결방식인 점에서 강제 ... 를 마련해 주는 등의 방식으로 분쟁해결을 도와준다는 점이 다르다.3. 조정(Conciliation)(1) 개념제3자(법관 또는 조정위원회)가 독자적으로 분쟁해결을 위한 타협 방안(조정안

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.07

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갈등

에 어려운 목표를 달성하는 과정에서 갈등과 분쟁은 더욱 잦아지게 마련이다. 이와 같이 갈등이 없는 사람이 없듯이 갈등이 없는 조직도 없다. 대부분의 사람들이 주어진 시간의 20%이상 ... 에 의하여 집단간의 갈등이 해결되지 않는 경우에 통괄자에 의한 중재나 조정을 통하여 갈등을 해결하도록 하는 방법이다.⑥ 상위목표의 모색상위목표는 양 집단에게 모두 호소력이 있는 목표 ... 55615551006926423100012월000000000▷일반 노동조합- 조종사를 제외한 전체 사원수: 5347- 노동조합 가입자 수: 2310명- 노동조합 가입률 : 43.2%▷조종사 노동조합- 조종사

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20

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중국투자기업전략

의형제 맺기 한국인 부인과 중국인 직원 부인 간의 교류 가족적인 분위기 연출 노동조합을 적대시 하지 말고 적절히 활용 그들과의 협력관계 형성 오너의 솔선수범 일에 대한 새로운 ... 자세를 일깨움 5공산당이나 정부에 공회가 조직돼있고 부기관장이나 부사장이 공회의 주석을 겸함 공회는 격렬해질 수 있는 노사분쟁을 원만히 수습 노측의 입장만을 주장하는 것이 아니 ... 라 노사 간의 중간에서 의견을 절충하는 ' 조정자 ' 의 역할 ( 주 ) 중화 베스컨을 설립해 ' 중국전국노총 산하 중국직공대외교류중심 ' 과 ' 대외교류 및 합작사업을 위한 기본 협력

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.12

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중국의 분쟁해결제도

I. 외상투자기업1. 외상투자기업의 의미2. 분쟁 발생원인3. 내부쟁의 해결4. 내부쟁의에 대한 적용법률II. 분쟁의 초기해결1. 자문2. 협상3. 조정III. 분쟁의 법적해결1 ... . 중재2. 소송중국의 분쟁해결제도I. 외상 투자 기업1. 외상투자기업의 의미중국에서는 3자기업과 외상투자주식회사)를 포괄하는 개념으로서 외상투자기업)이라는 용어를 널리 사용 ... 다. 이리하여 외상투자기업법의 개정을 둘러싸고 WTO의 방침에 근접시키기 위한 중대한 사항이라고 인식되고 있으며 외국투자에 대하여 내국인 부여를 부여할 때까지 이어질 것이다.2. 분쟁발생원인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.23

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[중국기업][중국기업 브랜드현황]중국기업의 형태, 중국기업의 과학기술체제, 중국기업의 브랜드현황, 중국기업의 광고, 중국기업의 인사제도, 중국기업의 회계제도, 중국기업의 사례

제도1. 탄력적 인사제도의 확산2. 노사관계의 변화3. 노동합동제Ⅶ. 중국기업의 회계제도1. 중국 회계법규의 체계2. 회계법1) 중국 회계법의 발전과정2) 회계법의 특징Ⅷ. 중국기업 ... 문제이다. 국유기업의 개혁은 기업관리체제와 기업내부지도체제 등 기업환경 뿐 아니라 재정, 세제, 금융, 투자체제, 노동, 임금, 사회보장제도 등 외부환경과 관련한 제도개혁, 기업 ... 구분하고, 외국과의 비교 시에는 이를 활용하도록 하고 있다. 과학기술계의 대대적인 구조조정과 통계방법 수정으로 연구개발인력이 줄어들었고, 고급연구인력인 연구원은 거의 성장하지 않

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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도시행정 측면에서 본 난쏘공

가 남아 있음을 보여준다. 또한 최근의 용산사태와 같은 철거문제는 세입자와 조합과의 갈등을 계속적으로 유발하고 있다.둘째, 조합 혹은 소유자와 세입자간의 분쟁 조정문제이다. 재개발사업 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. ‘난쏘공’ 인물을 통해 본 시대상Ⅲ. ‘난쏘공’에서 본 도시문제1. 도시빈민 문제2. 도시재개발 문제3. 노동운동의 한계Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론내가 이 소설을 처음 ... 이나 표지 디자인과 달리 1970년대 산업사회의 비극을 리얼하게 그린 책이였다. 그 속에는 1960년대부터 본격화된 근대화가 창출한 비극적인 모습, 가난한 노동자와 그들의 각박한 생활

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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남북통일 반대 갈등양상 등

은 조선노동당의 기본 원칙인 유일사상체제로 김일성을 비롯 김정일에 이어 김정은에 이르기까지 정책은 물론 북한 인민의 사상과 생활 및 가치관 등이 수령의 지휘 하에 결정되고 장악 ... 의 경우 극심한 갈등과 분쟁을 겪게 될 것이라고 예상한다.현재 남한에서 북한 이탈주민들이 남한사회에 적응해 가는 과정에서 많은 갈등을 겪고 있다. 구체적으로 직장을 구하는 문제 ... 은 1970년부터 오스트리아에 외채를 빌리기 시작했으며 1987년 11월 양국은 부채 상환조정에 합의하고 1992년까지 760만 달러(77억 4440만 원)를 갚았으나 그 후부터 상환하지

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26 | 수정일 2018.06.02

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[여성노동법][모성보호][노동시장유연화]여성노동법의 개념, 여성노동법의 내용, 여성노동법의 필요성, 여성노동법과 모성보호, 여성노동법과 노동시장유연화, 여성노동법의 개선방안 분석

간접차별의 개념 역시 모호한 표현으로 인해 ‘인사제도, 복지후생문제, 구조조정과정의 여성우선해고 문제’ 등에 적용할 때 분쟁이 있을 수 있다. 간접차별의 개념을 보다 명확히 함 ... ?제조부문별 구조조정 등 여파가 상대적으로 여성에 집중○ 여성 노동자의 60%가 5인 미만 사업장에 취업해 있으면서 고용보험법내 실업급여조차 받기 어려움(현행 고용보험법상 수급조건 ... 여성노동법의 개념, 여성노동법의 내용, 여성노동법의 필요성, 여성노동법과 모성보호, 여성노동법과 노동시장유연화, 여성노동법의 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 여성노동법의 개념1. 왜

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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쟁의행위의 일반적 정당성 요건에 대한 노조법상 쟁점

. 권리분쟁1) 개념권리분쟁이란 단협 해석 이행방법에 관한 의견 불일치를 의미한다.2) 검토의견노동쟁의 개념은 이익분쟁으로 한정되어 있고 34조 노동위 해석요청제도 통해 해결 ... ) 위반의 정당성이는 쟁의 자체 금지하려는 것 아니며, 노사분쟁 사전조정으로 쟁의발생 예방을 위한 행정편의조항으로써 사용자에 예기치 않은 혼란 등 발생 정도를 구체적으로 고려 ... 에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 주체적 정당성 요건1. 노동조합노조법상 실질적, 형식적 요건 모두 갖춘 노조의 경우 주체적 정당성 요건이 인정된다.2. 법외노조1) 개념법외노조란 노조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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경제학레포트-한미FTA

줄여 투자유치가 늘고, 외국인 직접투자 증가로 고용창출 효과 기대ㆍ농업 및 낙후 제조업 분야 등 노동의 구조조정으로 대량 실업자 양산우려 및 양극화 심화 논란 예상제도측면ㆍ개방 ... 간의 분쟁을 야기시키는 단점을 가지고 있다. 이 보호무역의 방법에는 수입품에 관세를 부과하거나 수입금지 조치, 수입제한, 수출보조급 지급 등이 대표적이라 할 수 있겠다.그러나 오래 ... 무역을 더욱 강화하기 위해 1995에 출범한 기구로 국가 간의 경제 분쟁을 해결할 수 있는 강력한 제도적 장치를 가지고 있다.그 외 외환 자금의 조달을 원활히 하여 세계 각국의 경제

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.07

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상사중재론 - 무역클레임과 그 사례를 통해 느낀 점

에 당사자가 공정한 제3자를 조정인으로 선임하고, 조정인이 제시하는 해결안(조정안)에 양당사자가 합의함으로써 분쟁을 해결하는 방법이다. 조정은 쌍방의 합의에 의해서 행해지므로 일방 ... 상사중재론목차1.무역클레임의 의의2.무역클레임의 발생원인3.무역클레임의 종류4.무역클레임의 해결5.클레임 및 무역분쟁 현장 사례 (강의 유인물 사례)느낀점WTO 출범 이후 세계 ... 을 남보다 싸고 신속히 공급하려는 데서 비롯된다. 제품가격의 인하는 대량생산을 통한 가격의 인하와 노동생산성의 향상을 통한 가격의 인하가 유일한 길임에도 불구하고 품질의 저하를 통한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.03

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두산그룹의 형제의 난 정리

의 ㈜두산 회장직 등을 박탈두산 경영분쟁 일지박용오 전회장 장남 경원씨 두산 산업개발 인수 시도 실패 10년간의 구조조정 성과의 대가 → 두산산업개발 가족명의 지분요구 두산과 관련 ... 두산의 '형제의 난' 부제 : 무엇이 그들을 갈라놓았는가?CONTENTS서론본론결론■ 발표목적 ■ 두산그룹 소개1. 경영권 분쟁 1) 형제간 경영권 분쟁 사건 개요 2) 경영 ... 권 분쟁의 원인 3) 형제의 난 쟁점사항2. 경영권 분쟁 문제점 분석 1) 기업 측면의 파장 2) 사회 측면의 파장■ 한국 재벌기업의 발전방안 1) 경영권 분쟁 시사점 2) 기업 구조

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.17 | 수정일 2013.11.18

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글로벌 거버넌스 시대 국제 레짐 UN 역할

에 반응하는 가운데, ‘글로벌 거버넌스’ 라는 새로운 개념이 등장했다. 이 개념은 탈냉전 시기 세계화라는 물결 속에서 전 지구적 문제로 부각된 내전, 인종분쟁, 국가 분쟁 등의 ‘파편 ... 나 사회를 넘어서 규칙 제정, 정치적 조정, 지구적 문제 해결 등을 총칭하는 전반적인 체제’를 의미한다. )비판주의 학자 Andy knight 는 국가 중심의 접근법에 대비되는 접근법 ... 의 네leum 과 같은 기업이 유엔과 동참해 국제 노동 기준의 개선과 경제사회 발전을 도모한다는 점에서 그 의의가 있다.인도주의적 지원이나 인권 관련 법규가 계속 변화하면서 이

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.09 | 수정일 2023.03.06

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