"근로보호법"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"근로보호법" 검색결과 1,681-1,700 / 44,880건

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A+사회복지법의 발달과정과 발전방향을 분석하여 논하시오

는 사업장 근로자였습니다. 1977년 직장의료보험이 시행되었고, 같은 해 「의료보호법」이 제정되어 「공무원 및 사립학교 교원의료보험법」이 시행되었습니다. 1979년에는 경제적 약자 ... 적 지원으로 1944년 「국민기본생활보장법」의 전신인 「조선구제령」에서 시작되었습니다. 대북구호조례는 1961년 생명보호법이 제정될 때까지 남한의 공적 지원 기본법이었으며 1960년대 ... 공무원연금법이 사회보험 입법의 시초가 되었고 1961년 생활보호법이 공적 지원의 시초가 되었으며 1963년에는 시설 중심의 보육 사업인 아동복지법과 특수 직종을 대상으로 한 군인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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근로자 건강검진 유형 및 건강진단 결과에 따른 사후관리 (법안에 맞춰 작성함)

직업성 질환을 조기에 찾아 사후관리 또는 치료를 통해 근로자의 건강 유지, 보호- 1981년 산업안전보건법이 제정되면서 5인 이상 사업장에 실시-> 2000년에는 5인 미만 사업장 ... 4. 근로자 건강검진 유형 및 건강진단 결과에 따른 사후관리에 대해 쓰시오.(산업안전보건법에 근거조항 찾아보기)● 건강검진 유형산업안전보건법 제2절 건강진단 및 건강관리1. 일반 ... 건강진단- 상시근로자 5인 이상 법 적용업체에 근무하는 모든 근로자에게 실시- 목적 : 건강진단으로 근로자의 질병을 조기에 찾아내어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속히 받도록 함

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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지역사회간호학실습 산업간호 케이스_소음성 난청

, 25.7%) 순으로 난청이 2위로 많이 발생하여서 연구 사례로 선정하게 되었다.근로자는 근로기준법 2조에 따라 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로 ... 를 제공하는 자를 말하는데, 사업장에서 근로자는 기계의 부품과 같이 각각 맡은 역할이 있고 상태에 따라 능률이 달라질 수 있다. 그렇기에 근로자의 건강관리는 무엇보다도 중요하다고 할 ... 수 있다. 그런데 현 사례에서 나타나는 주요 유해인자인 소음은 근로자의 건강에 악영향을 미칠 수 있다.소음은 사람이 귀로 들을 수 있는 비주기적이고 고주파음역의 특성을 나타내

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2023.03.08

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우리나라 국민기초생활보장법의 문제점을 3가지 이상 들고, 이에 대한 개선방안을 제시

의 일환임과 동시에 공공지출의 축소를 유도하는 근본목적이 있다. 또 국민기초생활보장제도에서는 기존의 생활보호제도에서와는 달리 근로능력유무나 연령에 관계없이 소득과 재산이 일정수준 미만이 ... - R E P O R T우리나라 국민기초생활보장법의 문제점을 3가지 이상 들고, 이에 대한 개선방안을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 국민기초생활보장법 ... 의 문제점1) 수급권자 선정의 역선택 문제2) 도덕적 해이 문제3) 근로유인문제4) 조건부 급여와 자활제도5) 부양의무자 소득판정기준의 문제2. 이에 대한 개선방안1) 부양의무자 범위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12

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신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술해주세요.

, 장애인, 환자, 고아, 과부 등 도움이 절실한 요보호계층에게만 원외구호를 허용하고 노동능력이 있는 건장한 성인에게는 원외구호를 엄격하게 금지해야 한다는 원칙을 의미한다.2. 신빈민법 ... 신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술해주세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신빈민법의 원칙 3가지를 설명2. 신빈민법의 원칙 3가지 ... 에 대한 나의 개인적 의견을 서술해 보기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술해주세요.Ⅰ. 서론19세기 영국에서는 기존 빈민법

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.23

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공공부조법(국민기초생활보장법,의료급여법,기초연금법.장애인연금법 등) 중 1개 선택해서 보고서 작성

는 것이 국가 차원에서의 의무라고 여겨지고 있다.국민에 대한 최저 생활을 보장해주기 위하여 1951년에 제정되었던 생활보호법이 있었는데, 이는 빈곤에 대한 책임을 국가 차원에서 지 ... 에서 자본주의 사회에 있어서 최후의 안전망이라고 일컬어지고 있다.2. 국민기초생활보장법의 도입배경과 과정국민기초생활보장법은 기존에 존재하는 생활보호법의 문제점을 바탕으로 도입되었다고 볼 ... 수 있는데, 국민에 대한 최저생활을 보장하기 위한 목표로 1961년에 제정되었던 생활보호법이 국민의 최소한의 생계를 보장하는 데 있어서 안전망으로 기능하지 못함으로써, 이에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)회사는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나, 채용 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건 ... 에 반환청구기간을 구직자에게 알려야 하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 회사가 부담해야 합니다. 불합격자에 대해 청구기간까지 서류반환이 이루어지지 않는 경우 개인정보보호법에 따라 ... 와 같은 경업금지약정의 유효성에 대한 판단기준을 아래와 같이 제시하고 있습니다.사용자의 보호이익이에 대하여 판례는 사용자의 보호이익이란 부정경쟁방지법상의 ‘영업비밀’뿐만 아니라 그

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법

를 대상으로 하여 근로자 권익 보호를 통해 인간다운 생활 보장을 위한 것에 규범 목적을 가지고 있다. 하지만 사회복지법은 근로자를 포함하여 전체 국민이 대상이 되어 인간다운 생활 ... 에서 발생하는 위험을 보호하고 보장하기 위해서 사회복지법들이 만들어졌기 때문이다. 사회보장에서 각종 보험들의 보장기준을 산정하게 될 때는 그 기준을 노동자 임금 기준으로 산정 ... 하고 있는데 이 또한 사회복지법이 노동법과 밀접한 관련을 가지고 있다고 볼 수 있다.이처럼 사회복지법과 노동법은 사회법 테두리 속에 공존하며 밀접한 관련을 가지고 있지만 노동법은 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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영국 사회 복지 역사 중 엘리자베스 구빈법(빈민법,1601)과 신 구빈법 (신 빈민법, 1834)을 설명하고, 이 구빈법과 신 구빈법의 차이점에 대해 자신의 의견과 생각을 서술하세요.

에 수용보호하기도 함. 보호할 가족이 있을 경우에는 구제의 대상에서 제외하는 등 친족부양의 책임을 강화함.Ⅲ. 1834년 개정 빈민법( 신 빈민법)의 배경18세기 후반에서 19세기 ... 에 의한 구빈비용의 증대, 빈민의 양적 확산과 근로의욕의감소 등의 비판이 제기되면서 빈민법 조사을 위한 왕립 위원회가 설치되었으며 다음과 같은 방안을 제시하였다.1. 스핀햄랜드 제도 ... 하여 빈민법에 의한 노동력의 자유로운 이동의 장애를 제거.2. 열등처우의 원칙 : 구빈 수혜자의 보호 수준이 독립 노동자의 최저생활 수준보다 낮아야 한다는 것으로 오늘날까지도 대개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.31

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임산부 단축근무 신청서

임산부 단축근무 신청서결재복무담당인사과장신 청 인직 위신 청 사 유임신법 적 근 거근로기준법 제74조제7~8항(임산부의 보호)해당 임신 기간12주 이내 해당√36주 이후 해당출 ... 산 예 정 일근 로 시 간단 축 기 간단 축 근 무개시~종료 시간근 거 서 류임신사실 확인서위 신청인은 상기와 같이 임신기간 근로시간 단축을 신청하오니재가하여 주시기 바랍니다.년

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.25

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

에 ‘근로기준법’이 제정될 당시 ‘산전휴가’라는 이름으로 일종의 모성보호가 있었다. 그리고 제도가 출발한 뒤 1987년도에는 가칭 ‘남녀고용평등법’이라는 이름으로 ‘남녀고용 평등과 일 ... 하고 근로자가 속한 모든 사업 혹은 사업장으로 규정하고 있음을 알 수 있다.아울러 동법 제18조~제22조에 보면 출산 전후 휴가와 배우자 출산휴가 등과 같은 모성보호를 위한 제도적인 ... 는 하나의 사회적담론이 되어 해외 선진국에서 우선적인 논의가 있어 왔다. 과거 우리나라는 복지 선진국이라고 볼 수는 없다. 하지만 우리나라 법에도 관련 내용이 존재해왔다. 1953년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

제도는 여성뿐만 아니라 남녀 모두 사용할 수 있도록 되어 있으며, 육아휴직을 사용한다는 이유로 근로자를 함부로 해고할 수 없도록 법 으로 제도하여 보호하고 휴직기간에도 일정한 육아 ... 는 날이지만 근로자의 휴가청구에 의해 근로의무가 면제된 날입니다. 휴가에는 ?근로기준법?에서 정하고 있는 법정휴가와 단체협약, 취업규칙, 근로계약에서 약정한 약정휴가가 있 ... 됩니다. 이러한 약정휴가를 어떤 것들로 구성할 것인가, 유급으로 할 것인가 또는 무급으로 할 것인가 등의 문제는 노사간 약정결과에 따릅니다. 법정휴가에는 ?근로기준법?의 규정에 의한 휴가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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산업 재해의 원인을 제시하고, 관리 방안에 대해 서술하시오

화학물질의 사용을 줄이거나 대체 물질을 사용하는 것이 필요하다. 또한, 작업자에게 적절한 보호 장비를 제공하고, 사용법을 교육하는 것이 중요하다. 산업 재해를 예방하기 위해서는 기계 ... 들에게는 적절한 보호 장갑과 마스크를 제공해야 한다. 소음이 큰 작업장에서는 귀마개를 제공하여 작업자들의 청력을 보호해야 한다. 이러한 작업 환경 개선을 통해 근로자의 안전을 보장할 수 있 ... 의 예방 관리 방안다. 산업 재해 발생 시 대응 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론산업 재해는 근로자가 작업 중에 입는 부상이나 질병을 의미한다. 이는 근로자의 안전과 건강에 직접적인 영향을 미치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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[a+취득자료] 우리나라 사회보장제도에 대하여 논하기.

, 실업, 노령, 사망 등 사회적 위험으로부터 우리나라 국민을 보호하고 빈곤 문제를 해결하여 국민생활의 질을 더욱 향상시키는 목적으로 공공부조, 사회보험, 사회복지 서비스 및 관련 ... 으로부터 국민을 보호하기 위한 제도이며 사망이나 장애, 노령화 등으로 인해 개인 소득 능력을 상실하게 되었을 경우 국가가 본인이나 그 가족에게 일정액의 매월 일정액의 연금을 지급하여 기본 ... 하기 위한 사회보험제도이다.(3) 고용보험근로자가 직업을 선택할 때 직장선택을 더욱 체계적으로 지원하고 근로자의 고용 안정과 더불어 기업의 경쟁력 강화를 위한 직업개능력개발사업

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

경제학개론주제: 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보 ... . 한국의 최저임금 인상 경험과 고용에 미친 영향4. 실업과 비정규직 문제, 그리고 정책적 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제는 저임금 노동자의 생계 보장을 목적으로 법 ... 함으로써 노동자의 권익을 보호하고 소득 불평등을 완화하는 중요한 역할을 한다. 그러나 경제학적 관점에서 이는 가격통제의 일종으로 간주되며, 인위적인 임금 상향은 노동시장 왜곡과 실업 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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연장보육+이용신청서어린이집제출용

연장보육 이용 신청서(어린이집 제출용)성 명생년월일20 . .1. 다음 사유 중 해당하는 항목에 ? 표기해 주십시오.취업임금근로자(주 15시간 이상) □ 단시간근로자(주 15시간 ... 미만) □ 자영업자/특수형태근로자 □농어업인 □ 예술인 □ 무급가족종사자 □구직?학업구직/취업준비 □ 학업 □가정다자녀 □ 한부모가족 □ 조손가족 □ 다문화가정 □ 저소득층 ... 의 이용을 권고합니다.○ 보호자가 연장보육을 이용하고자 할 경우에는 어린이집과의 상담 하에 입소 및 연장보육 이용 여부를 결정한 후 읍면동 주민센터 또는 복지로(online

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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국민기초생활보장법을 이해하고 이 법에 의하여 지급되는 급여를 효율적으로 지원할 수 있는 방안과 부정 수급을 줄일 수 있는 방안을 논하시오.

을 넘어섰다. 생활보호법은 연령과 신체적 상태를 바탕으로 근로 능력을 가지지 않은 사람만을 대상으로 한 법이었기 때문이다. 그래서 재산은 가졌지만 소득은 없는 사람을 복지 대상 ... 보호와 생활 여건을 국민에게 보장한다. 또한 국민기초생활보장법의 복지 대상 선정에 있어서 근로능력의 보유 여부 또한 아무런 관계가 없다. 빈곤하고 어려운 상황에 처한 모든 국민 ... 생활보장법은 선별주의를 바탕으로 하고 있는 우리나라의 공공부조 사회보장제도이다. 국민기초생활보장법 이전 기존의 생활보호법이 존재했으나 IMF로 인해 대거 발생한 빈곤층, 실업자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사해 레포트로 작성해보세요.

개월 급여를 통상임금의 100%(상한 250만원)으로 상향하여 지급한다.· 한부모 근로자 육아휴직급여 특례- 한부모 근로자(「한부모가족지원법」 제4조 제1호의 모 또는 부)는 첫 ... 고용펑등법」상 사업주 제재 규정이 있어 육아휴직을 이유로 해고나 불리한 처우를 한 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해진다. 또한, 스마트 근로감독 제도로 지방 ... 고용노동관서에서 개별 사업장의 모성보호 및 일·가정 양립 지원제도와 관련된 법률 위반 여부에 대하여 상시 또는 정기적 근로감독을 실시한다. 하지만 2020년 감독결과 의심되는 사업장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27

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마이크로 위크

적으로 사업주에 종속된 사람이지만 법적 지위 상으로는 근로자가 아니기 때문에 기존의 노동법이나 사회보험 정책, 노동과 관련된 보호를 전혀 받을 수 없다는 문제점이 있다. 그리고 작업자 ... 이 필요하다고 말한다. 또한 경력의 인정 시스템과 기업 모니터링 및 공정계약 등의 요구도 많았다. 기존의 사회보험정책을 활용해 고용보험이나 산재보험의 적용을 받아 노동법적으로 보호 ... 로서 인정받고 다른 노동자들과 동등한 보호를 받을 수 있어야 한다.2. 자신의 생각을 자유롭게 서술통계청에서 발표한 2003년 당시의 비정규직 근로자의 비중이 6.5%였는데, 올해는 거의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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지역사회간호학 작업환경관리 PPT

의 원인 이 되므로 작업환경의 조사는 작업환경의 조건이나 유해요인을 측정함으로써 근로자의 건강장애를 예방 하는 데 목적이 있다 . Ⅰ. 작업환경 관리 「산업안전보건법」 제 24 조 ... 하는 기계나 고속회전을 요하는 시설도 격리하는 것이 안전 Ⅰ. 작업환경 관리 6. 작업환경 관리의 기본 원칙 6. 작업환경 관리의 기본 원칙 3) 개인용 보호구 근로자를 유해환경 ... 측정 및 평가 작업환경 측정 결과 사후조치 유해 작업 환경 개선에 대한 지도 작업 방법 지도 보호구 착용 지도 Ⅰ. 작업환경 관리 3. 작업환경 유해요인의 종류 1) 화학적 유해

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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