"근로보호법"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"근로보호법" 검색결과 1,641-1,660 / 44,856건

사회복지법제와실천_개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오.

하며, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지를 증진하기 위한 사업을 시행하여 근로자를 보호하는 것을 목적으로 한다.④ 고용보험법고용보험의 시행을 통해 고용을 촉진하고, 근로자의 직업능력 ... 을 목적으로 한다.③ 산업재해보상보험법근로자의 업무상 재해를 빠르고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 사회 복귀와 재활을 촉진하기 위해 이에 필요한 보험 관련 시설을 설치하고 운영 ... 들에게 최저생활의 수준을 보장하기 위해 원조 또는 보호를 하는 일로, 사회 보험 제도와 함께 사회보장의 하나로 활발하게 진행하고 있으며, 국민기초생활 보장법, 기초연금법, 장애인연금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안

정책을 시행하였으며, 치매국가책임제와 노인세대에 대한 의료보호, 장기요양보험법 등을 통해 초고령사회에 대비할 수 있도록 했다. 특히 근로기준법의 개정을 통해 주당 근로시간을 제한 ... 는 고대시대부터 조선시대까지 다양한 사회복지법제를 발전시켜왔다. 고구려에서는 진대법을 시행하여 농민들이 생계를 유지할 수 있도록 했고, 고려 시대에도 흑창을 도입하여 빈민을 보호 ... 을 형성할 수 있었다. 대표적인 사회복지입법으로 제헌헌법과 근로기준법이 있다. 제헌헌법에서는 생존권을 명문화하여 실질적 권리로 보장하였으며, 1953년에는 근로기준법을 제정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

, 노인과 청소년의 복지향상 의무를 가지는 것을 규정한다. 뿐만 아니라 신체장애자 및 질병자, 노령자, 생활 미자립자의 보호 의무도 규정하고 있다. 넷째는 32조 근로자의 생존 ... 권 규정이다. 근로자의 고용증진과 적정임금의 보장 노력, 최저임금제를 규정한다. 특히 여성 근로자, 연소자 근로에 대한 특별한 보호를 강조한다. 마지막으로 제 119조 2항은 소득분배 ... 에 관한 국가의 의무를 규정함으로써 복지국가건설을 천명했다는 점에서 사회복지법과 밀접한 관련성이 있다. 사회복지법과 관련된 헌법 조항들에 대해서 정리하고 나의 의견을 정리해 보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2022.08.03

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공화국의 흐름을 중심으로 한국의 사회복지 역사와 제도의 발전 총 정리

“노령, 질병, 기타 근로능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가 의 보호를 받는다” 라고 하여 국민의 생존권을 명문으로 규정-> 한국 최초의 사회복지 법적 근거 마련 ... , 500인 이상 사업장 근로자 대상은 오히려 계층 간 소득불평등 더 심화(대기업 종사 고소득 계층 대상으로 먼저 시행)⇒ 상징적인 수준에 그침④ 의료보호법(1977)- 생활보호법 ... +사회부=보건사회부(1955) (복지업무담당)2. 법적근거1) 1948년 정부 수립 이후 발표된 제헌헌법- 국민의 생존권적 기본권- 근로자의 노동권 보장 명문화2) 헌법 제19조에

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.03

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우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오

많은 근로자를 보호할 수 있는 기반을 형성하게 되었다.1995년에는 국민연금법시행령 개정을 통해 농어촌 지역 주민까지 국민연금제도를 확대 실시하였다. 이는 농촌 지역의 노령 ... 가 아니었고, 국민연금제도의 필요성이 높아지면서 보호대상을 확대하는 개선이 이루어졌다. 특히 근로자 10인 이상 사업장에 대해서만 국민연금제도가 적용됨에 따라 5인 이상 9인 이하 ... 이나 장애, 사망 등의 생활 불안정으로부터 국민들을 보호할 수 있었으며, 이를 통해 지역불균형을 해소하고 나아가 국민의 삶의 질을 높이기 위한 기반이 되었다. 이러한 법개정을 통해 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.

원리나 인간다운 생활권을 실현하기 위한 기본가치에 부합되는 보호관찰법, 최저임금법, 남녀고용평등과일 · 가정양립지원에관한법률, 갱상보호법, 고용상연령차별금지및고령자고용촉진에관한법률 ... 생활에서 어려움을 겪는 사회적 약자 혹은 요보호 대상자를 위한 한정적인 제반 사회복지정책 및 사회정책을 의미한다. 예로 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법 등과 같이 국가의 보호 ... 뿐만 아니라 그 급여를 기능하게 하는 급여구조도 포함하여 행위주체는 국가와 전 국민이다.적용대상은 좁게는 요보호를 필요로 하는 미자립자들이며, 넓게는 일반국민이다. 사회복지법의 영역

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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근로자 건강검진 유형 및 건강진단 결과에 따른 사후관리 (법안에 맞춰 작성함)

직업성 질환을 조기에 찾아 사후관리 또는 치료를 통해 근로자의 건강 유지, 보호- 1981년 산업안전보건법이 제정되면서 5인 이상 사업장에 실시-> 2000년에는 5인 미만 사업장 ... 4. 근로자 건강검진 유형 및 건강진단 결과에 따른 사후관리에 대해 쓰시오.(산업안전보건법에 근거조항 찾아보기)● 건강검진 유형산업안전보건법 제2절 건강진단 및 건강관리1. 일반 ... 건강진단- 상시근로자 5인 이상 법 적용업체에 근무하는 모든 근로자에게 실시- 목적 : 건강진단으로 근로자의 질병을 조기에 찾아내어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속히 받도록 함

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

다. 직법은 기간제 근로자를 위한 보호로 고용안정 및 비차별적 처우를 위한 조치를 규정하고 있다. 이때 고용안정과 관련해서 고용 의무화를 규정하고 있는데, 사용자는 2년을 넘지 않 ... 는 범위 내에서 기간제 근로자를 사용 가능하며, 법적인 사유없이 2년을 초과할 경우 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 간주하도록 한 것이다. 다음으로 차별 금지와 관련해서 ... 에게도 적용된다.무기계약직은 근로계약에 있어서 기간이 정해진 근로자가 아니기 때문에, 기간제 법의 영향을 받지 않는다. 그러나 형식적으로는 정년이 보장된다고 하더라도, 정규직보다 임금이 낮

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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우리나라의 사회복지관련 법률 중 법의 명칭이 변경된 법의 변경 배경에 대하여 2개 이상을 제시하고 논하시오.

하는 헌법적 가치에 기초하고 있으며, 생활보호법과는 달리 모든 국민을 대상으로 한다는 점에서 큰 차이를 보인다. 또한, 이 법은 단순히 지원을 제공하는 데 그치지 않고, 근로 능력 ... 이 변경된 법2. 명칭이 변경된 법의 변경 배경3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회에서 사회복지법제는 사회적 약자를 보호하고, 모든 국민이 기본적인 생활을 영위할 수 있 ... 법'국민기초생활보장법'은 1999년에 제정되어 현재까지도 우리나라의 기본적인 사회안전망 역할을 하고 있는 중요한 법률이다. 그러나 이 법이 제정되기 이전에는 '생활보호법'이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28

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재가복지센터(방문요양,방문목욕) 사업계획서

1회○긴급복지지원 신고의무자교육사이버연1회○감정노동자 보호교육사이버연1회○신규직원(요양보호사)교육발생시이용자 상태, 응급상황 대처법, 비상연락망, 인수인계(이용자 건강상태, 특이 ... 구성 및 운영 계획2.예산서Ⅴ. 인력관리의 체계성 및 적절성1.근로계약서2.보험가입 계획3.퇴직급여 운영 계획4.직원처우개선을 위한 복지제도 운영 계획5.직원 채용절차의 투명성 확보 ... .조직 및 직원현황4.업무분장1. 사업의 일반현황1) 사업목적노인장기요양법 제32조 및 같은 법 시행규칙에 따라 전문적이고 체계적인 장기요양서비스를 제공함으로써 고령, 치매, 노인

리포트 | 67페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27

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우리나라 사회복지행정의 사회복지공급체계 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스중 공공부조의 국민기초생활보장에 대한 장점과 문제점에 대해서 토론해주세요

는 경우 보충급여의 원칙에 따라 차액을 정부가 보조해주는 방식을 취한다. 과거 생활보호제도는 근로능력을 가진 국민에게는 생계를 보조해주지 않는 방식을 원칙으로 하고 있었으나 변경 ... 에는 개인과 가족의 생존권을 위협받게 되었을 경우 국가가 보호해 줄 수 있는 것에 대하여 명시적인 의무사항이 존재하지 않았고 국가의 재량권 범위 안에서 근로능력이 없는 사람들을 중심 ... 으로 시혜적인 차원에서의 보호만을 행했다. 그러나 국민기초생활보장법이 제정됨에 따라 생존권 차원에서 전 국민의 생존권에 대한 국가의 의무를 명시함에 따라 헌법정신을 실현하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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근로계약서 양식

근 로 계 약 서성 명주민등록번호상기 본인은 주식회사 ㈜OOOOO에 취업함에 있어서 다음과 같이 근로기준법에 의거 근로계약을 체결함과 동시에 귀사에 제반규정을 준수하고, 회사기밀 ... 의 결정은 근로기준법에 위배되지 않는 한회사가 정한 취업규칙 및 제규정에 의한다.서기 20 년 월 일 ... 을 보호할 것을 서약합니다.만일 위 계약을 불이행하거나 회사의 재산상 손해를 끼쳤을 시 퇴사조치는 물론 민·형사상의 책무를 지는 동시에 이를 변상 하겠습니다.- 다 음 -1. 부

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.12.30

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필라델피아 선언에 대해 설명하고, 이 선언에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

의 권리를 보호하는 법률을 제정하였다. 또한, 필라델피아 선언은 이후 유엔의 인권 선언과 다양한 국제 협약에 큰 영향을 미쳤다. 선언의 원칙들은 현대 노동법의 기초가 되었으며, 오늘날 ... 이다. 이러한 원칙은 여러 국가의 노동법에 반영되어, 차별 금지 조항을 포함한 법률이 제정되었다. 결과적으로 많은 노동자들이 더 나은 근로 환경에서 일할 수 있게 되었다. 또한 ... 필라델피아 선언은 노동자의 권리를 보호하기 위한 국제적 협력을 촉진하였다. ILO는 선언 이후 다양한 협약과 권고를 채택하여 노동자의 권리를 보호하는 데 앞장섰다. 예를 들어, 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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우리나라 건강보험제도 조사

으로는 건강보험, 산재보험, 국민연금보호, 고용보험이 있으며 산재보험은 일하다 다치면 국가가 산재 근로자 및 그 가족의 생활을 보장해주는 의무보험 제도이고, 국민연금보험은 소득이 없 ... 근로자를 대상으로 하는 의료보험이 시작되었다. 공무원 및 사립학교교직원 의료보험법이 1979년 제정되어 공무원 및 사립학교교직원 의료보험관리공단이 설립되게 되었다.(3) 1980 ... 의 상실과 소득손실을 보장해 주는 제도이고, 공공부조는 자력으로 생계가 어려운 사람을 자립할 수 있도록 국가가 재정자금으로 보호하여 주는 제도이며, 사회복지 서비스는 복지사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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외국인 근로자 연구

기 위해 2년 연수 후 1년 취업방식에서 1년 연수 후 2년 취업 방식으로 바꾸었다.(2)고용허가제고용허가제란 외국인 근로자의 합법적 취업을 보장하여 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라 ... 에 대해 노동법상 합법적인 근로자 신분을 보장하고 제조업, 건설업, 서비스업, 농축산업, 어업 등 해당 업종별로 고용 허가제?신청으로?인하여?채용된?외국인은?입국일로부터?3년간?취업 ... 의 인력난 완화와 외국인 근로자의 인권보호를 목적으로 도입한 제도이다. 하지만 고용허가제의?외국인?근로자는?사업장?이동?기회를?최대?3회로?제한하고?있다는 문제점으로 인해 임금체불

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정)

보호법과 달리 근로능력의 유무와 관계 없이 급여를 지급하도록 했으며, 부양의무자 기준은 유지하였으나 대상자 선정 기준으로 소득 수준을 평가하는 객관적 기준을 마련하고 급여 수준 ... 정치적 목적으로 가졌다는 점에서 형식적인 지원만이 이루어지는 등 문제가 있었다. 이후 1961년 생활보호법이 제정되어 우리나라의 최초의 공공부조법이 입법되었으나, 여전히 실질 ... 을 보호하고 사회적 안전망을 형성하는 핵심 정책이다. 우리나라는 국민기초생활보장제도를 통해 이러한 공공부조정책을 강화하고 있고, 개인의 근로능력이나 부양의무자 유무에 관계없이 소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

적 증가, 법적․문화적 보호를 받지 못하는 "미혼모"와 "성매매피해여성"등의 문제로서 더욱 심각해져 간다. 이러한 가정들에 제공되는 사회복지서비스는 대부분 최저수준의 생계를 유지 ... 기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성이나, 미혼여성과 그의 자녀로서 사회적으로 보호해야 할 대상이다. 가족 본래의 기능인 성적 기능, 경제적 기능, 자녀의 사회화 기능 및 교육 ... 시켰다. 이 사례는 근로자 채용시 남녀를 차별한 남녀고용평등법 7조(모집과 채용) 위반 및 업무 방해죄 등으로 1심에서 유죄 판결받았다.B회사에서는 같은 라인에서 같은 업무를 수행하는 근로

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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병원_산업안전보건 규정_직원안전 관리활동 규정(4주기 10.7)

이상 수행하는 경우 또는 시간 중 작업을 월평균 60시간 이상 수행하는 경우)배치 전?시행규칙 제98조 제2호,별표 12의2?시행규칙 제98조 및 제99조,별표12의 3?근로기준법 ... , 신체적 피로 및 스트레스의 관련법 및 정의1) 직장 내 성희롱 금지 (남녀고용평등과 일/ 가정양립 지원에 관한 법률 제12조)직장 내 성희롱은 사업주, 상급자 또는 근로자 상호 ... 을 악화시키는 것을 말한다.2) 직장 내 폭언 및 폭행금지 (근로기준법 제8조) 직장 내 폭언 및 폭행은 직원상호간 상대방의 정신적 육체적 건강을 위해할 소지가 있는, 또는 그것

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2025.08.01

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사회복지법과 관련한 사례

을 예정한다.노동3권은 이러한 노동자로서의 인간이 직면하는 사회적 사고나 생활문제를 해결하는 데 국한된다. 이와 같이 노동법은 근로자를 대상으로 하여 근로자의 근로조건 보호를 통해서 ... 생존권을 확보하려는 데 그 의의가 있었다.(3) 사회보장법과 생존권사회보장법을 통한 생존권 이념의 실현이란 근로자를 생활주체로서 파악하고 이 생활주체가 봉착하게 되는 생활문제 ... 나 사회적 사고를 다루는 것이다. 즉, 사회보장법은 근로자를 사회 구성원으로서 생활주체의 측면으로부터 파악하고 그 생활상의 요보장사고에 대하여 생활보장급여를 지급함으로써, 노동법이 직접

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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사회복지 종사자는 열악한 처우에 있다. 이들의 법적 지위는 무엇이고, 문제점은 무엇이며 향후 어떤 법적 안정망이 필요한지 서술하시오

결과가 있다. 이들은 대개 저임금이며, 근로시간이 길고, 신체적, 정신적 스트레스가 많은 직업을 수행하고 있다. 또한, 이들의 법적 지위는 불안정하며, 노동자로서의 권리와 보호 ... 으므로, 적절한 법적 보호가 필요하다.그러나 현재 사회복지 종사자들의 법적 지위는 불충분하다. 대부분의 사회복지 종사자들은 비정규직으로 일하며, 노동법상 보호를 받을 수 있는 범위가 제한적이 ... 다. 또한, 사회복지 종사자들의 대다수는 공무원이 아니므로, 공무원과 비교하여 보호 수준이 낮다. 이에 따라, 사회복지 종사자들은 불안정한 직장 환경에서 일하면서도 적절한 법

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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