"사회복지슈퍼비전"의 검색결과 입니다.

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"사회복지슈퍼비전" 검색결과 1,621-1,640 / 4,087건

사회복지조직에서 직원개발(인적자원개발)의 방법

사회복지조직에서 직원개발(인적자원개발)의 방법목차사회복지조직에서 직원개발(인적자원개발)의 방법I. 강의II. 회의III. 토의IV. 계속교육V. 슈퍼비전VI. 사례발표VII ... education)은 학교교육이 끝난 사회복지조직의 직원들을 대상으로 그들의 전문성을 유지하고 향상시키기 위해 계속적으로 필요에 맞게 교육하는 것을 의미한다.V. 슈퍼비전슈퍼비전 ... (supervision)은 실제 자신이 일하는 현장에서 윗사람으로부터 직무에 관하여 지도감독을 받는 것을 말한다. 사회복지조직의 직원개발에 있어서 특히 슈퍼비전은 중요하다. 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

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사회복지실천에서의 기초지식, 사회복지 전문직에 관한 지식, 효과적인 사회복지실천을 위한 지식

실천의 슈퍼비전 및 슈퍼비전의 이론과 개념, 인력관리의 개념과 이론, 일반적인 사회통계와 심리학적 통계방법론 및 기법, 다양한 연구방법 및 기법, 사회복지행정의 개념과 이론에 대한 지식 등이 있다고 하였다. ... 사회복지실천에서의 기초지식, 사회복지 전문직에 관한 지식, 효과적인 사회복지실천을 위한 지식목차사회복지실천에서의 기초지식, 사회복지 전문직에 관한 지식, 효과적인 사회복지실천 ... 을 위한 지식I. 기초지식II. 사회복지 전문직에 관한 지식III. 효과적인 사회복지실천을 위한 지식* 참고문헌사회복지실천에서의 기초지식, 사회복지 전문직에 관한 지식, 효과적인 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.03

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사회복지사의 역할이 무엇인지 토론해 보세요

: 복지대상자에게 가장 효율적으로 서비스를 제공하고, 고용된 조직에 책임을 지기 위해 업무량을 관리하는 사회복지사7/ 직원개발자 : 훈련, 슈퍼비전, 그리고 인사관리를 통해 기관 ... 사회복지사의 역할이 무엇인지 토론해 보세요.사회복지사는 주로 사회복지사업법에서 규정하고 있는 다양한 사회복지서비스를 제공하고 있는데, 사회복지사의 역할은 전문영역과 속해 있 ... 는 사회복지기관/시설의 특성에 따라서 매우 다양하다.시포린(Siporin)은 사회복지사의 역할을 상담가, 충고자, 가능자, 문제해결자, 조정자, 중개인, 의뢰자, 촉진자, 중재자, 토의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오사회복지행정에 있어서 슈퍼비전의 중요성이 더욱 부각되고 있으며, 특히 현장 슈퍼바이저의 구체적인 과업 ... 할 수 있도록 도와주는 일을 포함한다. 이러한 의미에서 슈퍼바이저는 원조자의 역할을 감당할 준비가 되어 있어야 하며, 전문 사회복지사로서 슈퍼비전을 행할 수 있는 지식과 경험 ... 에서 파악될 수 있는 하나의 코스로서 제공되어야 한다. 또한 사회복지사로서의 훈련에 필요한 활동과 기회가 제공되어야 한다.둘째, 원조자로서의 역할이다. 현장학습의 목적은 전문 사회복지사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.27

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노인전문 요양시설 사회복지 실습일지 - 15일간의 실습 내용과 의견

기) 진행 보조보건복지부 사회복지시설정보시스템에 대한 교육시스템 교육 및 입력 보조슈퍼바이저와 마무리 회의실습과제 진행에 관한 평가 및 슈퍼비전▣ 실습생 의견(배운 점, 의문사항 ... 실습기관을 둘러보고 실습 프로그램에도 참여해보니 조금이나마 앞으로의 활동들이 머릿속에 그려지는 느낌이 들었다.오늘은 팀을 나누고 담당 사회복지사와 함께 하루 일과를 시작하였다. 점심 ... 실습수급자상태 욕구사정 기록지 작성 교육노인의 특성을 고려한 상담 기술 이론 교육노인 상담에 대한 이론교육슈퍼바이저와 미팅, 실습과제 진행에 관한 평가 및 슈퍼비전하루일과 마무리

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.07

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[사회복지조사론] 전화설문, 전화면접

[사회복지조사론] 전화설문, 전화면접대면면접은 비용의 부담이 크기 때문에 조사자는 비용을 줄이는 대안으로 전화면접을 고려한다. 전화면접은 면접자의 이동 시간과 비용을 전체 ... 적으로 줄여서, 각각의 면접자가 좀 더 많은 인터뷰를 하도록 도와준다. 그러므로 면접자도 소수가 필요하게 되고, 또한 개인의 슈퍼비전이나 훈련비용이 감소하게 된다. 만약 전화를 사용 ... 는 난점을 가진다.전화면접의 마지막 이점은 면접자에 대한 슈퍼비전이 쉽다는 것이다. curbing의 문제를 없앨 수 있는데, 이는 슈퍼바이저가 전화면접을 그들이 원할 때 언제든지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

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미국의 사회복지사 자격제도

사협회의 ACSW자격 혹은 주정부가 인정한 사회복지학 석사학위수준의 자격? 제출서류 : 슈퍼비전 증명서, ACSW자격 혹은 주단위의 사회복지학 석사학위수준의 자격, 성적증명서 ... 하에 쌓은 실무경력? 자격증 및 훈련 : 없음? 제출서류 : 직장 슈퍼바이저 평가서, 동료사회복지사 추천서, 사회복지사 윤리강령 및 보수교육에 대한 동의서, 2년 동안 20시간 ... ? 실무경자 석사학위 취득 후 2년 혹은 3,000시간 동안 임상사회사업에서 최소 2년의 실무경력이 있는 임상사회복지사의 슈피비전을 받으면서 기관에서 실무? 자격 및 훈련 미국사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.22

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사회복지사의 역할을 서술하시오

등이다.II. 직원 개발자로서 사회복지사"훈련, 슈퍼비전, 그리고 인사 관리를 통해 기관 직원의 전문적 개발을 촉진한다."사회복지사는 직원의 업무 수행을 유지하고 향상시키기 위하 ... 사회복지사의 역할을 서술하시오.목차사회복지사의 역할을 서술하시오.I. 사례관리자로서 사회복지사II. 직원 개발자로서 사회복지사III. 행정가로서 사회복지사IV. 사회변화 대행자 ... 로서 사회복지사V. 전문가로서 사회복지사* 참고문헌사회복지사의 역할을 서술하시오.I. 사례관리자로서 사회복지사"클라이언트를 적합한 서비스에 연결하고, 그런 서비스를 활용하도록 조정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.08

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오

에 대한 지식도 갖추고 있어야 한다.2) 실천기술사회사업 실천 기술에 대한 전반적인 이해와 함께 특정 전문분야에 대한 배타적인 실천기술을 가져야 한다.3) 진지한 자세슈퍼비전 활동 ... 사회복지행정론현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 수퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론우리사회에는 다양한 사회복지현장이 존재한다. 이는 사회적인 문제가 증가하면서 대상 ... 자 뿐만 아니라 사회복지현장도 추가적으로 증가하고 있기 때문이다. 사회복지실천현장에서 사회복지사는 조력자, 중개자, 옹호자, 권한부여자, 행동가, 중재인, 협상가, 교사, 주창자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 수퍼바이저의 역할

◎ 사회복지 수퍼비전론 ◎◆ 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 수퍼바이저 역할 찾기1. 자신이 선호하는 사회복지현장 정하기20세기 우리나라는 선진국 대열에 들어서면서 국민복지 ... 단적으로 보여주는 예이다. 이런 상황 속에서 아동복지서비스의 수퍼비전이 강조되고 있고, 수퍼바이지의 역할이 막중한 상태가 되었다.2. 선택한 사회복지현장에서 수퍼바이지가 직면 ... 은 사회복지사들이 우울증과 자폐증상으로 고통받고 있다.)3. 수퍼바이지의 문제점들을 해결하기 위한 수퍼바이저의 역할 찾기‘학대아동보호서비스’에서 활동하는 사회복지사를 포함한 수퍼바이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29

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관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.

주제: 관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정, 사회복지조직 ... 의 리더십2. 관심 있는 리더십 이론3. 사회복지조직 관리자의 능력4. 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십(인간관계이론, 소통 리더십)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리사회 ... 에 다양한 사회문제가 발생하고 있다. 이러한 다양한 사회문제로 인하여 사회복지에 대한 관심과 중요성이 중가하고 있는 상황이다. 사회복지를 원하는 대상자가 증가하고 있지만 모든 대상자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13

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노인복지관의 주요기능과 중간관리자의 조직관리방법을 설명하시오.

가 부하직원의 업무를 결제하게 되며 이를 통해 부하직원을 지도하고 감독하는 중간관리제도가 존재하게 된다. 이와 같은 제도를 사회복지기관에서 받아들여 발전시킨 것이 수퍼비전이다. 따라서 ... 다고 한다. 사회사업백과사전의 초판에서는 수퍼비전을 교육으로서 정의하며 훈련받은 자가 훈련이 안된 자에게 경험없는 학생과 사회복지사에게 사회사업실천에 있어서의 지식과 기술을 이전 ... 중간관리자들의 조직관리 방법은 수퍼비전이 사용된다고 하겠다. 사회사업의 문헌에 따르면 수퍼비전은 행정적이고 교육적인 것으로 구성되어 있으며 학자에 따라서 다르게 규정되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06

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사회복지 실습 종결평가 양식 및 작성법

실 습 종 합 평 가 서□ 실 습 생 명 : 홍길동 (소속: 00대학교 사회복지학과 0학년)□ 수퍼바이저명: 이순신□ 실 습 기 간 : 2018. 7. 16. - 2018. 8 ... . 10.□ 작 성 일 자 : 2018. 8. 11.1. 기관의 실습목표와 관련해서 자신의 실습목표의 성취도가. 수행한 실습내용과 역할요약사회복지사, 교육생, 조장, 자원봉사자 ... 의 역할을 수행했다. 먼저 사회복지사의 역할은 프로그램을 직접 짜고 운영한 것과 클라이언트를 직접 만나면서 실제 사례관리 및 욕구조사를 진행한 것이다. 여기에 지역자원을 탐색한 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2021.01.04

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현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해

면서 슈퍼비전이 더욱 부각되기 시작하였다. 따라서 이하에서는 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론슈퍼비전이란 사회복지 조직 ... 지원을 진행하게 된다. 슈퍼바이저는 이러한 슈퍼비전을 담당하는 자로서 슈퍼비전을 통하여 사회복지사의 전문적인 능력을 향상시키고 대인 서비스 및 기술, 지식을 익히도록 도우며 특히 ... 사회복지행정론주제: 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저의 역할2. 슈퍼바이저의 활동Ⅲ. 결론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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사회복지현장실습의 필요성과 중요성을 정리하고 실습을 통한 사회복지이론과 실제경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오.

복지현장실습의 실습 목표의 가치지향성조휘일(2002)은 슈퍼비전은 실천 현장을 경험하기 위해 실습교육을 받으러 기관에 온 실습생을 교육시키는 것으로 전문적 사회화를 통해 전문적 능력 ... 비전이 제시되고 있다. 실제로 슈퍼비전을 받으면 실습하는 것들에 대해 전반적인 코치를 받을 수 있어서 효과적이라고 생각하고 사회복지실습하는 것에 대한 자긍심이 생기기도 하였다. 실습 ... 는데 있어 보다 전문적인 기술과 방법은 수퍼바이저의 수퍼비전을 통해 이루어지기 때문에 기관에서 주어지는 수퍼비전은 실습교육 중에서 가장 중요한 부분임을 강조하였다. 하지만 사회복지현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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[지역사회복지] 지역복지 네트워크의 통합적 사례관리 과정에서 바람직한 사례관리 체계와 역할

[지역사회복지] 지역복지 네트워크의 통합적 사례관리 과정에서 바람직한 사례관리 체계와 역할을 본인의 의견을 중심으로 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역복지 네트워크의 통합 ... 적 사례관리란2. 바람직한 사례관리 체계와 역할1) 바람직한 사례관리 체계2) 바람직한 사례관리 역할3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 사회복지실천 영역 ... 하고 이를 기반으로 체계적 사정과 지역사회의 다양한 자원을 활용하여 지속적이고 효과적인 사회복지서비스를 제공하는 실천 방법으로 통합사례관리라는 개념으로 통용된다. 따라서 본론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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사회복지실천(조직) 영역에서 지식경영의 목적과 목표, 지식경영의 장점과 기대효과

과 대안을 모색하고 경영자나 전문가로부터 슈퍼비전을 받는 학습의 장을 제공함으로써 개인의 전문성 향상은 물론 조직의 성과달성을 촉진시키고 있다. 이러한 활동은 조직 내 비사회복지영역 ... 사회복지실천(조직) 영역에서 지식경영의 목적과 목표, 지식경영의 장점과 기대효과목차사회복지실천(조직) 영역에서 지식경영의 목적과 목표, 지식경영의 장점과 기대효과I. 지식경영 ... 4. 지식화를 통한 지식공유 확산과 재창출* 참고문헌사회복지실천(조직) 영역에서 지식경영의 목적과 목표, 지식경영의 장점과 기대효과I. 지식경영의 목적과 목표(1) 목적사회복지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2019.10.23

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

하는 원인은 사회복지사의 성격이나 퍼스낼리티 등 개인적 요인, 클라이언트 요인, 직무 요인 및 슈퍼비전 요인이 있다.소진을 예방하고 거기에 적절히 대응하는 것은 사회복지사 개인의 책임 ... 사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오.I. 직무만족직무만족(job satisfaction)은 직무에 대한 주관적인 느낌으로서 직무, 급여 ... , 승진 기회, 다른 직원과의 관계, 슈퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에의 일체감 등으로 측정된다. 일반적으로 직무만족도가 직무 수행의 선행 조건인 것으로 알려져 있다. 다시 말

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17

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리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오

되며, 구성원의 의사결정 참여와 긍정적 동기부여를 향상시켜야 된다. 또한 리더로서 솔선수범하여 비전을 제시하고 이를 적극 실천함으로서 조직 목표를 정당화해야하며, 사회복지 조직의 후원자 ... 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 리더십의 개념과 구성요소2. 사회복지조직에 있어 필요한 리더십의 특성3. 리더십의 유형과 사회복지조직에 필요한 리더십 및 사례에 대하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십의 개념과 구성

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.21

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해

사회복지사를 양성하는 것은 사회복지사회의 중요한 과제이다.사회사업의 슈퍼비전은 “사회복지조직에서 사회복지사가 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 사회사업 지식과 기술 ... 위함에 있다.그러나 대부분 현대 휴먼 서비스기관이 이러한 개발의지가 상당히 부족함에 따라 기관들의 슈퍼비전이 어느 때보다 중요함에도 불구하고 사회복지사의 자질 함양과 전문성을 향상 ... 과목 : 사회복지행정론주제 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저의 개념2. 슈퍼바이저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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