"사회복지슈퍼비전"의 검색결과 입니다.

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사회복지현장실습 사례관리 계약서 실습 종결보고서 요양원 평가 사회복지행정론 사회복지사 실습중간평가서 슈퍼비전 방법

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"사회복지슈퍼비전" 검색결과 1,521-1,540 / 4,041건

사회복지 행정론,사회복지사1급 시험,요약노트

)작업활동사회복지사, 운전면허등 관련 자격증교육수준 및 경력판단력과 주도력육체적노력 및 육체적 기술의사소통기술책임정서적 특징필요한 능력과 그 수준감각기능의 사용도와 필요도등2.슈퍼비젼 ... (Supervision)슈퍼비젼은 사회복지 조직에서 직원이 서비스를 효과적,효율적을 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수있도록 도와주는 활동을 말한다.⑴슈퍼비젼의 기능 ... 과 역할구분행정적 슈퍼비젼교육적 슈퍼비젼지지적 슈퍼비젼기능기관의 규정과 절차에 맞는 서비스를 제공, 업무에 대한 조정과 통제의 임무를 수행한다.사회복지사의 지식과 기술의 향상

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21

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슈퍼바이저의 자격과 역할

기술과 경험슈퍼바이저는 자신이 클라이언트에 대한 문제를 해결해 본 경험과 기술을 갖추고 있어야 한다.즉 슈퍼바이저는 사회복지의 일반적 실천에 대한 능력과 특별한 실천방법에 대한 ... 실행에 대한 전반적 관리 등이다.(2) 교육적 기능슈퍼바이져의 교육적 기능은1/ 서비스 실천 이론에 대한 지속적 변화 추구 2/ 사회복지사 개인의 기술과 능력 개발 3/ 사회복지 ... . 슈퍼바이저의 역할1. 행정적 기능2. 교육적 기능3. 지지적 기능* 참고문헌슈퍼바이저의 자격과 역할I. 슈퍼바이저의 자격효과적인 슈퍼비전을 수행하려는 슈퍼바이저는 다음과 같은 사항

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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사례관리자의 자격기준과 교육훈련

한 경험이 있고, 간호, 사회복지, 사회사업, 상담, 심리, 노인학 등 관련된 분야에서 석사학위를 받은 경우.- 2년(50시간/년)간 위원회의 수퍼비전을 받으면서 펀임으로 사회복지 ... (50시간/년)간 위원회의 수퍼비전을 받으면서 전임으로 사회사업, 정신보건, 상담이나 사례관리 분야에서 6년간 일한 경험이 있고, 고졸인 경우.CCM의 경우에는 CCMC가 요구 ... 하며, 그 특성상 하나의 전문직이 사례관리를 독점할 수는 없다(Murer & Brick, 1997 : 160).따라서 사회복지학, 심리학, 간호학, 교육학, 보건학 등의 다양한 학문 영역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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판매자 표지

사회복지실천 현장의 대표적인 기관인 사회복지관의 경우, 기관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천 방법으로 사례관리가 적합한 이유 4가지를 제시하시오.

1. 사회복지관의 목적2. 사회복지관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천 방법으로 사례관리가 적합한 이유1) 의사소통의 수월함2) 네트워크 지원3) 슈퍼비전4) 지침 ... 이 활발하다.3) 슈퍼비전슈퍼비전은 업무에 미치는 영향력이 높을 뿐만 아니라 일선 사회복지사들의 전문적 성장을 돕고 소진의 징후를 보이는 사회복지사들에게 긍정적인 영향력을 행사 할 수 ... 에서 최적의 수준에서 일할 수 있도록 돕기 위해 사례관리자들의 사례관리 수행 과정과 결과, 스트레스 등에 영향을 주는 사회복지관의 수퍼비전은 매우 중요해지고 있다. 이에 따라 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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기록의 유형 중 과정기록을 설명하시오

복지사가 관찰한 서비스 이용자의 행동과 그때 사회복지사가 느낀 감정 등을 기록한다. 경우에 따라서는 슈퍼바이저의 슈퍼비전을 정리해 기록하는 공간을 마련하기도 하지만 우리나라의 실정 ... 에서는 슈퍼비전을 쓰는 부분이 없을 수도 있다.[위의 표]에서 보는 바와 같이 과정기록에서는 서비스 이용자와의 면담에서 일어난 것, 사회복지사가 관찰한 것들이 마치 연극 대본과 같이 ... 자신이 성장할 기회가 되는데 이를 위해서는 자신의 생각, 느낌 등을 면밀히 분석하여 자기인식을 증진시키는 것이 필요하다.또한 과정기록을 하는 과정에서 사회복지사는 효과적인 슈퍼비전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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사회복지실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해 봅시다

수 있도록 허용하는 기관의 사회복지사는 자신의 기록이 클라이언트에게 읽힐 수 있다는 것을 항상 염두에 두는 것이 필요하다.(6) 슈퍼비전, 자문, 동료 검토의 원활화기록은 슈퍼 ... 나 더 많은 발전을 필요로 하는 분야를 파악하고 사회복지사의 강점이 무엇인지를 발견할 수 있다. 사례회의 시 기록을 통해 슈퍼비전, 동료의 검토, 자문이 이루어진다.(7) 서비스 ... 바이저, 자문가, 동료들과 클라이언트의 상황과 개입 과정에 대해 공유하고 지도 ? 감독받는 데 중요한 자료로 활용된다. 슈퍼바이저는 기록을 통해 사회복지사의 업무의 질을 사정하고 변화

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.10

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

바이저의 역할1. 풍부한 지식2. 실천기술2. 접근용이성4. 진지한 자세5. 솔직성6. 긍정적인 보상II. 사회복지조직에서의 슈퍼비전1. 직원의 지도, 감독1/ 개별슈퍼비전2 ... / 집단슈퍼비전3/ 지도, 감독에 포함되는 내용2. 실습의 지도, 감독1/ 사회복지실습의 목적2/ 실습지도의 주요 영역3/ 실습지도의 평가* 참고문헌현대 휴먼 서비스기관에서 요구 ... 되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오사회복지에 있어서 슈퍼비전은 사회복지조직에서의 직원이 서비스를 효과적이 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.02

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

. 슈퍼비전의 원칙과 슈퍼바이저의 능력1. 슈퍼비전의 원칙2. 슈퍼바이저의 능력III. 슈퍼바이저와 현장실습의 지도, 감독1. 사회복지실습의 목적2. 실습지도의 주요영역3. 실습지도 ... 의 평가IV. 슈퍼비전의 방향* 참고문헌현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오I. 슈퍼비전의 의의슈퍼비전(supervision)은 사회복지조직 ... 이나 기관에서 사회복지사들이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이다. 여기에서 슈퍼비전을 주는 사람인 슈퍼바이저(s

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.08

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[사회복지실천기록] 과정기록의 기록방법 및 장단점, 과정기록의 예(사례)

내용, 사회복지사의 의견, 슈퍼바이저 코멘트로 나누어 기록할 수 있다.II. 장점? 슈퍼비전이나 교육적 도구로 매우 유용하다? 초보 사회복지사나 실습생 등이 자신의 활동에 대한 점검 ... [사회복지실천기록] 과정기록의 기록방법 및 장단점, 과정기록의 예(사례)목차[사회복지실천기록] 과정기록I. 기록방법II. 장점III. 단점IV. 과정기록의 예* 참고문헌[사회복지 ... 실천기록] 과정기록과정기록은 사회복지사와 클라이언트 간에 있었던 일을 있는 그대로 세밀하게 기록하는 방식으로, 사회복지사와 클라이언트가 면담하면서 이야기한 내용, 클라이언트의 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

. 효과적인 서비스를 위한 모니터3. 사례의 지속성 유지4. 전문가 간에 의사소통 활성화5. 슈퍼비전의 활성화6. 클라이언트와 정보공유7. 행정과 조사연구 자료로 활용* 참고문헌사회복지 ... 은 사회복지실천과정을 가르치는 유용한 교육도구이다. 실습생이나 처음 입사한 사회복지사는 자신의 활동을 기록하고 그 내용을 토대로 슈퍼비전을 받게 된다. 일선 사회복지사도 기관의 관리 ... 자나 슈퍼바이저에게 자신의 활동에 대해 피드백 받으면서 훈련할 수 있다. 슈퍼비전으로 사회복지사의 자질이 높아진다는 의미에서 기록은 서비스 질을 높이는 데 중요한 역할을 담당

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.04

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슈퍼비전 모형

슈퍼비전 모형사회복지서비스 조직에 따라 다양한 형태의 슈퍼비전 모형이 나타날 수 있다. 왓슨(K. Watson)은 다음과 같이 여섯 가지 유형의 슈퍼비전 모형을 제시한다.첫째 ... , 개인교습(교사)모델(tutorial model)이다. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지(사회복지사)가 마치 개인교사와 학생의 관계처럼 1:1의 관계를 통해 슈퍼비전을 주고받는 경우이다.둘째 ... 이다.셋째, 슈퍼비전 집단(supervisory group)이다. 한 명의 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지(사회복지사)들로 구성된다. 개인교습모델의 확대된 형태이다.넷째, 동료

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.17

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

어서의 슈퍼비전1. 직원에 대한 슈퍼비전2. 사회복지실습에 대한 슈퍼비전II. 슈퍼바이저의 역할1. 지식과 기술의 구비2. 경험구비3. 개방적 접근의 허용4. 헌신적인 사명감5. 솔직 ... 한 태도6. 감사와 칭찬의 태도* 참고문헌현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오I. 사회복지조직에 있어서의 슈퍼비전사회복지조직에서의 실무자 지도 ... ? 감독과 실습지도는 사회복지사의 자질향상과 사회복지조직의 전문성 증진에 직접적인 영향을 미치게 된다.사회복지기관에서의 슈퍼비전은 일반적으로 직원과 실습생에 대한 지도 ? 감독

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

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사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

. 사회복지실천의 근거2. 서비스의 연속성3. 기초자료로서 활용4. 수퍼비전의 자료로서 활용5. 사회복지사의 사고조직화6. 다른 분야와의 의사소통7. 조사연구에 활용8. 법적대응 ... 의 전문가들과의 의사소통을 가능케 하며, 사회복지사 및 실습생의 수퍼비전에 활용되며, 조사연구를 돕는데 사용되고, 사회복지사들의 서비스 내용을 기록함으로써 스스로 평가할 수 있는 자료 ... 들은 수퍼비전을 줄 때 기록을 통해서 확인하고, 클라이언트의 상황을 파악한다.그러므로 수퍼비전을 자주 받아야 하는 신입직원들이나 실습생들은 특히 기록에 신경을 써야 한다. 만일 신입사회

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.26

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인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오

적 태도, 인정과 칭찬 등이 있어야 한다.수퍼비전의 필요성은 사회복지실천이 사회복지조직을 통해서 제공되는 특성을 갖고 있다는 점에서 찾을 수 있다.첫째, 사회복지조직은 복잡한 조직이 ... 며 각각 전문화된 과업을 수행하는 상이한 사람들의 업무를 조정하고 통합한다는 측면에서 관료제를 필요로 한다. 사회복지조직이 관료제적 성격을 받아들여 발전시킨 것이 수퍼비전이다. 여기 ... 서는 특히 행정적 수퍼비전이 강조된다.둘째, 사회복지조직은 재원 및 자원의 사용에 있어서 책무성을 요구받는다. 이와 같은 책무성을 보장해 주는 장치 중 하나가 수퍼비전이다.셋째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

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사회복지실천 기록의 활용

공유6. 슈퍼비전, 자문, 동료검토의 원활화7. 서비스의 과정과 효과의 모니터8. 학생과 다른 전문가에 대한 교육9. 행정적 과업을 위한 자료제공* 참고문헌사회복지실천 기록 ... 하고 있다는 것을 보여 주기위해 사용된다. 조직 내에서 기록은 행정적 검토와 동료검토뿐 아니라 슈퍼비전과 자문에도 사용된다. 이런 자료는 법정변론에서 사회복지사가의 증언을 증명하는데 ... 을 목적으로 기록을 하건 안 하건, 사회복지실천기록은 종종 클라이언트와의 의소소통 수단이 된다.(6) 슈퍼비전, 자문, 동료검토의 원활화기록은 자문 자격으로 활동하는 슈퍼바이저

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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사회복지 행정론 기말고사 정리입니다.

이 아님 4 수평적이고 비공식적인 성격이 강한 행정이므로 여타 조직과 달라야 함 4. 슈퍼비전의 개념 설명이 아닌 것은? 3 1 사회복지실천 현장에서 활동하고 있는 직원 ... 사회복지행정론 기말고사1. 예산제도의 특징에 대한 설명으로 옳은 것은? 4 1 품목별 예산은 사업대안의 우선순위에 필요한 정보를 제공한다. 2 계획예산은 정보들을 의사결정 ... 은? 1 1 비과학적이고 일반적인 지식과 기술에 의존 2 사회복지사와 사회복지 행정가들의 재량과 전문적 활동에 의해 실천 3 미리 정해진 규칙이나 절차 등에 의해 실천되는 것

시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.24

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사회복지실천 기록의 목적, 중요성, 필요성

. 전문가 간 의사소통의 활성화5. 슈퍼비전의 활성화6. 클라이언트와 정보 공유7. 행정적 자료8. 조사연구를 위한 정보제공* 참고문헌사회복지실천 기록의 목적, 중요성, 필요성사회 ... 을 강화시켜 주는 자원을 제공하며, 전문가들의 개별적인 노력을 조정할 수 있도록 돕는다.5) 슈퍼비전의 활성화기록은 학생 및 초보 사회복지사들에게 사회복지 실무와 기관의 업무과정 ... 어 이에 대한 훈련을 할 수 있다. 좋은 슈퍼비전을 통하여 사회복지사들의 자질을 높인다는 것은 궁극적으로 클라이언트에 대한 서비스의 질을 높이는 것을 의미하며, 기록은 그 기반

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.09

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수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오

비전의 개념수퍼비전(supervision)이란 라틴어의 super(위에서, 능가하여)와 videre(관찰하는, 보는)의 합성어로서, 사회복지에 있어서 수퍼비전은 사회복지조직 ... 라는 것이고 셋째, 사회복지사는 일정한 전문적인 훈련을 받고 일정기간 동안 전문직에 종사하면 서비스를 잘 전달할 수 있는 능력이 갖추어지므로 수퍼비전을 받지 않아도 된다는 것이 ... 다. 결국 문제는 수퍼비전은 일률적으로 누구에게나 필요한 것이라기보다는 개인의 능력과 업무경험에 따라 수퍼비전의 질이 정해져야 할 것으로 본다.II. 수퍼비전의 기능수퍼비전은 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22

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사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

관련 전문직 간의 협조체제 기능을 원활히 해준다.5. 클라이언트와 사회복지사 간의 정보 공유로 의사소통을 촉진시켜준다.6. 슈퍼비전, 자문, 동료에 의한 평가의 근거를 제공해준다.7 ... (peer review), 슈퍼비전과 자문에도 사용된다.(3) 사례의 연속성 및 지속성을 유지시켜준다.서비스의 목적, 계획, 과정과 진전 상황에 관한 정보는 사회복지사가 부득이하 ... 바이저는 기록을 통해 얻은 정보를 사회복지사 서비스를 계획하고 실행하는 것을 돕는데 사용하며, 사회복지사의 업무수행의 질을 사정하고, 사회복지사의 강점을 발견하게 된다.또한 슈퍼

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03

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사회복지실천에서 사회복지사의 지식

들을 평가하고 연구들의 결과를 실천에 응용하며, 수퍼비전 하에서 자신의 실천적 개입과 관련체계들을 평가한다.열 번째, 클라이언트 집단, 동료들, 그리고 지역사회 구성원들의 다양성에 따라 ... 사회복지실천에서 사회복지사의 지식헵워스(Hepworth, 2006)는 사회복지사가 갖추어야 할 기본적인 지식으로 세 가지를 제시하고 있다. 인간 행동과 사회 환경에 관한 지식 ... , 사회 정책에 관한 지식, 사회복지실천에 관한 지식이 바로 그것이다. 사회복지실천의 지식체계는 매우 다양할 뿐만 아니라 깊이 있는 내용으로 구성되어 있다.미국 대학사회사업교육협의회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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