"사회복지슈퍼비전"의 검색결과 입니다.

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"사회복지슈퍼비전" 검색결과 1,561-1,580 / 4,088건

사회복지 행정론 기말고사 요점정리

는 보상이 따라야한다.동기부여요소로서 개인적 사회적 서비스, 효과적 시관관리, 생산성을 위한 행정지원 책임과 권한 명료화가 필요하다.슈퍼비전 의 개념과 형태, 스타일사회복지 슈퍼비전 ... 사회복지행정의 목표설정사회복지에서 목표설정은 미래상을 설정하고 목표에는 상위목표와 하위목표가 있다.기획은 프로그램의 개발을 위해 필요하고 목표에 대한 기대에 도달하기 위한 준비 ... 과정이다.목표설정에는 기획수립단계, 목표설정단계가 있다. 기획의 유형에는 할당기획과 혁신기획, 장기기획과 단기기획, 전략기획과 전술기획, 행정기획과 사회기획이 있다.사회복지행정

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.28

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[A+보장 강력추천] 종합사회복지관 실습일지

었다. 사회복지사는 정말 고민이 많이 필요한 자리 인 것 같다.수퍼비전(수퍼비전 받기 전이라 내용 없음)사회복지현장실습 계획서사회복지현장실습생 중간평가서사회복지현장실습 실습일지실습일자 ... 며 좋은 기록을 위해서 진지한 자세로 배우고 구체적인 노력에 임해야겠다고 생각했다.수퍼비전(수퍼비전 받기 전이라 내용 없음)사회복지현장실습 계획서사회복지현장실습생 중간평가서사회복지현장 ... 복지사로서의 걸음을 더하고 성장하는 시간을 가질 것이다.수퍼비전(수퍼비전 받기 전이라 내용 없음)사회복지현장실습 계획서사회복지현장실습생 중간평가서사회복지현장실습 실습일지실습일자

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.24

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사회복지 행정론,사회복지사1급 시험,요약노트

)작업활동사회복지사, 운전면허등 관련 자격증교육수준 및 경력판단력과 주도력육체적노력 및 육체적 기술의사소통기술책임정서적 특징필요한 능력과 그 수준감각기능의 사용도와 필요도등2.슈퍼비젼 ... (Supervision)슈퍼비젼은 사회복지 조직에서 직원이 서비스를 효과적,효율적을 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수있도록 도와주는 활동을 말한다.⑴슈퍼비젼의 기능 ... 과 역할구분행정적 슈퍼비젼교육적 슈퍼비젼지지적 슈퍼비젼기능기관의 규정과 절차에 맞는 서비스를 제공, 업무에 대한 조정과 통제의 임무를 수행한다.사회복지사의 지식과 기술의 향상

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21

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사회복지조직의 직원개발의 방법

사회복지조직의 직원개발의 방법목차사회복지조직의 직원개발의 방법1. 강의2. 회의3. 토의4. 계속 교육5. 슈퍼비전6. 사례발표7. 역할연기8. 감수성 훈련* 참고문헌사회복지조직 ... 감독을 받는 것으로, 이는 현장교육(OJT : on the job training)과 같다.사회복지 조직의 직원개발에 있어서 특히 슈퍼비전은 중요한데, 서비스 전달을 담당하고 있 ... 는 일선 사회복지사들의 경우 유능한 슈퍼바이저로부터 전문적인 슈퍼비전을 받으면 크게 능력을 키울 수 있다. 장점은 직무를 수행하면서 직무와 관련된 훈련을 받는다는 점이며, 단점은 다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18

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장애인복지론 수강 전 학습자가 장애와 장애인에 대해 가졌던 견해에 대해 간략히 서술하고, 이를 어떻게 변화시키거나 확장하거나 강화하였는지 서술하시오. (2)

지역사회복지론팀접근 사례관리를 통한 치료과정을 제시하여 보시오.서론최근 심심치 않게 노인요양병원들을 찾아볼 수 있다. 이외 지역사회의 정신건강 관리를 위한 지역사회정신건강센터 ... 와 정신요양센터들의 접근성도 꽤나 좋아진 모습을 보인다.이곳에 머무는 요양보호사들 이외 그들의 복지 및 욕구를 조사하고, 이것을 해소하기 위한 프로그램을 구성하는 전문적 역할은 사회 ... 복지사가 담당을 하고 있으며, 대학병원 혹은 대형병원에는 의료사회복지사가 그 역할을 수행하는 모습을 보인다.위의 기관과 같이 의료기관에서 활동하는 사회복지활동 및 사례관리 활동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.20

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슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서

에 클라이언트가 초급 사회복지사를 피할 수만은 없다. 이런 경우에 초급 사회복지사의 미숙함으로부터 클라이언트를 보호하는 방법의 하나가 수퍼비전인 것이다.본론1) 슈퍼비전 3가지 기능 ... 과정으로 보았다.즉 “수퍼비전은 전문 사회복지사가 되고자 하는 수퍼바이지에게 적절한 직업적 행동을 습득할 수 있도록 수퍼바이저와 함께 하는 교육(행정/교육)과정과 지지의 관계 ... ”로 볼 수 있다.수퍼비전의 궁극적이고 가장 중요한 목적은 클라이언트를 보호하는 것이다. 클라이언트의 보호는 제공된 서비스의 질적 보장과 직결된다. 이것은 사회복지학의 지식, 경험

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요

. 슈퍼비전* 참고문헌사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.인사관리는 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖 ... 의식이나 관심을 점차적으로 상실하는 과정을 의미하며, 사회복지조직은 직원의 소진을 막기 위해 직원 개인은 물론이고 감독자와 기관 차원에서 노력하여야 한다.V. 슈퍼비전마지막 ... 으로, 슈퍼비전은 잘 훈련되고 경험과 능력이 있고 전문직업적 태도 및 전문지식과 기술을 갖추고 있는 슈퍼바이저가 직원이 사회복지서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기슬을 잘 사용할 수 있도록 제공하는 것을 의미한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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슈퍼바이저의 자격과 역할

기술과 경험슈퍼바이저는 자신이 클라이언트에 대한 문제를 해결해 본 경험과 기술을 갖추고 있어야 한다.즉 슈퍼바이저는 사회복지의 일반적 실천에 대한 능력과 특별한 실천방법에 대한 ... 실행에 대한 전반적 관리 등이다.(2) 교육적 기능슈퍼바이져의 교육적 기능은1/ 서비스 실천 이론에 대한 지속적 변화 추구 2/ 사회복지사 개인의 기술과 능력 개발 3/ 사회복지 ... . 슈퍼바이저의 역할1. 행정적 기능2. 교육적 기능3. 지지적 기능* 참고문헌슈퍼바이저의 자격과 역할I. 슈퍼바이저의 자격효과적인 슈퍼비전을 수행하려는 슈퍼바이저는 다음과 같은 사항

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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대한민국에서 사회복지사가 전문가로 인정받기 위해서는 어떤 개선 및 노력이 필요하다고 생각합니까

) 수퍼비전의 강화수퍼비전은 사회 복지사에게 있어서 그들의 전문성과 관련하여 가장 높은 위치에 있다. 사회 복지사의 사기에 대해서 조직인 개인적인 요인보다도 더 큰 영향력을 가진다 ... . 사회 복지관에서 가지는 수퍼비전은 업무과중이나 능력부족 그리고 인식부족이나 기관장의 배려부족 등의 이유로 인해서 제대로 이루어지고 있지 못하다. 그래서 수퍼비전이 강화되기 위 ... 이 요구된다. 사회복지사가 수퍼비전을 담당할 수 있을 정도의 직위에 진급한 경우에는 연수원 등을 통해서 전문적으로 교육을 받도록 하는 것이 필요하고 이에 따라서 수퍼 바이즈의 인증

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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사례관리자의 자격기준과 교육훈련

한 경험이 있고, 간호, 사회복지, 사회사업, 상담, 심리, 노인학 등 관련된 분야에서 석사학위를 받은 경우.- 2년(50시간/년)간 위원회의 수퍼비전을 받으면서 펀임으로 사회복지 ... (50시간/년)간 위원회의 수퍼비전을 받으면서 전임으로 사회사업, 정신보건, 상담이나 사례관리 분야에서 6년간 일한 경험이 있고, 고졸인 경우.CCM의 경우에는 CCMC가 요구 ... 하며, 그 특성상 하나의 전문직이 사례관리를 독점할 수는 없다(Murer & Brick, 1997 : 160).따라서 사회복지학, 심리학, 간호학, 교육학, 보건학 등의 다양한 학문 영역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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사회복지 행정론 기말고사 정리입니다.

이 아님 4 수평적이고 비공식적인 성격이 강한 행정이므로 여타 조직과 달라야 함 4. 슈퍼비전의 개념 설명이 아닌 것은? 3 1 사회복지실천 현장에서 활동하고 있는 직원 ... 사회복지행정론 기말고사1. 예산제도의 특징에 대한 설명으로 옳은 것은? 4 1 품목별 예산은 사업대안의 우선순위에 필요한 정보를 제공한다. 2 계획예산은 정보들을 의사결정 ... 은? 1 1 비과학적이고 일반적인 지식과 기술에 의존 2 사회복지사와 사회복지 행정가들의 재량과 전문적 활동에 의해 실천 3 미리 정해진 규칙이나 절차 등에 의해 실천되는 것

시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.24

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사회복지실천 현장의 대표적인 기관인 사회복지관의 경우, 기관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천 방법으로 사례관리가 적합한 이유 4가지를 제시하시오.

1. 사회복지관의 목적2. 사회복지관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천 방법으로 사례관리가 적합한 이유1) 의사소통의 수월함2) 네트워크 지원3) 슈퍼비전4) 지침 ... 이 활발하다.3) 슈퍼비전슈퍼비전은 업무에 미치는 영향력이 높을 뿐만 아니라 일선 사회복지사들의 전문적 성장을 돕고 소진의 징후를 보이는 사회복지사들에게 긍정적인 영향력을 행사 할 수 ... 에서 최적의 수준에서 일할 수 있도록 돕기 위해 사례관리자들의 사례관리 수행 과정과 결과, 스트레스 등에 영향을 주는 사회복지관의 수퍼비전은 매우 중요해지고 있다. 이에 따라 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

. 효과적인 서비스를 위한 모니터3. 사례의 지속성 유지4. 전문가 간에 의사소통 활성화5. 슈퍼비전의 활성화6. 클라이언트와 정보공유7. 행정과 조사연구 자료로 활용* 참고문헌사회복지 ... 은 사회복지실천과정을 가르치는 유용한 교육도구이다. 실습생이나 처음 입사한 사회복지사는 자신의 활동을 기록하고 그 내용을 토대로 슈퍼비전을 받게 된다. 일선 사회복지사도 기관의 관리 ... 자나 슈퍼바이저에게 자신의 활동에 대해 피드백 받으면서 훈련할 수 있다. 슈퍼비전으로 사회복지사의 자질이 높아진다는 의미에서 기록은 서비스 질을 높이는 데 중요한 역할을 담당

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.04

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사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

. 사회복지실천의 근거2. 서비스의 연속성3. 기초자료로서 활용4. 수퍼비전의 자료로서 활용5. 사회복지사의 사고조직화6. 다른 분야와의 의사소통7. 조사연구에 활용8. 법적대응 ... 의 전문가들과의 의사소통을 가능케 하며, 사회복지사 및 실습생의 수퍼비전에 활용되며, 조사연구를 돕는데 사용되고, 사회복지사들의 서비스 내용을 기록함으로써 스스로 평가할 수 있는 자료 ... 들은 수퍼비전을 줄 때 기록을 통해서 확인하고, 클라이언트의 상황을 파악한다.그러므로 수퍼비전을 자주 받아야 하는 신입직원들이나 실습생들은 특히 기록에 신경을 써야 한다. 만일 신입사회

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.26

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슈퍼비전 모형

슈퍼비전 모형사회복지서비스 조직에 따라 다양한 형태의 슈퍼비전 모형이 나타날 수 있다. 왓슨(K. Watson)은 다음과 같이 여섯 가지 유형의 슈퍼비전 모형을 제시한다.첫째 ... , 개인교습(교사)모델(tutorial model)이다. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지(사회복지사)가 마치 개인교사와 학생의 관계처럼 1:1의 관계를 통해 슈퍼비전을 주고받는 경우이다.둘째 ... 이다.셋째, 슈퍼비전 집단(supervisory group)이다. 한 명의 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지(사회복지사)들로 구성된다. 개인교습모델의 확대된 형태이다.넷째, 동료

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.17

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

어서의 슈퍼비전1. 직원에 대한 슈퍼비전2. 사회복지실습에 대한 슈퍼비전II. 슈퍼바이저의 역할1. 지식과 기술의 구비2. 경험구비3. 개방적 접근의 허용4. 헌신적인 사명감5. 솔직 ... 한 태도6. 감사와 칭찬의 태도* 참고문헌현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오I. 사회복지조직에 있어서의 슈퍼비전사회복지조직에서의 실무자 지도 ... ? 감독과 실습지도는 사회복지사의 자질향상과 사회복지조직의 전문성 증진에 직접적인 영향을 미치게 된다.사회복지기관에서의 슈퍼비전은 일반적으로 직원과 실습생에 대한 지도 ? 감독

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

바이저의 역할1. 풍부한 지식2. 실천기술2. 접근용이성4. 진지한 자세5. 솔직성6. 긍정적인 보상II. 사회복지조직에서의 슈퍼비전1. 직원의 지도, 감독1/ 개별슈퍼비전2 ... / 집단슈퍼비전3/ 지도, 감독에 포함되는 내용2. 실습의 지도, 감독1/ 사회복지실습의 목적2/ 실습지도의 주요 영역3/ 실습지도의 평가* 참고문헌현대 휴먼 서비스기관에서 요구 ... 되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오사회복지에 있어서 슈퍼비전은 사회복지조직에서의 직원이 서비스를 효과적이 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.02

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사회복지실천 기록의 활용

공유6. 슈퍼비전, 자문, 동료검토의 원활화7. 서비스의 과정과 효과의 모니터8. 학생과 다른 전문가에 대한 교육9. 행정적 과업을 위한 자료제공* 참고문헌사회복지실천 기록 ... 하고 있다는 것을 보여 주기위해 사용된다. 조직 내에서 기록은 행정적 검토와 동료검토뿐 아니라 슈퍼비전과 자문에도 사용된다. 이런 자료는 법정변론에서 사회복지사가의 증언을 증명하는데 ... 을 목적으로 기록을 하건 안 하건, 사회복지실천기록은 종종 클라이언트와의 의소소통 수단이 된다.(6) 슈퍼비전, 자문, 동료검토의 원활화기록은 자문 자격으로 활동하는 슈퍼바이저

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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사회복지실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해 봅시다

수 있도록 허용하는 기관의 사회복지사는 자신의 기록이 클라이언트에게 읽힐 수 있다는 것을 항상 염두에 두는 것이 필요하다.(6) 슈퍼비전, 자문, 동료 검토의 원활화기록은 슈퍼 ... 나 더 많은 발전을 필요로 하는 분야를 파악하고 사회복지사의 강점이 무엇인지를 발견할 수 있다. 사례회의 시 기록을 통해 슈퍼비전, 동료의 검토, 자문이 이루어진다.(7) 서비스 ... 바이저, 자문가, 동료들과 클라이언트의 상황과 개입 과정에 대해 공유하고 지도 ? 감독받는 데 중요한 자료로 활용된다. 슈퍼바이저는 기록을 통해 사회복지사의 업무의 질을 사정하고 변화

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.10

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인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오

적 태도, 인정과 칭찬 등이 있어야 한다.수퍼비전의 필요성은 사회복지실천이 사회복지조직을 통해서 제공되는 특성을 갖고 있다는 점에서 찾을 수 있다.첫째, 사회복지조직은 복잡한 조직이 ... 며 각각 전문화된 과업을 수행하는 상이한 사람들의 업무를 조정하고 통합한다는 측면에서 관료제를 필요로 한다. 사회복지조직이 관료제적 성격을 받아들여 발전시킨 것이 수퍼비전이다. 여기 ... 서는 특히 행정적 수퍼비전이 강조된다.둘째, 사회복지조직은 재원 및 자원의 사용에 있어서 책무성을 요구받는다. 이와 같은 책무성을 보장해 주는 장치 중 하나가 수퍼비전이다.셋째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

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