"부분부하"의 검색결과 입니다.

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심근경색 허쉬와 블랜차드 평가원기출답안 carl shapiro 심부전 케이스 협심증 심부전 간호진단 퇴행성관절염 협심증 병태생리

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"부분부하" 검색결과 1,621-1,640 / 44,911건

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유

에 실린 수잔 테일러의 기사 "수행 평가의 정당한 과정"에 따르면, "평가의 신뢰성과 타당성은 대부분의 평가 시스템에서 여전히 주요 문제로 남아 있으며, 새로운 (그리고 아마도 개선 ... 자 편향은 인사고과 과정에서 신뢰성의 대부분을 차지한다. 모든 성과 평가 시스템은 평가 과정에서 인간의 판단은 피할 수 없는 부분이기 때문에 어느 정도의 평가자 편향으로 구성된다.평가 ... 중에 고용주는 직원이 개선해야 할 부분을 지적할 수 있다. 직원은 데이터를 보고 고용주와 합의한 후 교육 및 개발 계획을 수립할 수 있다. 그 교육은 직원들이 더 나은 성과를 낼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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[2024 자료] 시립대 전전설I 2주차(1. 계측기) / 결과 레포트(post-report)

원리 및 사용 방법● 동작 원리부하 및 전류에 관계없이 일정한 정전압을 제공하는 “이상적인 정전압원”과 부하 및 전압에 관계없이 일정한 정전류를 제공하는 “이상적인 정전류원 ... ” 방식이 있지만 실제 DC 전원공급기의 경우 cross-over resistanceR _{c}와 실제 부하R _{L}을 비교하여 CC(constant-current) 혹은 CV(c ... 로 해당 부분은 매뉴얼에서 직접적으로 알려주지 않기 때문에 앞으로의 실험과정에서도 주의해야겠다고 생각했다. 이러한 방식으로 동작되는 이유는 설정된 전압보다 과전압으로 출력되면 기기

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

때도 그의 스타일이 무엇인지 명확하게 파악하는 것이 어려웠습니다.저는 자신이 직접 신경을 써야 하는 부분이 아닐 경우 내버려 두고 부하직원에게 맡기는 방관형 스타일도 상황에 따라 ... 습니다. 그런데도 뉴스나 스포츠 등을 볼 때마다 리더십에 대한 이야기를 하곤 합니다. 이처럼 개개인이 리더십과 관계가 없다고 인지하면서도 여러 부분에서 리더십을 언급한다는 것은 그만큼 ... 은 많은 구성원에게 직간접적으로 영향을 미치기 때문에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치나 행동과 같은 외적인 부분에서 모범적인 모습을 보이는 것이 중요합니다.1) 내가 몸담

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여

부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 가장 중요하다. 그리고 여기서 말하는 리더십에 대한 조건은 비전과 목표를 제시하여 구성원들에게 이끌수 있는 그런 힘이다. 만약 조직내 유능 ... 로 분류하였는데 규칙과 규정, 스케줄 등 일에 중점을 두는 과업주도형 리더 부하직원 참여와 존중, 인간관계에 중점을 두는 관계중심적 리더가 바로 그것이다. 그리고 피들러의 연구 ... 에서 상황을 구성하는 요소는 다음 3가지로 구분할수 있는데 이는 각 상황요소의 조합에 따라 상황이 결정된다는 것이다. 리더와 구성원간의 관계: 부하직원이 리더를 믿고 따르는가, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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DB하이텍 반도체 장비 엔지니어_최종합격 자기소개서 _ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

습니다.제가 배치되었던 초기 작업현장은 볼트와 너트가 바닥에 그대로 방치되어 있을 정도로 현장관리 부분에 있어 많은 문제가 있었습니다.사소한 것에서부터 관리가 되지 않아 크고 작은 사고 ... 된 작은 변화는 놀라운 결과를 이끌어 냈습니다.작은 실천의 약속은 구성원 모두가 업무 매뉴얼을 준수하고 정비과정의 모든 부분에 있어 경각심을 새기는 중요한 습관으로 발전하였으며 이 ... 감과 신뢰를 바탕으로 동료 및 부하병사 등 주변에서 저에게 다양한 고민상담을 요청하였고 때때로 냉철한 조언을 필요로 하는 상황을 마주하기도 하였습니다.하지만 냉철함은 곧 냉정함으로 전달

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01

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[중앙대전기회로설계실습] A+ 설계 실습 4 Thevenin 등가회로 설계 예비 보고서

연결되어 있던 부분 양단에 DMM을 연결하여 저항을 측정한다.3.4(a) 부하가 포함된 Thevenin 등가회로를 그리고R_{ L}의 전압, 전류를 측정하는 회로를 그려라. 이 값은 3.1과 3.2 (b)에서 구한 값과 같아야 한다. ... : 20㏀, 2W급 2개3. 설계실습 계획서그림 1과 같이 RL이 부하인 브리지회로의 Thevenin 등가회로를 이론 및 실험으로 구하고 비교하려한다.3.1 브리지회로에서R_{ L ... }에 걸리는 전압과R_{ L}에 흐르는 전류는 얼마인가?(그림에서 저항부분의 단위는 모두 Ω로 통일한다.)5V와 390Ω, 470Ω사이의 loop 전류를i _{1}, 390Ω과 3

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.03.07

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TKA total knee arthorplasty 수술, 성인간호학실습 간호과정 레포트

한 부하가 걸려 관절 조직이 손상을 받거나, 부하는 정상적인데 비해 관절의 연골이나 뼈가 약한 경우이다. 특히 노인 여성에서 유병율이 높은데 이는 폐경기 이후 에스트로겐 감소 ... 와 관련이 있다고 보고 있다. 이 질환은 흔히 체중부하와 관계된 고관절, 무릎관절과 경추 및 요천추, 손가락 근위지 관절에 나타난다.이 질환은 관절의 염증성 질환 중에서 가장 많이 ... , 운동의 제한이 나타난다. 골관절염의 통증은 대부분 운동 후에 발생하고 조조강직이 나타나기도 한다. 고관절이 굴곡 구축되고 무릎관절을 펼 수 없으며 휴식해도 통증이 있는 것

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.11

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

을 미치는 과정이다.(2) 일방적인 명령과의 다른 점리더십은 일방적인 명령이나 권력과는 다르다. 조직행동론의 영역에서 권력이 부하 직원들 사이에서 나타나는 선호 관계를 제대로 해결하지 ... 않는다면 리더십은 부하 직원들의 선호관계를 조직의 목표에 맞도록 변화시킨다는 점에서 차이점을 가진다. 권력자가 부하 직원들에게 존경을 강요하는 경향이 있다면 리더십을 갖춘 리더 ... 존중감 등으로 분류가 가능하다. 자아존중감은 한 사람이 보이는 행동특성에 영향을 미치므로 다른 사람들에 대한 태도나 자신의 행동양식을 결정지어 준다.그러한 부분에서 한 사람의 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

에게 있음책임은 부하와 함께 나눔책임은 부하에게 있음윌리엄스는 그림과 같은 모형을 제시하며 3가지 유형을 설명하고 있고, 덩컨Duncan은 리더십을 집단 구성원의 영향력의 관계로 보아 ... & Lippit는 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형으로 분류하였고, 후에 이 유형들은 전제형(authoritarian leaders), 민주 ... 와 결과에 막대한 영향을 미친다. 대부분의 지도자는 하나의 교과서적 유형을 취하기보다는 전제형에서 자유방임형에 이르는 연속선 안에서의 어떤 한 유형을 취해야 할 것이다. 지도자

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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한국방송통신대 사회복지행정론주관식문제 (사회복지서비스 전달체계의 구축원칙)

됨, 책임분산,긴급한 결정불가능-자율형 리더십 : 방임적 리더십, 부하에게 대부분의 의사결정권 부여, 전문가조직에 적합. 조직 내부갈등해결이 어려움. 지시형과 참여형에 비해 극히 ... 이 원인이 될 수 있음)-지속성의 원칙 : 서비스대상의 문제가 해결되는 동안 일정기간 연속적으로 제공되어야 한다. 대부분의 사회복지문제는 장시간과 지속적인 노력을 필요로 한다. ... 운영과 민간조직운영으로 나눠 운영되고 있다. 공공전달체계는 클라이언트의 1차적 욕구에 초점한 거시적인 역할을 담당하고, 공공전달체계가 닿지 않는 부분을 민간조직운영이 보완하여 상담

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07

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칼의 노래 감상문

은 '더듬이'에서 224-226쪽에 해당하는 부분이다. 이 부분에서 송여종이 생포한 적의 격군 일곱 명은 모두가 적에게 붙잡힌 조선 백성들이었는데, 자신의 부하들 세명이 이번 싸움 ... 를 보내왔던 장면이다. 다시 옛날같이 전라 좌수사 겸 충청, 전라, 경상의 삼도수군통제사로서, 부하를 어루만지고 도망간 자들을 불러 단결시켜 수군의 진영을 회복하고 요해지를 지켜 군 ... 상황을 어떻게 헤쳐나가야 할지 굉장히 고민이 되었을 것 같다.‘적의 기척’에서 인상깊었던 부분은 '벽파진 동쪽의 넓은 해역은 나만의 사지였고 울돌목은 적과 나의 사지였다. 나

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.07

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간호리더십 리더십계획서

을 이루고 싶다.5) 올해 말까지 나는 국가고시 과목을 공부를 끝내고 싶다.6) 나는 나의 리더십 평가 결과에서 부족한 부분인 다른 사람을 신뢰하는 것을 채우고 싶다.7) 나는 나 ... 의 리더십 평가 결과에서 뛰어난 부분을 더 강화하기 위해 꾸준히 지식을 쌓아 실천하고 싶다.본인이 생각하는 리더십내가 생각하는 리더십은 독자적으로 이끌고 주장하는 것이 아닌 모두 ... 함께 다른 사람도 수용할 수 있고, 우리의 가치관과 다른 의견도 참고할 줄 알고 조직의 목표를 꾸준히 이룰 수 있는 것이라고 생각한다.리더는 정확한 인지, 이해를 바탕으로 부하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.21

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오

적인 판단을 내리지 못할 때도 있다는 것이다. 그래서 사람을 잘못 보고 잘못된 사람들을 믿기도 하고, 또 선입견에 사로잡혀서 사람을 잘 못 평가하기도 한다. 그러한 부분에서 이렇게 ... 의 개념1) 후광효과의 이론후광효과는 특정한 사물이나 사람을 평가하는 과정에서 부분적인 속성을 통해서 받은 인상으로 인해서 다른 측면에서의 평가나 전반적인 평가가 영향을 받 ... 거나 나쁘다고 생각하고 그 대상의 구체적인 행위들을 일반적인 생각에 근거하여 평가하는 경향이라고 정의를 내렸다. 손다이크는 군에서 상관이 부하들을 평가하는 태도에 관해 실증적인 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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AVN 대퇴골두 무혈성괴사 병동 컨퍼런스자료(환자 케이스스터디 포함) 논문참조자료

후 장기간의 비체중 부하가 필요 하다는 문제점들이 있어 현재는 거의 사용되 지 않고 있다 ) 근위 대퇴골 절골술 고관절의 괴사된 부분의 체중 부하 부분 (weight ... 무혈성괴사 (AVN, Avascular Necrosis of Femoral Head ) 대퇴골두는 표면에 혈관이 지나지 않는 관절연골로 덮여 있어 혈액이 극히 제한된 부분을 통해서 ... . 문헌고찰해부학적 구조 - 대퇴골두의 혈액공급은 복잡하고 사람마다 다르지만 60 % 정도로 대부분의 사람들은 두개의 메인 동맥으로 대퇴골두에 혈액을 공급한다 Profunda

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27

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영화 악인전 감상문

. 뭔가 냄새를 맡고 공통점을 찾는 부분이 실력 있는 형사 느낌이었다. 그런데 상부 상관이 그를 만류했다. 이게 전형적인 한국식 형사물이라는 것이다. 조금 뻔하게 전개될뻔했는데 장동수 ... 이 없다느니 그런 것으로 경쟁 조직인 상도가 보낸 자객이 아니었다는 것을 알게 되었고 결정적으로 부하가 구해온 칼로 상도를 담그라고 지시했다. 어차피 연쇄살인범의 DNA가 묻은 칼이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.30

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산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

를 고민하고 책임지는 자를 리더라고 한다. 전통적인 리더십의 개념은 구성원들을 부하로 인식하면서 이끌고 가는 대상으로만 생각했다면 새롭게 등장한 리더십 개념은 부하가 아니라 동료 ... 하게 되는 것이다. 오하이오 대학에서 연구한 사례는 구조주도 행동과 배려행동을 함께 보이는 것인데 구조주도행동은 부하의 역할과 책임을 명확히 정의하는 것이고 배려행동은 과업 성취를 위해 ... 구체적인 명령이나 지시하고 집단 내 공식적인 과업이나 관계를 중시하는 것으로 과업 자체보다 부하를 우선 고려하는 행동유형이다. 관리격자 이론은 리더의 행동유형을 인간과 과업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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가슴통증(Chest pain), 협심증(Angina pectoris) 자료조사

는 경우, 심장의 전체 또는 일부분에 혈류 공급이 감소하면서 산소 및 영양 공급이 급격하게 줄어들어 심장근육이 이차적으로 허혈 상태에 빠지게 되는 것을 협심증이라 한다.2. 종류1 ... 이하, 여자 65세 이하의 연령에서 허혈성 심장질환을 앓은 경우- 비만, 운동부족 등5. 증상환자는 대부분 급성 통증 또는 운동이나 활동 시에 발생하는 통증을 호소한다.대개 '가슴 ... 을 확인하고 이에 부가적으로 운동부하검사를 시행한다. 이러한 검사에서 협심증이 의심된다면 확진은 급성심근경색증과 마찬가지로 심혈관조영술을 시행하여 확인한다. 심장초음파에서 이상이 없

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

해 오디언스를 참여시킴으로 이슈를 실행한다. 그래서 오디언스를 안내하는 능력이다.여기서 리더십이 처해있는 상황이란 서로 연계된 네트워크의 세계로 어느 한 부분에서의 변화가 시스템 전체 ... ) 정의서번트 리더십은 부하에게 목표를 공유해 부하의 성장을 돕는 동시에 리더와 부하 간 신뢰를 형성헤 결과적으로는 조직성과를 달성하게 하는 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 부하 ... 에 대해 모든 사람의 존엄성 및 가치에 대한 믿음을 갖고 리더 권력이 부하직원에서 온다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십으로 보았다.(2) 특징서번트 리더십의 겸손은 진실되고 가식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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빌게이츠

더라면 내가 사장이니 내 의견에 반대표를 던지는 그 간부에게 가차 없이 징계를 주었을 것이다. 하지만 빌게이츠는 그러지 않았다. 부하직원과의 의사소통을 통하여 윈도우 익스플로러 개발 사업 ... 하지 않고 철저히 상대방을 배려하고 일개 부하직원의 쓴 소리도 무시하지 않고 겸허히 받아들이고 부하직원들과의 소통을 중요시하는 모습을 보인다. 그는 상대방을 배려하고 리더와 추종자간 ... 매우 유용했다. 그는 회사 경영에 필요한 중요한 결정은 대부분 머리를 맞대고 하는 토의에서 내리되 의사 결정에 필요한 배경 정보는 모두 이메일로 교환하며 공유했다. 이처럼 빌게이츠

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.05

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성인간호학 간호과정, 케이스스터디, 골관절염, 급성통증, 감염위험성 간호진단5개, 간호과정2개

으며, 동일 원인에 노출되었다 하더라도 모두 관절염으로 진행하는 것은 아니라서 일차성과 이차성의 구별이 분명한 것은 아니다. 대부분 고령에서 질환이 발생하고, 노화 자체가 원인 ... 고, 손가락 관절염의 경우 손가락 끝 마디에 헤버딘 결절이라 불리는 골극(가시같은 모양으로 덧자라난 뼈)이 형성되기도 한다.4. 진단대부분은 간단한 문진과 진찰로 골관절염을 어렵 ... 등 과부하가 되는 것은 가급적 바꾸어야 통증 경감은 물론 관절의 손상을 방지할 수 있다. 비만이 체중 부하 관절의 퇴행성 관절염 발생과 밀접한 관련이 있고, 특히 무릎 관절 부위

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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