"근로전략"의 검색결과 입니다.

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"근로전략" 검색결과 1,621-1,640 / 29,048건

카카오페이 경영진 스톡옵션 매각

비과세. 납부 특례: 행사시 근로소득세 5년간 분할 납부 가능. 과세 특례: 적격스톡옵션 행사시 근로소득세로 과세하지 않고, 양도소득세로 과세 선택 가능2. History(1 ... ,000183,000204,017장기주경영기획부사장81,05530,0005,000183,000204,017신원근기업전략총괄부사장81,05530,0005,000183,000204,017이승효 ... 서비스총괄부사장62,0655,0005,000183,000204,017근로소득세: (실행단가 – 취득단가) * 행사 물량양도소득세: (처분단가 – 실행단가) * 행사물량3. 스톡옵션

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.17

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

을 미칠 수 있다. 특히 노사 쌍방 간의 협력체제는 기업의 생산성을 향상시키며 근로자의 지위나 노동 근로 대가에 대한 보장을 강화시켜주는 효과를 가져올 수 있다.또한, 쌍방 간 노사 ... 가지 제도나 정책들을 위한 노력을 달성해 오고 있다. 기업은 노사관계 안정을 위해 근로자에 대한 회유나 근로자가 필요한 것이 무엇인지 파악하고 있으며 이를 충족시키고자 아낌 없이 ... 노력하기도 하며, 근로자는 노사관계에서 자신의 권리를 충족시킬 수 있는 방향성을 찾으면서 기업의 생산성 향상에 도움이 되는 바람직한 로드맵에 간접적 영향을 미치기도 한다. 하지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

. 남녀고용평등법의 구성: 모성보호 및 근로여성의 직업능력 개발을 통한 지위 향상, 복지증진 도모 목적: 성차별 금지 구체화의 제정 의의3. 차별금지의 내용: 모집과 채용상의 평등 ... , 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4. 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정 ... ->> 사회 교육 수준은 양의 효과, 자녀 및 고령자 부양의무는 음의 효과ILO(2017): 개인·가족 특성 + 사회적 인식, 기회 균등, 종교, 근로에 대한 선호, 인터넷 접근 OR 휴대

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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사회보장론 노인 사회문제 사례 및 사회보장 해결방법 레포트

. 사회복지전문가로서의 대응 전략Ⅳ. 참고문헌목차Ⅰ. 서론1. 직간접적으로 경험한 사회문제 사례요즈음 지하철을 타다보면 만65세 이상인 할머니, 할아버지 분들이 많다고 느낀다. 이 ... 을 위한 공공부조제도인데, 1종 수급권자는 국민기초생활보장수급자 중 근로능력이 없는 자와 65세 이상 노인, 이재민, 의상자, 의사자의 유족, 국가유공자, 독립유공자, 무형문화재 ... 보유자, 북한이탈주민, 광주민주화운동 관련자이다. 2급 수급권자는 국민기초생활보장수급자 중 근로능력이 있는 가구이다. 1종 수급권자는 전액 무료이지만, 2급 수급권자는 약간의 본인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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노사관계론

다. 여기에는 근로자의 권리와 이익을 보호하고, 생산성을 향상시키고, 공정한 근로 조건을 유지하는 것 등이 포함된다. 아래에서 이러한 이유들을 생각해보면 아래와 같다. 첫째, 노동조합 ... 은 근로자들이 단체로 힘을 합쳐 자신들의 권리와 이익을 보호하는 수단으로 작용한다. 개별 근로자들은 종종 조직된 기업 또는 고용주와의 교섭에서 불균형한 권력 관계에 처할 수 있 ... 지만, 노동조합은 이러한 균형을 회복시키고 근로자들이 공정한 대우를 받을 수 있도록 돕는다. 둘째, 노동조합은 근로자들의 생산성을 향상시키는 데도 기여할 수 있다. 만약 근로자

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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대안의 평가기법

대안부정적 요인생산성 향상(+5)건설시공 신기술 도입시공의 불확실성(-4)공기단축(+3)연구비 증가(-2)안전사고 절감(+2)적용사례 없음(-2)관리비용 절감(+3)근로자 재작업 ... (+3)근로자 재작업 상승(-3)+13+2-11긍정적 요인대안부정적 요인생산성 향상(+5)건설시공 신기술 도입시공의 불확실성(-4)공기단축(+3)연구비 증가(-2)안전사고 절감( ... +2)적용사례 없음(-2)관리비용 절감(+3)근로자 재작업 상승(-3)+13+2-11긍정적 요인대안부정적 요인생산성 향상(+5)건설시공 신기술 도입시공의 불확실성(-2)공기단축(+3

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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생산관리_다음 정보를 활용하여 비용을 최소화하는 총괄생산계획을 수립하시오.

로 수요의 충족을 목적으로 하여 공급조절의 전략을 보면 추가고용과 해고, 잔업과 근로시간 감축 등으로 공급조절의 경우 두 가지의 핵심전략이 있다. 이는 추종전략과 평준화 전략이다. 추종 ... 수준 등을 정하게 된다. 수요충족을 위한 수요조절의 전략으로는 가격정책과 광고, 추후납품과 사전예약 등 수요를 변경한다는 점에서 상대적으로 공격적인 대안이 주를 이룬다. 반대 ... 전략의 경우 수요에 따라서 공급을 조절하는 것인데 고용의 규모를 조정하는 것, 인적자원의 사기 저하 등이 우려되는 전략이다. 다음 평준화 전략은 공급을 일정하고 하고, 재고의 수준

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

의 추세결론서론기업이 계속 발전해나가기 위해서는 근로자의 역할이 중요하며 근로자가 기업에 맞는 인재가 되기 위해서는 기업의 역할이 중요합니다. 기업은 근로자의 채용과 승진 등 고용 ... 관리를 합리화하고, 근로자의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 적절한 위치에 배치하기 위해서 노력합니다. 그리고 교육훈련 및 경력개발의 촉진과 직무에 따른 임금체계를 기초화 하기 위해 ... , 직무 중심으로 조직을 설계하고 업무를 개선하기 위해 그리고 부서별, 개인별 업무를 적절하게 배분하기 위해 ‘직무분석’을 수행하며 이는 기업과 근로자 모두에게 꼭 필요한 과정 중

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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피터팬 신드롬, 경제민주화, 외환규제

으로 , 나아가 대기업이 되게 되면 정부의 혜택은 크게 줄어들고 규제는 많아지기 때문이다 . 최근에 일어나는 경제현상중소기업과 대기업의 비교 중소기업 1) 제조업 : 상시 근로자수 3 ... 00 명미만 혹 은 자본금 80 억 원 이하 2) 건설업 : 상시 근로자 수 300 명 미만 혹은 자본금 20 억 원 이하 3) 도소매업 : 200 명 미만 또는 매출 200 억 원 ... 이하 * 상호출자제한 기업 집단 ( 속칭 재벌 ) 제외 * 업종에 상관 없이 상시 근로자 수가 1000 명 이상이거나 자기자본이 1000 억원 이상인 경우에도 중소기업이 아님

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서

지속 가능경영을 수행하기 위한 전략적인 개념이라고 볼 수 있다. 기업이 자발적으로 비즈니스 활동과 이해관계자들의 상호 관계에 있어서 경제적, 환경적, 사회적 관심을 통합적으로 반영 ... 에서 자원을 보존하고 친환경적 전략을 효율적으로 추진하기 위해 환경 법규 준수를 기반으로 환경 건전성 전략을 추구할 필요가 있다. 환경 건전선 전략은 제품 경쟁력 강화를 선도하여 기업 ... 은 스타벅스를 생각해 볼 수 있다. 스타벅스는 직원들에 대한 처우, 근로 조건 등을 통하여 사회적 책임을 수행하고 있다.대표적인 사례로 청년인재 양성 프로그램으로 국내 커뮤니티 스토어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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아동, 청소년, 성인, 노인, 장애인 등 자신이 사회복지 취득 후 나아가고자 하는 대상을 정하시고

. 회사소개2. 사업내용1) 사업의 목적2) 사업의 목표3) 사업의 필요성3. 시장분석4. 서비스 소개5. 주요인력 채용계획6. 마케팅 전략 및 고객 분석7. 자금 계획Ⅲ. 결론Ⅳ ... 장애인근로사업장, 강원도장애인종합복지관, 춘천호반장애인자립생활센터, 호반보호작업센터, 춘천시장애인종합복지관, 참사랑의집, 강원도발달지원센터 등 40곳이다.이러한 장애인 시설은 장애 ... 인종합복지관과 자립생활센터, 발달지원센터를 제외하면 대체로 장애인 직업재활과 근로사업장이라고 할 수 있다. 청년들을 위한 장애인 직업재활이 얼마나 중요한지 생각할 때에 이러한 기관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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실제A+받은자료_스트레스가 삶에 미치는 영향에 대하여 자신의 사례를 중심으로 기술하고

한 대처 전략을 사용할 수 있다.스트레스는 매우 주관적이며, 한 사람에게 스트레스가 될 수 있는 것은 다른 사람에게 스트레스가 되지 않을 수도 있다는 점에 유의해야 한다. 개인 ... 적 특성, 대처 전략 및 개인 인식은 스트레스 반응을 형성하는 데 중요한 역할을 할수 있다.이론적 배경과 다양한 스트레스 원인을 이해하면 개인과 사회가 효과적인 스트레스 관리 기술 ... 한 업무, 시간의 압박, 주변인이나 사람에 대한 과도한 기대 등 과중한 부담은 대부분의 근로자들이 느끼는 스트레스라고 할 수 있다. 스트레스가 없어 좌절하고 무력하다면 보람을 느끼

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.28

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(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 남녀평등과법1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오. (10점 ... 하시오. (12점)목차 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오.1. 남녀평등의 개념2. 성 평등의 기본 원리(1) 전통적인 성별역할분업관의 해소(2) 인권의 남녀 ... 동등 보장 및 개인의 존엄 중시(3) 실질적 평등, 기회의 평등, 결과의 평등의 도모3. 성 평등의 실현 전략1. 헌법2. 양성평등기본법3. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률4

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

적으로 현장직 근로자들의 임금설계 방법을 기본급과 수당으로 설계하려는 것에 대해 조언했습니다. 2019년 2월 기아자동차 판례 입장을 근거로 정기상여금의 통상임금성을 설명 ... 했고, 인건비 절감을 위해 직급별 임금체계 설계(하위직군-직무급, 상위직군-연공급)를 제시했습니다.또한, 학부 연구생 당시, 비정규직(기간제, 하도급 근로자)의 정규직 전환에 대한 기업 ... 유연한 노동력 활용`을 제시했습니다.즉, 과업의 분업을 통해 주부, 학생, 고령 인구 등 사회의 노동을 활용하는 전략을 제시했습니다. 현재는 물류업체(쿠팡)에서 활용하고 있

자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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저출산-고령화시대라는 한국사회의 사회문제에 대한 다양한 사회복지적 노력이 이루어지고 있습니다. 해결방안으로 노인복지정책의 방향성에 대한 의견을 기술하시오. 서론

의 근로시간은 당사자 간 근로계약이 정한 시간에 따르도록 했다. 관련 법에 따라 신청 대상에서 제외되지 않은 근로자는 모두 사회보험에 가입하도록 했다. 부산시는 이 사업을 추진하기 위해 ... 아 정책과 제도의 실효성이 미흡하다고 판단된다. 이에 본 연구의 인구특성, 생활기반특성, 경제활동특성 분석을 통해 파악된 시사점에 따라 베이비붐 세대의 일자리 창출전략을 수립할 때 ... 에도 미치지 못하는 만큼 직장을 다니고 있는 베이비부머들도 양질의 일자리로 이동하기 위한 취업전략이 필요하다.결론한국도 영국의 프라임타이머처럼 베이비붐 세대의 일자리 창출을 기업의 사명

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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영유아보육학3공통) 멀티미디어 15강의 3차중장기보육기본계획제시하는 4대목표와 추진전략살펴보고 우리나라 보육패러다임변화 보육관련정책제안하시오0k

영유아보육학3공통) 멀티미디어 15강의 3차중장기보육기본계획제시하는 4대목표와 추진전략살펴보고 우리나라 보육패러다임변화 보육관련정책제안하시오0k생활과학과(가정복지) 영유아보육학3 ... 공통1. 멀티미디어 15강의 3차 중장기보육 기본계획에서 제시하는 4대 목표와 추진전략을 살펴보고, 이 네 가지 목표 중 현재 우리나라에서 가장 중요하다고 생각하는 목표를 한 가지 ... 선정하여 자신이 선정한 목표에 해당하는 추진전략을 요약해서 정리하시오(15강 강의자료 참고). 또한 자신이 가장 중요한 목표라고 판단한 근거를 구체적으로 제시하시오. (A4 1장

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.18

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사회복지실천기술론_로웬버그와 돌고프의 윤리원칙에 대해 자세히 기술하고 아래의 사례에 대해 어떤 윤리원칙을 준수하여 결정을 내려야하는지와 ct가 지역사회에서 살아가기 위해 사회복지실천가로서 개입과정에서 어떤 역할을 해야하는지 작성하시오.

한다. 그렇기 때문에 자율성과 자유의 원칙이 적용 된다. ct가 아이를 낳게 되면 출산으로 인해 몸이 약해지기 때문에, 일정 기간 동안 근로를 할 수 없다. 또한 양육 대상의 증가 ... 로 생활비가 증가하여 경제적으로 더 어려워진다. 그렇기 때문에 삶의 질의 원칙에 의거하여 다자녀의 경우 받을 수 있는 혜택, 출산으로 인해 일정기간 동안 근로를 하지 못하는 경우 받 ... 을 수 있는 혜택 혹은 지원 방향에 대해서 최대한 도움을 받을 수 있는 전략이 구성되어야 한다. 아이를 낳지 않고 낙태를 하기로 마음먹은 경우에도, 중절 수술 이후 몸을 관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

가 일 가정양립지원이다. 일가정양립지원 정책은 평등이념에 의거해 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성을 보호하여 여성고용을 촉진하면서 근로자의 일과 가정의 양립 ... 한다.2. 여성경력단절우리나라 여성의 경제활동율의 변화를 살펴보면 1963년 37%에서 2019년 약 60%로 23%p 상승하고 여성 임금근로자 비중도 1980년 39.5%에서 2018 ... 육아휴직제도는 자녀양육을 목적으로 일정 기간 휴직을 보장하는 육아휴직과 육아휴직기간 동안의 소득상실을 보장하기 위한 육아휴직급여를 포함한다.육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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지역개발론4공통) 총량성장이론과 재분배성장이론의 특징과 문제점비교하여 문재인 행정부가 추진한 소득주도성장이론을 자유로이 논의해 보시오0k

논란이 계속되고 있다.우리나라는 성장·분배·환경을 모두 고려한 공생적 발전전략을 더 이상 미룰 수 없는 절대절명의 상태에 이르고 있다. 우리나라의 경우 대기업의 글로벌화 정책 ... 의시킨다는 의미로 이해하여야 하는지에 대한 문제점을 갖게 되는 것이다.이러한 성장을 중심으로 하는 전략의 경우에는 주로 다루는 기존의 경제성장을 더욱 높이기 위한 취지로 진행이 되 ... 공공투자 등의 정책조합을 잘 활용하면 생산성과 고용을 증대시킬 수 있다는 것이다.(1) 근로시간 단축문제인정부에서 소득주조성장정책중 하나인 근로시간의 경우 300명 이상 사업장

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.23

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인사관리 기말과제

이 각 직무를 진행하는 종업원들의 업무 활동을 관찰한 내용을 기반으로 작성된다.면접법은 직무분석자나 근로자가 감독자의 면접을 통해서 직무를 파악하는 방법이다. 질문지법과 마찬가지 ... 사도가 등장했다. 근로자들도 개선된 근로 환경 속에서 사용자에게 충성과 자주성을 보이고자 하는 인식을 갖기 시작했다.1910년대에 들어서 근대경제가 발전하면서 노사관계도 근대관계 ... 로 접어들게 된다. 노사관계에 복잡한 갈등이 발생하면서 다양한 형태의 노동조직이 형성되기도 했다. 미숙련 노동자들은 산업별로 노동조합을 생성하고 발전시키면서 사용자에게 근로환경 개선

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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