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"리더십유형진단" 검색결과 1,601-1,620 / 2,477건

  • self-리더십
    을 찾는데 더 많은 관심을 가졌던 것이다. 즉, 처벌과 보상이 중요한 관리와 리더십의 수단이었다.셀프리더십은 사람에 초점을 둔 행동의 변화이다. 스스로 자신의 특성에 대한 진단 ... 이고 자신의 삶과 질 그리고 내면의 희열을 얻기 위한 스스로의 변화 노력을 강조한다. 아래서는 셀프리더십의 개념과 필요성에 대하여 알아보고 나의 리더십은 어떤 유형인지에 대하여 확인 ... 하다. 자신을 완벽하게 리드하는 자신으로의 여행 즉 셀프리더십이 필요한 이유는 자신을 리드할 수 있는 것은 바로 자기 자신뿐이기 때문이다.Ⅲ. 나의 성격유형 파악나의 성격유형은 3번성취
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.27
  • [간호지도자론]피들러의 상황모형에 근거해 내가 속해있는 조직 지도자의 상황호의성 진단 및 스타일과 상황의 적합관계
    다. 또한 동일 리더가 똑같은 유형의 과업을 이끌어 간다 하더라도 그 과업이 이루어지는 상황이나 여건이 전혀 다른 것이라면 각각의 과업의 성공적 완수를 위해서 요청되는 리더십 요건은 서로 ... 을 상대로 하여 8개의 범주에서 과업지향적 리더십유형과 관계성을 비교했다. 결과는 과업지향적인 리더는 매우 유리한 상황과 매우 불리한 상황에서 더 나은 업적을 이루는 경향이 있 ... 하고, 리도쉽 형태와 상황조건이 잘 조화될 때만 조직의 실적을 높일 수 있다고 했다. 리더십의 가변상황으로는 리더십유형, 상황변수 그리고 상황조건과 리더십의 결정등 세가지 상황
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.22
  • 벤처경영론A+ 창업계획서, 사업계획서
    나 학급의 반장, 조직의 리더가 되자 하는 내면적 욕구가 있다 ex) (주)대교 프로그램에서도 만든 반장 선거 리더십이 존재하며 반장선거 리더십에 적합한 유형을 온라인 검사와 진단
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.24
  • 강원대 의전원 합격자(자소서)
    원 자성 명(한 글) (한 자) (생년월일)모집시기전형유형주 소연 락 처(전화번호) (휴대전화)학사학위 취득(예정)대 학학교명학과명소재지졸업(예정)연도지원자 확인 서약1. 본인 ... 된 자원봉사활동(medical volunteering), 비의료적 자원봉사활동(non-medical community service), 리더십(leadership), 창의성(c ... ommunity service), 리더십(leadership), 창의성(creativity), 연구경험(lab research experience) 중에서 2가지 이상을 선택하여 그와 관련
    자기소개서 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.12.20 | 수정일 2019.05.15
  • (중간)성공전술과 면접스킬
    을 얼마나 많이 또 적극적으로 했는가?-과외 활동에서 리더십을 발휘 했는가?-적합한 인턴십이나 사전 job을 가졌었는가?이력서는 반드시 다른 지원자들과 다르고, 차별화되어야 할 ... 필요가 있다->이력서 항목에는 job을 보장하거나 지지하는 요소란 없다 ; 인턴십 vs 과외 활동에서 발휘한 리더십 둘 중 어느 것이 더 중요한지는 상대적 판단 기준이다.->장난 ... 을 통해 업무를 수행할 수 있어야 함- 어떻게 업무분담을 할 것인지, 어떻게 사람을 다룰 것인지,어떤 리더십이 필요한지...+사원(Technical Skill) -문제의 인식 및 해결
    리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.07
  • 등소평 리더십
    행동유형을 알려주지 못한 점 그리고 상황적 요수들을 무시한 점 등에서 비판을 받고 있다.2. 행동이론효과적인 리더는 그들의 특별한 리더십 행동에 의해 비효과적인 리더와 구별 ... 관심을 두고 있다.리더란 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 효과적인 리더십유형이 다르다는 것이다. 따라서 관리자의 직무 중 가장 중요한 것의 하나는 리더십 효과성에 영향을 미치 ... 는 많은 상황적 요소들을 진단하고 평가하는 것이다.Ⅲ.등소평의 리더십1) 등소평 생애쓰촨성 출생. 1918년 프랑스로 유학, 1921∼1924년 파리에서 공산주의운동에 참여하였고그후
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.04
  • 구성원인식진단설문지
    구성원 인식진단 설문조사지본 설문조사의 목적은 우리요양원의 발전을 위하여 구성원들이 인식하는 현재 우리요양원의 상황을 이해하고 지향해야 할 방향성을 찾기 위한 것입니다.귀하 ... 으므로, 모든 설문에 성심껏 응답해 주시기를 부탁드립니다.본 설문의 응답 요령은 다음과 같습니다.유형 1) 예) 근무시간에 인터넷 활용은 용이하다.매우 조금 그런 대체로 매우그렇지 않 ... 다 그렇지 않다 않은 편이다 편이다 그렇다 그렇다? ? ? ? ? ?유형2)유형3)? 제출기한 : 년 월 일(금)? 제출요령 : 개인별로 설문지를 작성한 다음 봉인한 뒤 소속부서
    서식 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.01
  • 경력직 멘토링 12개월 매뉴얼-49p
    *경력직 멘토링의 필요성경력직 경력개발 M-DCD멘토링 적합성 예비진단123일반인재개발은 다이아몬드 두번째 단계로 일반정규직원으로 인재개발과 업무처리면에서 자기성장(Growing ... 학습 전문지식이나 기술 학습3. 구성원 학습 기능종류:경력직원 업무능력향상/경력개발 수단/리더십 역량 개발/핵심인재 육성/지식 이전 등 직장인 이직원인:자기개발 및 경력개발 기회 ... 에서부터 한해 '나와 타인의 성격유형 알아보기' 즉, 직원의 특성을 파악하면 업무능력향상에 기여할 수 있다.직원 및 팀에 미칠 수 있는 긍정적인 면은 다음과 같다. 1)직원 개개인 성격
    리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
  • 지역사회간호학 REPORT - 지역사회 간호행정
    ) 관리 : 지도력, 리더십, 의사결정, 기획, 실행, 김시 및 평가, 정보지원(5) 경제적 지원 : 공공재원, 고용주, 외국의 원조2. 보건의료전달체계의 유형1) 자유방임형(1 ... ) 보건의료제공① 1차 예방 : 개인 또는 집단의 건강 증진과 질병예방 활동② 2차 예방 : 질병의 조기 진단 및 조기 치료③ 3차 예방 : 빠른 회복으로 기능 장애를 줄이고 재활(4
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.16 | 수정일 2016.04.17
  • gs리테일 HR
    개인 역량 중심면접 2 차면접전형 임원급의 인성면접GS 리테일 채용 유형 정기채용 - 사업별로 다양한 시기에 사원 1 급 /2 급 /3 급 신입사원 공개 채용으로 진행 수시채용 ... 직원들이 우수 인재를 쉽고 편하게 추천할 수 있도록 사외 우수인재에 대한 임직원의 추천의 문을 항상 열어놓고 있습니다 . 확보 - 채용 유형부장 차장 과장 대리 사원 1 급 사원 ... 테일 개발개발 - 인재육성 리더 역량 향상 리더의 양성을 목표로 리더에게 요구되는 리더십 역량 을 중심으로 개인별 구체적 육성포인트를 찾아 적용 가능한 내용을 구성하여 운영 주요
    리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05
  • 지역사회복지론
    진단적, 계획적 요소 혼합, 실증적ㆍ객관적 분석, 갈등전술, 사회구조의 변화, 과학적 연구ㆍ개발ㆍ행동모델 : 사회개발에 행동적 요소 혼합, 자발적, 적극적 참여, 사회구조 모순 ... 강화 : ct.가 100% 결정 권한을 가짐? 5가지 모델- 지역사회개발모델ㆍ자조적 활동, 시민역량 개발, 자체적 리더십 개발→지역사회개발 추구ㆍ자체적 역량 개발→스스로 문제 ... ㆍ합리적 수준 유지, 다양한 전술을 효과적으로 사용, 적극적 태도, 변화 유도, 유연성- 옹호의 유형ㆍ자기옹호 : 자조집단, 지지집단으로 구성해서 활동, 개인 및 집단이 스스로
    시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.29
  • 경력개발과 다면평가
    또는 소속팀동료 50%, 인접 타 부서 동료 50% Chapter 3.다면평가 POSCO Chart Title in ere 구분 기초역량 (5 개 ) 리더쉽역량 (2-4 개 ... 점 3 점 3 점 1 점 - 서술형 입력란 별도설정 POSCO 다면평가 피드백 본인 자기개발 리더쉽 향상 결과활용 상급자 능력 평가시 참고 지도자료로 활용 인사부서 직책임면에 참 ... Chapter 3.다면평가 POSCO POSCO 다면평가 성과 - 자기성찰의 기회 리더쉽 향상 , 자기개발 촉진 계기 - 기업문화를 수평적 / 민주적으로 변화 - 능력평가 시 다면평가결과
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.14
  • 병원조직과 환경의 관계
    다.(3) 병원조직의 환경변화에 능동적 대응T. Parsons에 의하면 병원조직의 목표 자체가 외부환경에 의해서 결정되며 병원조직의 유형과 구조도 외부환경과의 관계에서 나타남 ... 은 병원의 경제적인 지위 ? 행정개념의 가치 ? 조직체의 법규 ? 병원관리자의 리더쉽 ? 구성원의 가치관 등을 포함하게 되는데, 이와 같은 내적 환경요인은 병원업무의 변화, 재정수요 ... 들이 각종진단 치료 장비를 환자진료에 사용하게 되어 의료의 질적 수준을 높이게 된다.종전에는 불가능하던 미세한 병소의 발견이 되고 질병의 조기진단이나 간편한 치료가 가능해지는 등
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육평가]국가수준 교육성취도 평가의 필요성,문제점 및 개선방안
    수준 교육성취도 평가란?국가수준 교육성취도 평가는 국가에서 정한 교육과정에 근거해 학생들의 성취수준을 체계적으로 진단하기 위해 실시한다. 평가를 통해 교육과정 및 교수-학습방법 ... 과학(물리, 화학, 생물, 지구과학), 영어이다. 문항 유형은 5개 교과 모두 선다형과 서답형 문항으로 구성되어 있으며, 국어와 영어는 듣기 평가도 함께 실시한다. 학교 교육 ... 이 많이 나타나고, 지역·학교 간 격차가 큼에 따라 학습부진 완화 및 학력격차 해소에 집중하기로 하였다. 이 방안은 성취도평가 결과 분석과 기초학력 미달학생 발생원인 진단을 토대로 이루
    리포트 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2013.04.05 | 수정일 2015.10.23
  • 조직개발기법과 변신관리
    에게 실시.그리드 설문서에 의하여각자의 리더쉽 행동유형을체크하는등의 이상형리더행동을 개발하기 위한 기초를 닦음생산과 인간에 대한 관심도를 중심으로작업집단의 동료들과같이 자신 ... 의 리더쉽행동유형을 토의함으로서그리드 조직적인 사고방식을기르고 자신에 행동에 대한 인식을 높에게 된다2단계에서의 집단 행동을 집단간의상호관계로 연장하여 집단간의 갈등과스트레스의 원인 ... 한 상황문제에 대한 진단 기술 향상4.학습결과 실행 능력 향상5.자신의 행동 개선 능력 향상I1-1. 감수성 훈련전략적변신관리조직체행동개발기법개인행동개발기법집단행동개발기법1감수성
    리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.11
  • 정보화사회의 리더십
    1.칼라 리더십의 관점에서 자신의 리더십 스타일을 진단하고, 자신이 왜 그 칼라 리더십에 해당하는지 설명하시오.칼라 리더십 관점에서 나의 리더십은 빨간색 리더(가슴으로 경영 ... 게 되는 대목이 바로 서번트 리더십의 개념을 도출하게 만든 내용입니다. ‘일명 섬기는 리더십’으로 기존까지 리더십의 대표적인 유형으로 손꼽히는 보스형 리더와 차별화되는 것을 말 ... 를 알려주고 해결부분의 이해하기 쉽도록 해주는 리더가 되려고 합니다.2.자신이 생각하는 훌륭한 리더십의 조건과 해당 인물에 대해 설명하시오.많은 리더쉽 전문가들에 따르면 훌륭한 리더쉽
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.12
  • 멘토역량3 관리역량개발법-27p
    지수 진단실무 2 조직관리 존중지수 대응전략멘토의 조직 환경관리 인간존중지수의 어원은 조직에서 CEO의 인간존중 경영 환경을 체크하는 차원에서 인간존중지수(Human Respect ... Index=HRI)를 진단도구로 점검하는 데서 유래한 것이다. 조직의 환경관리 인간존중지수를 5가지 주제로 측정하고 별(Star)의 5가지 각(角)에 표시할 수 있도록 시각화 ... 사명을 자연스럽게 이룰 수 있는 계기가 될 것이다.*주제번호진단설문도구점수인간성경영 Humanity1우리 조직은 구성원을 위한 포용력이 넓다.2한 사람의 가치를 업무보다 더 중시
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02
  • 방통대과제, 방통대전략적간호관리, 보건의료시스템 재구성 압력요인, 간호가치와갈등, 간호관리자역랑
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 전략적 간호 관리?서론경쟁, 기업가정신, 건강보험, 의료기술, 건강조직 ... 의 가치와 선호도에 대한 연구결과와 최상의 근거를 통합하여 환자와 의료제공자가 파트너가 되어 공동의 의사결정을 하는 과정이다. 근거중심실무를 사용하는 간호사는 환자 고유의 진단명 ... 에 중요한 역할과 기능을 다하기 위해 이에 걸맞는 관리능력과 리더십을 갖추어야 한다. 그러므로 간호 관리자는 의료기관의 비전 및 전력 설정, 학제 간 팀구성, 업무의 양과 과정분석,
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29
  • 교육행정학 원론 요약
    수용성제4장 리더십론제1절 리더십의 개념1. 리더십의 속성 : ①직무나 직책의 속성 ②개인의 특성 ③실제 행위제2절 지도자 영향력의 근원1. French & Raven의 근원 ... 한 것으로 간주하는 것. 교육, 훈련, 경험에 따라 결정됨5) 위탁적 권력 : 지도자 자신의 인성적 강점으로 추종자를 복종하게 만드는 지도자의 능력이다.제3절 리더십 특성론1. 리더십 ... 신획의 기간에 따른 유형(1) 장기교육계획(6년 이상) (2) 중기교육계획(3~5년) (3) 단기교육계획(3년 미만, 대체로 1년)2) 수립 주체에 따른 유형(1) 국가교육계획
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.11
  • 리더십독후감-섬기는리더예수
    리더십으로 예수가 선택한 ‘상황대응형 리더십 II’에 대해 소개되어 있다. 상황진단, 유연성, 성과지향 파트너십이 바로 그것인데 섬기는 리더십의 원칙을 설명하고 응용할 수 있는 실용 ... 는 행동을 두 가지로 요약하자면 지시행동과 지원행동이 있다. 리더십에는 4가지 유형이 있는데 지시형(지시는 많고 지원은 적은 형), 지도형(지시도 많고 지원도 많은 형),지원 ... 형(지원은 많고 지시는 적은 형), 위임형(지원도 적고 지시도 적은 형)이 그것이다. 따라서 각 발달 수준별로 적절한 리더십 유형을 선택할 수 있다. 예수가 각 상활별로 어떻게 대응
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.29
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2025년 08월 22일 금요일
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