"리더십유형진단"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형진단" 검색결과 1,801-1,820 / 2,481건

두산의 인적자원계발

를 통해, 컬러 리더십의 필요성을 설명할 수 있다.?진단을 통해 자신의 컬러 리더십을 확인할 수 있다.?개인의 리더십 강점을 활용하여 효과적이고, 효육적인 리더십을 발휘할 수 있 ... 다.?CEO MIND로 일하기 위해, 내 업무에 필요한 구체적인 방법들을 점검하여 회사와 자기 자신의 성과를 향상시킬 수 있다.(2) 컬러리더십- 학습목표?성공한 리더들의 사례 ... 다.?자신의 리더십 특성을 중심으로 성공패턴과 실천과제를 선정하여 지속적으로 개발하고 활용할 수 있다.다. 리더십 함양 교육(1) 팀장과정(2) 신임임원과정(3) CEO과정3. 토의

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.03

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국가수준 교육성취도 평가의 필요성, 문제점 및 개선방향

. 국가 수준 교육성취도 평가란?국가수준 교육성취도 평가는 국가에서 정한 교육과정에 근거해 학생들의 성취수준을 체계적으로 진단하기 위해 실시한다. 평가를 통해 교육과정 및 교수-학습방법 ... ), 수학 과학(물리, 화학, 생물, 지구과학), 영어이다. 문항 유형은 5개 교과 모두 선다형과 서답형 문항으로 구성되어 있으며, 국어와 영어는 듣기 평가도 함께 실시한다. 학교 교육 ... 였다. 이 방안은 성취도평가 결과 분석과 기초학력 미달학생 발생원인 진단을 토대로 이루어졌으며 학교가 책임지고 뒤처진 학생을 지도할 수 있도록 시스템을 만들고 지원하는데 주안점을 두고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.28

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팀장리더쉽스쿨 조직관리 과제 2012년

문제1. 팀장의 組織(조직)관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하고,(20점)2. 위 네 가지 구성요소에 대한 팀장으로서의 역할을 제시하고 (20점)3. 여러분 ... (계획)(3) 반드시 자신이 속한 팀(조직)의 사례로서 작성할 것(일반적, 보편적 상황이나 사례에 대해 기술해서는 안됨)팀장의 組織(조직)관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 ... Process로 조작기술의 유형에 따라 조직의 구조가 달라져야 한다.학습/가상조직 구현가상조직이란기존의 조직과는 무언가 다른 힘을 가진 조직하나의 기업이 아니면서 하나의 기업처럼, 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.06

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자신이 선택할 수 있는 기업의 산업구조분석을 체계적으로 설명하고, 선택된 기업에 적합한 산업진화 단계는 어떻게 도출될 수 있는지 구분하여 설명하시오. 아울러 선택된 기업에 적절한 전략목표, 제품전략, 생산 및 유통전략을 자신의 의견을 바탕으로 도출하여 설명하시오

려는 포부를 세우고, 이에 맞추어 첨단기술이 접목된 미래가전에 대한 리더십 확보를 목표로 두었다. 그럼에도 불구하고 백색가전제품 시장은 점점 둔화되는 추세 속에 있었는데, 그 이유는 바로 ... ’가 혼 한지 얼마 안 된 신혼부부를 표적으로 하여 새로운 유형의 제품 전략을 사용한 예이다. 확장제품 차원은 경쟁자와의 차별성을 위해 품질 보증이나 애프터서비스 등에 힘을 기울인다 ... 원인 물질 제거 기능으로 영국알러지협회(BAF)로부터 BAF마크를 받았다. 애프터서비스에 있어서 하우젠은 기본적인 애프터서비스 외에도 인터넷 사이트를 통한 자가진단, 홈닥터

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.21

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[기업관리][기업][환리스크관리]기업환위험관리(기업환리스크관리), 기업인재관리, 기업마케팅관리, 기업정보관리, 기업브랜드관리(기업상표관리), 기업관계관리, 기업인지도관리 분석

이 일 방안을 모색해야 한다고 보고서는 주장했다.셋째는 현재 국내기업의 인사시스템은 고도성장기의 획일적 인사관리 관행을 고수하고 있으며 이는 리더십과 전문역량이 결여된 ‘회사인간 ... 의 인사시스템, 특히 핵심인재에 대한 업무?육성?보상의 3차원 차별화 시스템 구축을 통해 대응해야 한다고 보고서는 진단했다.넷째는 모든 기업에 통용되는 핵심인재란 희소하며 특정 조직 ... 한 요소라고 주장했다. 따라서 핵심인재를 검증된 경영자, 검증된 전문가(골드칼라), 미검증된 인력의 3가지 유형으로 구분하여 차별화된 채용을 해야 한다고 보고서는 지적했다.상

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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[PR][홍보][언론관리][커뮤니케이션][경영]PR(홍보)의 정의, PR(홍보)의 발전모델, PR(홍보)의 언론관리, PR(홍보)의 커뮤니케이션, PR(홍보)의 연구 사례 분석

을 접할 때마다 우리 회사의 구성원이라는 사실에 자부심을 갖게 됨5. 회사의 정책을 잘 알고 있음6. 회사의 방침을 잘 따르려고 노력함7. 상급자의 리더십을 존중함8. 우리 회사 ... 한다. 이 단계는 특정 문제점이나 기회를 정확히 진단하기 위하여 흔히 설문조사와 같은 전형적인 조사연구과정을 포함한다. 이 단계에서는 홍보 주체와 대상에 대한 정확한 평가와 정보 ... 상황에서는 커뮤니케이터간의 차이점은 작아지지만 부조화와 갈등이 부각될 수 있다.반면에 상호보완적인 경우에는 커뮤니케이션에 참여한 사람들이 각각 다른 행위유형을 보이는 경우를 말

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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대학특성화 구현방향과 과제

Ⅰ. 문제의 제기 1Ⅱ. 대학 특성화의 개념과 유형 21. 대학특성화의 필요성22. 대학특성화의 개념 33. 대학특성화의 유형5Ⅲ. 대학 특성화 구현 사례81. 학문분야 특성 ... 화 사례92. 기능유형별 특성화 사례133. 교육프로그램 특성화 사례24Ⅳ. 대학 특성화 구현 방향과 과제281. 특성화의 구현방향282. 특성화의 구현과제29참 고 문 헌33대학특성 ... 화 중 일부에 초점을 두고있다. 그러나 대학이 다른 대학과의 차별화를 통해 성과를 냄으로써 명성이나 평판을 높이기 위한 전략이라는 점에서는 공통점이 있다.3. 대학특성화의 유형대학

리포트 | 34페이지 | 3,400원 | 등록일 2010.09.06

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리더십

Coworker Score) 기법을 개발하여 상황에 적합한 리더십 행동유형을 보여준다. 리더십 행동이 효과적이기 위해서는 상황이 매우 유리하거나 불리할 경우 과업지향적인 리더십이 효과적이고 ... 과 규칙이 종업원의 행동을 제한하는 정도), 작업진단의 특성(구성원 간의 관계의 질) 등이다.*경로-목적이론의 상황과 선호되는 리더십의 행동-첫째: 애매한 상태, 집단 내의 갈등, 수행 ... 리 더 십1) 특성론적 접근방법- 리더십에 대해서 가장 처음으로 접근한 방식으로 기본적으로 일반인들과는 구분되는 리더들의 특성이 무엇인가를 구분하였으며 예를 들어, 비전, 지식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.18

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정신장애인 인권침해에 관한 사회문제

들을 말하며, 정신적 장애라 함은 정신장애 또는 정신적 질환으로 발생하는 장애로 규정하고 있다.장애의 유형을 살펴보면, 정의나 기준에 따라 여러 종류로 분류될 수 있다. 우리나라 ... 의 경우는 1999년 2월 8일 개정된 장애인복지법 제2조에서 장애유형을 크게 신체적 장애와 정신적 장애로 분류하고 있으며, 동법 시행령 제2조에서는 장애종류를 지체장애인, 뇌병변장애인 ... .본론정신장애인이란 정신병(기질적 정신병 포함)ㆍ인격장애ㆍ기타 비정신병적 정신장애를 가진 자로 의학적 진단분류에 따라 정신과 전문의에 의해 진단명을 부여받은 자라고 할 수 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.08

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성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고

학교에서 리더십 트레이닝을 했을 때 강사님께서 스티븐 코비의 성공하는 사람들의 7가지 습관이라는 책을 꼭 한번 읽어보라고 추천해주셨지만 잊고 있었다.그러다 이번 교육학 레포트 ... 하게 생각하는 윤리이다. 이 책은 외면보다 내면적인 성품을 중시하며 ‘내면으로부터 시작하여 외부로 향하는’ 접근법을 말하고 있다.습관은 우리 인생이 일관성 있게 무의식적인 유형으로 날 ... 방을 이해하도록 노력하라. 문제가 생기기전에, 진단하고 처방하기 전에, 자신의 생각이나 아이디어를 제시하기 전에 이해하도록 노력하라. 그것이야말로 효과적인 상호의존성에 대한 훌륭

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15

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KORAIL

KORAIL[한국철도공사]Ⅰ. 연구대상 기관1. 기관 명 : KORAIL2. 정부산하기관 유형 : 투자시설건설 · 관리 - 건설 · 시설관리3. 특징 : 규모가 큰 자금이 투자 ... , 정시운안전관리 체계?강화6. 코레일의 리더십 / 전략1) 국가비전과 공사 설립목적 달성을 위한 녹색비전 및 성장전략 수립ㆍ「세계1등 국민철도」비전 재정립ㆍ전사전략을 기초로 사업전략 ... ,469747,429,368,3913. 영업손익686,070,960,6812. 핵심성과지표(KPI)3. 한국철도공사 경영실적평가(2009)구 분2009년도가중치득점득점률비계량리더십

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.24

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지역사회복지 실천모델과 실천과정(구조적모델, 문제해결모델, 로스만모델 등) 요약정리

의 모델(1)던햄(Dunham)의 문제해결 과정①문제의 인식 ②문제의 진단(사실발견) ③계획 ④실시 ⑤평가 ⑥다음단계(2)칸(Kahn)의 계획과정 6단계①계획의 선동 ②탐색 ... 수행되는 기능을 중심으로 설명됨.(4)지역사회개발모델은 조력, 리더쉽 개발, 자조, 상호부조, 지역성에 바탕을 둔 지역사회 연구 및 문제 해결을 강조함. 이 모델은 시민참여와 교육 ... 한 후 목표, 변화 표적체계, 일차적인 구성원, 관심영역, 사회복지사의 역할 등을 중심으로 지역사회실천모델을 8가지 유형으로 구분하고 있음.(1)근린지역사회조직○ 이 모델은 지리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.30 | 수정일 2016.03.04

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개입에 대하여

Consultation Activities)5. 제3자 중재(화해)활동(Third-Party Peacemaking Activities)6. 진단활동(Diagnostic Activities)7 ... 는 방법으로는 팀리더가 각 구성원의 역할을 합의하고 문제를 해결하며 개인의 책임을 증가시키기 위해 정기적인 회의를 갖는다.다음으로 팀빌딩의 실행과정을 살펴보면,문제의 진단- 문제정리 ... 집단 개입으로 나눠지는데 먼저 내집단 관계 개입부터 살펴보면 논의 되는 문제와 관련있는 소수의 인원으로 구성하여 조직진단, 의사소통 문제해결, 두 문화의 통합, 새로운 구조로의 원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.06

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이건희 회장의 리더쉽의 이해 & 삼성의 인사 전략

이건희 회장의 리더쉽의 이해 삼성의 인사 전략최고 경영자의 리더십 역할 삼성철학의 태동 경영이념의 구조 삼성의 핵심가치 (Samsung Values) 약력 이건희 회장 취임 후 ... 를 지닌 T 자형 인재개발 국제화를 위해 양성한 “ 10 만 대군” IMF 극복과 신경영 : 버림의 美學 인재양성 이회장이 싫어하는 CEO 의 10 가지 유형 이건희 회장의 경영 ... 는 종합예술가 삼성인의 긍지 : 겸손하지만 결코 비굴하지 않게 삼성의 3 대 스포츠 : 골프 , 야구 , 럭비로부터 배워야최고 경영자의 리더십 역할 비전제시 및 변화의 주역 최고경영

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

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자신의 진로설계, 경력개발론

등을 나의 유형에 맞게 선택하여 직업환경에 보다 적극적으로 적응하는데 사용할 것이며 장교가 되는데 필요한 리더쉽을 체계적으로 기르기 위해 리더쉽 스타일의 차이를 이해하고 나에게 맞 ... 고려해야 한다. 또 미래의 가능성보다 현재의 사실을 추구하기 때문에 현실적, 실용적인 면이 강하다. 라고 설명할 수 있다.이 유형을 통해서 “구체적이고 현실적이고 사실적이며 활동 ... 이 많다는 것을 알 수 있었다.일치되는 항목으로는 대체로 사람들을 잘 설득하고 통솔하며, 정확하고 계획성이 있다는 것 등이 있었다.소결론MBTI 퍼스낼리티 유형검사를 통한 직업

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.02

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품질경영평가시스템과 6시그마

을 규명하지 못한 이유는 무엇인가? 설계 및 건설관련 자료의 부족 유지ㆍ보수기록이 체계적으로 관리되지 않음 건설부문의 열악한 정보관리 사고발생의 원인진단을 불가능하게 함 산업경쟁력 ... 자동차의 품질경영방식을 연구하던 때, 포드의 CEO인 피터슨은 “가장 중요한 차이점은 포드와 달리 마쯔다는 꼭 필요한 '정보'와 '기록'의 유형을 인식하고 있다는 점” 이라고 말 ... 된 만족 매출/시장점유율의 증대 기업의 수익성 증대 품질경영의 주요 평가항목 사업성과(품질경영 목표인 고객만족과 수익성), 경영자의 리더십, 품질경영과정(QM활동의 수행과 관련

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.07

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하나님의 행정

, 교회, 군대 등 비영리 조직 등에서도 공통적으로 필요한 기능이다.리더십의 기능은 이미 진단된 집단의 필요나 목표의 기초 위에서 과업 행동을 위한 자원의 실재적 활용을 포함한다.리더 ... 고 있기 때문에 지도자가 될 수 있다는 방식이다2)행동 이론 : 성과와 이러한 성과를 내는 지도자의 행동에 착안하여 리더십의 유형을 연구 대상으로 삼게 되었는데, 이러한 연구 방향 ... 을 리더십의 행동 이론이라고 한다3)상황 이론 : 지도자가 처한 상황 변수가 다르면 효율적인 리더십의 유형도 달라 진다4)추종자 중심 이론 : 리더십의 결정 요인이 추종자의 태도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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[벤처기업][기업][기업가]벤처기업의 정의, 벤처기업의 특징, 벤처기업의 선정범위, 벤처기업의 경제적 효과, 벤처기업의 성장과정, 벤처기업의 기업가정신, 벤처기업의 합병 분석

으로 이루어져 있음을 보여준다.2. 일본의 벤처기업현재 일본에서 벤처기업으로 인정받고 있는 기업을 벤처기업 개념과 관련하여 살펴보면 크게 두 가지 유형으로 구분할 수 있다. 하나 ... 수 있으며, 동시에 제품 및 부품의 설계능력이 향상되는 부수적인 효과도 기대할 수 있다.넷째, 벤처기업은 중소기업의 특수한 한 유형으로, 기술과 창업의욕만을 가지고 시작하기 때문 ... : 판매, 리더쉽 리스크 관리, 기술인력 관리, 관리 시스템, 전략적 제휴, 지원정책 수혜 기반 조성3) 활용자금: 금융기관, 펀딩(엔젤 등), 국책지원자금(구조개선자금, 개발기술

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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교육조직론-지도성 이론

된 이 리더십 모형은 과업행위와 관계행위라는 용어를 사용하여 네 가지 지도자 유형을 제시 . 과업행위 : 각 구성원이 무슨 활동을 수행해야 하는가에 대한 설명과 명확한 조직 패턴 ... . 리더란 어떠한 리더십 유형을 발휘할 것인가는 조직 구성원의 성숙 수준에 달여 있어 조직 구성원의 성숙수준이 향상됨에 따라 그에 맞춰 적절한 유형의 행사가 요구 .2009-05-12 ... 1940 년대 후반의 지도성 연구는 기존의 지도자의 자질연구에서 지도자의 유형 혹은 행위로 연구의 초점이 바뀜 지도자가 실제로 행하고 있는 행위를 분석함으로써 지도성 현상을 이해

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.26

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보육과정평가 대상에 있어 교사평가의 필요성을 쓰고, 바람직하다고 생각하는 평가 방법에 대해 자신의 의견을 쓰시오

고 수행한다고 밝히고 있다. 김이경(2006)은 전문성 부족 분야를 진단해 개선을 유도하기 위한 평가, 리더쉽 지위로 승진할 적격자를 찾아내기 위한 평가, 현직교사로 남아 있 ... 있다. 구조화된 평가도구의 예를 들면 정서지능 측정, 다중지능 측정, 유아-교사 상호작용 평정척도, 교육계획안 분석기준, 발문 및 피드백 유형분석 등이 있다. 보다 더 객관적이고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.18

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