"리더십유형진단"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형진단" 검색결과 1,881-1,900 / 2,481건

창조경영의 이해와 실천사례

해있다. 관리적 리더십 스타일의 리더들을 창조적 리더십 스타일로 변신할 수 있도록 돕는 과정이 창조 리더십 클리닉이다. 리더십 스타일의 진단에서 상황 대응 리더십으로 변신하는 6단계 ... 에 있는 모든 사원들이 창의적인 사고를 하고 끊임없이 새로운 아이디어를 내도록 해야 한다.2.창조적 리더십관리경영을 할 때는 관료적 리더십이 문제가 되지 않지만 창조경영에서는 관료 ... 적 리더는 심각한 문제를 일으킨다. 창조 리더십은 혁신을 주도적으로 이끌어나가면서 새로운 고객가치를 창조하는 리더십이다. 조직의 혁신상황에 따라 리더십 스타일을 변화시키는 창조적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.23

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정신보건 관리 적용(품행장애)

장애 진단기준(DSM-Ⅳ)행동유형진단기준신체적 해를 가하거나 위협하는 공격적 행동흔히 다른 사람을 괴롭히거나 위협, 협박한다.흔히 먼저 싸움을 건다.다른 사람에게 신체적 손상 ... 소년 정신과에서 가장 흔히 진단되는 장애중의 하나이다.(American Phychiatric Association, 1994).이들은 사회적으로 용납되지 않는 행동, 비행, 폭력 ... 정신치료비슷한 문제를 가진 집단을 대상으로 시행되는 것으로, 비슷한 집단에서 서로의 격려와 안심, 피드백이 주어지고 리더쉽과 집단 응집력을 경험하며, 자신 이외의 다른 사람의 느낌

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.03

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의료와 문화

의료와 문화종교절대자를 믿고 따르므로서 평안과 행복을 추구하는 정신문화의 한 체계 의사,환자, 가족의 종교적 배경은 진단,치료과정,치료자의 선택에 영향을 주고 위로와 희망을 주 ... 의 차원에서 도움종교의 부정적 영향상업주의, 주술종교화,안수기도의 남발 일시적 증상 소실→기적, 종교적 은총 ⇒진단과 치료의 시기 상실 불필요한 경비 낭비 성찰과 자기인식이 부족 ... 의 중복 배제 .데이터의 공유→지속적 진료 .무의촌 해소인터넷 중독증유병율 10.6-72% (국내-14.8%/사용자) 10대 남성에 많고 우울증,양극성 장애,불안증의 과거력진단기준

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05

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[A+ 자료]GM사의 조직개발 완벽 분석(레이크 우드 공장 분석)

을 미칠 수 있는 유형의 리더를 뜻하는 것이다.기존에 알려졌던 리더십 이론(managerial grid를 이용한 행동이론, Fiedler의 상황이론 등) 들은 소위 ‘거래적 리더 ... 했다.GM 레이크우드 공장의 새 공장장 Smith는 부임하자마자 공장의 낮은 효율성의 문제와 직면하였다. 그는 직무만족, 경영관리과정, 리더십, 동료관계, 조직분위기 등 5개 항목 ... 에 걸친 설문조사를 실시하여 조직에 대한 진단을 실시하였다. 그리고 조직개발 프로그램을 착수함에 있어서 조직개발팀을 구성하고 조직개발요원을 확보하였다. 또한 GM본사의 지원을 받아내

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.07

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삼성의 기업교육

적 프로젝트리더십 배양(PLC)리더십 진단삼성전자 리더십 브랜드 확립 리더십변화도 측정리더십 R D 기능 강화Human assessment 실시 Leadership Theme ... 아카데미삼성전자의 기업교육 실태조사(2)기업체의 교육의 유형 -정기교육: 안전, 보건교육 등 -특별교육: 보안 관련 등 -사이버교육: 경영/리더쉽, 전문직무, 금융, 정보기술, 외국어 ... 글로벌 경 쟁력 창출을 위한 비즈니스 모듈과 가치중심의 경영자 리더십 개 발 및 Action Learning 중심으로 운영SGP (Samsung Global Expert

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.27

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직업의식과직업윤리

작업자들은 인간관계 를 중시하는 사회적 존재 직무동기 , 리더십 유형 , 비공식적 집단역학의 구성(1) 직무 동기 1) 욕구위계이론 매슬로우 (Maslow,1954) 충족되지 않 ... 직업진단의 상대적인 직무만족 수준을 밝히는 유용한 수단이 됨2) 직무만족에 영향을 끼치는 요인 ① 내재적 요인 - 직무의 실제 내용과 관련2) 직무만족에 영향을 끼치는 요인

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.14

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[리더십]전통적 리더십 이론

한 진단기술을 가지고 있는 관리자 하더라도 그들의 리더십 유형을 황경의 요구에 맞추어 나가지 않으면 효과적이 될 수가 없다. 그래서 “관리자는 자신의 행동을 바꿀 만한 개인적 유연 ... 는 어떤 리더십 유형이 집단의 성과를 증진시키는지 알아내기 위해 리더의 행동(Leader behavior), 집단과정(group process), 집단성과(group ... 주립대학의 구조주도적 리더십과 배려적 리더십의 연구개념을 기초로 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 개발한 이론이다. 매니지리얼 그리드 이론

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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[교사의 리더십] - 교사의 리더쉽에 관하여

이론은 부하배려행동과 과업지향행동 모두를 적극적으로 수행하는 것을 이상적인 리더십행동으로 설정하고, 리더의 행동스타일을 진단하여 부족한 행동스타일을 보완하는 리더십훈련의 기준 ... 반영할 것인가의 문제는 중요한 주제이다. 이 문제에 관해서는 Lewin, Lippitt 및 White가 최초로 민 주형, 독재형, 자유방임형의 세 가지 리더십 유형의 효과를 연구 ... 교사의 리더십1. '리더십'이란 무엇인가?"리더십이란 공동의 이익을 위해 설정된 목표를 향해 매진할 수 있도록 사람들에게 영향력을 발휘하는 기술이다. " - 헌터(James C

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.29

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전문간호사에 대해

와 유형………………………………………44. 미국 전문간호사 제도 …………………………………………65. 마취 전문간호사…………………………………………………86. 종양 전문 간호사 ... 등 6개 분야가 있다. NP는 지역사회를 중심으로 활동하며 독자적으로 클리닉을 개업할 수 있다. 대상자에게 사정·진단·처치 등 직접간호를 제공하고 예방·건강교육을 실시하는 등 ... (간호사, 타직종, 타부서, 타기관)4.03.82.32.2연 구간호연구 수행의료팀 공동/협력 연구25.010.014.25.7전문직 관리/리더쉽부서내/부서간 회의학회 참석교육책자/프로토

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.10

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[리더십][리더쉽][리더십이론][상황적접근][상황적접근이론]리더십의 의의, 리더십의 중요성, 리더십의 유형, 리더십이론, 리더십에 대한 상황적 접근, 국내기업의 리더십 개발,육성방향, 미래형 리더십 패러다임

리더십의 상황적 접근 이론과 미래 리더십 패러다임 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 리더십의 의의Ⅲ. 리더십의 중요성Ⅳ. 리더십의 유형Ⅴ. 리더십 이론Ⅵ. 리더십에 대한 상황적 접근1. 피들러 ... (Fiedler)의 우발적 접근방법2. 리더십 상황의 주요차원3. 리더십의 효과성에 대한 경로-목표접근4. 브룸과 예튼의 규범이론1) 리더의 의사결정스타일2) 상황의 진단과 의사결정 ... 적 분위기를 조성하려는 형태로써 구성원들 간의 인간관계 개선을 강조하는 유형이다.참여적 리더십(Participative leadership)참여적 리더십은 부하와 정보나 자료를 상호 교환

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.08

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자기진단을 통한 셀프리더십 개발

자기진단을 통한 셀프리더십 개발과목명지도교수학과학번이름제출일목차서론본론 셀프리더십자기진단 : 성격유형 파악셀프리더십 개발 노력결론서론세계는 매우 복잡해졌고, 그 어느 때보다 변화 ... 사용되는 사고 및 행동 전략을 통틀어 일컫는 셀프리더십에 관심을 갖게 만든다. 여기서는 조금 더 자세하게 셀프리더십에 대해 살펴보고자 하며, 성격유형 파악을 통해 어떻게 셀프리더십 ... 은 새로운 형태의 리더로의 역량이 등장하게 된다. 때문에 리더십에 대한 연구가 활발해지게 되었고 관리자나 경영자에 해당하는 수퍼리더십과 스스로 자기 자신에게 영향을 미치기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.06 | 수정일 2018.10.23

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마이클 포터의 경영전략 (Michael Porter)

전략은 포터에 의하면 세 가지가 있다. - 코스트 리더쉽 전략, 차별화 전략, 집중전략이 그것이다. 이 중 두가지 이상을 동시에 실현하고자 하는 것은 극히 어려운 일이다. 조직 ... 은 구조적 요인에 의해 결정된다. 비용추진요인에는 10개 항목이 있으며 전략입안 때 각 항목이 진단된다.- 규모의 경제성- 숙련도 (및 그것을 자사내에 가지고 있을 가능성)- 용량 ... 의 수준)- 시기 (timing) (선행자 이득 등)- 자유재량으로 할 수 있는 정책 (회사의 유형, 무형의 정책)- 위치 (location)- 제도적 요인 (정부의 규제 등)3. 외부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.12

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교육심리 -다중지능, 유동지능-결정지능, 삼원지능이론

한 것이 강점지능 . 모든 사람은 각각의 지능을 어떤 수준까지 개발 가능하며 그 방법은 다양함다중이론의 증거 특수한 능력을 지닌 정신지체자들에 대한 연구다중지능 약식 진단3 5 4 ... 4 2 4 4 3 3 5 4 5 2 3 4 2 4 7 8 10 6 9 8 5 A 의 다중지능 진단 결과언어지능 논리 · 수학적 지능 음악적 지능 공간지능 신체운동지능 인간친화지능 ... 는 인지적 능력 자기 존중감 이 강하고 자신이 처한 문제 해결력 이 뛰어나다 . 신학자 , 심리학자 , 철학자 등자연 친화 지능 자연현상에 대한 유형을 규정 , 분류하며 자연과 인공

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.26

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포스코의 조직활성화 사례

. 과정개발 Process와 프로그램별 과정구성과 내용 Ⅳ. 『벽없는 조직 Workshop』의 운영현황 Ⅴ. 사전조직진단 결과의 분석과 사후 실천방안 Ⅵ. 『벽없는 조직 ... Workshop』의 운영효과 Ⅶ. 운영상의 문제점과 향후 개선 방향 Ⅷ. 기타 조직활성화 과정내용학습 및 성장 관점Global POSCO WAY 정착 지원Global 리더십 역량 확보그룹동반 ... 성장 기반구축혁신문화 생활화해외법인 근무자 역량 강화일하는 방식의 변화 가속화직책보임자 리더십역량 강화학습조직문화 정착을 통한 지식근로자 양성확대汎포스코 차원의 동반 성장을 위한

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.09

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나의 커뮤니케이션 패턴과 인간관계와의 영향 A+ 자료

● 사회와 인간의 관계Page.3● 사회화 란?Page.43. 본론 - 커뮤니케이션 진단 도구에 대하여.Page.5● MBTI 검사 유형http://www.mbti.co.kr ... 인간관계와 리더쉽(목 5,6교시) :나의 커뮤니케이션 패턴과 인간관계와의 영향= 목차 =-------------------------------------------------- ... 유형론에 따르면, 교육이나 환경의 영향을 받기 이전에 이미 인간에게 잠재되어 있는 선천적 심리 경향을 말하며, 각 개인은 자신의 기질과 성향에 따라 아래의 4가지 이분척도에 따라 둘

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.14

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조직변화 조직개발

조직변화, 조직개발- 목 차 -Ⅰ. 조직변화1. 조직변화1) 조직변화의 의의와 중요성2) 조직변화의 요소3) 조직변화의 관점4) 조직변화의 관리방향2. 조직변화 유형과 전략1 ... ) 조직변화의 유형⑴ 조직변화의 유형⑵ 조직변화의 경영학적 유형⑶ 조직변화에의 저항요인2) 조직변화의 종류와 특징3) 조직변화전략3. 조직변화의 관리와 기법1) 조직변화의 관리2 ... -------- 2< 그림3 > 조직변화의 관점과 관리방향 ------------------------------------ 3< 그림4 > 조직변화의 유형 ------------

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.11

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리더십 이론

LEADERSHIP(I)경영학부 이기원 경영학부 이주연 경영학부 유은경 경영학부 아무개CONTENTS1. 리더십의 개념2. 리더십 이론의 체계4. 제 4 유형의 리더십 이론3 ... . 제 1, 2, 3 유형의 리더십 이론들What is Leadership?1. 리더십의 개념제이고(Jago) 교수의 정의 『 리더십은 과정(process) 이면서 개인에 맞는 특성 ... (property) 이다 』자발적 추종과정조직화특성리더≠ 관리자Leadership2. 리더십 이론의 체계제1유형제2유형제5유형제3유형제4유형제6유형특성(traits)이미지(image

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24

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강의소감문

.행동의 우선순위를 계획하는 능력10.경력 설계하는 능력훌륭한 리더가 되기 위한 리더십의 커뮤니케이션 스킬 진단 실시Attitude-배려, 이해, 관심, 근무 환경 조성Listen ... 되 마음을 다해 들으며6. 차이점에서 제3의 대안을 찾는 것7. 이제 시작에서 실천으로면접 유형별 면접 전략 -조유호 11/8-채용 패러다임의 변화를 설명하면서 기본 강의를 시작

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.22

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[조직행동론]리더십 발표 PPT

적리더십관계지향적리더십중화/대체요소2. 리더십의 귀인이론(p.345)리더의 귀인적 행동과 리더십 유형의 선택에 있어서 리더의 역할에 초점을 맞춤.관측된 상황적 변수 작업진단 작업 조직 ... 가장 적절한 유형을 선택 하고 실제 직무상황에 가장 효과적인 행동을 취함.5. 행동이론에 대한 견해 (p.323)인간 행동의 복잡성을 고려해볼 때 리더십 행동연구가들이 모든 상황 ... 에서 모든 사람들에게 효과적인 리더십 유형을 확인하지 못한 것은 당연한 것. 왜냐하면 리더수집과정에는 행동스타일 이외에도 많은 변수들이 작용하고 있으므로 이런 상황 변수들을 고려하지

리포트 | 60페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.23

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사회복지행정론 - 리더쉽 이론

유형이 있다.2)오하이오(Ohio) 연구오하이오 연구는 행동이론 중에서 가장 포괄적인 것으로서, 리더 행동의 결정요소를 찾아내고 업무진단의 성과와 만족에 미치는 리더쉽 유형의 효과 ... 적 리더쉽 이론(4)최근의 이론 1)경쟁적 가치 접근에 의한 리더쉽2)거래적?변환적 리더쉽 이론3)기타 이론들2.리더쉽의 유형과 수준(1)리더쉽의 유형 1)권위의 소재에 따른 리더쉽 ... 유형2)연속적 현상으로서의 리더쉽 유형(2)리더쉽의 수준 1)최고 관리층의 리더쉽2)관리층의 리더쉽3)하위 관리층의 리더쉽3.리더쉽의 측정(평가)(1)리더쉽의 측정(평가) 현황(2

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.06

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