"리더십유형진단"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형진단" 검색결과 1,621-1,640 / 2,479건

교육행정학 원론 요약

수용성제4장 리더십론제1절 리더십의 개념1. 리더십의 속성 : ①직무나 직책의 속성 ②개인의 특성 ③실제 행위제2절 지도자 영향력의 근원1. French & Raven의 근원 ... 한 것으로 간주하는 것. 교육, 훈련, 경험에 따라 결정됨5) 위탁적 권력 : 지도자 자신의 인성적 강점으로 추종자를 복종하게 만드는 지도자의 능력이다.제3절 리더십 특성론1. 리더십 ... 신획의 기간에 따른 유형(1) 장기교육계획(6년 이상) (2) 중기교육계획(3~5년) (3) 단기교육계획(3년 미만, 대체로 1년)2) 수립 주체에 따른 유형(1) 국가교육계획

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.11

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리더십독후감-섬기는리더예수

리더십으로 예수가 선택한 ‘상황대응형 리더십 II’에 대해 소개되어 있다. 상황진단, 유연성, 성과지향 파트너십이 바로 그것인데 섬기는 리더십의 원칙을 설명하고 응용할 수 있는 실용 ... 는 행동을 두 가지로 요약하자면 지시행동과 지원행동이 있다. 리더십에는 4가지 유형이 있는데 지시형(지시는 많고 지원은 적은 형), 지도형(지시도 많고 지원도 많은 형),지원 ... 형(지원은 많고 지시는 적은 형), 위임형(지원도 적고 지시도 적은 형)이 그것이다. 따라서 각 발달 수준별로 적절한 리더십 유형을 선택할 수 있다. 예수가 각 상활별로 어떻게 대응

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.29

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교직실무 학급경영 리포트

협조하에 도움을 주고받으며 학급을 운영한다.③리더십 : 담임교사는 솔선해서 노력하는 모범적인 리더십을 발휘하고, 팀플레이어로서 담 임 교사의 능력을 강조한다. 교사가 학생과 함께 ... 과 학생 실태를 반영, 학급경영목표 수립-학급경영 목표수립 후 구체적 활동지침과 세부적인 활동 계획수립-담임교사의 학급운영에 대한 철학과 신념 등에 기반한 리더십이 중요-실천 행동 ... 프로그램, 학생의 할 일, 교수 및 훈육방법, 학생의 학교생활, 학부모협조사항, 학교행사*학부모 참여 유형참여 형태소극적 참여 형태 : 자녀상담을 위해 직접 찾아가거나 담임교사의 호출

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.28

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사회복지행정의 일반적가치가 사회복지행정가의 관리행동에 미치는 영향에 대하여 논술하시오

문제들과 결부시켜서 생각해야 한다.- 개별적 접근 ; 인간 욕구의 개별성에 대한 강조는 표준화를 배격한다. 주문자 생산 방식으로 개인의 개별화된 욕구를 진단하고 그에 적합한 서비스 ... 을 유형화할 수 있는 기술개발이 힘들기 때문에 사회복지 서비스 조직들은 서비스 과정의 대부분을 전문가에게 의존하게 된다. 소비자가 서비스 생산과정에 적극적으로 참여해야만 효과적인 ... 의 양과 질을 결정해야 하는데 이를 위해서 직무분석과 인적 자원계획을 수립해야 한다.4) 리더십다른 사람들에게 영향력을 행사하고, 어떤 목표를 달성하기 위해 존재하는 것이라고 정의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.17

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현대 사회에서 카리스마의 효용성

할 수 있다.2. 카리스마적 리더의 기능- 리더의 기능은 일반적으로 ‘진단적 기능’, ‘처방 기능’, ‘동원 기능’의 셋으로 나누어진다. 이는 카리스마적 리더십에도 적용이 된다.진단 ... 를 의미한다.셋째, 전략적 리더이다. 이 유형의 리더는 비전-관련 행동만 보인다. 전략적 리더십은 중요한 조직 미래를 만들 수 있는 변화를 주도하고, 전략적으로 생각하고, 유연 ... 적 리더십에 대한 일반적인 개념 및 이론을 소개하고, 그것이 현대사회에서 얼마나 효용성을 갖는지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 카리스마와 카리스마적 리더십1. 카리스마란?- 카리스마란 ‘신

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28

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팀장 리더십 스쿨(조직관리)

효과적인 갈등관리를 통해 적정 수준의 갈등 수준을 유지하여 조직의 성과를 향상시키고, 갈등관리 유형 진단을 통해 인력을 적재적소에 배치하는데 활용할 수도 있다. 그리고, 팀원 개인 ... 팀장 리더십 스쿨 - 최강 팀장의 조건(조직관리) 과제성명1. 팀장의 조직관리 리더십 네가지 구성요소(목표, 구조, 기능, 혁신)에 대한 팀장의 역할에 대해 간략히 설명하고,1

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.18

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리더십이론

Situational Leadership Theory 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론 리더십의 행동유형은 리더를 따르는 구성원들 의 성숙도 (Readiness) 에 의해 결정된다는 이론 성숙도란 ... 으로써 개인에 대한 판단이 어떻게 다르게 되는지를 설명하는 이론 귀인이론 리더십의 귀인이론은 리더의 귀인적 행동과 리더십 유형의 선택에 있어서 리더의 역할에 초점을 맞추고 있 ... 음 리더십의 귀인이론 Leadership as Attribution관측된 상황적 변수 작업진단 작 업 조직요구 리더 귀인 부하행위의 관찰 ( 성과 ) 특 이 성 일 관 성 합 의 성 생

리포트 | 83페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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청소년 성가치관 및 저출산인식개선 교육(양성평등 교육, 성폭력 예방 )

적 성 : 남과 여 남자 여자 자신감이 있다 신념이 강하다 독립적이다 리더십이 있다 모험심이 많다 자기 충족적이다 공격적이다 개인주의적이다 야망이 있다 경쟁적이다 양보를 잘한다 ... 폭력의 실태 02 성폭력의 유형 01 성폭력이란 ? 05 성폭력의 대책 성폭력성폭력이란 ?성폭력의 개념 성폭력 성폭행 ( 강간 ) 성희롱 성추행 성기노출 강간미수 성적 가혹행위 ... 은 모르는 사람 에 의해 일어난다 끝까지 저항하면 불가능 하다 성폭력의 잘못된 통념 성폭력 가해자는 정신병자 다02 성폭력의 유형성폭력의 유형과 사례 친족 성폭력 데이트 성폭력 사이버

리포트 | 53페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.07.18 | 수정일 2014.11.21

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방통대과제, 방통대전략적간호관리, 보건의료시스템 재구성 압력요인, 간호가치와갈등, 간호관리자역랑

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 전략적 간호 관리?서론경쟁, 기업가정신, 건강보험, 의료기술, 건강조직 ... 의 가치와 선호도에 대한 연구결과와 최상의 근거를 통합하여 환자와 의료제공자가 파트너가 되어 공동의 의사결정을 하는 과정이다. 근거중심실무를 사용하는 간호사는 환자 고유의 진단명 ... 에 중요한 역할과 기능을 다하기 위해 이에 걸맞는 관리능력과 리더십을 갖추어야 한다. 그러므로 간호 관리자는 의료기관의 비전 및 전력 설정, 학제 간 팀구성, 업무의 양과 과정분석,

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29

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(간호지도자론A형)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

에서 리더십 연구에 크게 기여하고 있다고 할 수 있다.2. 피들러의 상황모형에 근거한 현재 속해있는 조직의 지도자 상황 호의성 진단1) 조직의 개요 설명속해 있는 조직(병원)은 ○○시 ... 로 설정하고 상황 호의성을 진단해보도록 한다.상황 호의성은 리더십의 특성이 얼마나 효과적인가 하는 것은 리더(지도자)에게 그 상황이 얼마나 호의적인가 하는데 따라 결정된다는 것 ... 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명{Ⅰ. 서 론오늘날의 경영 활동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.01

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리더십의 특성 및 이론

*/338조상 황 이 론리더와 부하의 관계리더의 지위권력과업구조리더십의 상황유형 – 상황적 요소들피들러의 상황 적합성 이론 – 8가지 상황유형*/338조상 황 이 론피들러의 상황 ... 리더십*/338조contents상 황 이 론3리더십의 특성이론과 행동이론2리더십의 기본 개념1기타 리더십이론과 중요이슈4*/338조리더십의 기본 개념기본 개념일반적 개념행동 ... 과학적 개념사회 정치적 개념 경영관리적 개념상호 작용 - 영향 과정거시적 공식적 상위 계층미시적 자생적 집단 구성원*/338조강압적 권력보상적 권력합법적 권력리더십의 기본 개념리더십

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.12

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[SDU]성공전술과 면접스킬 기말고사 대비 자료 #족보# Version3

은가?-성적은 얼마나 뛰어난가?-과외 활동은 얼마나 많이 또 적극적으로 했는가?-과외 활동에서 리더쉽을 발휘 했는가?-적합한 인턴쉽이나 사전 job을 가졌었는가?자기 PR의 도구 ... 란 없다. ;인턴쉽 vs 과외활동에서 발휘한 리더십 둘 중 어는 것이 더 중요한지는 상대적 판단 기준이다.-장난스런 e-mail 주소를 사용한 이력서는 실격률이 높다.-후보자와 채용 ... 조차 하지 못한다고 밝힌다.※전략 캔버스 개발 : 역량 개발이 인생 실패 방지책※핵심 역량 전략 캔버스 1,2학년용생략~ 3학년이니까※핵심 역량 전략 캔버스 3,4학년용※3가지 유형

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.24

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맥그리거의 XY이론과 아지리스의 미성숙,성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오

다.「맥그리거」제창한 인간행동론에 관한 용어로 인간을 X와 Y의 두 가지 유형으로 분류하고 기업활동에 어떻게 활용되는가를 제시하였다. X이론은 상의하달 명령체계를 가지거나, 인간은 일하는 것 ... 위와 같았으나 경영자원의 효율화와 같은 하드웨어만 바꾸어서는 글로벌리더쉽을 발휘하기 힘들다고 판단하여 기업문화, 인재양성과 같은 Y이론적 부분에 힘쓰고 있다.맥그리거는 위와 같 ... 성숙 상태에서의 정체를 방지하기 위한 방안으로서 직무확대․참여적․직원중심적 리더십․현실중심적 리더십을 강조하고 있다.2. 내 용아지리스의 미성숙․성숙 이론은 기존 사회의 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.15

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리더십 이론과 현대적 고찰

한다.행동이론(1950~1960년대)리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 다양한 상황에서 리더가 행동하는 것이다. 성공적인 리더는 그들의 특별한 리더십 행동유형에 의해 성공 ... 적이지 못한 리더와 구별된다.상황이론(1970년대)리더의 효과성은 그 자신의 행동유형에 의해 결정될 뿐만 아니라 리더십의 환경을 둘러싸고 있는 상황에 의해 결정된다. 상황요소 ... 리더와 구별된다는 이론이다. 행동이론 중에는 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자 이론 등이 있다.1) 오하이오 연구{ LBDQ 점수에 의한 5가지 리더십 유형오하이오 주립대

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.11 | 수정일 2014.02.27

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teamwork

합리적인 기대치를 초과 달성하는 팀일반적인 팀의 특성고성과팀의 특성공동의 목표 공통의 접근방법 공동책임 상호보완적 기술 소수의 인원참여적 리더십 책임감 공유 목표에 대한 일체감 ... 진단 2. 가족 팀 구축 3. 역할분석팀빌딩의 기본전제 업무우선주의 자율성 개인존중주의 평등주의 Rule존중주의 공개주의 체험학습의 장팀빌딩 진행절차출발진단피드백행동 계획실행문제 ... - “팀 프로세스를 함에 있어 다른 사람과 대립하진 않을까?”Edgar schein 팀 개발과 수행을 방해할 수도 있는 세가지 일반적 유형 제시. 첫째, Tough battler

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.30

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평생교육경영 중간고사 정리

화에 따른 기관 구성원의 유형화: 동역자, 맹종자, 관망자, 무관심자, 비판자, 맹목적 거부자통보단계설득단계검증단계자문단계공동창조단계← 리더의 지도력에 대한 의존도구성원들의 리더십 ... 원리 + 기업의 경영기법(효율성과 효과성)4. 평생교육기관 경영 유형- 설립주체 : 영리형 민간기관, 비영리형 민간기관, 공공기관- 교육 핵심성 : 일차적 기관(교육이 기관생존 ... >의사결정 능력- 경영자 위계별 요건-경영자 요건의 중요도 :평생교육적 가치관,사명감 > 학습자와 교육현장에 대한 이해실천 능력 > 경영능력3. 리더십 : 지도자의 목표성취를 위해

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.07

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강원대 의전원 합격자(자소서)

원 자성 명(한 글) (한 자) (생년월일)모집시기전형유형주 소연 락 처(전화번호) (휴대전화)학사학위 취득(예정)대 학학교명학과명소재지졸업(예정)연도지원자 확인 서약1. 본인 ... 된 자원봉사활동(medical volunteering), 비의료적 자원봉사활동(non-medical community service), 리더십(leadership), 창의성(c ... ommunity service), 리더십(leadership), 창의성(creativity), 연구경험(lab research experience) 중에서 2가지 이상을 선택하여 그와 관련

자기소개서 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.12.20 | 수정일 2019.05.15

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이광수 와 톨스토이 비교

화에 따른 기관 구성원의 유형화: 동역자, 맹종자, 관망자, 무관심자, 비판자, 맹목적 거부자통보단계설득단계검증단계자문단계공동창조단계← 리더의 지도력에 대한 의존도구성원들의 리더십 역량 ... 원리 + 기업의 경영기법(효율성과 효과성)4. 평생교육기관 경영 유형- 설립주체 : 영리형 민간기관, 비영리형 민간기관, 공공기관- 교육 핵심성 : 일차적 기관(교육이 기관생존 ... >의사결정 능력- 경영자 위계별 요건-경영자 요건의 중요도 :평생교육적 가치관,사명감 > 학습자와 교육현장에 대한 이해실천 능력 > 경영능력3. 리더십 : 지도자의 목표성취를 위해

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.04

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[휴넷 팀장리더십 과제]바람직한 팀목표설정위 한 5가지 목표설정 프레임 워크에 대해 설명하고, 그중 바람직한 목표설정 방법인 스카트한 목표설정에 따라 팀목표를 설정해 보시오.

[팀장리더십] 최강 팀장의 조건 - 성과관리1. 목표설정이 무엇인지 설명하고, 5가지 목표설정 프레임워크에 대해 정리하시오목표설정이란?조직의 성과 창출을 위해서 무엇을 통해 ... -미흡한 결과에 대한 진단 및 향후 역량 개발 도모WHO(목표는 누가 정해야 하는가?)-목표는 평가자와 피평가자가 함께 정하는 것이며,평가자와 피평가자의 Co-work이 중요 ... . SMART한 목표설정에 대해 팁과 체크포인트를 중심으로 설명하시오목표유형TipsCheck PointSpecific한목표(구체적이어야)무엇을, 얼마나/어느정도, 언제까지, 어떻게 달성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.28

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[인적자원관리] 핵심인재 확보에 대하여 핵심인재군, 전문인력군, 단순인력군에 대한 인사전략 차별화에 대하여 토론관리사례_삼성에버랜드를_중심으로

을 적극 활용하고 있다.이렇게 제시된 경력경로에 따른 실질적인 역량개발을 위해 인재 유형별 ? 직군별 ? 직책별로 직무능력, 관리, 리더십, 글로벌 역량의 네 가지 측면에서 교육 ... 인력의 유인, 채용 행위에 대한 모니터링을 강화하고, 적발된 사례를 불공정행위 심사지침에 반영해 부당한 유인, 채용 유형을 구체적으로 적시하게 된다. 특히 불공정행위 심의결과 ... 하고 핵심역량을 체계적으로 진단 ? 육성 ? 지원하기 위한 교육 및 도전적 ? 진취적 능력개발의 기회를 확대코자 한다.이런 방향은 도전적인 과제부여와 문제해결 과정을 통한 행동적 체험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09

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