"리더행동유형이론"의 검색결과 입니다.

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"리더행동유형이론" 검색결과 1,581-1,600 / 7,711건

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최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들

사회복지행정론주제: 최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령, 김정은 위원장 등)의 리더십유형을 6주 ... 들, 문재인 대통령부터 트럼프 대통령, 김정은 위원장까지 어떤 리더십을 가지고 있는지 그 유형에 대해 리더십 이론을 적용해 분석해 보도록 하겠다. 또한 북한의 비핵화를 비롯해서 바람직 ... 를 행동이론으로도 분석하자면 성과-복종 스타일이라고 할 수 있다. 결과에 대해서 관심이 많고 과업 몰입을 하는 스타일로 강력한 권한에 의존해서 리더십을 발휘하기 때문이다.2) 김정은

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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지거국 경영 편입 면접 대비 - 충남대/충북대 경영 합격생 (인성, 전공, 시사)

된다고 말하며 연결핀의 역할을 강조하고 있습니다.관리격자 모형에 대해 설명하라관리격자 모형은 고려와 구조주도형 이론을 기반으로 전개된 이론입니다.리더의 행동을 생산에 대한 관심 ... 으로, 낮으면 소문자 m으로 표시하여 리더십 유형을 4가지로 구분하였습니다.리더십의 상황이론과 관련 이론에 대해 설명하라리더십 특성이론이나 행동이론이 어떤 상황에도 절대적으로 유효 ... 하나인 피들러의 상황적합성 이론은 최초로 상황변수를 도입하여 리더십 이론을 설명하고 있습니다.피들러는 리더십 유형을 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분하고, 상황변수로 리더

자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16

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(2024년 2학기 간호지도자론 중간과제) 개인의 의사소통유형(교재 pp.219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1) 가족, 2) 친구, 3) 직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관찰 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등

에서는 간호 리더로서의 윤리적 리더십 발휘를 위한 개인적 특성과 조직적 특성을 탐구하고, 더불어 일주일간의 대화 관찰을 통해 나의 의사소통 유형을 분석했다. 사티어의 의사소통 유형 이론 ... 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오 간호지도자론 간호지도자론 2024년 2학기 중간과제물 '개인의 의사소통유형 ... 의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23

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[간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.

리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)5 ... . 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정 ... 가 선택되면 효과적인 리더십을 발휘하여 그 리더가 속한 조직은 성공할 것이라는 이론이다. 이 이론은 리더가 가지고 있는 몇 가지의 강력한 특성이 성과달성에 영향력을 행사한다는 것

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11

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[학점은행제] 대인관계의 심리학 과제

대인관계의 심리학 과제1. 도식의 유형: 내현성격 이론과 고정관념우리가 살아가는 일상의 삶은 누군가의 만남 속에서 이어져 나간다. 이러한 만남 속에서 우리는 자연스럽게 상대방 ... 를 할 수 있다. 도식은 어떠한 대상이나 개념에 관한 조직화되고 구조화된 신념을 말한다. 상대방에 대한 인상을 형성하는 과정에서 사용하는 도식의 유형으로는 ‘내현성격 이론’과 ‘고정 ... 이 누군가를 관찰하고 그에게 대한 판단 속에서 우리의 행동을 결정해 나가게 된다.대인관계에서 처음 일어나게 되는 것은 상대방을 만나는 순간에 상대방에 대한 첫인상을 형성하는 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

들에게 행동의 변화와 직무 차원의 성과적 변화 등에 대한 연구에서 긍정적으로 영향을 미친다고 증명되었다.2.거래적 리더십 개념거래적 리더십은 리더가 상황에 따라서 보상을 기초로 하 ... 여 부하들에게 영향력을 행사하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있다. 즉 리더십이라고 하는 것은 리더가 행위와 보상 그리고 인센티브를 사용해서 하위의 사람들에게 올바른 행동을 할 수 있 ... 도록 유발하는 과정이고 이러한 과정은 리더와 하위 사람들 사이의 교환과 거래관계를 기반으로 하고 있다.Burns의 이론에서 보면 거래적 리더십이라고 하는 것은 어떠한 개인이 가치 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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한국방송통신대학교 간호학과 4학년2학기 중간과제물, 간호지도자론

의 의사소통 유형은 회유형에 속하는 것을 알 수 있다. 회유형은 자신의 생각을 억압하고 상대방의 비위를 맞추며 상대방이 요구하는 방식을 자신도 좋아하는 것처럼 행동한다. 의사소통 시 ... 은 성격처럼 형성되어 있는 일관된 의사소통유형을 사용한다. 따라서 우리는 자신의 의사소통 유형을 인시하고 성찰하며 바라는 방향으로 향상되도록 학습하고 훈련해야 한다.사티어의 일치 ... 의 책임을 타인에게 돌리는 유형이다. “당신은 항상 일 마무리가 깔끔치 않아요.”, “당신 때문에 엉망이 되었어요.” 이러한 비난형의 의사소통은 상대에게 적개심을 가지고 있지 않

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.03.12

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A+ 김수지 선생님의 리더십 분석

(Relationship)에서 비롯된 10가지 ‘사람 돌봄’ 이론55. 바람직한 간호 리더의 특징6Ⅲ. 결론 (최종견해 및 느낀점)7Ⅳ. 참고문헌8Ⅰ. 서론본 과제는 간호역량인 자기 ... 정의로 ‘윤리적 리더십은 리더의 개인적 행동과 대인 관계를 통하여 적절한 행동을 보여주는 것이고 쌍방향 의사소통, 강화, 의사 결정 등을 통하여 조직 구성원에게 그러한 행동을 할 수 ... 있도록 유도하는 것’이라 하였고 또한 ‘리더의 역할 모델링을 통해 구성원의 윤리적 행동에 영향을 주는 과정’이라고 정의했다. 윤리적 리더십에는 5가지 원칙이 존재하는데 ① 타인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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간호관리학실습 CASE(의료팀 내 협력적 의사소통 역할극, 리더십유형분석, 간호인력산정 등)

는 모습을 보였다.-> 직위권한 강함상황대응리더십이론허시와 블렌차드는 조직에 있어서 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구한 오하이오 대학의 리더쉽 연구를 바탕으로 하여 리더의 행동 ... 으셔서 말한다.- 리더의 유형싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC점수가 높고 부정적으로 평가하는 리더는 LPC점수가 낮다. LPC점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높 ... 을 제시하였다.- S1 리더 (지시적 리더) : 부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형- S2 리더 (설득적 리더

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.01

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카리스마 리더쉽에 관한 레포트

에게 전달하는 리더십”이라고 정의하고 있다.Ⅱ. 카리스마 리더의 행동1) 카리스마적 리더의 행동특성(1) 하우스, 퍼더 등에 의하면 카리스마적 리더들은 특정한 행동유형을 갖는 데 그것 ... 문제를 일으킬 수 있는가?목차Ⅰ.서론 카리스마 리더십이란?1. 카리스마 리더십의 개념Ⅱ.본론 카리스마 리더의 행동1. 카리스마적 리더의 행동특성2. 카리스마 리더 행동3 ... 의 행동특성을 다음과 같이 설명하고 있다.① 카리스마적 리더는 반드시 비범한 개인적 특성을 소유해야 한다.② 그는 급진적 메시지나 사명을 보여주어야 한다.③ 그러한 메시지와 사명은 널리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.31

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리더십-신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

하려고 하는 리더의 유형이다.변혁적 리더십을 주관하고자 하는 리더는 조직의 구성원들이 조직의 결과에 대하여 문제점에 큰 인식을 할 수 있도록 하기 위하여 동료와 부하 그리고 고객 등 ... 들을 대상으로 하여 비전을 호소하고 다양한 격려를 통해서 부하들의 노력을 고무하고 업무에 있어서 열심히 매진할 수 있도록 하는 행동이다. 마지막으로는 개별적 배려이다. 이는 리더가 부하 ... 어서 변화를 추구하기 위하여 새로운 패러다임으로 Burns에 의하여 변혁적 리더십 이론이 제기되었다. 처음으로 거래에 중점을 맞추어 관심으로 두어 부하들의 현재 시점의 욕구를 만족

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

여 논리적으로 접근하여 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론 : 리더십의 특성이론과 행동이론1) 특성이론1930~1940년대 후반까지 연구되어진 영역으로, 리더가 보유하는 다양한 특성을 규명 ... 을 끌고 있다.2) 행동이론행동이론은 1950년대 초 행동과학과 사회과학자들에 의해 대두되기 시작했으며, 리더십의 특성을 찾아내는데 실패한 연구자들이 성별을 따지지 않고 리더 ... , 지도자는 타고나는 것이 아니라 만들어진다라는 관점에 출발했으며, 어느 조직에서나 유효한 보편적 리더십에 초점을 두었다.행동이론은 일반인과는 달리 리더들이 업무를 효율적으로 달성하기

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22

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본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진

- R E P O R T본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 사회복지행정기관에서 리더십 ... 의 중요성3. 본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론 ? 변혁적 리더십 이론1) 카리스마2) 영감적 동기부여3) 개별적 고려4) 지적 자극4. 변혁적 리더십 이론 ... 성은 더욱 증대될 전망이다. 따라서 본론에서는 본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십변혁적 리더십은 Burns(1978

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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간호지도자론 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)가족 친구 직장(또는 낯선 타인) 각각에 대해 본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형(4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 하위 유형은 무엇인지 모두 제시 윤리적 리더십 등

(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1) 리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2) 조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오.(1 ... 페이지 이상, 10점)1) 윤리적 리더십2) 리더가 갖추어야 할 개인 특성3) 조직 특성3. 참고문헌1. '개인의 의사소통유형'(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해 ... , 그들이 안정감을 느끼며 성장할 수 있도록 지원적 환경을 제공해야 한다고 보았다. 하이페츠의 이론에 따르면, 리더는 권한을 사용해 사람들을 문제 해결로 이끌고, 이 과정에서 신뢰

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.25

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

봉사활동을 했던 사회복지 조직에서의 바람직한 리더십 유형을 찾고 구체적 사례를 통하여 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 이상적인 리더십이란?의 저자 배리포스너 교수는 진정한 리더 ... 이 신뢰를 얻는데 긴요하고 그 사람의 말과 행동이 같을 때 믿을 수 있다는 판정이 내려지기 때문에 리더에게 위선보다도 더 해로운 것은 없다.신뢰를 기반으로 리더는 정직과 미래지향, 의욕 ... 을 향상시키는 의무를 지는 리더는 기관의 기본가치와 임무, 목적에 대한 교육 및 다양한 서비스 실천이론과 모델에 대한 교육을 통함으로써 직원의 문제해결과 실천기술을 향상할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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2021.2학기 기말과제물_간호지도자론

을 할 수 있다는 실증적 연구가 나타나고 있음.② 리더의 특성이 주변사람들의 리더인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 새로운 해석이 가해짐.③ 카리스마적 리더십 이론이 유행 ... 학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람--> 블레이크와 모턴* 리더십이론 5가지① 방관형(1,1) : 무력한 리더십 유형, 과업달성 및 인간적 배려 ... 을 보이는 지도자로서 구성원의 자아실현욕구를 만족시켜 주고 신뢰와 지원의 분위기를 이루며 과업달성을 이룩하기를 강조하는 유형.(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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진성리더십의 개요, 진성리더십과 기존 리더십의 차이점 분석

라 추종자와 전체 조직에게 잠재적인 이익을 준다. 진성 리더십 이론은 리더와 추종자 사이의 긍정적이고 개발적인 상호 작용을 강조하는데, Avolio등(2004)은 긍정적 조직 행동 ... 의 유형은 변화창출 리더십이 주류를 이루었고, 종래의 카리스마적 리더에 대한 재조명이 이루어졌으며, 이의 변용이라고 할 수 있는 변혁적 리더십에 대한 연구가 주류를 이루었다.21세기 ... 된다. 이러한 진정성 있는 행동을 통해 자신의 성취뿐만 아니라 건강하고 윤리적인 조직 분위기를 조성하며 나아가 구성원들의 진정한 성취까지 돕는 리더로서, 진정성을 가진 리더가 행동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]

하고 유지하도록 하는데 관여하는 모든 과정을 가리킴3. 구성원이 조직목표를 기여하는데 필요한 행동을 적극적으로 실천하도록 만드는 리더의 능력1. 내적 동기부여 : 성취감, 도전 ... 적 욕구가 증가하게 되어-> 조직에 부담되므로, 능력개발의 기회를 제공하고 능력을 최대한 발휘할수있도록 도전적인 업무를 담당하도록 함(1) 매슬로우의 욕구단계이론- 인간의 행동은 개인 ... [ 4. 권력 ]1) 권력의 정의- 권력=영향력=힘- 상대방의 의지와 상관없이 다른사람의 신념, 태도, 행동을 자신의 의도대로 바꾸도록 영향을 미칠 수 있는 능력- 리더자신이 개인

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

의 가치-구성원 교환 이론(Leader-Member Exchange, LMX 이론)은 내집단 형성을 설명하는 데 핵심적인 이론적 틀로 작용한다. 이 이론에 따르면, 리더는 모든 구성원 ... 의 기대 수준이 낮은 만큼 자기주도적 행동을 발휘할 동기 역시 약화된다. 심리적 측면에서도 외집단은 정서적 고립과 소외감을 경험할 가능성이 크다. 내집단 구성원이 리더의 신뢰를 받 ... 이나 명령 체계의 수립을 넘어서, 구성원 개개인과의 관계 형성과 유지, 그를 통한 집단 내 상호작용의 조정까지 포함하는 복합적 역동이다. 리더는 구성원 모두에게 동등한 시간과 에너지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.18

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조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.

주제 : 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동 ... 과 유형 4. 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회는 늘 변화하고, 그 변화는 때로 불균형과 갈등을 낳는다. 특히 지역사회 ... 안에서는 경제적, 환경적, 사회적 문제들이 복합적으로 얽혀 있기 때문에, 단순한 복지 서비스만으로는 근본적인 해결이 어렵다. 이런 배경에서 ‘조직화’와 ‘사회행동’은 단지 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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